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購物中心招商總監(jiān)崗位職責怎么寫(精選8篇)

發(fā)布時間:2025-07-29 15:42:01 查看人數(shù):29

購物中心招商總監(jiān)崗位職責

【第1篇】購物中心招商總監(jiān)崗位職責怎么寫500字

杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標的完成提供支持。

2、負責對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。

4、負責與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領導交辦的其他事務。

要求:一定要有購物中心招商部門負責人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

書寫經(jīng)驗46人覺得有用

購物中心招商總監(jiān)這個崗位挺關鍵的,得清楚知道具體要做哪些事。工作內容,主要是負責整個商場的招商規(guī)劃,從前期的市場調研開始,到制定招商策略,再到后續(xù)的執(zhí)行落地,這都是需要操心的地方。還有就是對接品牌方,跟他們談合作條件,確保能引入合適的商戶進來。

日常工作中,得熟悉各種商業(yè)運營模式,了解目標客戶的消費習慣,這樣才能有針對性地去吸引那些符合商場定位的品牌入駐。有時候還要參與一些談判環(huán)節(jié),這需要很強的溝通能力和商業(yè)敏感度。畢竟每個品牌都有自己的訴求,作為招商總監(jiān)得想辦法平衡雙方的利益點。

書寫注意事項:

還得定期分析招商成果,看看哪些策略有效,哪些地方需要調整。如果發(fā)現(xiàn)某些區(qū)域出租率不高,就要趕緊想辦法補救,可能是價格策略有問題,也可能是提供的服務不到位。這就要求對市場動態(tài)保持高度關注,隨時準備做出反應。

有時候,可能會遇到一些突發(fā)情況,比如突然有個特別熱門的品牌想要入駐,但時間很緊,這時候就得快速協(xié)調內部資源,爭取在最短時間內搞定所有手續(xù)。這考驗的是應變能力,也得有一定的領導力,能讓團隊高效運轉起來。

說起來,這份工作還蠻復雜的,既要懂商業(yè)運作,又要會處理人際關系。有時候為了促成一個項目,可能需要跑好多趟,跟不同部門來回溝通。所以,做這份工作的人得有點耐心,不能急躁,不然很容易把事情搞砸。

還有個需要注意的地方,就是招商計劃的制定不能太隨意。得結合商場的整體發(fā)展規(guī)劃,不能只顧眼前利益。比如有些品牌雖然現(xiàn)在火,但如果跟商場長期發(fā)展方向不符,那就得慎重考慮要不要引進。這需要有長遠的眼光,不能只盯著短期收益。

再就是要注意維護好跟現(xiàn)有商戶的關系,畢竟他們是商場收入的重要來源。如果商戶經(jīng)營得好,自然愿意長期合作;要是感覺經(jīng)營壓力大,就可能選擇搬走。所以平時得多關心他們的需求,及時解決他們遇到的問題。

【第2篇】購物中心副總經(jīng)理崗位職責怎么寫250字

工作職責:

1.全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務指標;

2.對重大事務的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;

3.對所管理項目的安全品質承擔全部責任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。

任職資格:

1.工作經(jīng)驗:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作經(jīng)驗;

3.教育背景:大學??萍耙陨蠈W歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關專業(yè)。

書寫經(jīng)驗39人覺得有用

購物中心副總經(jīng)理這個崗位很重要,得好好寫清楚工作內容才行。這職位既要懂商場運營,還得會管理團隊,具體來說,得負責制定商場的整體發(fā)展規(guī)劃,這包括商品布局、促銷活動策劃這些。還要對接供應商,確保貨源穩(wěn)定,價格合理。日常管理也不能忽視,比如員工培訓、考核,還有處理顧客投訴這類事情。

在寫職責的時候,得把每個環(huán)節(jié)都描述到位。比如說招商這塊,要明確指出需要聯(lián)系哪些品牌入駐,如何評估合作方的資質。財務方面也得有所涉及,像預算編制、成本控制這些都是必須提到的。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些細節(jié),像庫存管理這部分,初稿里可能沒寫進去,后來才發(fā)現(xiàn)。

