第一篇 機關作風建設工作總結 2300字

根據(jù)區(qū)委，區(qū)政府《關于進一步推進機關作風建設的實施意見》的要求，我局在深入開展以'兩高一滿意'為主要內容的機關作風建設取得成績的基礎上，繼續(xù)努力實踐'三個代表'重要思想，進一步推進機關作風建設，努力提高辦事效率和辦事質量，努力把機關后勤建設成為廣大干部群眾滿意的服務機構.現(xiàn)總結如下:

一，加強領導，明確職責.

為進一步推進機關作風建設，鞏固已有的成績，爭取更大成效，區(qū)政府領導及區(qū)府辦黨組對加強機關作風建設這項工作高度重視，從組織上，人力上，措施上去保證這項工作順利開展，建立和完善了《斗門區(qū)機關事務管理局機關作風建設方案》，《內部事務管理公開實施方案》，《機關工作人員崗位責任制》等，要求各股室隊進一步落實個人崗位責任制，制定工作守則和廉政守則，堅持勤政廉政，樹立良好的職業(yè)道德，改進機關作風，樹立全心全意為人民服務的宗旨.黨政辦領導多次在機關工作人員會議和黨員支部會議上，強調加強機關作風建設的重要性和必要性，并根據(jù)我局的工作實際，對如何進一步加強和深化機關作風建設，努力做好機關后勤服務工作進行了布置.

二，堅持邊整邊改，進一步加強和深化機關作風建設.

在加強和改進機關作風建設中，我們進行認真自查，查找出有部分干部職工在工作，思想作風中存在較慢，工作效率不高，對服務型政府的認識有待進一步提高等問題.對這些問題，我們認真進行分析和反思，并實施制定了整改措施，認真進行邊整邊改，使機關作風建設有了明顯的轉變和進步.

1，牢記服務宗旨，著力破解難題.

區(qū)府機關辦公用房偏緊是政府機關后勤工作的老大難問題，不少單位10多平方米的辦公室竟有5，6個人擠在一起辦公，影響到政府機關的辦公效率，更影響干部的工作積極性.為此，局領導把調整工作用房作為工作重點，著力抓緊，抓好.抓緊就是抓住機構改革的有利時機，對撤并部門餓辦公用房進行調查摸底，實地測量，掌握第一手資料.抓好就是提出辦公用房統(tǒng)一調整和安排的分配方案，本局領導積極同各部門進行溝通和討論咨詢，報請區(qū)領導批準辦公用房調整意見.今年我們共收回辦公用房面積七千多平方米，合理分配后，有15個單位受益，使機關工作條件大大改善.

2，拓展后勤服務領域，實施美化，綠化，亮化工程，打造優(yōu)美辦公環(huán)境.

隨著社會文明程度的提高，推動和促進著人們觀念的轉變.基于這一思考，局領導就提出對機關大院的環(huán)境進行美化，綠化，亮化三大工程建設:①對大院的花草樹木進行了調整和護理，清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木，并在那些大樹頭建了水泥護欄并貼瓷片.②改善機關大院的燈光和裝飾，增加了暖色調，束射燈，并在相應的位置加設了燈光和裝飾.在大院美化，綠化，亮化的基礎上，加強了大院環(huán)境管理和保潔工作，改變了以往自行車，摩托車，小汽車亂停放的現(xiàn)狀，規(guī)劃好各自的停放位置，使機關大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善.為大院內的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎，做了我們應做的工作.

3，大力提高辦事效率，促進機關后勤建設.后勤工作如何適應社會主義市場經(jīng)濟和服務型意識，是擺在后勤工作隊伍面前的一大課題.區(qū)府大院是多個行政部門辦公和群眾來辦事的地方，如何保障服務好各個部門和方便群眾辦事，是機關事務管理局工作做好做壞的重要方面.如大院的水電，維修，辦公用房，成本價房改退購和貨幣分房，車輛調配，環(huán)境衛(wèi)生，安全保衛(wèi)等項工作都涉及和影響到每個單位和每個人.針對上述各項工作，我們在服務態(tài)度和質量上下工夫，進一步提高服務質量和效率，保證基本做到隨叫隨到，急事急辦.保證大院各項管理工作的到位，杜絕出現(xiàn)電燈不亮，水頭長流現(xiàn)象;辦公用房合理利用，適當修繕加固，車輛的調配使用做到先急后緩，盡量滿足工作需要;小車定編，電話安裝，物資管理，理發(fā)服務，安全保衛(wèi)，環(huán)境衛(wèi)生各項工作健全了獎罰，督查制度.

4，建立責任制和過錯責任追究制度.對各單位和群眾要辦的事情，實行首問責任制，第一位負責接待的.同志要認真負責落實他人負責，做到熱情有禮，在職責范圍內能解決的要當場給予辦理;未能解決的，請其他同志協(xié)助辦理或報請主管領導處理.要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待，勸退和解釋工作.對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或過錯的，經(jīng)查實后交局領導班子進行研究，實行追究責任的過錯責任.

5，結合政府的中心工作，抓好全區(qū)大型會議和大型活動的后勤服務工作.由于我區(qū)近幾年招商引資勢頭好，經(jīng)濟高速發(fā)展，各類大型會議和活動比較多，要保證積極主動配合做好經(jīng)費籌集，車輛調配使用，會場布置和后勤服務等協(xié)調工作，這類工作既平凡又瑣碎，平時要做到隨叫隨辦.今后要積極做好服務工作，克服個人情緒，同有關領導和單位做好溝通解釋工作，積極協(xié)調搞好各項任務，提高后勤服務的效率和質量.

6，加強財會管理，保證機關大院日常工作的正常運轉.由于我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展總量規(guī)模不大，財政收支適度從緊，日常經(jīng)費開支比較緊張，而辦公自動化的要求又不斷提高，各項開支越來越大.今后我們堅持過去的一貫作風，保持艱苦奮斗的精神，勤儉節(jié)約和促進廉政建設的原則，充分認識厲行節(jié)約的重要性，做到'少花錢多辦事'.同時，盡可能地抑制服務對象超越經(jīng)濟發(fā)展和財政預算的不切實際的需求，使各項開支減至最少，在實際工作中，我們強化財務人員的管理水平，把機關日常必須開支項目明細分類，方便領導和干部職工辦事，盡一切努力保證機關日常開支，并經(jīng)常主動與大院各單位，金融機構溝通，合理使用資金，保證了機關日常工作的正常運轉.

