【第1篇】生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責怎么寫550字
生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作,必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標準,各工作面支護參數(shù)等專業(yè)知識,公正、合理的評定工程質(zhì)量等級,并及時上報有關(guān)領(lǐng)導協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作,貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法,搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。
第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。
第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際,公正合理的評定工程質(zhì)量等級,并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導。
第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔,以備有關(guān)領(lǐng)導檢查。
第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時,準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量,上報有關(guān)領(lǐng)導,以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作,及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,質(zhì)量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的,質(zhì)量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準確的,質(zhì)量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的,質(zhì)量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。
書寫經(jīng)驗39人覺得有用
在寫生產(chǎn)部技術(shù)員的安全生產(chǎn)崗位職責時,得把工作的具體內(nèi)容說清楚。像負責設(shè)備日常檢查,這很重要,特別是那些關(guān)鍵部位的螺絲有沒有松動,潤滑情況如何,都要仔細查看。還有,技術(shù)員需要參與制定安全操作規(guī)程,這部分不能馬虎,規(guī)程得結(jié)合實際情況,不能照搬別人的東西。
有時候,技術(shù)員得協(xié)助處理安全事故,這個環(huán)節(jié)特別需要注意細節(jié)。比如事故發(fā)生后,要盡快查明原因,是設(shè)備的問題還是人為因素導致的,這得搞明白。另外,安全培訓也是技術(shù)員的一項重要工作,要確保新員工都能理解安全的重要性,這點很關(guān)鍵,要是培訓不到位,隱患就可能埋下。
平時還得做好安全記錄,每次檢查、維修的情況都得記下來,這樣方便后續(xù)查閱。有時候會遇到突發(fā)狀況,這時候得冷靜應(yīng)對,比如設(shè)備突然出現(xiàn)故障,得迅速判斷是繼續(xù)運行還是立即停機。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上具體的操作步驟,這就不太好,畢竟崗位職責得盡可能詳細才好。
書寫注意事項:
技術(shù)員還需要定期更新安全手冊,這手冊是給所有人看的,所以語言要通俗易懂。有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┲匾淖⒁馐马?,像某些特殊情況下應(yīng)該采取的措施,這都是不能忽略的。還有,技術(shù)員還要監(jiān)督車間的安全狀況,看到不合規(guī)的行為要及時制止,不然出了事大家都麻煩。
【第2篇】通風技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責怎么寫600字
通風技術(shù)員在隊長的領(lǐng)導下,認真學習《煤礦三大規(guī)程》,必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識,并依法經(jīng)過培訓,取得安全資格證,并要求做到持證上崗。
(一)、崗位職責
第1條 在隊長的領(lǐng)導下,掌握礦井風系統(tǒng)的變化情況,熟悉供風點的風量要求,合理調(diào)配。
第2條 定期分析礦井通風狀況,對采掘工作面的測風、測塵,每10天進行一次,并根據(jù)存在的問題提出建議,制定措施,解決處理。
第3條 負責對井下“一通三防”設(shè)施的檢查,參加礦井瓦斯等級鑒定工作,管理使用好各種儀器、儀表,按要求進行維修、校正,確保檢測質(zhì)量。