還有就是市場調研這部分,要寫出具體怎么做調研,是通過問卷調查還是數(shù)據(jù)分析。同時也要關注競爭對手的情況,看看他們的促銷策略,再結合自身情況調整。當然,有時候寫的時候會犯點小錯,比如把“競爭對手”寫成“競爭伙伴”,雖然意思差不多,但還是有點別扭。

除了日常事務,還得參與重大決策,像是新項目的開發(fā)。這就要求副總經(jīng)理不僅要熟悉業(yè)務流程,還需要有一定的戰(zhàn)略眼光。寫的時候要注意,不能光寫表面的東西,得深入挖掘每個崗位的核心任務,這樣才能讓職責描述更精準。

書寫注意事項:

溝通協(xié)調能力也是必不可少的,畢竟涉及到多個部門的合作。寫職責時要強調這一點,比如如何組織跨部門會議,如何解決部門間的分歧。偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?,比如把“跨部門會議”寫成“跨部門商談”,雖然不影響理解,但總覺得不夠專業(yè)。

小編友情提醒:

還得注意職責描述的實用性,不能太籠統(tǒng)。像安全管理這部分,不能只寫“負責安全”,得具體到消防檢查、應急預案制定這些細節(jié)。有時候寫著寫著就會發(fā)現(xiàn),有些地方說得不夠全面,像突發(fā)事件應對措施這部分,初稿里就沒寫到,后來才補充上去。

【第3篇】購物中心物業(yè)崗位職責怎么寫600字

購物中心物業(yè)總監(jiān) 1、負責部門三標體系文件的修訂、落實及管控;3個購物中心的物業(yè)統(tǒng)管工作

2、負責制定商場安全、環(huán)境、消防工作計劃、部門年度預算計劃,并對實施情況進行檢查與監(jiān)督;

3、負責部門的供方選擇、招投標管理、合格供方的檢查與評估工作;

4、負責制定并落實開展部門新員工入職培訓;負責定期開展基層員工專業(yè)技能培訓;

5、負責部門日常工作的組織與協(xié)調;負責保潔招投標工作的開展與執(zhí)行;負責廣場停車場的全面管控;

任職資格:

1、年齡32-45周歲以下,大專(含)以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬;有五年以上商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同職位管理經(jīng)驗;身高170cm以上,形象良好;有客服經(jīng)歷為好。

2、突發(fā)事件處理能力強有震懾力,能服眾; 1、負責部門三標體系文件的修訂、落實及管控;3個購物中心的物業(yè)統(tǒng)管工作

2、負責制定商場安全、環(huán)境、消防工作計劃、部門年度預算計劃,并對實施情況進行檢查與監(jiān)督;

3、負責部門的供方選擇、招投標管理、合格供方的檢查與評估工作;

4、負責制定并落實開展部門新員工入職培訓;負責定期開展基層員工專業(yè)技能培訓;

5、負責部門日常工作的組織與協(xié)調;負責保潔招投標工作的開展與執(zhí)行;負責廣場停車場的全面管控;

任職資格:

1、年齡32-45周歲以下,大專(含)以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬;有五年以上商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同職位管理經(jīng)驗;身高170cm以上,形象良好;有客服經(jīng)歷為好。

2、突發(fā)事件處理能力強有震懾力,能服眾;

書寫經(jīng)驗37人覺得有用

寫購物中心物業(yè)崗位職責的時候,得結合實際工作情況來寫,不能太籠統(tǒng)。比如保潔這塊,不僅要負責日常清潔,還要應對一些突發(fā)狀況,像雨天地面濕滑了就得及時處理,不然顧客滑倒了麻煩就大了。還有安保這一塊,不僅要在白天巡邏,晚上也得有人值班,防止偷盜事件發(fā)生。

設備維護這方面也很重要,電梯要是出了問題,維修人員得第一時間趕到現(xiàn)場。配電房那邊也不能掉以輕心,定期檢查線路,確保用電安全。另外,停車場管理也不能忽視,既要保證車輛停放有序,還得防止亂收費的情況出現(xiàn)。

