書寫經(jīng)驗45人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫，不能一上來就套模板。像總經(jīng)理助理這種職位，得先把具體的工作內(nèi)容寫清楚，不能太籠統(tǒng)。比如，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理這一條，就得細(xì)化到具體是哪些事務(wù)，像是會議記錄、文件整理這類的，不能光說個大概。

對于一些比較專業(yè)的事情，像協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃這種，得結(jié)合公司的實際情況來描述，不能太隨意。有時候?qū)懙臅r候會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，比如忘了提對外聯(lián)絡(luò)這部分工作，這其實挺重要的，涉及到很多對外協(xié)調(diào)的事宜。

再就是關(guān)于溝通這塊兒，不僅要寫明需要跟內(nèi)部各部門保持聯(lián)系，還應(yīng)該提到需要和外部合作伙伴保持良好溝通。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強調(diào)這一點，導(dǎo)致職責(zé)描述顯得有些片面。

書寫注意事項：

對于總經(jīng)理秘書來說，時間管理能力特別重要。要是寫職責(zé)的時候沒把這個點體現(xiàn)出來，那就不夠全面了。比如提醒領(lǐng)導(dǎo)重要日程安排這種小事，看似簡單，實際上很重要，要是忽略掉了，就容易讓人覺得這份職責(zé)描述不完整。

工資待遇方面，雖然不是職責(zé)內(nèi)容，但在寫的時候也得考慮進(jìn)去，畢竟這是吸引人才的關(guān)鍵因素之一。如果只寫工作內(nèi)容而不提薪資待遇，會讓求職者感覺缺了點什么。不過偶爾也會有人在寫的時候忘了補充這部分內(nèi)容，結(jié)果讓求職者看了心里沒底。

小編友情提醒：

寫完之后最好能找?guī)讉€有經(jīng)驗的人看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的時候可能覺得沒問題，但實際上可能有漏洞。不過這種情況也不是經(jīng)常發(fā)生，大多數(shù)時候只要用心寫，就不會有什么大問題。

書寫經(jīng)驗75人覺得有用

在一家鞋業(yè)公司當(dāng)總經(jīng)理助理，這份工作可不是簡單跑腿打雜那么簡單。作為總經(jīng)理身邊的助手，你得熟悉公司的運營模式，知道哪些環(huán)節(jié)需要特別留意。比如，市場部的新品推廣方案能不能落地，生產(chǎn)部的訂單交期有沒有按時完成，這些都得心中有數(shù)。要是總經(jīng)理臨時有個緊急會議，你需要提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，這包括財務(wù)報表、銷售數(shù)據(jù)之類的。當(dāng)然了，有時可能還會涉及一些跨部門協(xié)調(diào)的事，像研發(fā)那邊的新材料測試進(jìn)度，跟銷售那邊對接起來，看看是不是能盡快投入生產(chǎn)。

其實，寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際情況來。像我剛?cè)肼毮菚海詾橹灰爮念I(lǐng)導(dǎo)安排就行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。有時候總經(jīng)理會突然問到某個客戶的反饋情況，這就需要平時多留心客戶那邊的信息。還有一次，采購部門上報的供應(yīng)商名單出了點問題，價格比預(yù)算高了不少，當(dāng)時我就得趕緊核查原因，看看是不是哪里搞錯了。所以，寫崗位職責(zé)時，不僅要涵蓋日常工作，還得考慮到突發(fā)狀況下的應(yīng)對措施。

書寫注意事項：

我覺得崗位職責(zé)里最好能提到一些具體任務(wù)目標(biāo)。比如，負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月的業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況，協(xié)助制定年度銷售計劃，這些都是比較實在的工作內(nèi)容。不過，有些時候難免會忽略細(xì)節(jié)，比如上次我整理客戶檔案時，就漏掉了一個重要客戶的聯(lián)系方式，后來才發(fā)現(xiàn)是個大麻煩。所以寫職責(zé)的時候，別忘了把這類容易疏忽的地方也寫進(jìn)去。

還有就是溝通這塊，作為總經(jīng)理助理，跟各部門的聯(lián)絡(luò)是必不可少的。每次開會前，得確保所有參會人員都收到通知，材料也提前準(zhǔn)備好。如果遇到意見不合的情況，還要想辦法調(diào)解，畢竟大家的目標(biāo)都是為了公司好。要是職責(zé)描述里沒有明確這一點，以后工作中很容易出岔子。

