書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用

寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)和職位要求時(shí)，得先把具體的工作場(chǎng)景想清楚。這個(gè)崗位，既要懂賬務(wù)處理，還得能帶隊(duì)伍，跟公司內(nèi)部各部門打交道，對(duì)外也要應(yīng)對(duì)審計(jì)和稅務(wù)檢查。先說職責(zé)，這部分得具體到日常工作細(xì)節(jié)，像審核憑證，編制報(bào)表，這些是基礎(chǔ)活兒，但不能光寫這些。還要提到參與成本控制，這可是個(gè)重點(diǎn)，比如定期分析成本構(gòu)成，找出哪里花銷大了，這就得深入業(yè)務(wù)才行。

職位要求，學(xué)歷背景這塊兒一般得本科以上，最好是有會(huì)計(jì)證的，中級(jí)職稱是個(gè)加分項(xiàng)。這里就容易出點(diǎn)小問題，比如有的時(shí)候會(huì)漏掉強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)這一塊，至少得有五年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，特別是管理經(jīng)驗(yàn)，不然很難撐得起主管這個(gè)頭銜。專業(yè)能力上，除了熟悉財(cái)務(wù)軟件，還得對(duì)稅法政策特別敏感，這年頭稅改頻繁，跟不上節(jié)奏可不行。

再來說說溝通協(xié)調(diào)能力，這在財(cái)務(wù)崗位里常常被忽視。主管不僅要和財(cái)務(wù)部同事配合好，還得跟銷售、采購等部門保持順暢交流。要是只顧埋頭做賬，不跟業(yè)務(wù)部門互動(dòng)，那報(bào)表做的再漂亮也沒太大意義。這里可能會(huì)有個(gè)小疏忽，就是沒提對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)作用，畢竟帶隊(duì)伍不是單打獨(dú)斗的事。

最后別忘了強(qiáng)調(diào)責(zé)任心。財(cái)務(wù)工作，出不得半點(diǎn)差錯(cuò)，尤其是一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，像月末結(jié)賬、年度審計(jì)什么的，馬虎不得。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記突出這一點(diǎn)，其實(shí)這是崗位的核心要求之一，畢竟錢的事情牽扯面廣，一個(gè)不小心可能就出大問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用

物業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來其實(shí)挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作的情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要接地氣。比如，這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，這就得提到審核原始憑證這事，確保每張發(fā)票都對(duì)得上號(hào)，不能含糊。還有就是月度結(jié)賬的時(shí)候，要把各類報(bào)表給整出來，什么資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表之類的，這些都是硬指標(biāo)，不能少。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位還得跟其他部門打配合，特別是跟物業(yè)這邊的收費(fèi)組，他們收來的錢要跟財(cái)務(wù)這邊對(duì)賬，看看有沒有漏網(wǎng)之魚。要是發(fā)現(xiàn)有差異，就得趕緊查清楚原因，是錄入錯(cuò)了還是別的問題，總歸是要弄明白才行。而且，物業(yè)費(fèi)的催繳通知單也要及時(shí)跟進(jìn)，財(cái)務(wù)這邊得知道哪些業(yè)主還沒交錢，這樣也好提醒相關(guān)部門去處理。

再說了，稅務(wù)這塊兒也不能忽視，每個(gè)月都要按時(shí)申報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅這些稅種，得保證申報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。要是遇到什么特殊情況，像稅收優(yōu)惠政策，也得好好研究一下，看看能不能幫公司省點(diǎn)錢。不過有時(shí)候也會(huì)碰到一些小麻煩，像是發(fā)票開錯(cuò)了，那就得趕緊聯(lián)系供應(yīng)商換票，別拖著不管，不然會(huì)影響后續(xù)的工作流程。

固定資產(chǎn)這塊兒也是重點(diǎn)，公司買的新設(shè)備、新辦公用品什么的，都得登記造冊(cè)，定期盤點(diǎn)一下，看看有沒有丟失或者損壞的情況。這事聽起來簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來可能會(huì)遇到各種各樣的問題，比如有些設(shè)備可能已經(jīng)報(bào)廢了，但還沒走完報(bào)廢手續(xù)，這就需要財(cái)務(wù)人員多留個(gè)心眼。

小編友情提醒：

財(cái)務(wù)檔案的管理也不能落下，所有的票據(jù)、合同什么的都要分類存檔，方便以后查賬的時(shí)候能快速找到。要是檔案管理不到位，萬一哪天審計(jì)部門來檢查，那可就麻煩了。所以呀，這崗位的責(zé)任重大，既得細(xì)心又得耐心，缺一不可。