以上是我局2024年進一步推進機關作風建設所做的工作，離區(qū)委，區(qū)政府的要求還有較大的差距.今后，我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導，努力實踐'三個代表'重要思想，進一步加強和深化機關作風建設，為達到'開拓創(chuàng)新，后勤不后，廉政，務實，高效，文明'的目標而努力.

第二篇 機關作風建設:企業(yè)服務年第一階段工作總結 1600字

5月22日，企業(yè)服務年活動召開了第一階段工作小結會，xx副市長參加了會議。企業(yè)服務年活動六個專項活動小組的組長、聯(lián)絡員、成員參加了會議。市機關工委書記、市作風辦主任xx也應邀到會。會議由市政府xxx副秘書長主持。會上，各專項活動小組的組長分別向xx副市長匯報了第一階段工作情況，xx副市長在仔細聽取情況匯報后，對下一步工作逐一提出了要求，現(xiàn)摘要

一、項目進中心組

1、前階段工作：第一，精心籌劃，周密部署。主要抓了三件事：一是成立了市行政服務中心、市經(jīng)委、市法制辦等六部門組成的項目進中心活動小組；二是制定了工作計劃，明確了活動重點；三是加強對各部門項目進中心的指導。第二，抓住關鍵，突出重點。一是提出26個部門（單位）為重點檢查對象；二是明確了“三進”為今年調查和檢查的主要內容，即審批項目是否進行政服務中心辦理、重點部門的中層干部和業(yè)務骨干是否進駐中心窗口工作、部門對窗口的授權是否到位；三是全面調查與部門自查清理相結合；四是根據(jù)《行政許可法》“一窗對外、統(tǒng)一辦理、方便群眾”的要求，完善集中辦事制度；五是建章立制，建立長效機制；六是大力推進行政服務統(tǒng)一平臺的電子政務建設。第三，摸清項目家底，明確工作思路。對部門上報的自查表進行梳理，目前，26個部門審批項目237個，其中行政許可項目149個，非行政許可審批服務項目77個，增加11個審批項目（需要市有關部門確認）。已進入中心集中辦理項目98個，占總數(shù)的41.3%。

2、主要問題：第一，進駐行政服務中心的部門少。參加本次活動的26個部門中，進駐行政服務中心的只有11個部門，只占本次檢查部門數(shù)的42.3％，還有15個部門游離在外；第二，統(tǒng)一辦理、集中辦理、聯(lián)合辦理項目比例低。26個部門的行政許可項目和非行政許可審批服務項目共有237個，目前進入市行政服務中心集中受理和辦理項目98個，占總數(shù)的41.3％，未進中心辦理，現(xiàn)在還游離在外的審批項目139個。第三，部門對窗口建設須進一步加強。部門要選派綜合素質好、業(yè)務能力強、服務水平高的業(yè)務骨干到行政服務中心窗口工作。第四，審批事項兩頭辦理和授權不到位的問題依然存在。

3、下一步工作打算：第一，完成26個部門對進“中心”的審批項目向市政府作出書面承諾；第二，排出4個清單，即進入市行政服務中心集中辦理的事項清單、進入市行政服務中心分中心集中辦理的事項清單、進入市行政服務中心綜合窗口集中辦理的事項清單、以其它方式辦理的事項清單；第三，對于進入中心辦理的事項，按“五公開”的要求，完善審批程序、申報材料、辦理期限、收費標準等內容；第四，按照本次專項活動確認的審批項目對電腦軟件進行調整；第五，安排好新進中心工作人員的辦公場所。

4、x市長要求：第一，抓緊時間理出清單，落實到部門；第二，召開26個部門對接會議，明確進中心的項目，部門對進中心的項目、時間作出承諾；第三，行政服務中心為將要進中心的項目做好前期準備工作；第四，行政服務中心認真研究解決審批項目由“串聯(lián)”到“并聯(lián)”的問題。

二、中介服務組

1、前階段工作：第一，摸清市本級專業(yè)服務和中介機構數(shù)量。根據(jù)市有關部門提供的資料，市本級現(xiàn)有事業(yè)單位350家，中介服務機構816家。對這1160多家專業(yè)服務和中介機構進行梳理，排出大約65家涉企收費的專業(yè)服務和中介機構。第二，向65家專業(yè)服務和中介機構發(fā)放收費情況調查表，同時又向42家3000萬元以上項目工業(yè)企業(yè)發(fā)放企業(yè)繳費情況調查表，便于實地調研前掌握相關情況。第三，選擇了分屬于南潯區(qū)、吳興區(qū)、開發(fā)區(qū)的5家工業(yè)企業(yè)進行實地調研，面對面聽取企業(yè)從立項開始到竣工為止的全過程繳費情況。第四，根據(jù)企業(yè)所反映的情況，有針對性地選擇了七家中介服務機構進行調查，聽取了他們在為企業(yè)提供服務過程中所做的工作、收費的依據(jù)和實際的收費情況等。通過調研，初步掌握了一個項目從立項到竣工為止的有關收費情況，經(jīng)對照分析，這些收費中絕大部分有國家和省明確的政策依據(jù)，其收費標準也都符合政策規(guī)定。