第4條 按照分工完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設(shè)計等方面嚴格把關(guān),確保符合有關(guān)規(guī)定要求。
第6條 及時向部長(區(qū)長)提出改進工作的具體建議。
第7條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
(二)、責任追究
第8條 對承擔的“一通三防”管理、測量等工作按照分工負主要責任或重要責任。
第9條 對煤礦“一通三防”措施(設(shè)計)等出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的,負重要責任。
第10條 按照分工要求,未及時督促進行“一通三防”等檢查的負直接責任。
第11條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關(guān)措施的,負直接責任。
第12條 對有違章現(xiàn)象和有違章現(xiàn)象未及時制止的,負直接責任。
第13條 對于上述負直接責任、主要責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
通風技術(shù)員的崗位職責其實挺講究實際操作的,這工作不是紙上談兵,得結(jié)合現(xiàn)場情況靈活應(yīng)對。像什么檢查通風設(shè)備,確保運行正常,這是基本功,要是設(shè)備出了問題,那后果可能就比較嚴重了。還有就是定期維護,這個很重要,維護不到位的話,設(shè)備老化了,隱患就來了。
在日常工作中,通風技術(shù)員得熟悉各種設(shè)備參數(shù),比如風速、風量這些指標,得隨時掌握。要是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)偏離標準,就得趕緊排查原因,找到問題所在。這過程中可能遇到一些復(fù)雜情況,需要一點耐心和技術(shù)積累。比如有一次我在現(xiàn)場調(diào)試風機,一開始以為是電機的問題,后來仔細一看才發(fā)現(xiàn)是管道內(nèi)壁積灰影響了風量,處理起來就比預(yù)想的麻煩點。
書寫注意事項:
安全培訓也是通風技術(shù)員的一項重要任務(wù)。新員工上崗前必須進行安全教育,讓他們明白通風系統(tǒng)的重要性。有時候我也會組織應(yīng)急演練,畢竟突發(fā)狀況誰也說不準什么時候會發(fā)生。不過有時候?qū)戇@類職責描述的時候,容易忽略細節(jié),比如具體的檢查頻率沒寫清楚,這樣會讓執(zhí)行者摸不著頭腦。
還有一些小環(huán)節(jié)需要注意,比如記錄每次檢查的數(shù)據(jù),這是很重要的資料。有時候為了圖省事,我就直接在本子上隨便記記,結(jié)果后來找起來特別費勁。還有一次做巡檢表的時候,把日期寫錯了,雖然只是一天之差,但還是被領(lǐng)導指出來,這事讓我印象深刻。
通風技術(shù)員還得跟其他部門保持溝通,特別是跟生產(chǎn)部門,他們那邊有什么需求變化,咱們得及時調(diào)整方案。有時候溝通不暢,就會導致工作脫節(jié),甚至影響整個項目的進度。所以平時得主動多交流,別悶頭自己干,不然出了問題互相推諉就不好了。
【第3篇】探放水技術(shù)員安全生產(chǎn)與與地測防治水崗位職責怎么寫400字
1、有下列行為之一的,給予探放水技術(shù)員警告處分;造成嚴重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;
1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
3)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予探放水技術(shù)員開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
1)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
2)偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的;
3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證,提供有關(guān)情況和資料的。
3、對探放水安全技術(shù)措施的編制內(nèi)容負直接責任。
4、對現(xiàn)場給定鉆孔方位、角度、鉆孔深度,指導孔口管安設(shè)等技術(shù)工作負技術(shù)指導負直接責任。
5、對探放水現(xiàn)場記錄牌板的填寫內(nèi)容負直接責任。
書寫經(jīng)驗44人覺得有用
探放水技術(shù)員安全生產(chǎn)與地測防治水崗位職責怎么寫
說起寫崗位職責,既得讓人看明白,又不能太啰嗦,還得符合專業(yè)要求。有時候?qū)懙锰\統(tǒng),別人看了還摸不著頭腦;寫得太復(fù)雜,又顯得累贅。特別是探放水技術(shù)員這種需要兼顧安全和技術(shù)的工作,既要考慮井下作業(yè)的安全規(guī)程,又要熟悉地質(zhì)構(gòu)造和水文情況,所以職責描述必須精準到位。
