書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

寫稅務(wù)管理主管的崗位職責(zé)時(shí)，得琢磨清楚這個(gè)職位的核心工作內(nèi)容是什么。這崗位，既要負(fù)責(zé)日常的稅務(wù)申報(bào)，又要確保公司遵守稅法規(guī)定，避免麻煩。具體來說，就是得盯著稅務(wù)報(bào)表，看看有沒有哪里填錯(cuò)了，還得跟財(cái)務(wù)那邊核對賬目，確保數(shù)據(jù)一致。當(dāng)然，還得關(guān)注政策變化，要是有新的稅收優(yōu)惠政策出來，得第一時(shí)間研究透徹，看能不能幫公司省點(diǎn)錢。

除了這些基礎(chǔ)活兒，還得分神去處理一些突發(fā)狀況，比如說稅務(wù)部門突然來查賬，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，準(zhǔn)備好相關(guān)資料應(yīng)對檢查。還有，公司有時(shí)候會遇到一些特殊業(yè)務(wù)，涉及復(fù)雜的稅務(wù)處理，這就需要主管拿出主意，跟團(tuán)隊(duì)一起商量對策，不能稀里糊涂地就給處理了。

不過，寫這類職責(zé)描述的時(shí)候，容易忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如我見過有人把“配合審計(jì)”寫成了“配合審計(jì)部”，雖然只是少了兩個(gè)字，但意思就差了不少。還有，“審核發(fā)票”后面最好補(bǔ)充個(gè)“確保真實(shí)合規(guī)”，這樣才不會讓人覺得職責(zé)范圍太模糊。再說了，有時(shí)候?qū)懙锰喡裕热缰粚憽巴瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”，這其實(shí)沒什么實(shí)際意義，得具體化才行。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，千萬別忘了提到溝通協(xié)調(diào)能力。畢竟稅務(wù)管理不是單打獨(dú)斗的事，主管得經(jīng)常跟其他部門打交道，比如跟銷售部門確認(rèn)收入數(shù)據(jù)，跟采購部門核實(shí)成本支出什么的。如果把這些重要的事情漏掉了，那這份職責(zé)描述就顯得不完整了。

其實(shí)，寫這類文檔的時(shí)候，還容易出現(xiàn)一個(gè)毛病，就是喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，搞得特別高大上，但其實(shí)反而讓人看不懂。像“建立健全稅務(wù)管理體系”這種話，聽著挺厲害，但到底怎么做？得再細(xì)化一下，比如“定期梳理現(xiàn)有稅務(wù)流程，提出優(yōu)化建議并實(shí)施改進(jìn)措施”。這樣寫起來雖然啰嗦點(diǎn)，但至少能讓人明白具體該干什么。

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

在寫地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作性質(zhì)和任務(wù)弄清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)單位的資金管理，包括預(yù)算編制、收支核算、資產(chǎn)管理等方面的工作。具體來說，要確保每一筆錢都花在刀刃上，該收的稅款要及時(shí)收上來，不該支出的地方一分錢也不能亂花。

財(cái)務(wù)人員每天都要面對各種數(shù)字和表格，這些資料特別重要，稍有疏忽就可能出大問題。所以，這份工作的細(xì)致程度要求很高，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。比如，審核報(bào)銷單據(jù)時(shí)，得仔細(xì)核對金額是否準(zhǔn)確，發(fā)票是否合規(guī)，這一步要是沒做好，后面就會出麻煩。

有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會臨時(shí)安排一些緊急任務(wù)，像突擊完成某個(gè)報(bào)表或者配合審計(jì)部門的工作。遇到這種情況，就得迅速調(diào)整狀態(tài)，集中精力去處理。畢竟稅務(wù)局的財(cái)務(wù)工作涉及到國家利益，馬虎不得。

書寫注意事項(xiàng)：

財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，像《稅收征管法》之類的。這樣不僅能更好地開展工作，還能避免違規(guī)操作帶來的風(fēng)險(xiǎn)。如果對政策理解不到位，很容易導(dǎo)致工作上的偏差。

跟其他部門的合作也很關(guān)鍵。比如跟業(yè)務(wù)科室對接的時(shí)候，要了解他們的需求，合理安排資金支持。如果溝通不暢，就可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)或者項(xiàng)目延誤。

其實(shí)，寫崗位職責(zé)的時(shí)候，有時(shí)候會因?yàn)橼s時(shí)間或者粗心，把某些內(nèi)容寫得不太清晰。像有的時(shí)候會忘記提到“定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)”這一條，這可是日常工作的重要部分。還有些細(xì)節(jié)，像“每月按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表”，也得明確寫出來，不然容易被忽略。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定。比如稅務(wù)管理崗，這可不是個(gè)輕松的活兒。日常工作里，涉及到稅務(wù)申報(bào)，稅負(fù)分析，還有各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的制定。這些工作不能光靠嘴上說說，得有具體的行動(dòng)方案。