2、主要問題：第一，收費方面。目前企業(yè)反映

第三篇 市公路局機關作風建設工作總結 1550字

加強公路管理提高服務能力200/年，我局圍繞“兩鞏固四創(chuàng)新”的主題，全面貫徹落實市委、市政府的要求，緊密結合公路工作實際，繼續(xù)開展機關作風建設，不斷提高服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的能力，推動××公路的加快發(fā)展?，F(xiàn)總結一、抓服務、促轉變，認真開展機關作風建設我局今年機關作風建設，圍繞公路業(yè)務工作展開，主要抓好四個方面工作：（一）提高服務意識。1、統(tǒng)一思想認識，明確活動主題。按照市委、市政府的要求，迅速組織局機關、下屬香洲、斗門、金灣分局及地道處管理人員召開動員會，傳達市機關作風建設會議精神，并結合我局實際作具體工作部署，統(tǒng)一全體干部職工思想，領會“兩鞏固四創(chuàng)新”主題精神，提高服務意識。2、加強業(yè)務培訓，提高服務能力。在開展黨員先進性教育的基礎上，我局結合機關作風的主題，組織廣干部職工認真學習貫徹十六屆五中全會精神、___總理視察廣東講話精神等，努力提高干部職工思想認識，進一步增強為人民服務的宗旨意識。網(wǎng)-/-結合我局實際，對我局行政管理、路政執(zhí)法、征稽、財務、養(yǎng)護、技術等人員進行職業(yè)道德教育、專業(yè)學習和技能培訓，提高辦事效率、工作質量和為民辦事的能力。全年共有400多人/次參加了培訓。（二）完善服務機制。市局、各下屬單位機關均設立辦事窗口，建立健全、完善的機關和窗口服務機制，為前來辦事的群眾提供一站式服務。

1、向社會公開服務承諾。

按公路部門職責，公開公路建設、管養(yǎng)、路政、征費等服務承諾并抓好落實，努力做到依法、暢通、和諧、創(chuàng)新。

2、認真開展機關作風整改。

結合公路部門實際，從教育、服務、管理和機制4個方面制定整改目標，落實措施，抓好作風整改，提高服務質量。

3、完善服務機制。

整理《××市公路局服務制度匯編》，完善包括《窗口服務工作制度》、《業(yè)務接辦窗口工作制度》、《首問責任制》、《服務窗口一次講清制度》、《行政許可工作制度》、《公路規(guī)費征收管理規(guī)定》、《過錯追究制度》共7個制度；重新編制《××市公路局工作制度》，將各項工作規(guī)定細化，明確各科室及個人職責，簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務質量。

（三）創(chuàng)新服務方式。

在實際工作中，從小處入手，從方便群眾的角度，創(chuàng)新服務方式，提高服務質量，給群眾帶來的便利和更好的服務。

1、舉辦農民聽證會。

為更好為老百姓服務，聽取老百姓的心聲，維護老百姓的知情權和利益，做到公平、公正、公開，我局創(chuàng)新工作方式，改變以往做法，從群眾角度思考，在組織省道s272線改造前期工作中舉辦農民聽證會，邀請農民代表參加省級公路建設的聽證，廣泛聽取他們的意見和建議，受到了老百姓的稱贊。

2、開通公路局公眾網(wǎng)。

為方便群眾更好、更及時地掌握我市公路建設與管理情況，我局在今年年初積極籌建公眾網(wǎng)，將單位職責、公路10項行政許可和公路規(guī)費3項核準及路政、征費等辦事指南在市政府網(wǎng)上向社會和群眾公布。并提供便民服務，設立汽車養(yǎng)路費繳費查詢系統(tǒng)，讓車主及時掌握汽車繳費情況；提供公路概況及電子地圖即時查詢，發(fā)布公路橋梁維修、規(guī)費征收等通告，使公眾及時、全面了解和掌握我市公路相關信息。已于今年11月開通。

（四）服務社會群眾。

在工作過程中，堅持以人為本，努力為社會提供良好公路環(huán)境服務，為群眾提供優(yōu)質的行政服務，為企業(yè)提供主動的貼心服務。

1、加強現(xiàn)場服務，提高審批效能。

堅持機關人員下基層，機關和執(zhí)法人員到現(xiàn)場辦公，縮短審批時間。今年的70個行政許可項目，都得到了提前辦理，比規(guī)定辦結時間平均提前10天。

2、主動為企業(yè)、項目服務。

在公路工作中，我局堅持一貫做法，主動為企業(yè)排憂解難，支持項目建設。如配合××市重點項目—港中旅海泉灣的建設，投資800多萬元整治從建設單位接養(yǎng)的珠港道和平沙鎮(zhèn)平東道，為港中旅海泉灣的開發(fā)建設提供了優(yōu)美的公路環(huán)境。

3、解決老百姓熱、難點問題。

從方便群眾的角度，想方設法盡力解決群眾反映較的問題。如為

第四篇 發(fā)改委機關作風和效能建設活動工作總結 1350字

今年以來，我委認真貫徹市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，以“治庸治懶治散、提能提效提神”為抓手，集中整頓政令不暢通、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從政不廉潔、辦事不高效、紀律不嚴明等影響機關工作效能提升的“六不”現(xiàn)象。努力增強機關全體人員的勤政廉政的意識，努力建設一支敢于擔當、勇于奉獻、善于落實的機關干部隊伍，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供可靠的機關作風和效能保證。結合我委工作職責，采取切實有效的措施，認真抓好活動的開展工作。

一、加強組織領導，保證機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展。

1、成立領導機構。為推進機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展，委里成立了由主任同志任組長，委組織人事科、辦公室、宣教科、綜合改革科等相關科室負責人為成員的領導小組。委屬各單位也要求成立相應的領導組織，明確一名分管領導和專門工作人員。形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制，確保領導力量到位，措施到位，保證工作落到實處。

2、組織制訂實施方案。根據(jù)市紀委市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》文件精神，結合我委工作實際，組織制訂了《市發(fā)改經(jīng)濟委深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動實施方案》，進一步明確了指導思想、目標內容，保證了活動的順利開展。

二、活動開展情況

1、加強教育引導。召開機關全體人員會議，傳達學習市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，把思想統(tǒng)一到市委、市政府關于機關作風和效能建設的總體部署上來，消除思想障礙和模糊認識，動員全體人員以主人翁姿態(tài)，積極投身到整頓教育活動中。