比如,探放水技術(shù)員首先要清楚自己的工作范圍。這個范圍包括但不限于井下的鉆探施工、水文觀測、資料整理等等。這部分內(nèi)容得具體到點,不能含糊其辭。像“負責井下探放水工程的實施”,聽起來就有點空洞了。應(yīng)該細化成“負責井下探放水孔的設(shè)計、施工及驗收,確保施工質(zhì)量符合規(guī)程要求”。這樣寫的好處就是讓人一眼就能知道你的主要任務(wù)是什么。
再比如,關(guān)于安全生產(chǎn)這塊兒,寫職責的時候一定要提到具體的措施。像“嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度”,這句話雖然沒錯,但顯得太過寬泛。不如改成“每日檢查井下探放水設(shè)備是否完好,確保施工過程中各類防護裝置齊全有效”。這樣不僅明確了職責,還能體現(xiàn)技術(shù)員對細節(jié)的關(guān)注。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙┑粢恍┲匾沫h(huán)節(jié),像是忽略了對施工人員的安全培訓這部分內(nèi)容,這就容易出問題。
書寫注意事項:
地測防治水這塊兒的職責也不能少。探放水技術(shù)員不僅要懂鉆探技術(shù),還要了解地質(zhì)構(gòu)造。所以職責里得提到如何結(jié)合地質(zhì)條件制定合理的探放水方案。像“根據(jù)采掘計劃,合理布置探放水孔位”,這句就挺好。但有時候?qū)懙娜丝赡軟]注意到,這里還應(yīng)該加上一句“并及時更新相關(guān)圖紙資料”,因為圖紙更新也是日常工作的一部分,不能忽視。
寫職責的時候也得注意語言風格。如果是給技術(shù)人員看的,用詞可以稍微專業(yè)一點;要是面向管理層匯報,就得通俗易懂些。像“完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)”這種話,雖然萬能,但總覺得有點敷衍。最好能明確一下具體方向,比如“協(xié)助完成年度防治水規(guī)劃編制工作”,這樣更有針對性。
還有個小竅門,寫職責的時候可以多參考相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標準。畢竟探放水技術(shù)員的工作涉及安全生產(chǎn),稍有疏忽后果很嚴重。所以職責里提到的內(nèi)容最好都有依據(jù),不能憑空想象。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙浐藢ψ钚碌姆ㄒ?guī)條款,導致部分內(nèi)容過時。這就好比說,以前執(zhí)行的是某個舊版本的規(guī)定,而現(xiàn)在已經(jīng)更新了新規(guī)定,但職責里還沒改過來,這就不太好。
【第4篇】純化生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責怎么寫450字
純化生產(chǎn)技術(shù)員 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 崗 位 職 責(包括職權(quán)、具體工作職責、工作任務(wù)等):
1. 按照gmp規(guī)范完成純化生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品;
2. 從事并完成純化生產(chǎn)區(qū)清潔消毒工作,確保gmp生產(chǎn)區(qū)域良好的生產(chǎn)秩序和衛(wèi)生狀態(tài);
3. 負責純化生產(chǎn)區(qū)相關(guān)記錄的及時填寫和復(fù)核工作;
4. 協(xié)助有關(guān)部門完成純化gmp生產(chǎn)區(qū)設(shè)備維保、儀表校驗、設(shè)備確認和工藝驗證工作;
5. 協(xié)助進行純化生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)偏差的調(diào)查,變更,capa等質(zhì)量管理活動;
6. 接受并通過公司及部門組織的各項gmp及崗位技能培訓;
7. 完成上級安排的其他相關(guān)工作并按要求完成工作報告。
任 職 條 件(包括學歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點等):
1. 應(yīng)屆或1年以上制藥企業(yè)純化生產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2. 具備至少大專以上學歷,并畢業(yè)于生物、制藥、化工等相關(guān)專業(yè);
3. 具有良好的團隊合作精神,認真負責,溝通能力較強;
4. 具有較強的邏輯思維能力,善于學習,知識面廣,具有較好的英語能力與文件寫作能力;
5. 具有較強的抗壓能力,具有良好的品德操守和職業(yè)道德。
書寫經(jīng)驗20人覺得有用
寫崗位職責的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如說純化生產(chǎn)技術(shù)員這個崗位,工作性質(zhì)決定了它需要跟設(shè)備打交道,也得跟數(shù)據(jù)打交道。這崗位職責要是寫的話,可以先說清楚基本任務(wù),像是負責純化工藝的操作,確保生產(chǎn)流程符合標準,這些都是日常工作的一部分。還有,每天開機前檢查設(shè)備的狀態(tài),看有沒有異常情況,這也是很關(guān)鍵的一環(huán)。
