第一篇 在半年工作總結大會上的報告 9400字

在半年工作總結大會上的報告

同志們：

今年上半年，我街道在區(qū)委區(qū)政府和街道工委的堅強領導下，緊緊圍繞區(qū)委建設“新四區(qū)”戰(zhàn)略部署，按照“秉承一種理念、堅持三個原則、圍繞一條主線、完善六大體系”的思路，建體系、抓主線、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進，取得了新的成績。下面，我受街道工委委托總結上半年工作，并對下半年重點工作做出部署。

上半年工作回顧

全力推進文明城區(qū)創(chuàng)建工作。按照“創(chuàng)模式、樹典型、出經驗”的工作思路，落實“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建靠民、創(chuàng)建利民”要求，深入推進文明城區(qū)創(chuàng)建工作。一是充分利用各類基層宣傳平臺和“三談兩訪”、走訪慰問、唱紅歌等活動，搞好宣傳、凝聚力量;二是加強城市環(huán)境治理，深化各類志愿者服務，遏制不規(guī)范的經營現(xiàn)象和不文明的行為舉止，提升整體文明素質;三是落實“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民”要求，真心實意為民辦實事、解難題，如：實施路平工程、 “一刻鐘便民服務圈”、“為老服務街區(qū)”、“社區(qū)便民擺渡車”等，讓群眾感受到了創(chuàng)建帶來的實惠。

全面提升民生保障水平。努力構建大民生工作格局，創(chuàng)新思路，強化落實，提升保障水平。一是深化勞動保障和就業(yè)服務。積極開展新參統(tǒng)企業(yè)農民工參加養(yǎng)老保險工作和社會保險網上申報工作。半年來，對28家企業(yè)和36家店鋪的用工情況進行了清理和檢查，組織80多家用工密集型企業(yè)開展政策法規(guī)培訓，落實了勞動合同簽訂春暖行動，規(guī)范了用工秩序，減少了各類糾紛;廣泛開展職業(yè)指導和就業(yè)崗位開發(fā)，為2000多人次提供了就業(yè)服務。養(yǎng)老金領取資格認證、社保卡申領、“一老一小”保險、無業(yè)居民大病醫(yī)療保險等各項工作得到有效落實。二是扎實推進救助扶助工作。審慎開展低保增、減工作，多渠道組織捐贈活動，加強民政優(yōu)撫對象服務管理，關愛老弱病群體，救助扶助措施在扶貧濟困、助老幫弱工作中發(fā)揮的積極作用。上半年，共有6400多人享受到了政府提供的政策實惠，投入經費100余萬元。三是殘疾人事業(yè)深入發(fā)展。廣泛開展助殘、幫殘活動，借助“殘幫殘”、社會單位幫殘、鄰里幫殘、兵幫殘等特色幫扶工作，使廣大殘疾人感受到了社會大家庭的溫暖。上半年，共有203戶、11000多人(次)殘疾人享受到了各類幫殘服務，投入經費近60萬元。同時，加強人口和計生服務，繼續(xù)穩(wěn)定地區(qū)人口低生育水平。

繼續(xù)深化城市建設和管理。圍繞“加強建設，突出管理，深化落實，解決問題”的工作思路， 狠抓日常管理和專項整治的結合。一是集中力量，全面推進，實現(xiàn)了難點新突破。以改善重點臟亂地區(qū)環(huán)境面貌為目標，深化門前三包責任制，建立門前三包臺賬，全面簽訂雙向責任書，強力處罰違反門前三包規(guī)定的單位和個人。落實包片責任制和聯(lián)合執(zhí)法行動，上半年，共拆除違法建設1000平方米、累計開展城市環(huán)境集中整治32次、投入1400多人、出動執(zhí)法車輛200多次，暫扣物品3800余件、糾正違法行為1萬多起，取締各類違規(guī)廣告牌匾300多塊、沒收非法小廣告十萬余張，暫扣各類違法經營機動車2000多輛、自行車100多輛，取締無照經營4000多起、規(guī)范店外經營500余起、教育整改無照攤販1000多人、拆除違規(guī)牌匾標識1000余處、清理小廣告70余萬張，城管工作取得新突破。二是科學部署，強化建設，打造街面新亮點?；就瓿闪税僮訛衬隙翻h(huán)境優(yōu)美大街擴建工作，完成了“醬油廠小區(qū)”、“廣渠門外大街6號院”2處老舊小區(qū)改造工程，修繕了垂楊柳北里路段，配合區(qū)管委修復了廣和南里二條、垂楊柳南街等6個區(qū)域的部分路段，鋪裝硬化了芳草地小學周邊道路，對廠東門路、百子灣南路等大街的4條道路進行了植樹綠化，街面的新亮點初步顯現(xiàn)。三是把握民情，加強服務，滿足群眾新需求。加強工地監(jiān)管，深化停車秩序整治，著力解決群眾“最后一公里”出行難問題，為地區(qū)群眾居住生活創(chuàng)造了較好的環(huán)境。穩(wěn)步推進和平村拆遷工作，截止當前，已簽訂拆遷補償協(xié)議4099份，占總數(shù)的78.77%。

切實維護社會穩(wěn)定。圍繞平安朝陽建設要求，深化綜合治理，確保了地區(qū)社會穩(wěn)定。一是構建全模式維穩(wěn)格局。按照區(qū)全模式管理要求，年初，街道與區(qū)政府、社區(qū)、社會單位共同簽訂了綜治維穩(wěn)工作責任書和社會治安綜合治理責任書，嚴密組織廣和里社區(qū)萬東醫(yī)療小區(qū)創(chuàng)建“平安小區(qū)”工作，聯(lián)合安監(jiān)、社區(qū)辦、流管等科室啟動了全國安全社區(qū)創(chuàng)建工作，在廣和里社區(qū)推出了向日葵社區(qū)創(chuàng)建活動，形成了特點鮮明的維穩(wěn)工作模式。完善了9個社區(qū)綜治維穩(wěn)和社區(qū)安全生產工作站，推進分片、分組綜合安全檢查工作模式，形成了“四定”、“五會”維穩(wěn)工作機制，保證了維穩(wěn)工作的規(guī)范有序。加強地下空間管理，上半年完成了3項區(qū)掛帳整治任務。二是深化矛盾調處化解。繼續(xù)堅持處級領導包片、包案責任制，矛盾排查例會及敏感時期重點排查制度，正確處理群眾來信、來電、來訪和個人上訪、集體上訪等矛盾，上半年，共處理信訪和各類矛盾隱患380余起，其中突發(fā)事件3起6次;發(fā)生到區(qū)以上部門個人訪22人次;街道接待來人來電上訪104批次，667人次(其中集體上訪5起525人次);處理區(qū)轉信訪件5件;辦理網上政民互動投訴 218件;處理96105熱線電話113件 ;辦理市長信箱和區(qū)長信箱信件11件，較好地發(fā)揮了信訪調處的作用。三是加強司法行政調解。依托基層人民調解委員會和社區(qū)法律服務室，積極做好化解矛盾工作，進一步加強法律調解、咨詢、宣傳和幫教矯正等司法行政工作，對20名家庭經濟困難的社區(qū)服刑人員實施了救助，為兩類人員順利回歸社會、維護社會穩(wěn)定創(chuàng)造了有利條件。