2、加強學習教育。組織開展以人為本、執(zhí)政為民專題學習活動，進行黨性觀念、宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導機關全體人員樹立群眾觀點、公仆觀念和敬業(yè)精神。圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，組織黨員干部認真研讀《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《給領導干部提個醒》、《怎樣做好機關工作》三本書，進一步增強責任意識、服務意識和進取意識，消除暮氣、保持朝氣、激發(fā)銳氣。落實黨風廉政責任和廉潔從政若干規(guī)定，開展黨風黨紀和崗位勤廉教育，大力弘揚勤奮干事、廉潔守紀之風。

3、開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查。全委黨員干部和委領導班子成員在個人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務質量、遵章守紀等方面查找問題，對于個人存在的問題要認真進行反思，從思想的深處、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析。對照檢查搞好自我剖析，針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，科室和個人制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

4、扎實開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動。各科室把“三治三提六整頓”活動活動有機地融入到本科室的實際工作中去，著力在結合上做好文章，要緊緊圍繞全市的中心工作和重點任務，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與完善機關科學管理結合起來，與領導干部下基層開展“三解三促”活動結合起來，以教育整頓活動激發(fā)機關“精、氣、神”，提升機關執(zhí)行力，推動各項工作開展，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。

第五篇 機關作風建設全階段大總結 1550字

機關作風建設全階段大總結

文章標題：機關作風建設全階段大總結

根據(jù)《_____市人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定》和《中共_____縣辦公室、＊＊縣人民政府辦公室關于加強和改進機關作風建設的實施意見》精神，_____縣人民醫(yī)院領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《機關作風建設集中教育活動》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，

對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向，取得一定收獲，同時也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。

二、學習主要收獲

經(jīng)過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創(chuàng)新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個醫(yī)院機關來說，如果沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經(jīng)濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我。深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是醫(yī)學知識的學習還抓得不夠。作為一個基層醫(yī)生，我一直很注重對常見病的學習，

常常利用工作之余的時間查閱資料，向上級醫(yī)生學習。幾年來，由于自己的不斷努力，對于基層的常見病，多發(fā)病有了整體上的認識，掌握了這里的發(fā)病因素，熟悉了這里的治療原則，工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做時代的先行者。

所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。

但在怎樣用活用足醫(yī)療資源方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的學習力度。這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養(yǎng)自己，站得更高，看得更遠。

總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今后，自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

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第六篇 市檔案局機關作風建設總結材料 3350字

今年以來，市檔案局認真學習貫徹市委書記**同志在市級機關作風建設大會上的重要講話精神，將處室作風建設貫穿于機關工作的全過程，通過不斷強化目標責任制考核，在局機關形成了層層傳遞工作壓力和工作動力的內部管理機制，營造了“單項工作爭第一，整體工作創(chuàng)一流”的濃烈氛圍，處室的服務意識和服務效能得到顯著增強和提升，為我市跨越發(fā)展和全面騰飛發(fā)揮了獨特的作用。

一、緊貼中心工作，發(fā)揮處室能動作用

處室是服務中心工作的主體。為全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設服務，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風建設過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務到哪里。

（一）深入建設現(xiàn)場，服務重點工程建設。大橋、大港、大學是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設中，我局相關處室主動深入一線，搞好檔案服務。特別是在蘇通大橋建設中，圍繞“建一流工程，創(chuàng)一流檔案管理”的目標，多次深入現(xiàn)場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監(jiān)督指導處等相關處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設項目文件的齊全完整打下了良好的基礎。與此同時，只要全市有重大活動，相關處室都積極參與，主動服務。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農村建設過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。

（二）整合檔案資源，服務文化大市建設。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區(qū)的核心競爭力所在。我們充分發(fā)揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設與開發(fā)處協(xié)同建設的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設委員會命名為首批未成年人思想道德建設示范基地。為了進一步拓展服務的`廣度和深度，資源建設與開發(fā)處又啟動“記憶經(jīng)典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎。

（三）實施“三進”工程，服務民主政治建設。為了更好地推進政務公開，維護廣大人民群眾的知情權和合法權益，繼在全省第一家成立文件資料服務中心以來，今年，保管利用處、現(xiàn)行文件服務中心等相關處室又組織實施了“三進”工程，把現(xiàn)行文件資料進政府門戶網(wǎng)站、進行政審批服務中心、進街辦社區(qū)作為服務廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現(xiàn)了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更登陸范文先鋒fwxf.com查看更多文章加便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規(guī)和相關信息?！叭M”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的服務窗口，被市行政審批服務中心評為2024年第二季度“最佳服務窗口”。此外，辦公室、資源建設與開發(fā)處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務信息公開配套文件的起草任務，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關方面的充分肯定。

二、狠抓學習型機關建設，不斷增強處室創(chuàng)新能力

處室建設是機關建設的關鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風建設年”為契機，通過理順關系、整合職能，狠抓學習型機關建設，處室創(chuàng)新能力明顯增強。

（一）高起點抓好規(guī)劃，為學習型機關建設提供制度保障。為了把學習型機關建設各項活動落到實處，我們高起點抓好規(guī)劃，在建立健全機關政治、業(yè)務學習制度的基礎上，還研究制定了《關于建設學習型機關的實施意見》、《關于加強干部、職工在職教育的培訓計劃》、《關于鼓勵職工參加各類學習的若干規(guī)定》。在抓好集中學習的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學習檔案業(yè)務、法律法規(guī)等知識，把學習型機關建設不斷向深入。

（二）組織多層次專題學習，著力提高全員素質。為適應新時期檔案工作的需要，必須培養(yǎng)一批既熟悉檔案業(yè)務，又掌握其他相關知識的復合型人才。今年，我們嘗試由各相關處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統(tǒng)講解計算機應用能力、文件資料整理規(guī)則、檔案法律法規(guī)等相關知識，有效地提高了檔案人員的業(yè)務能力。為進一步培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學習內容，專門邀請專家學者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學習的理念，在全局（館）形成了比學趕超的良好氛圍。