商戶對接這部分工作也不少,遇到裝修需求,物業(yè)需要協(xié)調相關部門進行審核,確保符合規(guī)定。租約到期前,還要提前跟商戶溝通續(xù)簽的事宜,避免空置期過長影響收益。至于客服,接到投訴后要及時反饋給相關部門處理,不能一拖再拖,否則會影響商場的口碑。

綠化養(yǎng)護這部分也不能馬虎,花草樹木長得好,環(huán)境才會更舒適。定期修剪草坪,清理枯枝敗葉,這些都是日常工作。要是遇到極端天氣,比如臺風來了,得提前做好防護措施,加固設施設備,減少損失。

還有一些臨時性的任務,比如說搞促銷活動的時候,物業(yè)要配合布置場地,搭建舞臺之類的。節(jié)假日期間人流量大,還需要增加人手維持秩序。這些事情都得提前規(guī)劃好,不能臨時抱佛腳。

【第4篇】購物中心推廣經(jīng)理崗位職責怎么寫550字

營銷推廣經(jīng)理(購物中心) 中船置業(yè)有限公司 中船置業(yè)有限公司 工作綜述: 根據(jù)公司商業(yè)經(jīng)營策略及管理制度,制定營銷推廣活動的計劃,負責執(zhí)行商戶聯(lián)動及營銷活動、實施與結果跟蹤、分析、總結,促進提升商業(yè)的銷售效果。

主要工作內容及職責:

1.營銷推廣策略與計劃制定

(1) 根據(jù)商業(yè)整體定位策略及品牌推廣部規(guī)劃,制定年度營銷推廣與計劃,協(xié)助進行具體的工作,并在實施過程中進行監(jiān)督和調整。

2.商戶聯(lián)動營銷推廣活動

(1) 根據(jù)促銷推廣活動的年度計劃,以及商場的實際情況,細化商戶聯(lián)動活動的方案;

(2) 負責活動的前期準備,包括但不局限于協(xié)助招商部和營運部就具體活動與商戶進行溝通與協(xié)調,確保活動相關商品的充足供給;

(3) 執(zhí)行具體活動在商場的推進與落實。

3.活動的效果評估與改進

(1)收集整理營銷推廣活動的相關數(shù)據(jù)并完成分析,就活動效果進行評估,并提出改進性建議。

4.市場調研

(1)收集市場同業(yè)信息,并提出相應行動方案。

5.協(xié)調工作

(1)配合上級領導,協(xié)調與各部門之合作關系,務使達到最高經(jīng)濟效益及工作效率。

任職資格:

1.學歷教育及專業(yè) 本科及以上學歷

2. 知識技能(含外語) 英語四級

3.工作經(jīng)驗/專業(yè)知識 5年以上市場推廣工作經(jīng)驗,具有大型購物中心市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 其他要求 熟悉商業(yè)環(huán)境,思維活躍,具有較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,具創(chuàng)作能力及富藝術細胞,具備較強的數(shù) 據(jù)分析能力。良好計算機操作。

書寫經(jīng)驗13人覺得有用

購物中心推廣經(jīng)理這個崗位,說白了就是負責商場活動策劃和宣傳的,這類工作的描述要是寫得不好,容易讓人摸不清重點。比如有的時候寫職責,光顧著堆砌詞藻,反而顯得空洞無物。像“全面負責商場的推廣工作”這樣的句子,聽著挺正式,但其實沒什么實質性內容。

寫的時候,最好能結合實際場景。比如,商場搞個周年慶活動,那推廣經(jīng)理就得負責對接各個部門,確保活動方案落地。有時候,為了吸引顧客,可能還需要跟媒體打交道,這得提前想好合作細節(jié)。不過在寫的時候,如果沒太注意,就可能出現(xiàn)一些不太通順的地方,像是“既要保證活動效果,又要控制預算,這就需要多方面的協(xié)調。”

再比如,日常工作中還要關注市場動態(tài),看看競爭對手有什么新花樣。有時候寫這部分內容,可能會因為疏忽漏掉關鍵點,結果讓人覺得表述模糊。像“需要及時調整策略,以應對市場變化”,這樣寫雖然沒錯,但總覺得差點什么,可能是缺少具體例子支撐。