不斷提升社區(qū)服務質量和水平。以“加強建設，打牢基礎，提升質量”為目標，扎實推進社區(qū)規(guī)范化建設，一是通過學習培訓和加強指導，理順了社區(qū)居委會縱、橫關系，組織和指導各社區(qū)開展好民主聽證會，強化了社區(qū)民主自治意識，提升了社區(qū)自我建設水平。二是健全了社區(qū)服務立體信息網絡，為群眾投訴、求助提供了便捷的途徑。三是依托社區(qū)服務中心，扎實推進多樣化老年服務，上半年共有2218位老年人享受到了社區(qū)提供的各類服務，領用居家養(yǎng)老券100余萬元。四是以文明城區(qū)創(chuàng)建為契機，大力開展創(chuàng)品牌、強宣傳、擴影響活動，先后組織居民參加了區(qū)第十五屆和諧杯乒乓球比賽、首屆“魅力朝陽、和諧社區(qū)”文藝匯演和區(qū)圖書館承辦的“書香朝陽”演講比賽等活動，帶動了群眾，宣傳了街道。上半年，各社區(qū)組織開展特色活動共30余場，參與者達萬余人次。

逐步夯實社會建設基礎。深入貫徹市、區(qū)關于加強社會建設的要求，不斷加強基礎建設，一是依托社區(qū)黨員服務中心和商務樓宇服務站，加強流動黨員服務管理，增強了流動黨員的歸屬感;借助“三個中心”，以12個社區(qū)為基礎，建立了社會服務管理信息和指揮系統(tǒng)，完善了管理制度，奠定了全模式社會服務管理工作基礎。二是立足地區(qū)社會現(xiàn)實，成立了“六小門店”、雙花園菜市場、富力城星光大道商務三個自律協(xié)會，加強對新、老社會組織的指導，有效發(fā)揮了社會組織的樞紐作用，推動了地區(qū)社會事業(yè)的發(fā)展。三是繼續(xù)深化地區(qū)稅源建設。調整了稅源建設領導力量和工作思路，完善機制，落實責任，發(fā)揮統(tǒng)計、財政、勞動、城管等部門的聯(lián)動作用，促進了稅源建設新發(fā)展。截止5月底，實現(xiàn)財政收入2.56億元，完成區(qū)確保任務數(shù)的61.39%，完成區(qū)力爭任務數(shù)的59.81%;截止6月20日，收繳小房產稅1152萬元，完成全年任務數(shù)的60.63%，圓滿實現(xiàn)了年初提出的“時間過半、任務過半”的目標。

著力提高黨建科學化水平。圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設要求，深化“四強工程”，切實提升黨建科學化水平。一是繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設。明確了2621工作模式，制定了1316工作思路，修訂完善了街道制度匯編;與雙高人才教育培訓機構合作，有組織、有計劃地開展干部教育培訓，并把社區(qū)工作者納入機關干部培訓范疇，進一步提高了社區(qū)工作者素質。完善了社區(qū)書記、副書記、黨務工作者例會制度，深入開展“三談兩訪”活動，發(fā)現(xiàn)和解決了20多項民生、社會建設方面的問題，進一步密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧;在開展和完成各項重點工作中，各體系各部門有分工有合作，既創(chuàng)新了工作，又鍛煉提高了隊伍的能力。二是全面促進黨群工作發(fā)展。圍繞“構建區(qū)域化基層黨群組織網絡，促進地區(qū)和諧發(fā)展”的主題，完善了以“街道工委、社區(qū)黨委、居民黨支部”為基本框架，以“社會黨工委、兩新黨組織、樓宇黨支部”為重要組成部分，以“黨建帶動群團建設，群團建設促進黨建工作”為基本思路的黨群工作方法，基本形成了縱、橫覆蓋的黨群組織網絡;推出了社會領域黨建“一圖一表三長效”管理模式，成立了街道總工會，建立了180家基層工會和12家社區(qū)聯(lián)合總工會，實施了“黨建工作項目化”運作，推出了“民情工作室、131工程”等18項黨建工作項目;成立了地區(qū)總工會黨支部，在有條件的基層工會建立了黨、團組織，探索了“六小門店”黨組織的組建模式，建立了雙花園菜市場黨支部;深化了街道“六種文化”建設，深入開展雙爭雙創(chuàng)、唱紅歌等特色活動，推進了四強工程的實施，為地區(qū)的發(fā)展提供了有力的組織保障。三是進一步深化黨風廉政建設。深入貫徹黨風廉政責任制，逐級簽訂黨風廉政責任書103份;研究制定了《目標管理考核工作方案》、《科學民主決策實施辦法》等工作規(guī)矩，進一步加強重要崗位、重大事項廉政風險動態(tài)管理和基層站所民主評議工作，不斷推進黨風廉政制度化和規(guī)范化建設。

同志們：回顧上半年工作情況，繁重的工作任務大家感同身受，取得的工作成績大家有目共睹。但是在總結工作經驗和成績的同時，我們也清醒地看到了存在的問題：一是面對突出的社會矛盾，還缺少治本的策略和辦法;二是在推進體系建設過程中，體系內統(tǒng)籌、體系外協(xié)調工作還有待進一步加強;三是對文明城區(qū)創(chuàng)建工作的認識高度還不夠，群眾喜聞樂見、寓教于樂的宣傳形式還比較單一;四是社會服務管理創(chuàng)新的深度和廣度還不夠，與客觀形勢的要求還存在差距。

下半年主要工作

完成全年工作的關鍵在下半年。街道上下要緊緊圍繞年初確定的工作要點，繼續(xù)以文明城區(qū)創(chuàng)建工作為主線，以加強服務、深化落實、確保穩(wěn)定為重點，全力做好以下工作：

一、 抓實主線，深化結合，確保文明城區(qū)創(chuàng)建取得實效

文明城區(qū)創(chuàng)建工作已進入決戰(zhàn)階段，第三季度是創(chuàng)建工作做實、提升和出成果的關鍵時期。因此，下一步應按照街道全面攻堅活動安排，重點抓好以下幾項工作：一是切實增強入戶宣傳效果。要繼續(xù)加大入戶宣傳力度，建立“1+1+x”入戶模式(即：一名社區(qū)居干、一名機關干部共同負責若干戶居民)，把全地區(qū)入戶任務全部落實到具體的人身上，明確入戶時間、內容、標準和責任，三個督察組加強跟蹤督查，建立周督查、通報制度，確保責任追究到位和入戶效果的落實。二是全面落實迎檢指標。對接區(qū)創(chuàng)建辦的要求，對照前四次檢查情況，由街道創(chuàng)建辦拉出明細，包片領導負責，集中時間、集中人員查缺補漏，按創(chuàng)建標準落實指標，確保地區(qū)創(chuàng)建工作取得實效，保證不拖全區(qū)后腿。三是擴大為民辦實事工作。繼續(xù)落實“創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民”要求，深化創(chuàng)建工作與為民辦實事工作結合，擴大辦實事領域，發(fā)動城建城管、勞動、社保、民政、殘聯(lián)等部門以及群團組織，開展全方位的為民辦實事工程，讓地區(qū)群眾視覺上看得到、生活上體會得到、身心上感受到文明城區(qū)創(chuàng)建工作帶來的新變化、新實惠和新前景。四是建立長效機制。這次文明城區(qū)創(chuàng)建，耗費了大量的時間和精力，投入了眾多的資源，我們一定要珍惜，要設法鞏固效果。特別是在創(chuàng)建工作告一段落后，要搞好專項總結，認真做好各種資料、圖片的收集歸檔工作，長期保存。創(chuàng)建辦要認真梳理各個階段的工作，搞好總結提升，并與街道長期發(fā)展有機結合，深入研究、制定長效機制，使創(chuàng)建工作切實成為地區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新動力。