（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創(chuàng)新能力。建設學習型機關的根本落腳點在于提高隊伍的素質，增強創(chuàng)新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務規(guī)范、電腦應用技能為主要內容的“三學三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發(fā)了處室的創(chuàng)新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統(tǒng)。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數(shù)據(jù)庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創(chuàng)新，不僅優(yōu)化和豐富了館藏資源結構，而且為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現(xiàn)代化手段，制作了《會計檔案實務》電教片。該教學片通過理論講解，現(xiàn)場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務進行系統(tǒng)講解，受到中國人民大學副校長、檔案學院院長馮慧玲教授等專家學者的關注登陸范文先鋒fwxf.com查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數(shù)字檔案研發(fā)基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產(chǎn)物，為我市電子政務建設提供了良好的服務平臺?！盎亍睋碛邢冗M的數(shù)字加工設備和高素質的技術人才，目前在館藏珍貴檔案、機關事業(yè)單位檔案數(shù)字化等方面發(fā)揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系統(tǒng)地介紹了檔案行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，具有很強的針對性和實用性。手冊得到上級主管部門的高度評價，被《中國檔案報》專題刊登后，在全國引起了較大的反響。

三、強化內部責任制考核，建立處室作風建設長效機制

為把目標責任制考核落到實處，我們建立了機關作風建設辦公室和督查室，重點建立了三大機制，務求處室作風建設取得實效。

（一）建立壓力傳遞機制。根據(jù)今年部門工作目標考核責任書的要求，我們以處室為單位，把全年目標任務分解細化為18大項、63小項工作，明確了工作內容、完成時限、牽頭領導、責任處室等，并以文件的形式印發(fā)到每一個處室。通過層層分解細化目標任務，層層傳遞工作壓力，有效地增強了各處室的目標意識、必成意識和超越意識，大大激發(fā)了各處室工作的內在動力。

（二）建立全程督查機制。在建立壓力傳遞機制的同時，我們十分注重對各處室作風建設的督查。通過局長辦公會、局中層干部辦公會、重點工作推進會和不定期抽查等多種形式，軋時點、查進度、驗實效，并將督查結果在全機關進行通報，一著不讓地抓好重點工作的推進。

（三）建立結果性考核機制。推進處室作風建設，必須強化結果性考核。為了保證考核的公正性、客觀性，我們從工作目標任務的提出、實施一直到最終的結果，都建立了比較完善的考核臺帳，重點進行“三看三考”。一看工作措施是否扎實，考工作推進是否達到序時進度；二看工作目標的難易程度，考目標任務是否體現(xiàn)自我加壓的要求；三看工作爭先創(chuàng)優(yōu)的力度，考工作實績在本市、全省、全國的影響和位次?？己私Y果作為年終評比先進處室和干部提拔任用的重要依據(jù)。

通過深入持久地開展機關作風建設，進一步增強了各處室的中心意識、全局意識、開拓意識、責任意識和合作意識，實現(xiàn)了“內強素質、外塑形象”的目標。機關干部職工的精神狀態(tài)、業(yè)務能力和服務水平有了明顯提升，我們的各項工作走在全省前列，有的工作在全國產(chǎn)生了重要影響，我局被省檔案局推薦為全省檔案系統(tǒng)唯一的“三創(chuàng)之星”先進集體。

我們雖然在機關作風建設方面取得了一定的成效，但與市委、市政府的要求和先進單位相比，仍有不小的差距。我們將以這次機關作風建設推進會為新的起點，切實履行部門職責，全面推行優(yōu)質服務，努力塑造檔案部門良好形象，為推動全市檔案事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，為建設和諧南通作出更大的貢獻。

第七篇 局機關作風整頓建設第一階段工作總結 1350字

機關效能建設

2月6日市局機關作風整頓動員大會以來，我們國庫收付中心迅速行動起來，對中心機關作風整頓活動進行廣泛動員、全面部署。現(xiàn)將前段工作小結

一、宣傳發(fā)動，傳達貫徹會議精神。

2月7日收付中心召開了全體職工大會，在會上傳達貫徹了市委、市政府以及市局關于機關作風整頓的會議精神，認真組織學習了市局機關作風整頓實施方案。統(tǒng)一了全體干部職工的思想，認識到開展機關作風整頓的重要性和必要性，營造了良好的機關作風整頓氛圍。

二、精心部署，全面安排機關整頓。

為了扎實推進中心機關作風整頓工作，我們成立了機關作風整頓領導小組，并召開專題會議，結合中心當前工作實際，依據(jù)市局機關作風整頓實施辦法，制訂中心機關作風整頓實施方案，對為期三個月的機關作風整頓活動進行精心部署和全面安排。支部成員也進行了明確分工。各支部成員對聯(lián)系的科室機關作風整頓進行督辦，建立了領導聯(lián)系督辦制。

三、抓好學習討論。

根據(jù)市局統(tǒng)一制訂的學習內容，我中心擬定了學習計劃，明確學習時間、學習內容，學習主持人，采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真組織學習了黨的十五屆六中全會精神《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、十六屆五中全會精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、市紀委《關于整頓黨員干部作風的幾項具體規(guī)定》。社會主義榮辱觀、松滋市財政工作理念、財政工作紀律十不準。政府收支分類改革業(yè)務知識。全體干部職工按時學習認真聽講，并做好學習筆記，同時開展了“轉變作風，從我做起”的討論。通過學習討論，切實增強了全員參與機關作風整頓的主動性和自覺性。

四、開展自查自糾。

在深入學習提高認識的基礎上，我們圍繞這次機關作風整頓重點及要求，結合干部職工的思想，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織干部職工，對全單位機關作風的情況進行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體干部職工本著實事求是態(tài)度，認真查擺了當前機關作風中存在的問題，每個干部職工撰寫深刻的剖析材料，單位形成了綜合的剖析材料，直面了機關作風中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進一步努力的方向。

五、強化整改措施。

1、機關作風整頓學習與業(yè)務學習相結合，樹立良好學習氛圍，變被動學習為主動。

2、建立二個登記簿，整治工作紀律，優(yōu)化機關作風。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現(xiàn)象每天二次抽查，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風。

3、建立清潔衛(wèi)生周末檢查制度，優(yōu)化工作環(huán)境。

4、刪除所有電腦游戲、電影、小說等，不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關的事情。

5、任何職工不得打牌、買碼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律程序處理外，單位將進行重罰。