書寫經(jīng)驗76人覺得有用

辦公總經(jīng)理助理這個崗位職責(zé)寫起來其實挺講究的，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如，這崗位既要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，又要協(xié)助處理日常事務(wù)，還要參與一些會議記錄之類的。開頭可以直接說，這個崗位需要熟悉公司運作流程，畢竟總經(jīng)理助理，日常工作都跟公司的核心業(yè)務(wù)掛鉤。要是寫得具體點，就得提到每天要整理各類文件資料，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。

有時候，寫這類職責(zé)的時候，容易忽略細(xì)節(jié)。像文件歸檔這一塊，得注明要按照一定的順序分類存放，不然到時候找起來就麻煩了。還有就是，有些助理可能不太留意會議紀(jì)要的重要性，實際上這可是很重要的工作內(nèi)容之一。會議結(jié)束后，不僅要及時整理會議要點，還得跟進(jìn)后續(xù)的任務(wù)分配情況。

書寫注意事項：

溝通協(xié)調(diào)也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。總經(jīng)理助理經(jīng)常要和各部門打交道，這就要求他們具備良好的人際交往能力。如果在這方面描述得稍微詳細(xì)些，可以寫到要主動聯(lián)系相關(guān)部門，了解項目進(jìn)展，遇到問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，這過程中可能會出現(xiàn)一點小狀況，比如有時候溝通不暢導(dǎo)致信息延誤，但這是難免的，只要事后能盡快補救就行。

再說到一些技術(shù)性的活兒，比如辦公軟件的操作水平得過硬。excel表格的制作、ppt匯報材料的編寫，這些都是基本功。不過，有些人可能會因為疏忽大意，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計時出個小差錯，像是把數(shù)字抄錯了位置，這樣的小問題得時刻警惕。

最后要說的是，總經(jīng)理助理的工作還涉及一些對外聯(lián)絡(luò)的事宜。例如接待來訪客戶或者合作伙伴，這就需要有禮貌又不失專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，也有時候會遇到突發(fā)情況，比如客人臨時增加行程安排，這時候就需要迅速調(diào)整計劃，確保一切順利進(jìn)行。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

產(chǎn)品總經(jīng)理助理這個崗位職責(zé)得好好琢磨一下，畢竟每個企業(yè)的情況都不一樣，不能千篇一律照搬照抄。先想想這個職位的核心工作是什么，比如協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，這肯定少不了文件整理，會議記錄之類的基礎(chǔ)活兒，但又不能光寫這些，還得體現(xiàn)點技術(shù)含量。

比如你可以說負(fù)責(zé)跟進(jìn)重點項目進(jìn)度，這就比單純說幫忙做記錄有深度。寫的時候要注意，不能太籠統(tǒng)，得具體到怎么跟進(jìn)，是通過周報形式匯報，還是直接參與項目例會？另外，關(guān)于協(xié)調(diào)內(nèi)部資源這部分，可以提到具體需要對接哪些部門，是研發(fā)、市場還是財務(wù)？這樣看起來就不是那種應(yīng)付差事的樣子了。

別忘了強調(diào)溝通能力的重要性?？梢詫懗伞氨３峙c各部門的良好溝通，確保信息傳遞暢通無阻”。這句話聽著還挺專業(yè)的，但實際上也挺空泛的。你可以補充點細(xì)節(jié)，比如說具體的溝通方式，是電話、郵件還是面對面交流？遇到分歧時又是如何解決的？

有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如一開始想寫的是崗位職責(zé)，結(jié)果越寫越偏到個人素質(zhì)上了。像“具備較強的抗壓能力”這樣的描述就有點偏離主題，雖然重要但不是重點。建議把注意力放回到實際的工作內(nèi)容上來，比如說“能夠獨立完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)”，這就很實在，聽起來也更有說服力。

書寫注意事項：

關(guān)于工作成果的描述也很關(guān)鍵。不能只是說“協(xié)助完成某項工作”，最好能具體到取得了什么樣的成效，比如“推動某項目提前兩周上線”，這樣的表述會讓簡歷顯得更有吸引力。當(dāng)然，這里可能會不小心寫成“推動某項目提前兩周上線成功”，多出來的“成功”其實多余，但誰都有打字走神的時候，改起來也不麻煩。