二、 加強統(tǒng)籌，突出特色，促進民生保障新發(fā)展

緊緊圍繞文明城區(qū)創(chuàng)建工作要求，把為民辦實事、辦好事作為下半年民生保障工作的重點。一是扎實推進民政保障工作。按照上級要求，認真搞好低保金調標和低保人員收入復核工作，把好低保人員進出關口，確保政策落實到位;聯(lián)合武裝部，深入推進雙擁“五共工程”，努力實現(xiàn)“困難共助、優(yōu)秀共獎、人才共育、文明共建、和諧共促”的目標;以老年需求為向導，以價廉便捷為根本，充分整合服務資源，在九龍、九龍南、百子園等社區(qū)建設為老服務街區(qū)，為地區(qū)老年人提供實實在在的服務。二是進一步拓寬助殘工作的廣度。通過開展家政服務、健康測試、護理照料、陪護外出等措施，實現(xiàn)100戶受助殘疾人家庭“居家助殘”目標;做實殘疾人城鎮(zhèn)職工社會保險、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、無業(yè)重殘補助、城鎮(zhèn)重殘人生活困難補助、個體保險補貼等工作，實現(xiàn)殘疾人社會保障全覆蓋;通過入戶調查，進一步掌握普通人群心理健康狀況、心理健康知識知曉率以及心理健康服務需求，并針對不同人群開展多種形式的心理健康服務，探索便于社區(qū)操作、可推廣的心理健康服務模式，高質量完成1000戶普通人心理健康服務模式問卷調查試點任務;開展勞動年齡段內殘疾人就業(yè)狀況普查工作，全面掌握殘疾人就業(yè)狀況，為幫助殘疾人就業(yè)提供依據(jù);以殘疾人專職委員和一名殘疾人黨員為骨干，以溫馨家園為基地，以社區(qū)為單位，探索街道“援障健康疏導隊”建設，打造殘疾人心理健康援助品牌;繼續(xù)做實“殘幫殘”服務工作，加快完成120戶殘疾人家庭無障礙改造，為地區(qū)殘疾人生活創(chuàng)造便利條件。三是繼續(xù)加強勞動保障和就業(yè)服務。深入貫徹社會保險法，做實社會保險擴面征繳工作;通過加強對企業(yè)用工的監(jiān)管，進一步規(guī)范地區(qū)勞動力市場秩序，避免和減少各類勞資糾紛;加強企業(yè)勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商情況檢查，確保轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上，其中小型企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上，各類企業(yè)勞動合同續(xù)訂率85%以上，建會企業(yè)集體合同覆蓋面達到90%以上，開展工資集體協(xié)商達到70%以上。通過加強社保所“硬件設施、服務環(huán)境、服務質量、指標落實”等方面的工作，達到五社保所評估認定標準;繼續(xù)做好養(yǎng)老金領取資格認證工作，確保養(yǎng)老金保障安全;加強就業(yè)市場監(jiān)測，廣泛開展失業(yè)人員就業(yè)援助工作，確保完成1160人實現(xiàn)就業(yè)的指標。

三、 管建結合，強化服務，不斷加強城市環(huán)境保障

繼續(xù)加強城市基礎設施建設，加大城市監(jiān)管力度，推進城市管理社會化進程，為地區(qū)居民營造宜居生活環(huán)境。一是加快完善城市基礎設施。按照年度工作計劃，繼續(xù)推進百子灣南二路環(huán)境優(yōu)美示范大街和九龍花園北側城市綠地公園建設，切實提升地區(qū)環(huán)境品質。年底前，完成新建黃木廠南段路、新建東柏街九龍花園北側路段、新建神木路、九龍山路人民日報紙庫路段人行道鋪裝、樂成國際學校南段道路全面翻修等建設任務，使地區(qū)城市基礎設施更加完善;二是全面加強日常城管工作。以“門前三包”、小廣告、無照游商、非法建設治理、牌匾標識規(guī)范等為主要內容，以區(qū)監(jiān)督考核評價體系為依據(jù)，深化城管隊員包片責任制落實，加強與社區(qū)、社會單位和物業(yè)公司的協(xié)作，聯(lián)手解決好城管工作的難點問題，全面降低網格化管理案件數(shù)。三是優(yōu)化居民出行環(huán)境。對地區(qū)符合路側停車條件的道路進行調查、報批和備案，統(tǒng)一規(guī)劃路邊停車位，采用招投標方式引進正規(guī)企業(yè)加強管理，規(guī)范停車秩序，優(yōu)化道路環(huán)境，實現(xiàn)地區(qū)交通安全、通暢、有序的目標。四是推進垃圾減量分類。加快完成富力垃圾樓和百子灣路垃圾樓的改造工作，繼續(xù)推進社區(qū)綠植兌換，大力開展環(huán)保社區(qū)行活動，形成垃圾減量分類的良好社會氛圍，推動地區(qū)垃圾減量分類工作向前邁進。

四、 加強預防，綜合治理，全力維護地區(qū)社會穩(wěn)定

下半年，地區(qū)社會穩(wěn)定的任務更加繁重，壓力更大。要積極貫徹“預防為主，綜合治理”的方針，把社會穩(wěn)定的各項工作做實做細做到位。一是全面推進社會治安防范工作。按照安全社區(qū)、平安小區(qū)創(chuàng)建要求和“向日癸”社區(qū)建設項目試點工作標準，發(fā)動相關科室和社區(qū)，對照指標逐條抓落實，確保創(chuàng)建和試點工作達到上級要求;進一步加強綜治維穩(wěn)中心建設，完善各項制度，切實把有關社會穩(wěn)定的各要素整合起來，統(tǒng)領到位;加強人員培訓和配套建設，確保社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站正常運行;結合下半年工作形勢，以食品安全、公共衛(wèi)生安全、地下空間安全、安全生產、交通秩序整治、拆違等工作為重點，加強與工商、交通、派出所等部門聯(lián)合執(zhí)法，排除各類隱患;加強治安志愿者隊伍建設，落實群防群治措施，全力做好重大時間節(jié)點、重要部位和重點人群的安全穩(wěn)定工作，力爭可防性案件同比下降7%;深化安全生產監(jiān)管，加強工作研究，確保順利完成市安全生產監(jiān)察執(zhí)法系統(tǒng)使用試點工作。二是進一步提高矛盾化解效率。繼續(xù)做好區(qū)掛賬的《和平村拆遷區(qū)域易引發(fā)各類矛盾隱患》和《垂楊柳拆遷區(qū)域存在的各類矛盾隱患》兩個重點矛盾的預防和化解;堅持定期分析、集中排查、信訪維穩(wěn)情況月通報、重點時期重點人管控等有效制度，加強信訪風險評估和信訪代理工作，搞好事前預防，切實提高地區(qū)矛盾化解效率。三是扎實推進司法矯正工作。利用地區(qū)律師資源，繼續(xù)組織好律師進社區(qū)工作，通過辦講座、抓培訓、搞咨詢等活動，深化“六.五”普法宣傳教育，普及法律知識，增強公民法紀意識;加強司法所與社區(qū)聯(lián)合矯正作用，探索社會單位和社會人協(xié)助矯正工作模式，促進矯正工作向多元化方向發(fā)展，提高矯正成功率，讓更多的矯正對象順利回歸社會。四是繼續(xù)深化流動人口管理。以培養(yǎng)敬業(yè)精神和提高業(yè)務能力為主要內容，加強流管員隊伍建設，把好流動人口管理的基礎關;繼續(xù)推行流動人口與出租房屋捆綁管理辦法，加大入戶力度，完善流動人口、出租房屋和業(yè)主三位一體的管理臺賬，確保流動人口登記率達到95%;業(yè)主和出租房屋登記達到95%，責任書簽訂率達到95%的目標。五是穩(wěn)妥推進危改、拆遷工作。危改、拆遷工作關系地區(qū)的民生改善和社會穩(wěn)定，是一項大事、好事，但也是一項難事。我們要按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，切實履行好屬地責任，盡力解決好該區(qū)域居民群眾生活、居住等方面存在的問題和困難，耐心細致做好群眾工作，想方設法維護社會穩(wěn)定，為危改拆遷創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