6、廣泛發(fā)放二張服務承諾卡，一是青年文明號服務卡，二是中心工作服務卡，將工作聯(lián)系電話、監(jiān)督舉報電話公布于眾，進一步充實服務承諾，將工作流程上牌，方便單位辦事。

7、全體人員進行個人問卷自查和對支部問卷調查，積極開展自查自糾。

8、工作中堅決杜絕散漫癥，耐心克制冷漠癥，主觀消除漂浮癥。

后期，我中心將在市局黨組領導下，按照市局整頓辦的要求，扎實開展機關作風整頓工作，使我局機關作風有明顯好轉。

第八篇 機關作風建設年活動第二階段工作總結 4200字

根據(jù)市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹hjt____考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。 按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：

1、眼睛向內，自覺查擺問題。在本局內部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。

通過敞開大門，利用各種形式和渠道征詢對我局機關作風建設的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局調查調研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，并對我局的工作從總體上給予了肯定。主要表現(xiàn)在：

1、重視機關作風建設。在以往的“三為”服務、優(yōu)質高效服務活動和去年的民主評議行風工作中，市物價局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內部管理、監(jiān)督制度。對這次市直機關作風建設年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，并采取多種形式征求意見，做得較好。

2、在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中，市物價局能按照市委、市政府得統(tǒng)一部署，結合佛山實際和省的要求，發(fā)揮物價部門的職能作用，充分利用價格杠桿，依法治價管費，穩(wěn)定市場物價，與時俱進地做好物價工作，為佛山的建設作出了應有貢獻。

3、認真履行職責，取消了大批不合理的收費，切實減輕企業(yè)和群眾負擔，對企業(yè)和群眾反映的問題能及時答復，為他們排憂解難。

4、工作公開透明，嚴謹規(guī)范，認真聽取有關方面的意見。在與人民群眾生活關系密切的重大價格和收費調整時，例如去年的中小學收費“一費制”，今年的路橋收費“年票制”、污水處理和垃圾處理，均能召開價格聽政會，廣泛聽取社會各界的意見，當好裁判，并按法律程序做好；會后能采納正確意見，做到各方都基本滿意。在出臺規(guī)范性文件時，主動征求和聽取有關部門的意見。在日常工作中能加強部門之間的溝通。

5、加強了干部隊伍的依法行政和廉政教育。在行政執(zhí)法方面能嚴格按照國家法律法規(guī)的要求做好工作，依法辦事，文明執(zhí)法，到目前為止沒有發(fā)生過一起因行政執(zhí)法而引起的行政復議和行政訴訟，也沒有發(fā)現(xiàn)或聽到市物價局在辦事、執(zhí)法中有“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。

6、態(tài)度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，物價局的同志能做到熱情有禮，對報批的調、定價請示能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事會解釋清楚政策。

7、簡政放權工作到位，開展得快，放得比較徹底，并且在權力下放后運轉正常，沒有什么問題。

8、抗非期間充分發(fā)揮了物價部門的職能作用，加大了市場監(jiān)管力度和打擊力度，迅速平抑了市場價格異動。

從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統(tǒng)計情況看，共發(fā)出評議表120份，收回100份，回收率達8xxxx。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的占9xxxx，“基本滿意”的占xxxx；工作思路評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；依法辦事評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；價格行政審核與審批評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；市場價格秩序整頓與規(guī)范評為“滿意”的占7xxxx，“基本滿意”的占2xxxx，“棄權”的占xxxx；價格監(jiān)督檢查評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“不滿意”的占xxxx；服務水平與質量評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx；工作效率評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；文風會風評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；廉政建設評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占xxxx，“棄權”的占xxxx。

對于我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議：

1、應進一步加強宣傳工作。對涉及面廣的政策調整，應充分利用報紙、電臺、電視等新聞媒體搞好宣傳，讓廣大市民和社會各界了解；對現(xiàn)行的價格和收費政策法規(guī)，應通過多種形式做好宣傳，使之家喻戶曉；對物價部門的職能作用和一些重大行動增強宣傳報道，讓社會上知道物價部門是干什么的、做了什么工作；在電視或報紙上公布菜籃子報價，引導批發(fā)和消費。對于宣傳工作不能突擊式的搞一、二次，而應是長期的、持久的。

2、對關系國計民生的價格和收費、壟斷性行業(yè)、公用事業(yè)應加強監(jiān)管，在價格和收費調整時，一定要依據(jù)成本，并充分考慮社會和群眾的承受能力，尤其是低收入階層，堅持實行調、定價聽證制度，以提高價格決策的透明度和科學性，同時應做好宣傳、解釋、引導工作。

3、加強對群眾反映強烈的熱點、難點問題的監(jiān)管，對與人民群眾生活關系密切的幼兒園、中小學校、醫(yī)院、停車場、燃氣管道的收費應加強管理，加大價格監(jiān)督檢查的力度。對帶有壟斷性質的殯儀館收費應加強管理，使過高的價格和過細的項目盡可能合理規(guī)范。

4、作為市級物價部門，應把主要精力放在上下協(xié)調、宏觀調控上，不要管應該是下面管的事；已下放給各區(qū)的價格定價權，要注意加強監(jiān)管和綜合協(xié)調，應制定出簡政放權后的價格管理辦法，充分反映市級物價局的統(tǒng)一協(xié)調、指導、監(jiān)督的職能，避免形成區(qū)域內的條塊分割。

5、公交車票價太高，不利于發(fā)展公交交通事業(yè)，而且還造成環(huán)境污染問題。應將過高的票價降下來，如果因此導致企業(yè)虧損，能否考慮由財政補貼。

6、年票制實施后市區(qū)出現(xiàn)了嚴重的塞車現(xiàn)象，這與次票收費標準偏低有一定關系，使一些本想走高速的車輛特別是貨車進入市區(qū)行駛。物價局應積極向省反映，盡快提高次票標準。

7、與有關部門的溝通聯(lián)系需進一步改進和加強，既有利于增進彼此之間的了解，又對準確決策和做好工作有好處。應進一步加強與人大的溝通，特別是在重大價格政策出臺前。