最后記得把職責(zé)范圍稍微擴(kuò)大一點，不只是盯著自己的本職工作，還可以主動提出一些建議。比如“針對公司現(xiàn)有流程提出合理化建議”，這不僅表明你有思考能力，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過寫的時候得把握好分寸，要是提得太離譜反而適得其反。

書寫經(jīng)驗60人覺得有用

物業(yè)總經(jīng)理助理這個崗位的職責(zé)寫起來其實挺講究的，得結(jié)合實際情況來，不能光套模板。像這類崗位，一般要寫清楚具體的日常工作內(nèi)容，還有就是需要協(xié)助總經(jīng)理處理哪些事務(wù)，這很重要。比如說日常的文件整理，會議記錄，還有一些對外聯(lián)絡(luò)的工作，這些都是基本的。還有，可能還需要跟進(jìn)一些項目的進(jìn)度，確保項目按時完成，這就得跟各個部門多溝通。

有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，像是財務(wù)方面的監(jiān)督工作沒提到，或者是安全檢查這部分沒有具體描述，這就不太好。畢竟物業(yè)總經(jīng)理助理的工作涉及到方方面面，如果遺漏了某些關(guān)鍵點，可能會導(dǎo)致工作推進(jìn)不順利。再比如，有時會寫到負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，但沒說清楚培訓(xùn)的具體方向和目標(biāo)，這樣就顯得比較空泛了。

書寫注意事項：

有些職責(zé)可能需要細(xì)化，比如協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，這可不是簡單的幾個字就能概括的，得明確是參與市場調(diào)研，還是制定年度計劃，這些都得列出來。不然的話，寫出來的職責(zé)可能就會讓人摸不著頭腦，不知道具體該做什么。

寫職責(zé)的時候，最好能融入一些專業(yè)術(shù)語，這樣看起來更有說服力。像物業(yè)管理這塊，涉及的術(shù)語就不少，像物業(yè)管理方案、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、業(yè)主滿意度調(diào)查之類的，這些都能體現(xiàn)專業(yè)的水準(zhǔn)。不過要是寫的時候不注意，可能會把“設(shè)施設(shè)備維護(hù)”寫成“設(shè)備設(shè)施維護(hù)”，雖然意思一樣，但讀起來總覺得別扭。

書寫經(jīng)驗78人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把崗位的核心工作內(nèi)容梳理清楚。投資銀行部總經(jīng)理助理這個職位，主要就是協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，像是文件整理、會議安排什么的，還有就是跟進(jìn)一些項目的進(jìn)展。有時候總經(jīng)理可能忙得抽不開身，就需要助理去跑腿辦些事情，比如跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保項目按時推進(jìn)。

具體來說，像文件管理這塊兒，得熟悉各種業(yè)務(wù)文檔的分類和歸檔流程，確保資料齊全且便于查找。還有，總經(jīng)理可能會接到很多電話，有些重要信息需要及時記錄下來轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。要是碰到大型項目，就得幫忙準(zhǔn)備相關(guān)材料，比如市場分析報告之類的，這需要對行業(yè)有一定了解。

不過有時候難免會遇到些突發(fā)狀況，比如說突然有個緊急會議需要通知相關(guān)人員，這時候就得迅速反應(yīng)，通過郵件或者電話聯(lián)系大家。有時候文件可能需要打印出來，但打印機突然壞了，那就得趕緊找人修理，或者臨時改用電子版發(fā)送，總之要靈活應(yīng)對。

書寫注意事項：

投資銀行的工作節(jié)奏比較快，助理得時刻保持警惕，隨時準(zhǔn)備接應(yīng)總經(jīng)理的需求。比如在項目談判現(xiàn)場，總經(jīng)理可能需要一些補充材料，這就得提前準(zhǔn)備好。不過有時候因為時間緊迫，可能沒來得及仔細(xì)核對某些數(shù)據(jù)，就匆匆交上去，事后才發(fā)現(xiàn)有個小數(shù)字弄錯了，這種時候就得趕緊補救，重新提交正確的版本。

書寫經(jīng)驗69人覺得有用

總裁助理總經(jīng)理助理這個崗位挺關(guān)鍵的，工作內(nèi)容雜又重要，寫職責(zé)的時候得結(jié)合實際情況。比如先想想具體任務(wù)是什么，每天都要處理文件，可能還要幫忙安排會議時間，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。這些日常工作看似簡單，其實都很考驗?zāi)芰Α?/p>