五、 突出重點，打牢根基，推動社區(qū)建設邁上新臺階

緊密結合社區(qū)實際，突出重點，努力打牢社區(qū)建設根基。一是著力推進社區(qū)規(guī)范化建設。落實區(qū)社建辦的11項規(guī)章制度和辦事處的7項工作制度，不斷規(guī)范社區(qū)管理。下半年重點規(guī)范富力、雙花園、光環(huán)等社區(qū)的辦公設施，使12個社區(qū)的整體辦公條件有大的改善。二是繼續(xù)深化社區(qū)“考幫建”工作。相對集中時間，圍繞社區(qū)“兩委班子”建設，對社區(qū)工作者隊伍建設、社區(qū)整體工作落實質量、為民辦實事等情況進行考核;通過面對面的談心活動，圍繞如何把握形勢，協(xié)調解決難題，提高工作能力等問題開展幫帶，增加社區(qū)工作者的信心;通過落實社區(qū)“三六九”工作規(guī)范，開展社區(qū)后備干部選拔，建立社區(qū)后備干部人才庫，組織部分崗位競爭上崗，探索社區(qū)公開選拔干部模式，為“配強書記、選好主任、配齊站長”創(chuàng)造條件。三是不斷推進社區(qū)居民自治工作。下半年計劃組織召開2次社區(qū)居民聽證會、1次社區(qū)居民代表會議，充分發(fā)揮居民在社區(qū)工作中的主導作用，切實提高社區(qū)居民自治水平。四是積極為民做好事辦實事。以“一刻鐘服務圈”為基礎，加大吸引企業(yè)參與力度，擴大服務項目。下半年計劃建設1至2個農社對接疏菜站，每個社區(qū)在去年“一刻鐘服務圈”工作的基礎上再增加2個以上的服務商，繼續(xù)推進富力社區(qū)星光大道誠信服務，切實使轄區(qū)居民得到更多的實惠。

六、 和諧為本，創(chuàng)新驅動，力求社會建設得到新推進

深入貫徹市、區(qū)社會服務管理大會精神，圍繞和諧社會建設根本，進一步深化社會服務管理創(chuàng)新，重點做好以下幾項工作：一是進一步規(guī)范社會領域黨建工作。按照區(qū)社會工作黨委“1358”規(guī)范化建設標準，進一步加強社會領域黨建工作，理順關系，明確職責，加強工作，確保社會領域黨建工作有效推進。二是繼續(xù)深化社會組織培育。按照年初工作安排，完成地區(qū)行業(yè)聯(lián)合工會和青年聯(lián)合會的組建工作，健全制度，明確職責，加強工作，充分發(fā)揮社會組織的作用。三是進一步加強社會建設協(xié)調委員會工作。繼續(xù)推進“五助二促”工作落實，組織開展群眾滿意度調查，深入了解幫扶對象的意見建議，總結經驗，推進委員會自身建設，不斷加強委員會在地區(qū)各項建設中的作用，確保達到年初提出的目標。組織召開社會建設協(xié)調委員會年會，聽取委員會成員單位和委員的反映，為明年加強建設做好準備。五是繼續(xù)抓好稅源建設。結合上半年工作情況，對下半年稅源工作進行梳理、分析，明確重點，多渠道、多方面開展征、繳、催、護稅工作，在存量中求增量。尤其要抓住重點戶，加強各部門與企業(yè)的溝通，深化服務，掌握動態(tài)，了解信息，及時調整對策，確保圓滿完成全年任務。

七、 著眼全局，強化能力，努力提高黨建科學化水平

按照全年工作安排，圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設要求，抓班子帶隊伍，抓黨建促社建，抓作風促民風，抓制度促廉政。繼續(xù)深化“四強工程”建設，為地區(qū)的全面進步提供有力的組織保障。

深入學習貫徹胡____“七一”講話精神。胡錦濤____在建黨90周年紀念大會上的重要講話，是中國共產黨90年來，領導中國人民進行革命、建設和改革發(fā)展偉大實踐的經驗總結，是中國共產黨帶領全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的綱領性文件。我們要把學習貫徹講話精神作為下半年干部教育培訓的重要內容，抓好原原本本學習，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐，不斷推進地區(qū)科學發(fā)展。

建設過硬的____。以“提高決策力、增強執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新力、提升公信力和強化統(tǒng)籌力”為目標，深化理論中心組學習，切實提高領導班子的理論、政策水平;進一步加強民主集中制建設，強化科學決策和民主決策，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;以落實處級領導包片責任制為抓手，把民生、社會穩(wěn)定、稅源建設等各項工作打包歸責，促進領導班子作風深入;以“提升執(zhí)行力、確保政令暢通”為目標，加強工作指導，推進社區(qū)“考幫建”工作與社區(qū)紀檢監(jiān)察考核工作的結合，促進社區(qū)班子整體素質的提高，為明年“兩委”班子換屆做好組織準備;推廣廣外南社區(qū)黨代表常任制試點經驗，擴大基層黨內民主，進一步提高基層黨組織的公信力;按照區(qū)委區(qū)人大的統(tǒng)一部署，嚴密組織好人大換屆選舉工作。

深化干部隊伍建設。圍繞干部隊伍作風和執(zhí)行力方面存在的問題，加強作風整頓和工作督導，促進干部隊伍整體作風的轉變;加強青年干部的培養(yǎng)、鍛煉，擇機組織中層干部公開選拔工作，激發(fā)干部隊伍的生機活力;改進效能監(jiān)察考核辦法，用好通報講評、警示公示等辦法，提高紀檢監(jiān)察工作的威懾力;繼續(xù)深化重要崗位、重要事項廉政風險動態(tài)管理，加強基層站所民主評議工作，推動黨風廉政建設走向深入。

繼續(xù)推進“四強工程”建設。一是夯實黨建工作基礎。深化黨員分類管理，加強基層黨組織分類指導，完善具有地區(qū)特色的黨建工作制度，推進基層黨建創(chuàng)新，夯實基層黨建基礎。二是完善黨群建設網絡體系。以社會工作黨委、街道總工會、社會建設協(xié)調委員會、居民事務協(xié)調委員會為平臺，深化商務樓宇服務站建設，推行黨建工作網格化管理，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，將區(qū)域劃分成若干個網格，以商務樓宇或社會單位為節(jié)點，實行黨群工作網格化管理，做到區(qū)域有全面領導、節(jié)點有具體負責人、網內有縱、橫交流，形成黨群建設融會貫通的建設格局。三是構建長效化黨建工作機制。通過健全制度規(guī)范流程使黨建工作走向正規(guī)化、長效化、體系化;整合社區(qū)服務中心的各類資源，做實“社區(qū)服務站、社區(qū)服務中心、社會領域黨建指導中心、社會組織培育中心”等服務平臺工作;制定黨建經費使用管理辦法，保障工作經費落實。四是激發(fā)黨建工作活力。通過創(chuàng)新活動形式，增強黨組織的凝聚力;繼續(xù)開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，增強黨組織的戰(zhàn)斗力;深化黨建項目化運作，抓好品牌培育，增強黨組織的創(chuàng)造力;加強宣傳報道，提升黨建工作的影響力。

同志們：從剛才部署的工作可以看出，下半年的任務依然繁重。同時，由于下半年的時令特點，我們面臨的困難和矛盾也將更加艱巨復雜，希望大家充分認清做好下半年工作的艱巨性和緊迫性，秉承“團結、奉獻、務實、爭先”的理念，繼續(xù)保持昂揚的精神狀態(tài)，在街道工委的堅強領導下，團結協(xié)作，攻堅克難，開拓進取，為圓滿完成全年工作任務而努力奮斗！