8、“佛山物價”對于及時了解物價部門的信息和動態(tài)起到了很好的作用，原來看得到，現(xiàn)在看不到了，感覺對物價方面的情況了解的也比以前少了。

9、建立價格緊急預案制度，以便在出現(xiàn)類似“非典”等緊急情況時迅速反應處理。

10、進一步加強價格監(jiān)督檢查，加大打擊的力度，尤其是與群眾關系密切的價格和收費，一要規(guī)范其行為，二要對違法者公開曝光，發(fā)揮輿論監(jiān)督的威力。

11、對物業(yè)管理收費應加強管理。國家最近已頒布實施新的物業(yè)管理辦法，在加強對物業(yè)管理公司現(xiàn)有收費標準的管理的同時，建議物價部門今后應嚴格依照成本，并按其資質的高低制定其最高的收費標準，在此基礎上由業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司雙方協(xié)商，雙向選擇，并盡快改變以往由開發(fā)商指定物業(yè)管理公司的習慣做法，促使全市物業(yè)管理公司的管理水平上一個新臺階。

12、建議每半年召開一次社會監(jiān)督員會議，糾正偏差，堵塞漏洞。

在征詢了社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置。對我局機關作風建設上予以肯定的方面，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚；對于各方提出的意見和建議，我們將分門別類地梳理，能改進的馬上改進，一時改進不了的，將整改責任落實到具體的科室和人員，并制定出時間表，在下一步工作中加以改進完善。

第九篇 住房公積金管理中心機關作風建設工作總結 2850字

一、加強思想建設，強化服務意識

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐__錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯(lián)系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為人事秘書科的人員，身處領導身邊，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事秘書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管英辦文的.敏感部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。如在籌備管委會會議、各管理部掛牌揭幕，以及準備市機關作風建設、政務公開、黨風廉政建設等檢查期間，人秘科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經(jīng)得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加妨礙公務的宴請。由于思想教育抓得好，人秘科的機關作風不斷好轉，有力促進了各項工作的開展。

二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制

加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們根據(jù)中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進一步完善了干部使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確?？剖易黠L建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握本科室人員的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個人給予表揚；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進人秘科機關作風建設的全面好轉。

三、提高服務質量，塑造良好形象

人秘科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。

(一)以人為本，熱心服務群眾

一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到人秘科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職責范圍內的事馬上承辦；屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規(guī)和管理運作情況20多次，組織發(fā)放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。文印室是人秘科與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群眾復印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使中心干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內又對外，用好了可以為領導、為機關、為群眾解決很多實際問題。今年我們先后為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產(chǎn)證復印件，使他們順利解決了戶口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工了解住房公積金的政策法規(guī)以及業(yè)務辦理程序，經(jīng)中心領導同意，先后向市檔案局移送《xx市住房公積金個人購房抵押貸款暫行辦法》、《xx市住房公積金提取管理暫行辦法》等20多份文件，供職工隨時查閱，受到了職工的一致好評。

(二)立足大局，努力服務領導和機關

在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的精神，根據(jù)輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、秘書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項后勤服務工作，同時根據(jù)領導意圖和工作需要，認真做好中心內部的上傳下達和組織協(xié)調工作。由于基礎工作做得好，后勤保障落實到位，從而確保了中心業(yè)務的正常有序開展。

四、落實政務公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道

一年來，我們根據(jù)上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公開各項工作。一方面，認真做好政務公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的管理運作、財務狀況以及中心的辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公開，增加管理工作和辦事透明度；同時，將中心的人事管理、車輛使用、機關財務、計劃生育、通訊費用、廉潔自律等情況及時對內公開，方便中心人員掌握內情，更好地實施內部監(jiān)督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。

五、抓好廉政建設，杜絕不正之風

黨風正是搞好機關作風建設的基矗因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為；二是通過學習xxx、xxx等人的先進事跡，教育引導干部職工敬崗愛業(yè)、勤政廉政；三是通過自覺執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保科室人員廉潔自律，干凈干事；四是通過規(guī)范機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確?？剖胰藛T依法行政、秉公辦事。

一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《xx市直機關作風測評辦法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動人秘科的機關作風建設，為優(yōu)化中心的服務環(huán)境，促進三個文明建設作出新的貢獻。

第十篇 省質量技術監(jiān)督局機關作風建設年活動總結 3900字

根據(jù)省委省政府的統(tǒng)一部署，在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，我局機關作風建設年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發(fā)動階段；至七月底完成了調查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由于局黨委的高度重視和全體干部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較扎實，這次作風建設年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

一、基本做法

（一）緊密結合實際，加強學習教育，不斷深化對機關作風建設重要性的認識。這次機關作風建設年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎上進行的，針對省局機構改革后一些新增職能處室運作時間不長、對連續(xù)抓作風建設存在種種模糊認識的實際情況，我們注意采取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發(fā)動貫穿于整個作風建設年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發(fā)動，把對這次作風建設年活動的認識統(tǒng)一到省委省政府的要求上來。４月中旬，省委省政府召開省直機關作風建設年活動動員大會以后，局黨委立即召集中層以上干部進行傳達學習，并對本局的作風建設年活動作出了部署。隨后，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領導同志的講話和有關指示，學習《機關作風建設讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質量技術監(jiān)督工作改革發(fā)展的要求，來充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態(tài)投入活動。

二是結合紀念建黨八十周年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關干部多數(shù)是黨員的特點，我們注意充分發(fā)揮機關黨組織的作用，把作風建設年活動與紀念建黨八十周年活動結合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老干部講傳統(tǒng)，請先進模范人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，召開紀念建黨八十周年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統(tǒng)、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員干部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從而為加強機關作風建設打下良好的思想基礎。

三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關作風的自覺性。作風建設年活動進入整改階段以來，我們結合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設年活動的再動員，把加強機關作風建設，作為聯(lián)系實際學習“講話”的重要方面，引導黨員干部深刻理解江____關于“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關作風建設的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設年活動的健康發(fā)展。