平時(shí)，要跟財(cái)務(wù)那邊保持密切聯(lián)系，確保所有的賬目都符合稅務(wù)規(guī)定。要是賬目出了差錯(cuò)，那可就麻煩了，輕則罰款，重則影響公司的信譽(yù)。所以，每次做賬的時(shí)候都要特別仔細(xì)，不能馬虎大意。有時(shí)候文件多了，難免會遺漏一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)核對，不能偷懶。

書寫注意事項(xiàng)：

還得關(guān)注國家政策的變化。政策一變，可能很多以前的操作就不行了。這就要求咱們得及時(shí)更新自己的知識庫，不然就跟不上形勢了。有時(shí)候新出臺的政策理解起來挺費(fèi)勁的，但沒辦法，必須得弄明白，不然在執(zhí)行的時(shí)候就容易出問題。

還要做好稅務(wù)檔案管理工作，這個(gè)可是長期任務(wù)。檔案整理得好不好，直接影響到以后的工作效率。檔案亂七八糟的，找東西的時(shí)候就像大海撈針一樣，浪費(fèi)時(shí)間不說，還可能耽誤事。所以，平時(shí)就得養(yǎng)成好習(xí)慣，該歸檔的文件立刻歸檔，不能拖到最后一刻。

有時(shí)候上級會安排一些臨時(shí)性的任務(wù)，比如配合審計(jì)部門檢查之類的。這時(shí)候就得放下手頭的工作，全力以赴去完成任務(wù)。審計(jì)人員可不是吃素的，他們可是專門挑毛病來的。如果準(zhǔn)備工作不到位，被查出問題來，那可就尷尬了。

還有，和其他部門的溝通也很重要。畢竟稅務(wù)管理不是孤立的，它跟銷售、采購等部門都有千絲萬縷的聯(lián)系。要是溝通不暢，信息不對稱，就可能出現(xiàn)不必要的麻煩。比如說采購那邊不知道最新的稅率調(diào)整，結(jié)果導(dǎo)致發(fā)票開錯(cuò)了，這事就鬧大了。

書寫經(jīng)驗(yàn)101人覺得有用

寫稅務(wù)管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。比如稅務(wù)申報(bào)這一塊，需要明確哪些稅種、什么時(shí)候報(bào)、怎么報(bào)。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，像有些公司可能涉及增值稅、企業(yè)所得稅，還有附加稅之類的，這就得具體列出每種稅的具體流程。

書寫注意事項(xiàng)：

稅務(wù)這塊兒還要對接稅務(wù)局，這中間少不了溝通協(xié)調(diào)的工作。有時(shí)候可能遇到什么政策變動(dòng)，得及時(shí)調(diào)整策略，這個(gè)也需要體現(xiàn)在崗位職責(zé)里頭。像有的時(shí)候政策更新比較頻繁，財(cái)務(wù)人員就得時(shí)刻關(guān)注最新動(dòng)態(tài)，確保公司的稅務(wù)處理符合法規(guī)要求。

再就是發(fā)票管理這部分，開票、收票、保管這些都需要細(xì)致對待。尤其是發(fā)票的合規(guī)性，稍有疏忽就可能出問題。記得有一次我負(fù)責(zé)的那家公司，因?yàn)榘l(fā)票存檔不規(guī)范，被查出好幾份過期的，結(jié)果罰款了好幾千。所以在這塊兒必須得強(qiáng)調(diào)一下工作標(biāo)準(zhǔn)，該歸檔的歸檔，該核對的核對。

還有稅務(wù)籌劃這部分，這是比較專業(yè)的內(nèi)容了。企業(yè)要是想減輕稅負(fù)，就需要提前規(guī)劃，比如利用一些稅收優(yōu)惠政策。不過，做這個(gè)事情的時(shí)候得特別小心，要是操作不當(dāng)反而容易觸犯法律。我見過不少同行，為了省點(diǎn)稅，用了一些灰色手段，結(jié)果最后不但沒省下來，還惹了一堆麻煩。

除了上述這些，日常還有一些瑣碎的工作也得涵蓋進(jìn)去。比如說定期檢查賬務(wù)系統(tǒng)里的稅務(wù)數(shù)據(jù)，確保沒有遺漏或者錯(cuò)誤。有時(shí)候數(shù)據(jù)多了，難免會出點(diǎn)小差錯(cuò)，比如把某個(gè)數(shù)字多打了一個(gè)零，這種事情雖然不大，但影響卻很嚴(yán)重。

最后還得提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問題。稅務(wù)管理不是一個(gè)人的事，往往需要和其他部門配合，特別是跟銷售部、采購部這些涉及到資金流動(dòng)的部門。有時(shí)候銷售那邊的回款情況會影響到應(yīng)交稅款，這時(shí)候就得及時(shí)溝通，不然就會出紕漏。