第二篇 2023年上半年xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作報告總結 1100字

一、加強制度建設。建立黨委會議計生制度，鎮(zhèn)黨委十分重視計劃生育工作，安排一名副書記和一名副鎮(zhèn)長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮(zhèn)黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮(zhèn)計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力；堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮(zhèn)黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執(zhí)行一票否決。

二、多措并舉抓宣傳。利用網絡，設立咨詢臺，發(fā)放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農家書屋結合創(chuàng)建生育文明示范村的活動，發(fā)放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。

四、流動人口管理到位。今年以來，我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯(lián)系”四到位服務管理模式。一是宣傳服務到位，春節(jié)前后，利用大流出人口返鄉(xiāng)之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規(guī)，生殖健康，避孕節(jié)育知識宣傳培訓，現(xiàn)場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》，簽訂《村民自治合同》，建立健全流動人口檔案。二是訪視服務到位，對返鄉(xiāng)流動人口上門“家訪”，對流出人口集中地進行“外訪”，對在外遇上困難的人員進行“探訪”，對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”。三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。四是電話聯(lián)系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯(lián)系，收集相關信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。

五、開展優(yōu)質服務，落實長效節(jié)育措施。全鎮(zhèn)以季度“三查”為突破口，確保“三查”服務質量，堅持做到“三到位”。一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。二是計生專干責任到位，“三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。三是結帳到位，全鎮(zhèn)所有村干部每人一年拿800元專項資金結帳。扎實開展婚前婚后、孕期、產后和術后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術人員一道，把關心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節(jié)育“知情選擇”，堅持“該上環(huán)的一律上環(huán)，該結扎的一律結扎”的原則，確保長效節(jié)育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環(huán)孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。

第三篇 系統(tǒng)運維半年總結報告 3300字

公司半年總結報告

各位同事、各位戰(zhàn)友，各位精英、各位高管:

xx年在誠惶誠恐中到來，半年時間，國際國內經歷了許多自然災害等大事，我們的祖國依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強國之間，游刃有余的處理好了周邊國家的事務，巧妙的處理好了人民幣升值的事情;快速而穩(wěn)妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災害的問題;世博更以她特殊的姿態(tài)向世人展示祖國的強大。我們公司也平穩(wěn)的走過了xx年大半年，其間取得了許多成績，也得到了許多經驗教訓，今天在蘇州這個美好的地方召開半年工作會議，也是我們公司開始發(fā)展的表現(xiàn)，下面我想從幾個方面說說。

首先談公司方面所取的成績：

一、 公司逐漸制度化，由創(chuàng)業(yè)階段向發(fā)展階段擴展

xx年，公司首先是財務制度上的完善，規(guī)范了公司財務開支的程序，減小了因管理造成損失的風險，盡量規(guī)避了上半年大量資金投入的緊張;材料部門，制定了采購和月結算制度，合約部門，制定了統(tǒng)一的內部簽證、結算表格，勞務合同進行項目交底;員工實行了自我評分與項目、公司綜合考評相結合的制度。

二、 新陳代謝、新老更替，公司在人才儲備上下大功夫。

xx年7月止，公司走了一批人，有因犯錯誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)奏及項目要求的、也有帶著情緒的，但公司更多的引進一大批新鮮血液，目前情況看，他們有開始閃閃發(fā)光的，(無錫蔣工、蘇州馬工)，大學生的引進是公司上半年來的亮點，這一方面是公司對社會的貢獻，另一方面說明人才儲備是公司的一個戰(zhàn)略，誠然，大學生是零起點，故需要我們公司擔當起培養(yǎng)和引導他們的責任。同時公司以后在人才選用上盡量專業(yè)負責人選用專業(yè)人才，專才專用，人人盡其用。

三、 勞務分包逐漸走專業(yè)化。

長風一號樓、無錫古運河項目的勞務改革是成功的，這種成功我們將推廣，最求公司利益的最大化。

四、 公司文化開始形成

xx年公司開始對員工體檢、專業(yè)培訓等活動，這樣的活動以后我們將更加豐富更加完善。

再次談xx年上半年所存在的問題：

1材料部門：

材料是占項目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部門在各項目材料采購價格上的透明性、比較性、信息性、采購商信息平臺不完善，迫切改善。項目管理上，計劃與使用脫節(jié)，現(xiàn)場控制力度不夠，收料程序需加強監(jiān)控，勞務合同不明確;部分材料采購不及時，庫管制度上急需加強。

2合約部門：

合同交底要及時及全面，勞務及分包簽證及結算不購及時。勞務合同的簽訂逐步要求項目管理人員參與。

3工程部門：

野蠻施工在有些項目尤為突出，施工時管理人員沒有預控性，加之責任心不購，留下很多后患，給公司造成了很多很大的損失，長風項目存在過，龍湖項目出現(xiàn)了，成本意思比較差，重復施工、無用施工現(xiàn)象任然不少。去年的半年會上我講了其中一點是：端正心態(tài)、擺正位置;強化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神，廉潔高效的工作，但是在某些項目還是存在很嚴重的問題，從上到下沒有責任心，工程進度是隨機和隨便的，沒有施工節(jié)點、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度，在想當然中過和尚日子。根本控制和協(xié)調不了勞務和分包，被人牽著鼻子走，這表明除了能力外更能說明的是承擔不起責任，沒有踏下心來把事情做好，同事們，公司把項目委托給各位，靠的是我們的責任啊，這是重任，但更多的是信任，是其它國企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。我們沒有理由不管好啊，承擔起責任來，為自己為公司立住腳，打造更大的空間;如方定，你來自勞務有吃苦勤勞的精神，有經驗，但項目把四標段給你，你就要流汗水，表現(xiàn)出來，有些項目還有處處打小算盤，盤算勞務、分包，希望甚而要求他們請吃請送，各位高管，你們是公司的主流，是公司寄托大家共謀發(fā)展、共謀進步，這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的`是希望大家在這里生根，落腳。公司在為改善我們的生活而努力，同時也在謀劃更遠大的舞臺供我們的下輩們選擇，我這里又忍不住講講合約部的于經理，她的勤勞是大家所公認的，也許大家還不知道他的廉潔，曾經有人轟炸她，是很豐厚的，她拒絕了，她說我要工作得很坦然，各位高管，望你們嚴以律己，以身作則，用發(fā)展的眼光規(guī)避眼前的利益，公司盡量讓大家瀟灑的生活，自尊的工作。

公司半年總結報告

各位同事、各位戰(zhàn)友，各位精英、各位高管:

首先談公司方面所取的成績：

一、 公司逐漸制度化，由創(chuàng)業(yè)階段向發(fā)展階段擴展

2024年，公司首先是財務制度上的完善，規(guī)范了公司財務開支的程序，減小了因管理造成損失的風險，盡量規(guī)避了上半年大量資金投入的緊張;材料部門，制定了采購和月結算制度，合約部門，制定了統(tǒng)一的內部簽證、結算表格，勞務合同進行項目交底;員工實行了自我評分與項目、公司綜合考評相結合的制度。

二、 新陳代謝、新老更替，公司在人才儲備上下大功夫。

2024年7月止，公司走了一批人，有因犯錯誤的、有因勝任不了工作的、有吃不了公司節(jié)奏及項目要求的、也有帶著情緒的，但公司更多的引進一大批新鮮血液，目前情況看，他們有開始閃閃發(fā)光的，(無錫蔣工、蘇州馬工)，大學生的引進是公司上半年來的亮點，這一方面是公司對社會的貢獻，另一方面說明人才儲備是公司的一個戰(zhàn)略，誠然，大學生是零起點，故需要我們公司擔當起培養(yǎng)和引導他們的責任。同時公司以后在人才選用上盡量專業(yè)負責人選用專業(yè)人才，專才專用，人人盡其用。