書寫注意事項:

推廣經(jīng)理還得多和商戶溝通,了解他們的需求。這部分內容要是寫得不夠細致,就容易顯得單薄。比如,“協(xié)助商戶進行品牌推廣”,后面最好補充點具體的措施,像“組織聯(lián)合促銷活動”之類的。不過要是沒留心,可能會把“聯(lián)合促銷”寫成“聯(lián)合促銷活動”,雖然不影響理解,但仔細一看確實有點啰嗦。

寫職責的時候,別忘了提到數(shù)據(jù)分析這塊。推廣經(jīng)理需要定期分析活動數(shù)據(jù),看看哪些有效,哪些需要改進。這一塊內容如果寫得太籠統(tǒng),就容易給人敷衍的感覺。像“通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化推廣策略”,不如直接說“根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調整廣告投放方向”,聽起來更有操作性。

【第5篇】購物中心招商運營崗位職責怎么寫200字

崗位職責:

全面負責購物中心的招商運營管理工作;

1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理;

4、年齡32歲-45歲,男女不限;

書寫經(jīng)驗21人覺得有用

購物中心招商運營這個崗位的職責,說起來其實挺復雜的。既要懂市場行情,又要會跟商家打交道,還得熟悉商場的整體運作。寫這類崗位職責的時候,得先把核心工作理清楚。比如,招商這一塊,肯定要負責招攬品牌入駐,這包括前期調研、談判簽約什么的。運營這部分就更雜了,活動策劃、商戶管理、顧客滿意度提升都得管。

寫的時候,可以先把大的方向定下來,像制定年度招商計劃,確保商場的品牌組合符合定位。具體到執(zhí)行層面,就得細化到每個環(huán)節(jié)了。比如對接商家需求,評估品牌的商業(yè)價值,還要定期檢查店鋪的經(jīng)營狀況。有時候為了吸引優(yōu)質品牌,還得提供一些優(yōu)惠政策,這就需要跟財務那邊協(xié)調。

不過,做這些事情的時候,容易忽略細節(jié)。像有些同事可能只顧著完成任務,沒注意到合同條款有沒有漏掉關鍵點。還有,跟商戶溝通時,態(tài)度得友善,但也不能太軟弱,該堅持的原則一點都不能松。畢竟商場是商業(yè)場所,不是慈善機構。

書寫注意事項:

商場的環(huán)境變化很快,競爭對手也在不斷調整策略。所以,招商運營人員得隨時關注市場動態(tài),及時調整自己的工作思路。比如看到某個新興品牌在市場上表現(xiàn)不錯,就要迅速反應,爭取把它引入商場。但這里有個小問題,有時候因為時間緊,可能會忽略對新品牌的全面考察,這樣風險就大了。

【第6篇】購物中心平面設計師崗位職責怎么寫200字

崗位職責描述:

1、負責設計購物中心場館pop、宣傳物、圍擋、海報及線上自媒體宣傳畫面等

2、相關設計物制作入庫等事宜

3、協(xié)助進行畫面審核、廣告位動態(tài)更新相關事項的執(zhí)行

4、購物中心美陳裝飾主題策劃制作跟進等

5、服從部門領導的其他設計相關工作安排。

技能要求:

photoshop、cdr、ai、ppt、基本的office、cad以及相關的設計軟件等

其他要求:

會3dmax的優(yōu)先,有購物中心設計相關工作者優(yōu)先,帶作品面試。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

購物中心平面設計師的工作內容其實挺講究專業(yè)性的,得結合實際需求去規(guī)劃。比如,設計的時候要考慮商場的整體布局,這包括店鋪的位置、通道的設計,還有公共區(qū)域的裝飾。這些都要符合顧客的動線習慣,不然可能會影響客流量。還有,設計圖出來后,得跟施工團隊對接,確保最終的效果能和圖紙一致。要是細節(jié)沒把控好,后期改起來會很麻煩。