書寫經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用

在寫稅務(wù)代保管資金賬戶管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容去展開，不能太籠統(tǒng)。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)的就是賬目的管理和一些日常的操作流程，像什么賬戶的開立、變更還有銷戶之類的，這些都是基本的工作。還有就是，每天的收入支出情況需要及時(shí)記錄，這涉及到資金的安全問題，所以必須確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

有時(shí)候可能遇到一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)處理，比如代保管資金的劃轉(zhuǎn)，這時(shí)候就需要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序來操作，不能憑感覺行事。要是碰到特殊情況，比如客戶提供的資料不全，那就要跟客戶溝通清楚，補(bǔ)齊資料后再進(jìn)行下一步操作。這一塊兒工作比較瑣碎，但很重要，畢竟關(guān)系到客戶的資金安全。

書寫注意事項(xiàng)：

還有一些檔案管理的工作，像各種合同文件、票據(jù)之類的，都需要分類整理好，方便以后查詢。還有就是定期的對賬工作，這一步特別關(guān)鍵，要是發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況，就得趕緊查找原因，及時(shí)解決。有時(shí)候可能會因?yàn)槭韬龃笠饴┑袅艘恍┘?xì)節(jié)，導(dǎo)致對賬的時(shí)候出現(xiàn)問題，這就要求工作人員要有責(zé)任心，不能馬虎。

在實(shí)際工作中，還需要和其他部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)，比如說財(cái)務(wù)部門，他們那邊的數(shù)據(jù)變動(dòng)會影響到這邊的賬目處理。有時(shí)候可能會出現(xiàn)信息傳遞不及時(shí)的情況，這就需要加強(qiáng)內(nèi)部的溝通機(jī)制，確保信息的暢通。還有就是，對于一些新出臺的政策法規(guī)，要及時(shí)學(xué)習(xí)掌握，這樣才能更好地適應(yīng)工作的需求。

其實(shí)這個(gè)崗位除了具體的業(yè)務(wù)操作外，還有一點(diǎn)很重要，就是保密意識。畢竟涉及的資金數(shù)額不小，要是不小心泄露了相關(guān)信息，后果不堪設(shè)想。所以日常工作當(dāng)中，不管是紙質(zhì)文檔還是電子文檔，都得妥善保管，不能隨意放置。有時(shí)候可能會因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽，把重要的文件隨便放在桌子上，這樣是很危險(xiǎn)的。

書寫經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用

在寫稅務(wù)代保管資金賬戶管理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去描述。這個(gè)崗位主要是負(fù)責(zé)那些代保管的資金賬戶日常管理工作，具體來說，像是核對賬目、確保資金安全之類的。平時(shí)需要跟財(cái)務(wù)部門還有業(yè)務(wù)部門多溝通協(xié)調(diào)，有時(shí)候可能還會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到通知要調(diào)整資金流向什么的，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，按照既定流程處理。

崗位職責(zé)里頭，關(guān)于核對賬目的部分，得寫清楚是每天都要核對還是定期核對，核對的內(nèi)容包括哪些方面，比如說資金的流入流出是否一致，有沒有遺漏或者重復(fù)的情況發(fā)生。另外，對于資金的安全保障措施也要提到，像是有沒有設(shè)置專門的密碼保護(hù)機(jī)制，或者是采取了哪些技術(shù)手段防止資金被盜取之類的。

有時(shí)候在寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候，可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒有特別強(qiáng)調(diào)對賬單的保存期限，其實(shí)這很重要，因?yàn)槿蘸笠浅隽藛栴}，這些記錄可是重要的證據(jù)。再比如，對于賬戶異常情況的處理流程，最好能詳細(xì)列出步驟，這樣即使新人上崗也能快速上手。

在描述崗位職責(zé)的時(shí)候，除了常規(guī)的工作內(nèi)容，還可以加上一點(diǎn)對個(gè)人素質(zhì)的要求。比如，這個(gè)崗位需要工作人員細(xì)致認(rèn)真，因?yàn)樯圆涣羯窬涂赡軐?dǎo)致嚴(yán)重的后果。而且，由于涉及到的資金數(shù)額較大，所以還需要有一定的責(zé)任心，不能馬虎大意。當(dāng)然，良好的溝通能力也是必不可少的，畢竟工作中少不了跟其他部門打交道。

有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會忘記提到關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容。其實(shí)這也是很重要的，尤其是新員工入職的時(shí)候，應(yīng)該有相關(guān)的崗前培訓(xùn)，幫助他們熟悉工作流程和注意事項(xiàng)。不過這一點(diǎn)很容易被忽略，所以在寫的時(shí)候一定要記得補(bǔ)上。