再來說說記錄這一塊兒,每次生產(chǎn)結(jié)束之后,要把所有的數(shù)據(jù)都記下來,包括產(chǎn)量啊、質(zhì)量指標啊之類的,這樣方便后續(xù)分析。要是遇到問題,比如設(shè)備出了故障或者產(chǎn)品不合格,就得及時處理,必要時還得向上級匯報。當然了,安全培訓也是少不了的,平時要注意遵守各種規(guī)章制度,保護好自己和同事的安全。
有時候?qū)戇@類東西容易忽略細節(jié),像設(shè)備維護這部分,雖然很重要,但寫的時候可能會一帶而過。其實設(shè)備的日常保養(yǎng)特別重要,如果保養(yǎng)不到位,可能會影響整個生產(chǎn)線的效率。另外,對于一些突發(fā)狀況,比如突然停電或者管道堵塞,事先最好能有個預(yù)案,不然到時候手忙腳亂就麻煩了。
還有就是關(guān)于物料管理這塊兒,進來的原料要仔細核對數(shù)量和質(zhì)量,不能馬虎。有時候可能會因為疏忽大意,比如沒注意到某個批次的原料已經(jīng)過期了,結(jié)果用錯了料,這就會影響最終的產(chǎn)品質(zhì)量。所以呀,每一環(huán)節(jié)都要格外小心謹慎,不能掉以輕心。
【第5篇】生產(chǎn)線技術(shù)員崗位職責怎么寫250字
工作職責:
1. 負責設(shè)備的調(diào)試及維修以支持生產(chǎn),確保生產(chǎn)有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業(yè)務(wù)目標。
2. wb等相關(guān)設(shè)備的維修、維護及保養(yǎng)
3. 工作現(xiàn)場的5s 執(zhí)行
4. 負責培訓測試操作員對測試機、機械手的使用
5. 識別、分析,并傳授在生產(chǎn)中遇到問題的原因和區(qū)域并合理解決
6. 正確使用tcs來協(xié)調(diào)生產(chǎn)
職位要求:
1. 大專及以上學歷,電子、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)
2. 具備一定的英文基礎(chǔ)
3. 熟悉封裝相關(guān)工序
4. 具備良好的動手能力及相關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗
5. 良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力
書寫經(jīng)驗52人覺得有用
寫崗位職責的時候,得結(jié)合具體的工作場景,不能太籠統(tǒng)。像生產(chǎn)線技術(shù)員這個崗位,職責范圍挺廣的,既涉及設(shè)備維護,又包括工藝流程把控。日常工作中,技術(shù)員得確保機器正常運轉(zhuǎn),遇到故障第一時間排查處理,這是基本要求。還有就是,技術(shù)員需要熟悉生產(chǎn)流程,能指導工人正確操作設(shè)備,這很重要。有時候生產(chǎn)線上出了問題,比如某個環(huán)節(jié)效率低了,技術(shù)員得及時找出原因,可能是參數(shù)設(shè)置不對,也可能是設(shè)備老化,需要針對性調(diào)整。
書寫注意事項:
技術(shù)員還負責監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,從原材料到成品都要檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題就得反饋給相關(guān)部門。比如某天巡檢時發(fā)現(xiàn)某批次產(chǎn)品合格率下降,這就得追查原因,是工藝出了偏差,還是檢測儀器不準。如果發(fā)現(xiàn)是員工操作不當引起的,那就要組織培訓,講解正確的操作方法。不過有時候忙起來,可能會忽略一些細節(jié),像忘了記錄每次維修的具體情況,這樣以后分析故障就麻煩了。
技術(shù)員還得參與新設(shè)備的安裝調(diào)試工作,這可是個技術(shù)活兒。新設(shè)備到廠后,得配合廠家技術(shù)人員完成安裝,調(diào)試期間要仔細觀察每個步驟,確保設(shè)備性能達到標準。要是碰到技術(shù)難題,比如設(shè)備運行不穩(wěn)定,就得查閱說明書或者請教同行,想辦法解決。不過有時候資料找不全,只能憑經(jīng)驗摸索,這就會耗費不少時間。
書寫注意事項:
技術(shù)員還要做好交接班記錄,把當天的工作情況詳細寫清楚。這不僅是為了方便后續(xù)跟進,也是為了提高工作效率。但有時候交接班記錄寫得比較簡略,只寫了“設(shè)備正常”之類的字眼,這樣的記錄其實沒什么意義,下次接班的人還是得重新檢查一遍。所以寫記錄的時候,得把關(guān)鍵信息都寫全,比如設(shè)備運行狀態(tài)、異常情況處理經(jīng)過之類。
【第6篇】車間生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責怎么寫350字
車間生產(chǎn)技術(shù)員 博雅生物 博雅生物制藥集團股份有限公司,博雅生物,江西博雅生物制藥股份有限公司 生產(chǎn)技術(shù)人員
一、崗位要求
學歷:大專;
專業(yè):藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè);
地域:撫州本地人優(yōu)先;