書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

寫財(cái)務(wù)記賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得琢磨清楚這個(gè)崗位到底需要干什么。比如，記賬這事，肯定得負(fù)責(zé)各類票據(jù)的審核，確保單據(jù)齊全，金額無誤，這是一大塊。還有呀，日常的賬務(wù)處理也不能落下，每個(gè)月都要按時(shí)結(jié)賬，保證賬目清晰明了，這是基本功。

再說了，財(cái)務(wù)報(bào)表也是個(gè)重點(diǎn)，每個(gè)季度或者年度結(jié)束，就得編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表之類的，這些報(bào)表得能反映公司的真實(shí)經(jīng)營狀況。要是有稅務(wù)相關(guān)的事，那也得操心，像是增值稅、企業(yè)所得稅之類的申報(bào)工作，得嚴(yán)格按照規(guī)定來辦，漏報(bào)或者遲報(bào)都是大忌。

書寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門打交道也是少不了的。采購那邊的發(fā)票來了，得及時(shí)核對(duì)，銷售那邊的數(shù)據(jù)也要跟進(jìn)，確保所有收入支出都入賬正確。有時(shí)候客戶有疑問，還得耐心解答，解釋清楚每一筆款項(xiàng)的來龍去脈，不然容易引發(fā)誤會(huì)。

不過有時(shí)候也會(huì)遇到些麻煩事，比如有些報(bào)銷單據(jù)填寫不規(guī)范，或者金額有出入，這就得仔細(xì)核查，找到問題所在。要是發(fā)現(xiàn)有人虛報(bào)費(fèi)用什么的，這事就比較棘手了，得按流程上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，該整改的整改，該追回的追回。

至于檔案管理，這也是個(gè)細(xì)活兒。所有的憑證、賬簿、報(bào)表什么的，都得分類歸檔，存放到安全的地方。時(shí)間長(zhǎng)了，說不定哪天審計(jì)部門來查賬，資料得隨時(shí)拿得出，不能丟三落四。而且每年的資料最好都裝訂成冊(cè)，方便以后查閱。

寫這些職責(zé)的時(shí)候，別光顧著羅列條條框框，得結(jié)合公司的實(shí)際情況。要是公司規(guī)模不大，可能一個(gè)人得身兼數(shù)職，那職責(zé)描述就得更全面些。要是規(guī)模大一點(diǎn)，分工明確，那就得細(xì)化到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。

書寫經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)比較特殊，所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候得特別注意，既要涵蓋日常工作，又得突出專業(yè)性。先說日常，每天都要處理報(bào)銷單據(jù)，這包括審核發(fā)票真實(shí)性、核對(duì)金額是否正確，要是遇到假發(fā)票就得趕緊退回給提交人重新開。還有就是記賬憑證的編制，這一步挺關(guān)鍵的，得確保每一筆收入支出都準(zhǔn)確無誤地記錄下來，不然后續(xù)做賬就麻煩了。

再來說說月結(jié)的事，每個(gè)月底都要進(jìn)行對(duì)賬，跟銀行核對(duì)一下流水，看看公司賬戶上的余額和銀行賬單上的數(shù)字是不是一致。要是發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的地方，得及時(shí)查明原因，可能是系統(tǒng)錄入錯(cuò)了，也可能是銀行那邊出了問題。要是賬目核對(duì)好了，接下來就是編制報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表這些都得按時(shí)交上去，給管理層提供參考數(shù)據(jù)。

稅務(wù)這塊也不能忽視，每個(gè)月都要申報(bào)增值稅，要是公司有出口業(yè)務(wù)，還得算好退稅的事情。這期間需要準(zhǔn)備很多材料，像購銷合同、出口報(bào)關(guān)單之類的，缺一不可。要是哪個(gè)月份漏報(bào)了，后果挺嚴(yán)重的，罰款不說，還會(huì)影響企業(yè)的信用評(píng)級(jí)。

至于檔案管理這部分，平時(shí)收上來的原始憑證、記賬憑證、各種報(bào)表都得妥善保管起來，最好能分類歸檔，方便以后查找。要是檔案管理不善，到時(shí)候?qū)徲?jì)部門一查賬，找東西費(fèi)勁不說，還可能被指出問題。當(dāng)然，檔案室的環(huán)境也很重要，得防潮防火，要不然紙質(zhì)資料容易損壞。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)人員還要配合內(nèi)部審計(jì)工作，這個(gè)環(huán)節(jié)挺復(fù)雜的，審計(jì)人員會(huì)提出很多問題，有些問題可能涉及以前年度的賬務(wù)處理，這就得耐心解釋清楚，提供相應(yīng)的證明材料。要是態(tài)度不好或者解釋不清，很容易引發(fā)不必要的誤會(huì)。