小編友情提醒：

崗位職責(zé)里的文字盡量簡明扼要，不要啰嗦，但也不能太簡略，不然別人看了不知道重點(diǎn)在哪里。如果能用一些專業(yè)術(shù)語會更好，這樣顯得更有權(quán)威性，同時(shí)也方便專業(yè)人士理解。

書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

稅務(wù)管理師這個(gè)崗位，說白了就是企業(yè)里的稅收管家。要是寫崗位職責(zé)，得先把具體的工作內(nèi)容列清楚。像負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)，審核各種發(fā)票憑證，確保稅款按時(shí)繳納什么的，這些都是基本的。還有，要熟悉稅法政策，能及時(shí)應(yīng)對稅務(wù)稽查什么的，這都是挺關(guān)鍵的活兒。

至于任職要求，得看企業(yè)需要什么樣的人。要是剛畢業(yè)的小年輕，那可能要求不高，懂點(diǎn)會計(jì)基礎(chǔ)就行。但要是想招個(gè)資深的，那得有幾年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，最好還能考個(gè)注冊稅務(wù)師什么的證書。工作經(jīng)驗(yàn)這塊很重要，尤其是處理過復(fù)雜稅務(wù)問題的經(jīng)歷，這能讓老板覺得靠譜。

寫的時(shí)候，最好結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。比如有些公司特別注重內(nèi)控管理，那崗位職責(zé)里就得多強(qiáng)調(diào)這方面。還有，語言要接地氣，別整那些花里胡哨的大詞。像什么“精通財(cái)稅法規(guī)”這種話，聽起來就有點(diǎn)空洞。不如直接說“會算賬，知道稅該怎么交”，這樣反而顯得實(shí)在。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會不小心漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。比如，只寫了日常的稅務(wù)申報(bào)工作，卻忘了提財(cái)務(wù)報(bào)表分析這一塊。其實(shí)這部分也很重要，畢竟稅務(wù)管理跟企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況息息相關(guān)。所以寫的時(shí)候，腦子得轉(zhuǎn)得快，多想想還有什么沒說到的。

書寫注意事項(xiàng)：

給的要求也不能太死板。比如寫學(xué)歷要求，本科以上就行，沒必要非得是名校畢業(yè)。畢竟實(shí)際工作中，有些人雖然學(xué)歷不高，但業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。如果光憑學(xué)歷就把人篩掉，那就虧大了。當(dāng)然了，要是寫得太寬松，又怕招來的人水平參差不齊，這就得權(quán)衡好。

再說了，崗位職責(zé)和任職要求這兩部分最好分開寫，但又不能完全割裂開來。像職責(zé)里提到的“參與公司稅務(wù)籌劃”，這背后就得有相應(yīng)的專業(yè)背景支撐。所以寫任職要求時(shí)，就得提前考慮到這些。不然的話，寫出來的東西就像兩張皮，看起來不搭調(diào)。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看這個(gè)崗位的具體情況。比如說稅務(wù)管理專員，這活兒主要就是跟稅務(wù)局打交道，處理公司稅務(wù)相關(guān)的事。日常工作，肯定得負(fù)責(zé)申報(bào)稅款，還要定期檢查公司的賬目，確保沒什么問題。要是公司有新的業(yè)務(wù)類型，也得研究一下相關(guān)的稅收政策，看看對公司影響有多大。有時(shí)候，可能還會幫著做些稅務(wù)籌劃的工作，想辦法減少不必要的開支。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位還得經(jīng)常跟財(cái)務(wù)部門配合，有時(shí)候要給別的同事培訓(xùn)一下稅務(wù)方面的知識。遇到什么突發(fā)狀況，比如稅務(wù)稽查什么的，就得趕緊準(zhǔn)備材料，配合好相關(guān)部門。不過，有時(shí)候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像某個(gè)報(bào)表忘記核對了，這就需要平時(shí)多留個(gè)心眼，養(yǎng)成檢查的好習(xí)慣。

至于任職要求，一般得有會計(jì)或者稅務(wù)相關(guān)的專業(yè)背景，至少得是個(gè)本科畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)這塊兒，通常要求兩到三年的稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，這樣對各種業(yè)務(wù)流程比較熟悉。當(dāng)然，得會用excel這些辦公軟件，尤其是那些函數(shù)公式，用起來得手熟才行。還有，溝通能力也不能差，畢竟要跟各部門打交道。

再說了，這崗位對人的責(zé)任心要求挺高的，畢竟涉及到公司的錢袋子，要是出了差錯(cuò)，后果很嚴(yán)重。有時(shí)候可能因?yàn)槭韬龃笠猓铄e(cuò)了表格什么的，所以平時(shí)得特別注意細(xì)節(jié)。還有就是，得不斷學(xué)習(xí)新知識，稅收政策經(jīng)常變，跟不上趟的話，很容易出問題。