平時接到任務,得先了解客戶需求,明確商場的主題定位。要是客戶想打造一個年輕潮流的購物環(huán)境,那你的設計就得突出時尚感,色彩搭配要大膽一些。如果商場主打家庭消費,那就要多考慮溫馨舒適的元素,比如柔和的燈光、溫暖的色調之類的。當然,設計稿不能光顧著好看,還得實用,既要滿足商家的商業(yè)需求,又要方便顧客購物。

有時候跟其他部門溝通的時候,難免會出現(xiàn)理解上的偏差。比如有一次我負責一個新開業(yè)的兒童區(qū)設計,本來以為對方想要的是卡通風格,結果他們更傾向于簡約風。這就需要及時調整方案,重新排版布局。還有就是材料的選擇,既要考慮到成本,也要兼顧耐用性。有些材料看著漂亮,但用久了容易褪色或者變形,這樣的事也發(fā)生過。

除了日常的設計工作,還經(jīng)常要處理各種突發(fā)狀況。像某個節(jié)日活動,臨時需要增加展示架,這時候就得加班趕工,盡快完成設計并提交審核。有時候客戶會提出一些修改意見,比如覺得某個角落的空間利用率不高,或者某塊廣告牌的位置不太合適。遇到這種情況,不能急躁,得耐心聽取反饋,然后結合實際情況進行優(yōu)化。

其實做平面設計,最重要的是保持耐心和細致。畢竟商場的裝修不是小事,一個小地方?jīng)]注意到,可能就會引發(fā)連鎖反應。所以每次完成設計后,最好能抽空復查一遍,看看有沒有遺漏的地方。不過,有時候忙起來確實容易忽略細節(jié),特別是當任務堆積如山的時候,就特別容易犯這種小問題。

【第7篇】某購物中心客服主管崗位工作職責怎么寫250字

購物中心客服主管崗位工作職責

1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;

3、維持良好的服務秩序,提供優(yōu)質的顧客服務;

4、做好顧客投訴和接待工作;

5、以身作則倡導'顧客至上'的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

6、做好會員的招募及指導贈品發(fā)放;

7、合理分配各人員的工作;

8、負責安排員工專業(yè)知識的訓練;

9、負責安排商場促銷活動的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

10、完成上級交辦的其它任務。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責的時候,得結合具體的工作場景和需求。比如一個購物中心的客服主管,他的工作肯定跟日常管理和服務質量掛鉤。一開始可以從最基本的開始描述,像是接待顧客投訴,因為顧客一投訴就代表他們對服務不滿意了。要是處理不好,可能會影響商場的整體形象。

然后,還得負責員工培訓,這可不是隨便說說的,得制定詳細的計劃才行。有時候新來的員工對流程不太熟悉,就得手把手教,從禮貌用語到應對突發(fā)狀況都要教會。不過有時候光靠理論講沒用,得讓他們多實踐,這樣才能真正掌握。

還有就是監(jiān)督工作質量這塊兒,每天巡視一下各個服務點,看看有沒有什么問題。比如說某個柜臺的服務態(tài)度特別差,那就要及時糾正,不然長期下去會影響整個商場的口碑。不過有時候人手緊張,巡查的頻率可能就會降低一些,但這絕對不是長久之計。

書寫注意事項:

商場搞活動的時候,客服主管也得參與策劃,畢竟活動期間客流量大,各種問題也會隨之增多。這時候就需要提前做好預案,比如增加人手,設置臨時咨詢臺之類的。不過有時候活動方案出來得太晚,留給準備的時間就少了點,這確實有點麻煩。

財務這塊兒也不能忽視,畢竟涉及到顧客退款什么的,這都是日常工作中的一部分。主管得確保每一筆賬都清清楚楚,不能含糊。但有時候忙起來,難免會有疏漏,比如忘記核對某一筆退款記錄,這就需要事后仔細檢查一遍。

小編友情提醒:

跟其他部門溝通協(xié)調也是必不可少的??头墓ぷ鞑皇枪铝⒌模芏鄷r候需要跟銷售部、安保部等部門合作。比如遇到顧客在商場里發(fā)生糾紛,這就需要多個部門配合解決。不過有時候溝通起來會遇到些小障礙,大家想法不一樣,這時候就得耐心解釋,找到大家都接受的辦法。