三、 勞務分包逐漸走專業(yè)化。

長風一號樓、無錫古運河項目的勞務改革是成功的，這種成功我們將推廣，最求公司利益的最大化。

四、 公司文化開始形成

2024年公司開始對員工體檢、專業(yè)培訓等活動，這樣的活動以后我們將更加豐富更加完善。

再次談2024年上半年所存在的問題：

1材料部門：

材料是占項目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部門在各項目材料采購價格上的透明性、比較性、信息性、采購商信息平臺不完善，迫切改善。項目管理上，計劃與使用脫節(jié)，現(xiàn)場控制力度不夠，收料程序需加強監(jiān)控，勞務合同不明確;部分材料采購不及時，庫管制度上急需加強。

2合約部門：

合同交底要及時及全面，勞務及分包簽證及結算不購及時。勞務合同的簽訂逐步要求項目管理人員參與。

3工程部門：

野蠻施工在有些項目尤為突出，施工時管理人員沒有預控性，加之責任心不購，留下很多后患，給公司造成了很多很大的損失，長風項目存在過，龍湖項目出現(xiàn)了，成本意思比較差，重復施工、無用施工現(xiàn)象任然不少。去年的半年會上我講了其中一點是：端正心態(tài)、擺正位置;強化職業(yè)道德、追求職業(yè)精神，廉潔高效的工作，但是在某些項目還是存在很嚴重的問題，從上到下沒有責任心，工程進度是隨機和隨便的，沒有施工節(jié)點、沒有跟蹤檢查、沒有上下班制度，在想當然中過和尚日子。根本控制和協(xié)調不了勞務和分包，被人牽著鼻子走，這表明除了能力外更能說明的是承擔不起責任，沒有踏下心來把事情做好，同事們，公司把項目委托給各位，靠的是我們的責任啊，這是重任，但更多的是信任，是其它國企和私企所沒有而我們公司所特有的一種一家人的情緣啊。我們沒有理由不管好啊，承擔起責任來，為自己為公司立住腳，打造更大的空間;如方定，你來自勞務有吃苦勤勞的精神，有經驗，但項目把四標段給你，你就要流汗水，表現(xiàn)出來，有些項目還有處處打小算盤，盤算勞務、分包，希望甚而要求他們請吃請送，各位高管，你們是公司的主流，是公司寄托大家共謀發(fā)展、共謀進步，這種寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在這里生根，落腳。公司在為改善我們的生活而努力，同時也在謀劃更遠大的舞臺供我們的下輩們選擇，我這里又忍不住講講合約部的于經理，她的勤勞是大家所公認的，也許大家還不知道他的廉潔，曾經有人轟炸她，是很豐厚的，她拒絕了，她說我要工作得很坦然，各位高管，望你們嚴以律己，以身作則，用發(fā)展的眼光規(guī)避眼前的利益，公司盡量讓大家瀟灑的生活，自尊的工作。

最后談談下半年的工作計劃：

1、8月份完善各項目的材料結算制度，采購200-300萬的周轉材料。召開2024年新近員工培訓會。對各項目安全檢查

2、9月份安排其它項目管理人員體檢、召開材料部門、合約部門培訓會。建立起材料采購信息平臺。

3、10月份召開項目負責人及部門高管培訓會

各位高管，我以上的講話，不是針對某個人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我們這個位置、珍惜我們這個舞臺、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。謝謝大家。

第四篇 上半年班主任工作總結報告 1150字

緊張而繁忙的一學期工作即將告一段落。本學期以來，自己以身作則，愛崗敬業(yè)。認真學習教育教學理論，不斷探索教育教學規(guī)律。樹立“以人為本”的思想理念，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將2024年上半年工作總結匯報如下：

一、思想方面

本學期以來，自己按時參加學校組織的各項活動，認真學習時事政治和相關的教育教學法規(guī)。積極響應學校號召，主動為四川汶川地震災區(qū)捐款。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真參加政治、業(yè)務學習和每周的微機培訓活動，并做好學習筆記。積極參加學校組織的教研活動和組內的集體備課活動，自覺學習新課程教育教學理念，經常進行教育教學反思。樹立“以人為本”的思想，尊重學生和家長，抓好班級管理工作，出色地完成了教育教學任務。

二、教學工作方面

本學期，自己認真學習新課程教學理念，制定相應的學科教學工作計劃。積極參加學校組織的教研活動、集體備課活動和微機培訓，認真做好業(yè)務學習筆記。主動聽課達29節(jié)，及時做好聽課記錄并寫好教學后記。

教學中，樹立“以人為本”的教學理念，抓好教學常規(guī)工作。針對學生的實際情況，認真?zhèn)湔n，抓住重點、難點進行教學。努力創(chuàng)設和諧、民主的教學氛圍，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，重視學生的“雙基”訓練。尊重學生的個體差異，面向全體學生，因材施教，認真上好每節(jié)課，向課堂四十分鐘要效率，有效地保證了教學質量 。同時，認真開展閱讀、10分鐘百題口算訓練和背誦優(yōu)秀古詩文活動。在學校進行的各項檢測中，班級學生取得了較好的成績。

三、班級管理

為了保證學校的教學工作的順利完成，認真抓好班級管理工作。根據(jù)學校德育工作要求，切實抓好學生的規(guī)范養(yǎng)成教育。自己堅持每天早到校，組織學生搞好班級的衛(wèi)生，美化育人環(huán)境。班級的分擔區(qū)面積大，難于清理，就親自帶領學生進行打掃。充分利用早自習時間，讓學生朗讀課文，養(yǎng)成良好的學習習慣，積累了語言，提高了朗讀能力。通過升旗儀式、晨會、班隊會、板報宣傳等形式，對學生進行規(guī)范養(yǎng)成教育、革命傳統(tǒng)教育、法制安全教育和感恩教育。搞好學生的個人衛(wèi)生檢查，認真開展預防“手足口病”疫情的宣傳、教育活動，使學生健康成長。組織學生積極參加學校的各項活動，如訂報刊、遠足、為地震災區(qū)捐款、“七巧板”比賽等，使學生受到思想教育。了解學生的思想狀況，尊重學生，以誠相待，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，幫助他們樹立自信心。讓學生積極參與班級管理，增強班級的凝聚力。嚴格抓好控流工作，重視單無親學生的管理和教育。針對學生中出現(xiàn)的問題及時進行家訪，同家長進行溝通，取得家長的配合和支持。

在各項活動的評比中，班級連續(xù)多次被評為“文明班”。 在學校組織的春季運動會中，班級被評為“精神文明班”。在全市“七巧板”科技大賽中，學生獲優(yōu)秀獎。

將在今后的工作中，要繼續(xù)學習教育教學理論，提高信息技術能力，把全部精力投入到教育工作之中。

第五篇 青年志愿者管理系分隊半年工作總結報告 1650字

青年志愿者管理系分隊半年工作總結報告

青年志愿者管理系分隊半年工作總結報告：

隨著本學期期末的臨近，我們青年志愿分隊的工作也接近了尾聲?；厥走@學期的工作，我們充滿著自豪與喜悅。我們這學期組織的志愿活動如下：自從開學開始，我隊外聯(lián)部的人員就開始跟校外的有關機構進行聯(lián)系，尋找我隊的志愿服務基地。最終我隊確立了六個服務基地，并通過抽簽的方式分配給大一各班，由他們定期到自己的服務基地做志愿活動。這樣不僅能大大減少我隊人員在尋找服務基地的時間，而且還有利于各班更多更好的做志愿活動。與此同時，我隊還聯(lián)系了一個長期的志愿活動——聽王叔叔講那最好聽的故事公益活動。并且該活動是我隊付出心血最多出活動也最多的一個。3月20日，我隊邀請了“王叔叔講故事”公益活動的發(fā)起人王先生到我校專門為我隊人員及各班組織委進行了培訓，為以后我隊出活動打好基礎。通過此次活動我們不僅對該公益活動有了一個更好的了解，而且激勵了我們做該項活動的信心。培訓之后，我隊分別于4月2日、4月16日、4月30日、和5月14日開展了四期活動。并且每次活動都取得了圓滿成功。通過這些活動不僅讓孩子們獲得了快樂我們的志愿者們也都受益匪淺。紛紛表示要將該活動繼續(xù)下去。就在王叔叔講故事活動進行的同時，各班在自己的服務基地開展的活動也在有條不絮的進行著。