身體健康:無乙肝病毒攜帶及各種傳染病;
有吃苦耐勞的精神。
二、工作內(nèi)容
1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工作,確保各產(chǎn)品生產(chǎn)工作按計劃完成;
2、嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和要求生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、貯存各產(chǎn)品,以保證產(chǎn)品收率和質(zhì)量;
3、負責車間設(shè)備、設(shè)施的清潔、消毒和環(huán)境維護;
4、維護本責任區(qū)工作場所、設(shè)備、設(shè)施性能完好以及標識、記錄規(guī)范;
三、薪酬福利
1、正式員工,年收入5-6萬元;
2、繳納五險一金,享受休息休假、高溫費等國家法定福利,帶薪假期;
3、外地員工可安排住宿或享受租房補貼;
4、公司提供工作餐、五節(jié)慰問金、父母助養(yǎng)、子女助學、文化游學等豐富
書寫經(jīng)驗73人覺得有用
寫車間生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責,得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來設(shè)計。這類崗位通常涉及設(shè)備維護、工藝流程優(yōu)化、質(zhì)量控制等方面,所以描述時要突出這些核心職能。比如,提到負責日常生產(chǎn)設(shè)備的檢查和保養(yǎng),確保它們正常運行,這是很關(guān)鍵的一點。同時,還需要監(jiān)督生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的操作,防止出現(xiàn)偏差。要是能細化到每天需要填寫哪些記錄表格,就更貼近實際工作了。
書寫注意事項:
技術(shù)員還應(yīng)該參與新產(chǎn)品試制,配合研發(fā)部門解決技術(shù)難題。這里有個需要注意的地方,有些企業(yè)可能要求技術(shù)員定期提交改進方案,這也能體現(xiàn)員工的積極性和創(chuàng)新能力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉這部分,導致職責顯得不夠全面。
關(guān)于質(zhì)量方面,要強調(diào)對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題后及時反饋并協(xié)助處理。這里有個小地方容易忽略,就是沒有明確是否需要跟蹤后續(xù)整改效果,這個細節(jié)很重要。還有,生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的跟進也是重要職責之一,但有時候描述得過于籠統(tǒng),比如只說“做好生產(chǎn)調(diào)度”,這樣反而不夠清晰。
安全培訓也是車間技術(shù)員的一項重要任務(wù),要教會新員工正確使用工具和設(shè)備。這里有個小問題,有些時候?qū)懧氊煏r會忘記加上具體的培訓頻率或者內(nèi)容要點,這就讓職責看起來有點模糊。此外,技術(shù)員還要參與應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)急處置能力,但有時這部分會因為覺得理所當然而被一帶而過。
小編友情提醒:
車間技術(shù)員還承擔著物料管理的任務(wù),包括領(lǐng)用、發(fā)放和庫存核查。這里有個小疏忽,有時會忘記注明是否需要定期盤點,或者沒有提及如何應(yīng)對物料短缺的情況,這樣的職責描述就會稍顯單薄。
【第7篇】安質(zhì)部采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責怎么寫350字
1、在總工程師的領(lǐng)導下,負責規(guī)程、措施的審批。
2、負責安監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓及考試工作,協(xié)助安質(zhì)部部長抓好安全技術(shù)培訓工作。
3、負責各類安全事故追查會議的記錄和事故報告的編寫。
4、負責安監(jiān)科各類技術(shù)文件、安全檢查記錄的管理工作。
5、經(jīng)常到工作現(xiàn)場檢查規(guī)程、措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題采取措施進行解決,針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現(xiàn)場檢查記錄,及時填寫《安全、質(zhì)量檢查記錄》,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。
6、熟悉礦井生產(chǎn)活動場所和生產(chǎn)活動過程中存在的危害,負責對自己分管范圍內(nèi)的危害進行控制。
7、按時完成其它臨時工作。
8、協(xié)助安質(zhì)部長抓好全礦質(zhì)量標準化工作。
9、發(fā)生事故后,必須立即趕到現(xiàn)場,參加事故的搶救、調(diào)查、處理。
書寫經(jīng)驗76人覺得有用