【第8篇】某購物中心營運部文員崗位職責怎么寫400字

購物中心營運部文員崗位職責

文員是屬于公司行政人員的范疇,它的設置是為了更好的實現(xiàn)公司的內部管理。作為一名文員,其主要的工作是協(xié)助公司的各方人員工作的順利開展,工作難度不是很大,但是很雜,也很重要。文員的工作主要包括以下幾個方面:

(1)來訪人員的接待:有客戶來訪,應禮貌站立并展示友好的微笑、問好,詢問到訪目的的及其約見人員,然后請到訪人員在休息區(qū)就坐,給到訪人員倒水,最后電話告知約見人員并依據(jù)其意見進行處理。

(2)電話接聽、記錄、轉達。

(3)公司信件、快遞等的簽收、傳達。

(4)文件的打印、復印、傳真的發(fā)送及接收。

(5)會議的各項工作:

a、通知應參會人員會議的時間、地點及會議的主要內容;

b、會場的布置準備工作;

c、會議前與會人員的簽到;

d、做好會議記錄;

e、會后會場的整理。

(6)檔案管理:商戶戶檔案管理:商戶檔案的分類、建檔及更新;

(7)部門文件的錄入、整理、存檔等,以及其他協(xié)助性的工作或應急工作。

書寫經(jīng)驗97人覺得有用

寫崗位職責的時候,得先把具體的工作內容想清楚。比如說這個購物中心營運部文員,他每天要做的事肯定不少,像是整理各種文件,核對商戶的營業(yè)數(shù)據(jù)什么的。這些事聽著簡單,但其實挺費腦子的。要是寫職責的話,就得把這些事情一件件列出來,不能漏掉。

先說文件這塊,文員肯定得負責收發(fā)文件,這包括一些合同,通知啊之類的。有時候商戶會有新的資料需要上報,這時候文員就要幫忙檢查一下,看看有沒有填完整,格式對不對。要是格式不對,還得提醒商戶重新弄一遍。還有就是會議記錄,每次開會都得有人記下來,不然過后就忘了。這記錄可不是隨便記,得把重點都記下來,什么決議,任務分配,都要清清楚楚的。

商戶的營業(yè)數(shù)據(jù)也得盯著點,每個月都有營收報表,文員得確保這些報表準確無誤。要是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題,就得及時跟商戶溝通,找出原因。有時候商戶可能會報錯數(shù)據(jù),文員得耐心地幫他們核對,找到錯誤的地方。

還有些雜七雜八的事,像接待來訪人員,接聽電話,這些都是日常工作的組成部分。來訪的客人來了,文員得熱情一點,給人家指路或者解答問題。電話也不能隨便接,重要的事情要記下來,轉達給相關人員。

不過有時候文員也會遇到些麻煩事。比如,有時候商戶會因為一些小事鬧意見,這時候文員就得從中調解,不能讓事情鬧大了。再比如,有時候商戶提交的資料特別復雜,文員得花時間去理解,還得確保自己沒搞錯。

寫這些職責的時候,得注意語言要簡潔明了。別寫得太復雜,讓人看了半天還搞不清楚到底是什么意思。要是能用簡單的句子表達清楚,那就最好不過了。不過有時候寫著寫著,可能會不小心寫錯字,比如把“合同”寫成“合問”,或者把“商戶”寫成“商廣”。這種小問題雖然不影響整體的意思,但還是要注意改正的。

購物中心招商總監(jiān)崗位職責怎么寫(精選8篇)

購物中心招商總監(jiān)這個崗位挺關鍵的,得清楚知道具體要做哪些事。工作內容,主要是負責整個商場的招商規(guī)劃,從前期的市場調研開始,到制定招商策略,再到后續(xù)的執(zhí)行落地,這都是需要操心的地方。還有就是對接品牌方,跟他們談合作條件,確保能引入合適的商戶進來。日常工作中,得熟悉各種商業(yè)運
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