有時候領(lǐng)導(dǎo)臨時有個想法，就得迅速反應(yīng)過來，幫著整理思路，起草個方案什么的。這需要對公司的運作特別熟悉才行。還有，接待客戶的時候也得上心，從準(zhǔn)備資料到現(xiàn)場溝通，每個環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。要是客戶提的問題超出自己的了解范圍，得趕緊找相關(guān)部門核實清楚再反饋。

書寫注意事項：

日常還得關(guān)注市場動態(tài)，收集一些有用的信息給領(lǐng)導(dǎo)參考。不過信息來源得靠譜，不能亂搜集一堆沒用的東西。有時候文件歸檔也很麻煩，分類要清晰，方便以后查找。要是文件太多堆在一起，領(lǐng)導(dǎo)要用的時候找不到，那可就麻煩了。

還有一點要注意，有時候接到緊急任務(wù)，可能得加班趕工。比如說突然有個重要的項目匯報，需要連夜整理材料。這種時候就得靈活應(yīng)對，合理分配時間。當(dāng)然，也不能光顧著干活忽略了休息，畢竟身體才是革命的本錢。

有時候和同事相處也要注意方式方法，大家都是為了公司好，遇到分歧最好能好好溝通。要是意見不合鬧僵了，工作開展起來就會困難重重。還有，平時得留心觀察領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣，比如他喜歡什么時間討論事情，或者開會前愛喝什么飲料之類的，細(xì)節(jié)到位會讓合作更順暢。

小編友情提醒：

寫職責(zé)的時候別太死板，可以多寫點具體的例子，這樣別人看了更容易理解。要是只寫些空洞的大道理，反而讓人摸不著頭腦。不過寫的時候得注意語氣，別太嚴(yán)肅，適當(dāng)?shù)妮p松一點能讓職責(zé)看起來沒那么枯燥。

書寫經(jīng)驗32人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個職位具體負(fù)責(zé)什么。比如辦事處總經(jīng)理助理，這崗位聽起來就挺復(fù)雜的，既得幫領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，還得協(xié)調(diào)各部門工作。開頭可以簡單介紹一下這個崗位的主要任務(wù)是什么，比如說“協(xié)助總經(jīng)理完成各項管理工作，確保公司運營順暢”。這部分要簡潔明了，讓別人一眼就知道這個崗位的核心任務(wù)。

接著就要細(xì)化具體的職責(zé)了?？梢韵葟某Ｒ?guī)的工作開始寫，像文件管理這一塊，“負(fù)責(zé)整理和歸檔各類文件資料，保證信息準(zhǔn)確無誤”，這事看起來簡單，但其實挺重要的，畢竟文件出了差錯可能會影響后續(xù)的工作流程。還有會議安排這部分也得提一下，“配合總經(jīng)理安排各類會議，并做好會前準(zhǔn)備和會后記錄”，這事看似瑣碎，但對整個團(tuán)隊協(xié)作來說必不可少。

再往深了說，還可以涉及一些對外聯(lián)絡(luò)的事情，“代表公司與外部單位溝通交流，維護(hù)良好合作關(guān)系”，這就需要助理具備一定的社交能力和專業(yè)素養(yǎng)了。當(dāng)然，除了這些日常工作，還得提到一些突發(fā)狀況下的應(yīng)對措施，“及時處理突發(fā)事件，協(xié)助總經(jīng)理制定應(yīng)急方案”，這種情況下，助理的反應(yīng)速度和應(yīng)變能力就顯得尤為重要。

有時候?qū)懙臅r候可能會有點混亂，比如把“負(fù)責(zé)整理和歸檔各類文件資料”寫成“負(fù)責(zé)整理和歸檔各類文件信息”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看還是有點別扭。還有一次寫到“代表公司與外部單位溝通交流”時，差點寫成了“代表公司與外部單位溝通聯(lián)系”，多了一個“聯(lián)”字，后來才發(fā)現(xiàn)這個問題。不過這些都是小問題，不影響整體表達(dá)。

書寫注意事項：

還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如“參與制定年度工作計劃，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行情況”，這事聽起來挺高大上的，但實際上也是日常工作中的一部分。還有“協(xié)助處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍”，這也算是個軟性職責(zé)，但對提升團(tuán)隊凝聚力很有幫助。