（二）深入調查研究，認真查擺問題，切實增強機關作風建設年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關各處（室）普遍采取個人反思與集體查擺相結合的辦法，按省委領導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結合自身實際進行認真的自我剖析，并就省直機關作風建設年活動領導小組辦公室收集反饋的５批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑒于去年下半年行風評議中已在較大范圍搞過問卷調查、開過多次各類座談會的實際情況，這次著重把深入基層調查研究作為機關作風建設能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)。五月下旬以來６位局領導分別帶隊的調研組已先后下去１６個批次，共計９０多天，跑了４０多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領機關處長們先后赴金華、麗水、衢州、臺州、嘉興、湖州、杭州等地調研，歷時近一個月，還串一個蹲點調研組到仙居縣蹲點１０天。各調研組下去不僅注意聽取本系統(tǒng)市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協(xié)、紀委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的意見和建議，并寫出了專題調研報告。

通過對下基層調研中收集的意見建議（４６條）、上級轉來的群眾反映（４條）、省政協(xié)監(jiān)督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見（１７條），以及各處室自查出來的問題（１０條）進行梳理歸納，理出了省局機關作風建設中存在的五個方面的問題：

一是關于履行職能方面的問題。有的部門在工作指導思想上還存在“重監(jiān)督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的傾向，服務經(jīng)濟建設的思路還不寬；對小企業(yè)質量標準和計量工作指導還不夠，對農村地區(qū)的質量法制宣傳力度有待進一步加強；

二是關于宗旨意識和服務態(tài)度方面的問題。少數(shù)機關干部公仆意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業(yè)和群眾缺乏應有的服務熱情和平等作風，方法簡單、態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風還不同程度地存在；辦事拖拉推諉的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；

三是關于辦事效率和行政行為方面的問題。政務公開的項目、內容還不夠全面，硬件設施不夠完善，在一定程度上給企業(yè)和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發(fā)生。執(zhí)法工作和行政事業(yè)性收費還存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象；

四是關于領導方式和工作方法方面的問題。對系統(tǒng)內基層單位的服務還不夠深入，有的業(yè)務部門在工作指導上的針對性和有效性不夠強。還存在文件多、會議多的問題；

五是關于縣（市）局人員編制、經(jīng)費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

對這些問題，我們要求各處室本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的３１個具體問題，已經(jīng)解決２３個，有的問題雖然不在省局的職權范圍，但我們也積極聯(lián)系有關部門幫助解決。特別是裝備經(jīng)費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設法籌措資金，今年拿出８００萬元用于支持縣市局建設。

（三）抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現(xiàn)機關作風建設年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎上，我們結合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統(tǒng)一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，并在省政協(xié)監(jiān)督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關作風建設年活動領導小組的充分肯定。近幾個月來，我們?yōu)槁鋵崱墩姆桨浮分写_定的整改任務和措施，圍繞今年要重點解決的“規(guī)范行政執(zhí)法行為”和“規(guī)范行政事業(yè)性收費”這兩個問題，著重抓了以下五個方面的整改工作：

一是抓問題查處。通過組織執(zhí)法監(jiān)察和行風督查，對群眾反映強烈的有關行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關于產(chǎn)品質量檢驗機構的作風問題，我們接到省作風辦反饋的群眾意見后，立即責成監(jiān)察室會同政策法規(guī)處、監(jiān)督稽查處進行調查核實，并根據(jù)另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關于雜志社聘用的廣告人員以產(chǎn)品免檢為條件亂拉廣告的問題，經(jīng)查明后立即辭退了這個廣告業(yè)務員，并將雜志社成建制劃轉到質量協(xié)會管理。關于監(jiān)督檢驗部門亂發(fā)產(chǎn)品合格證問題，經(jīng)多方調查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理?？傊?，對于這類問題，我們是發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監(jiān)督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關處室認真核查處理，爾后局領導親自聽取落實情況匯報，并書面反饋給每個行風監(jiān)督員和當事人，受到了各方面的好評。

二是抓隊伍建設。在全系統(tǒng)稽查執(zhí)法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質”為主要內容的紀律作風教育整頓；并結合整頓，由省局監(jiān)察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統(tǒng)行政執(zhí)法專項監(jiān)察檢查。通過教育整頓和執(zhí)法監(jiān)察，及時糾正了普遍存在的行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范的問題，嚴肅查處了少數(shù)單位行政執(zhí)法中違規(guī)違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣（市）局的稽查隊長都進行了立案查處，使執(zhí)法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法規(guī)范》得到了進一步的落實。

三是抓制度建設。在對全局規(guī)章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，著重抓了審批制度改革和政務公開工作。專門組織力量，于四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了９個審批項目，取消或轉移的審批、審核、核準事項占總數(shù)的２５．７％，于六月上旬經(jīng)省政府認可正式開始實施以來，進一步規(guī)范了審批程序和審批行為。九月中旬，省紀委、省監(jiān)察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執(zhí)法監(jiān)察檢查，給予了較好評價。《政務公開方案》在充分征求人大、政協(xié)及社會各界意見的基礎上進行了第二次修訂，以方便企業(yè)和群眾為標準，進一步完善了項目，充實了內容，并于１１月中旬上報省政府政務公開辦公室審核。同時，為規(guī)范機關運作，我們決定在省局機關率先實行ｉｓｏ９０００質量管理，目前已開始前期準備。此外，為規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，在全系統(tǒng)開展了落實“收支兩條線”規(guī)定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎上組織監(jiān)督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業(yè)性收費項目及標準，經(jīng)審查后將在年內以上網(wǎng)、上報等形式向全社會公布，加強宣傳教育，接受群眾監(jiān)督，切實做到嚴格按規(guī)定收費，明明白白收費。為保證質檢數(shù)據(jù)的公正性并避免重復抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經(jīng)驗后將在全系統(tǒng)推開；同時產(chǎn)品抽檢計劃將實行計算機聯(lián)網(wǎng)管理并落實到具體企業(yè)。

四是抓工作載體。緊緊抓住群眾關心的熱點問題開展行政執(zhí)法、加強監(jiān)督檢查，以誠心誠意為群眾辦實事的工作態(tài)度來取信于民。我們本著為廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責