3月10日，管理系09級市場營銷一班在保定市植物園開展了為期一天的學雷鋒青年志愿活動。經過一下午的學習雷鋒精神活動的開展，參加活動的人員獲得了幫助他人的快樂，也用自身行動向同學們展示了雷鋒精神。并且他們認識到只有長期的堅持，才能將雷鋒精神得到更好的繼承和發(fā)揚，并影響到他人。在收獲自我的同時，讓更多的人參與進來，共同營造這一種互幫互助的和諧氛圍。3月10日下午，管理系10屆市場營銷二班志愿者前往保定市春輝養(yǎng)老院開展志愿活動，看望養(yǎng)老院的老人們。經過此次活動他們對敬老院的老人們有了更好的了解，體會到了他們的孤獨與寂寞，并表示希望以后能更多的進行這樣的活動。3月24日10屆市場營銷本科班開展了“愛我家園環(huán)保校園”系列活動?；顒与m僅僅持續(xù)三小時，但環(huán)保意識深入同學心中，取得了預期的效果。3月31日我院管理系10級市場營銷一班志愿者前往市春輝養(yǎng)老院，開展志愿服務活動，為老人們送去快樂與溫暖。4月9日10級工商企業(yè)管?？瓢嗟闹驹刚邆兦巴６ㄊ忻褡寰蠢显洪_展主題為“春暖大地、愛獻夕陽”的志愿服務活動。在過程中，老人們主動和我們的志愿者說起話來，直夸他們都是好孩子。聽著這些話，同學們心里既溫暖又感動，希望能給老人沒帶來更多的快樂。

4月21日，市場營銷本科班在火車站開展了以“文明出行--火車站志愿服務活動”為主題的活動。4月23日，工商管理本科班同學在保定市客運中心開展主題為“奉獻愛心，回報社會”的志愿服務活動。

5月14日，工商企業(yè)管理?？瓢嘣趯W校音樂廣場開展了“宣傳環(huán)保知識，垃圾分類處理”的志愿活動。

5月22日，上午我校管理系千手志愿者分隊的十名志愿者前往保定火車站歡迎抗震救災英雄吳和春的歸來，配合“王叔叔講故事”活動的創(chuàng)始人、“故事大王”先生的接待工作。為吳和春老人舉行了一個簡短但隆重的歡迎儀式，表達了我們對他的敬愛之情。至此，本學期我志愿者分隊的活動到此結束。在這學期內我分隊的工作取得了優(yōu)異成績，在青年志愿者中心的備案中，我隊活動最多，質量較好，得到中心的好評。這份成績離不開分隊每一位成員的支持和努力。望大家在以后等工作中再接再厲，爭取在下學期能夠取得更好的成績。

10屆新干事工作積極，認真，能夠以正確的態(tài)度對待自己分配到的工作。這是十分值得肯定的地方，希望大家能夠繼續(xù)保持下去，以主人翁的心態(tài)去建設分隊。在這個學期中分隊的建設雖然取得了很大的進步但仍然存在一些問題。比如，活動前對活動的還考慮不夠充分，人員的調配及分配還有待改進等等。希望在大二新的學期里，我隊能在現(xiàn)有基礎上，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得突破和創(chuàng)新，以“團結、創(chuàng)新、求真、務實”為宗旨，打造一支有強大凝聚力和創(chuàng)新力的工作團隊，不斷提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，我系志愿者工作取得新的輝煌的成績。

第六篇 2023年度上半年總結下半年公司財務主管述職報告 1400字

2024年上半年來，作為財務主管，我嚴格按照新運公司財務280號《新運工程公司財務主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認真履行職責。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。具體代表性的工作 元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為2001年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間，認真完成了報表工作。

七月份，針對莒南指財務資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務合同程序。進一步與預算、材料部門配合，嚴格把關軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關，為了確保施工生產的質量和工期，財務付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務工的積極性。這期間，對銀行預留印實行了分員管理、內部牽制制度。

八月份，及時將單位職工借款催收，加大債權債務清理工作。對材料、總務物資報表進行嚴格審核，防止學習漏洞產生。預先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務決算打好基礎，以相關方面準備好資料。并對二季度的財務工作進行認真安排、計劃。

九月份，因為一季度財務決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務部及時保持聯(lián)系，密切關注著一季度財務決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領導提供相關信息、資料。

十月份，親自帶頭對財務人員進行計算機培訓特別是會計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動了財務人員的學習積極性，而且也掀起了廣大職工學計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓的相關資料已通過書面及光盤報公司財務部。 另外，單位正值菏日復線大戰(zhàn)七十天，針對經濟業(yè)務頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關力度。 根據(jù)“新運公司財[2001]101號”文件精神，組織財務人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。 在平時工作中，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦2024年奧運會，通過flash動畫制作軟件，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領導和職工的好評，也使下屬財務人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務部。

十一月份，主要工作圍繞公司財務部擬發(fā)的《關于印發(fā)〈新運公司二00一年財務工作要點〉的通知》展開的。組織了財務人員認真學習，關結合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化；在盤活存量資產方面，積極主動配合機電部門、

第七篇 美術教學工作上半年總結報告 1400字

關于美術教學工作上半年總結報告

2024年美術教學上半年工作總結

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。在方正電腦學校已經工作半年的時間，很明顯的感覺到自己成長了不少。環(huán)境造就一個人，它使我改變了以前懶散、不喜歡負責任的習慣。

本學期由于學校實際工作需要，我承當了中專五——中專十二班的美術教育教學工作，現(xiàn)對半年的美術教學進行工作總結如下：

一、激發(fā)學生學習美術的興趣

在中職性質的學校主要是以職業(yè)教育和就業(yè)為主，美術教育為輔的整體教學模式，它和專業(yè)的美術性質學校有很大的不同點，中職性質的學校是美術教育為電腦藝術創(chuàng)作服務，它涉及到了形體，色彩，創(chuàng)意等。學生剛來學校的時候都是沒有什么美術學習功底的，而且大部分都是學習不是很好的學生，這需要教師耐心的引導，并且逐漸的培養(yǎng)學生的興趣愛好，興趣是學習美術的基本動力。教師應充分發(fā)揮美術教學特有魅力，使課程內容呈現(xiàn)形勢和教學方式都能激發(fā)學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態(tài)度。同時將美術課程內容與學生的生活經驗緊密聯(lián)系在一起，強調了知識和技能在幫助學生創(chuàng)造生活方面的作用，使學生在實際生活中領悟美術的獨特價值。

二、使學生形成基本的美術素養(yǎng)

在美術教學中，注重面向全體學生，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力，為促進學生健全人格的形成，促進他們全面發(fā)展奠定良好的基礎。因此，選擇了基礎的、有利于學生發(fā)展的美術知識和技能，結合過程和方法，組成課程的基本內容。同時，要課程內容的層次性，適應不同素質的學生，使他們在美術學習過程中，逐步體會美術學習的特征，形成基本的美術素養(yǎng)和學習能力，為以后學習奠定基礎。

三、發(fā)揮教師為主導的作用

1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的`時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對中年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后美術課該怎么教和怎么講。