安質(zhì)部采掘技術(shù)員這個崗位比較特殊,它需要既懂技術(shù)又懂安全。要是想寫好這個崗位的職責,得從實際工作出發(fā),結(jié)合具體的場景來描述。比如,這個崗位要負責檢查采掘現(xiàn)場的安全隱患,這不僅僅是走一圈看看那么簡單,得深入到每個環(huán)節(jié)去排查,比如支護情況、通風系統(tǒng)什么的,如果發(fā)現(xiàn)問題就要及時處理,不能拖著不管。
書寫注意事項:
這個崗位還要參與制定一些安全措施,這可不是坐在辦公室憑空想象就能完成的事。需要跟一線工人多交流,了解他們的操作流程,這樣才能有針對性地制定措施。有時候,還會碰到一些突發(fā)狀況,這時候就得迅速反應(yīng),組織人員疏散或者采取應(yīng)急措施,這考驗的是經(jīng)驗和應(yīng)變能力。
寫職責的時候,還可以提到他們需要定期參加培訓,提高自己的專業(yè)水平。畢竟采掘行業(yè)的技術(shù)更新?lián)Q代挺快的,老一套可能已經(jīng)不適用了。不過,有時候?qū)懧氊煹臅r候會忘記加上這一點,只顧著說日常工作,這就有點漏掉重要部分了。
這個崗位還負責監(jiān)督施工質(zhì)量,確保工程符合標準。這一步特別關(guān)鍵,因為一旦出了差錯,后果很嚴重。所以在寫職責時,要把這部分強調(diào)出來,提醒相關(guān)人員重視起來。不過有時寫的時候會把“監(jiān)督施工質(zhì)量”寫成“監(jiān)督工程質(zhì)量”,雖然差別不大,但細心的人可能會注意到。
小編友情提醒:
安質(zhì)部采掘技術(shù)員還得做好記錄工作,每次檢查都要詳細記錄下來,包括發(fā)現(xiàn)的問題、采取的措施、整改的結(jié)果等等。這些資料可是寶貴的第一手信息,以后遇到類似問題能快速找到解決辦法。要是忽略了這項工作,日積月累下來就會造成資料缺失,給后續(xù)工作帶來麻煩。
【第8篇】采煤主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責怎么寫1600字
采煤主管技術(shù)員是我礦采煤安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責任者,負責礦井的采煤技術(shù)管理工作。采煤主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,并依法經(jīng)過培訓持證上崗。采煤主管技術(shù)員在工作中盡職盡責,切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。
(一)、崗位職責
第1條 積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作,認真組織采煤連隊的生產(chǎn),保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條 保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全,堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條 編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性,并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條 定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程,根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。
第5條 負責協(xié)助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓,從業(yè)人員考核合格后,方可安排上崗操作。
第6條 要深入現(xiàn)場,對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導。
第7條 地質(zhì)條件發(fā)生變化(斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等)時,采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施,報批后進行傳達、貫徹。
第8條 對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患,要及時落實整改。
第9條 按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議,并提出具體建議。
第10條 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標準化活動。
第11條 要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性,分析研究安全生產(chǎn)動態(tài),認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè),搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。