有時(shí)候事情多起來，難免會(huì)顧此失彼，比如報(bào)銷單據(jù)積壓幾天沒處理，或者忘記提醒同事補(bǔ)交一些必要的文件。這種情況一旦發(fā)生，得趕緊彌補(bǔ)，否則影響到整個(gè)流程就不好了。還有，財(cái)務(wù)軟件的操作也要熟練掌握，比如用金蝶或者用友，要是不熟悉的話，出錯(cuò)的概率就會(huì)增加。

書寫經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容和需求。像會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)顧問這類崗位，需要結(jié)合專業(yè)技能和實(shí)際業(yè)務(wù)情況來描述。比如，日常工作可能包括審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，這很重要。還有就是參與公司預(yù)算編制，分析成本結(jié)構(gòu)，找出節(jié)省開支的方法。這些都是日常必須做的工作。

書寫注意事項(xiàng)：

還要負(fù)責(zé)跟各部門溝通協(xié)調(diào)，收集相關(guān)財(cái)務(wù)資料，這一步很關(guān)鍵。有時(shí)候會(huì)遇到一些復(fù)雜的情況，比如跨部門合作時(shí)信息不對(duì)稱，這就需要耐心地去解決。還有，對(duì)于新出臺(tái)的財(cái)稅政策，要及時(shí)了解并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)調(diào)整工作流程，這一點(diǎn)也不能忽視。

有時(shí)候，可能會(huì)需要出差去處理一些突發(fā)狀況，比如審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的問題。這時(shí)候就需要提前做好準(zhǔn)備，帶上必要的文件和工具。當(dāng)然，平時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，保持自己的專業(yè)知識(shí)更新。

有時(shí)候?qū)憱|西難免會(huì)有疏漏，比如把“應(yīng)收款項(xiàng)”寫成“應(yīng)收賬款”，雖然意思差別不大，但畢竟不夠嚴(yán)謹(jǐn)。再比如，寫到工作流程時(shí)，可能會(huì)忘記提到某個(gè)重要環(huán)節(jié)，導(dǎo)致后面的實(shí)際操作出現(xiàn)問題。所以寫的時(shí)候要特別注意細(xì)節(jié)，反復(fù)檢查幾遍。

除了這些常規(guī)的工作內(nèi)容，還需要定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。這個(gè)過程中，可能會(huì)遇到意見不合的情況，這時(shí)候就需要多溝通，找到雙方都能接受的方案。還有，要隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看同行是怎么做的，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

總賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫

總賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)職位，說起來挺重要，工作內(nèi)容也復(fù)雜得很。要寫好崗位職責(zé)，得先弄清楚這份工作的核心任務(wù)是什么。比如，總賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)肯定是要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理的，這包括日常的憑證錄入、審核，還有月末結(jié)賬之類的工作。另外，還得配合上級(jí)做好各類報(bào)表編制，這報(bào)表可不是隨便編的，得依據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)情況來。

在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能具體一點(diǎn)，不能太籠糊。比如，“負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理”就有點(diǎn)太寬泛了，可以改成“負(fù)責(zé)公司日常收支賬務(wù)處理，確保賬實(shí)相符”。這樣寫看起來就清晰多了。還有，別忘了強(qiáng)調(diào)一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，畢竟財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的事，跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。要是只寫自己埋頭干自己的事，那就不夠全面。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，比如把“賬務(wù)”寫成“賬務(wù)務(wù)”，雖然讀起來沒什么大問題，但仔細(xì)一看確實(shí)不對(duì)勁。這種小地方得留神，不然交上去后別人看了可能會(huì)覺得不專業(yè)。還有，有些職責(zé)描述得太過簡(jiǎn)單，像“負(fù)責(zé)成本核算”這樣的話，總覺得少了點(diǎn)什么。如果能補(bǔ)充一下具體怎么做，比如“負(fù)責(zé)成本核算，通過分析各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，為管理層提供成本控制建議”，就顯得更有深度了。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于報(bào)表這塊兒，不僅要寫明需要編制哪些報(bào)表，還應(yīng)該提到報(bào)表的用途。比如，“負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持”。這樣寫就能體現(xiàn)出這項(xiàng)工作的價(jià)值，而不是單純地完成任務(wù)。

總賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還需要對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理，這方面的職責(zé)也不能忽略?？梢詫懗伞柏?fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理，定期盤點(diǎn)核實(shí)資產(chǎn)狀況，確保資產(chǎn)安全完整”。這樣寫既明確了職責(zé)范圍，又突出了工作重點(diǎn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用

在寫會(huì)計(jì)助理或財(cái)務(wù)內(nèi)勤這類崗位的職責(zé)時(shí)，得有點(diǎn)講究。像是描述工作內(nèi)容這部分，就得具體到點(diǎn)子上，不能太籠統(tǒng)。比如，不能光寫“負(fù)責(zé)賬務(wù)處理”，這話說得太大了，得細(xì)化一下，像“負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核與錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤”，這樣就顯得專業(yè)多了。

還有就是關(guān)于崗位要求，這部分得結(jié)合實(shí)際情況來寫。比如企業(yè)規(guī)模不同，對(duì)員工的要求也會(huì)有所差異。對(duì)于一些中小型公司來說，可能更看重的是執(zhí)行力，所以可以寫“能迅速適應(yīng)工作節(jié)奏，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)”。但如果是在大型企業(yè)，可能更注重細(xì)節(jié)把控，那就可以強(qiáng)調(diào)“具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正賬目中的小差錯(cuò)”。

寫的時(shí)候還要注意，別把所有的職責(zé)都堆在一起?？梢苑謳讉€(gè)部分來講，像前面提到的費(fèi)用報(bào)銷審核，后面再補(bǔ)充“協(xié)助編制月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表”，這樣看起來?xiàng)l理清晰些。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉某些關(guān)鍵點(diǎn)，像有些公司特別重視文檔管理，結(jié)果沒提這一點(diǎn)，這就不太好。

至于崗位要求，除了基本的學(xué)歷背景，還得看企業(yè)的文化氛圍。如果是個(gè)比較傳統(tǒng)的公司，可能會(huì)希望員工守規(guī)矩，所以會(huì)在要求里寫“遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守”。要是創(chuàng)新型的企業(yè)，可能就會(huì)更關(guān)注個(gè)人能力，像“具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”。

書寫注意事項(xiàng)：

寫的時(shí)候得注意語言風(fēng)格。如果是面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，用詞可以稍微輕松一點(diǎn)，比如“愿意從基礎(chǔ)工作做起，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。但要是針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的求職者，那就得正式些，像“三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)”。

小編友情提醒：

記得檢查一遍有沒有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“資產(chǎn)負(fù)債表”寫成“資產(chǎn)負(fù)責(zé)表”，雖然意思差別不大，但總感覺怪怪的。還有就是數(shù)字單位的問題，千萬別寫成“金額為100萬元人民幣元”，這種小問題雖然不影響理解，但總會(huì)讓人覺得不專業(yè)。

書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要干什么。比如會(huì)計(jì)出納這活兒，它可不是單純的記賬，得負(fù)責(zé)資金收付、賬目核對(duì)，還得管好票據(jù)什么的。要是寫職責(zé)的話，就得把這些具體的事情列出來，不然別人看了也不知道你是干什么的。

先說說會(huì)計(jì)這一塊兒，日常的報(bào)銷審核是少不了的，還有就是工資發(fā)放、費(fèi)用核算，這些都是基本功。然后，月末結(jié)賬的時(shí)候，要把各類賬目都對(duì)一遍，確保沒有差錯(cuò)。要是遇到什么特殊業(yè)務(wù)，比如稅款申報(bào)之類的，也得及時(shí)處理，不能拖拉。

再說出納這塊兒，現(xiàn)金管理是最要緊的事，每天都要清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。銀行那邊也得盯緊了，收支流水得逐筆登記清楚，不能漏掉一筆。還有，發(fā)票什么的得妥善保管，不能隨便亂放，萬一丟了麻煩就大了。

不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)。比如，有人寫到“確保賬目清晰”時(shí)，可能忘了加上具體的措施，像定期盤點(diǎn)庫存這樣的事。還有的時(shí)候，會(huì)把“費(fèi)用報(bào)銷”寫成“費(fèi)用報(bào)賬”，雖然聽起來差不多，但專業(yè)點(diǎn)還是叫“報(bào)銷”比較好。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如有些公司特別注重成本控制，那就可以多強(qiáng)調(diào)一下費(fèi)用審核的重要性。要是公司規(guī)模大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，那就得突出團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一點(diǎn)，畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗是干不來的。