第12條 組織好調(diào)查研究,及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗,學習新知識,推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條 負責搜集各種技術(shù)經(jīng)濟指標的資料,技術(shù)分析完成情況,采取各種有效的技術(shù)措施,完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
第14條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
(二)、責任追究
第15條 有下列行為之一的,給予采煤主管技術(shù)員警告處分;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;
(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條 未及時進行采煤重大事故隱患排查的,給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。
第18條 采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負直接責任。
第19條 采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中,因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范,采煤主管技術(shù)員應(yīng)負直接責任。
第20條 在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤,采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第21條 工作失誤導致他人受傷或損失的,采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第22條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關(guān)措施的,采煤主管技術(shù)員負主要責任。
第23條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場,對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導的,采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第24條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中,采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,采煤主管技術(shù)員負直接責任。
第25條 對于上述負直接責任、主要責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
書寫經(jīng)驗26人覺得有用
寫崗位職責的時候,得看具體的工作內(nèi)容和需要承擔的責任。像采煤主管技術(shù)員這類崗位,就需要把涉及的技術(shù)管理、生產(chǎn)安全這些方面都寫清楚。比如說技術(shù)這塊兒,得提到負責編制采煤工作面的設(shè)計方案,還要指導現(xiàn)場施工人員按照設(shè)計要求進行作業(yè)。這中間肯定要涉及到一些專業(yè)術(shù)語,像頂板管理、支護方式這些,得用行業(yè)內(nèi)通用的說法。
安全方面也不能含糊,要明確指出監(jiān)督落實各項安全生產(chǎn)措施,確保采煤作業(yè)的安全進行。這里頭可能有些細節(jié)容易被忽略,比如檢查設(shè)備運行狀態(tài),雖然不是技術(shù)難題,但要是沒注意到,就可能導致隱患。還有就是定期組織安全培訓,提高員工的安全意識,這部分內(nèi)容不能省略。
書寫注意事項:
對于突發(fā)狀況的處理也要有所體現(xiàn)。當井下出現(xiàn)異常情況時,要及時采取有效措施,防止事態(tài)擴大。有時候因為溝通不到位,可能會延誤最佳處理時機,這點尤其需要注意。還有就是,日常工作中要經(jīng)常巡查工作面的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,這個環(huán)節(jié)不能馬虎,不然出了問題就麻煩了。
除了技術(shù)管理和安全保障,還有一點很重要,就是協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。采煤工作涉及面廣,各個環(huán)節(jié)緊密相連,作為技術(shù)主管,得協(xié)調(diào)好技術(shù)人員、施工隊伍和其他相關(guān)部門的工作進度。有時候為了趕工期,可能會忽視某些環(huán)節(jié),這就需要平衡好進度和質(zhì)量的關(guān)系。
小編友情提醒:
別忘了記錄好每次工作的詳細情況,包括遇到的問題、采取的措施以及取得的效果。這些資料將來都是寶貴的經(jīng)驗,能為后續(xù)的工作提供參考。當然,寫的時候要注意條理清晰,別把事情混在一起說,這樣別人看了也容易搞糊涂。