四、積極改進教學方法

(1)每個教師都不是十全十美的，在教學方法是有有很大的區(qū)別，而自己的缺點也是存在的，要及時的發(fā)現(xiàn)自己缺點，以便于取長補短。在不同程度上要更深的認識自己，積極的學習其他知識和科目。才不至于使自己干涸，并且可以在以后的教學中靈活應用。

(2)在教學硬件設施上，由于我校的房屋緊張狀況，很難達到美術正常教學所需要的水平，但是我相信以后會好起來的。積極的利用多媒體教學使學生更好的去理解和掌握美術學習的各個方面，并且在以后的設計應用中能夠靈活的運用。

教學：中專7班——中專12班美術教學進入平面構成階段，為了使學生以后在創(chuàng)作藝術設計當中能夠靈活的掌握每一個廣告設計的創(chuàng)作方法，并能靈活的進行廣告拆分和廣告品和進行創(chuàng)作，了解廣告創(chuàng)作的每一個細節(jié)。

作品：在學習平面構成的每一個環(huán)節(jié)的過程當中都會及時的留作業(yè)，并進行檢查和更正，且在下學期末結束時對本學期的美術平面構成創(chuàng)作設計作的精品進行展覽，并能給下學期的招生提供便利的條件，提高我校的影響力。

第八篇 2023年上半年財務工作總結報告 1400字

xx年上半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢，在局財務部和公司領導領導下，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題、以資金管理為中心、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心，增強服務意識，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務。

一、 全年量化指標完成情況

1、 資金上存率xx%以上；完成，達到xx%。

2、 年末貨幣資金余額xxxxx萬元以上，其中公司本級xxxx萬；上半年期末貨幣資金僅僅xxxx萬元，總部約為xxx萬元，離指標差距很大。

3、 總部費用支出控制xxxx萬元以內：上半年實際發(fā)生xxx萬元，由于有大約xx萬元左右的職員費用，另外辦公樓租賃費xx萬未計算，半年績效考核估計大概有xx萬元左右，加上上述費用預計上半年實際發(fā)生費用xxx萬元，在預算控制之內。

4、 全年收取司屬單位上交款項xxxxx萬元；已收xxxx萬元，完成年度計劃的xx%。

5、 新開項目資金策劃率100%；新開項目x個，均做了資金策劃。（xx兩個，xx一個）。

6、 全司利潤總額xxxxx萬元；上半年完成利潤xxxx萬元，完成xx%。

7、 辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0；完成。上半年未發(fā)生投訴。

二、主要經濟指標分析

上半年累計完成產值xx億元，占局下達指標的xx%，實現(xiàn)利潤xxx萬元，占局下達指標的xx%。從各分公司情況來看，隧道公司完成xxxx萬，占年度指標的xx%。xx公司年度計劃指標為xxxx萬元，實際完成xxx萬元，僅完成xx%，下半年需要完成xxxx萬元，xx項目部計劃完成xxxx萬元，實際虧損xxx萬元，下半年要完成指標需要xxxx萬元，從目前情況來看，xx公司和xx經營部要完成年度指標已經不可能。

2、上繳貨幣資金情況

上半年公司累計上交局貨幣資金xxxx萬元（含xx公司的xxx萬元），完成局下達指標xxxx萬元的xx%，各單位如果按照公司本年度新的收款辦法（收款比例+利潤比例）應收款xxxx萬元，實際收款xxxx萬元（含xx公司算抵扣局上交的xxxx萬元），超收xxx萬元。其中xx公司超收xxx萬元，xx公司超收xxx萬元，xx公司少收xxx萬元。但從完成年度計劃來看，xx公司完成年度計劃的xx%，xx公司完成年度計劃的xx%，而xx公司僅僅完成年度計劃的xx%，尚差xxxx萬元。

三、上半年所作的主要工作：xx年上半年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務工作。

1、認真做好財務的日常工作。

上半年我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結賬、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、億元項目分析報告、季報和年度報表工作，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作。

2、按照“預算前找標準、使用前看預算、開支前走程序、開支后有分析、分析后有考核”的原則，做好企業(yè)費用預算管理，費用預算工作。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結。截止上半年公司總部管理費用xxx萬元，加上半年尚未入賬的辦公樓租金xx萬元，以及公司上半年績效考核及6月工資估計約xx萬元，補助約xx萬元共計約xxx萬元未入賬，上半年總部管理費用約為xxx萬元，在年度控制目標xxxx萬元的一半之內。

第九篇 上半年客服話務員個人工作總結報告 1600字

有人說時間飛逝如光箭，現(xiàn)在我終于體會到了。不知不覺中我都來公司一年多了，在xx年里，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這一年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。為了更好的促進工作，我現(xiàn)將這一年多來我個人工作總結匯報如下：

在剛進公司那時，一直都是在緊張的學習服務用語和普通話的加強練習。都說細節(jié)決定成敗，很多人都會不以為然而去忽略它?？善鋵嵨覀兠刻觳⒉恍枰龆嗝炊嗝创蟮氖虑?，只要我們把自己工作上的每一個細節(jié)都堅持細心做好了，就是一件很了不起的事了。作為新來的我，我首先感謝我的同事對我的關心和照顧，使我對我的工作越來越有信心。

可是，往往好多事情我們都以為一切只要開始了，只要什么都準備好了，一切就不會有問題了，可是結果···卻總不是我們想象中的那么好。平時幾個同事一起工作的時候，都覺得可以了，不會有問題了。剛開始的時候，或多或少的有些緊張，而一緊張就會有時忘記了導語。還好自己及時調整過來。后面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多數(shù)同事都有過這樣的過渡期，或多或少都會有些緊張的。所以，我覺得，凡事只要調整好心態(tài)，沒什么我們做不好的。我也絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好，相信自己一定能行！后來，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣，然后調整好心態(tài)，慢慢的次數(shù)多了，就感覺一切都習慣了，工作程序也就自然而然了。我相信這并不會影響我日后的工作，我相信我一定會一直堅持公司的原則在日后的工作里加強學習，并努力做好自己的本份工作。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認為還應該注意以下幾點細節(jié)，要自己在實踐中不斷完善自我。

一、積極打電話。在商品經濟時代的今天，時間就是金錢，所以我們更應該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定的任務。

二、表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要。雖然我是一名普通的話務員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調輕松，用詞規(guī)范、得當，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的公司員工。說起來，做一名話務員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務員就難了。千里之行，始于足下。我會從小事學起，從點滴做起。

我接觸話務員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。

2024年上半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。為此我將上半年工作計劃如下：

一、是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二、是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這一年半時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制度，做好話務員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以后的日子里不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好！

第十篇 酒店安保部上半年工作總結半年述職報告 2000字

2024年酒店安保部上半年工作總結（半年述職報告）

各位領導，各位同仁：

大家好！

回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài)、活力的文明酒店做了一些應該做的工作，現(xiàn)向領導及各位同事匯報。

第一章：消防工作無戲言，安全工作無小事

一、消防工作方面：

酒店領導對消防工作十分重視與支持，2024年開始，遵照消防部門的要求，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求，完善各種“日查，月報，季檢”等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。

二、治安工作方面：

去年酒店被評為省市最佳三星級酒店，又被公安部門升為“a級”治安重點單位，更加體現(xiàn)了上級對酒店治安工作的高度重視，對我們觸動很大。

1、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件，今年我們堅持對此項工作的跟進，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。今年以來未發(fā)生過類似的`事件。

2、今年于4月份一樓、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件，對于新形式的案件，我們高度重視。除配合公安機關查線索，調監(jiān)控整理資料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、會議宴較集中的時間段，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后，沒有在發(fā)生丟包事件。

3、酒店后院改造完成后，我們加強了對后院的管理，現(xiàn)在員工們主動配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀。

三、宣傳教育及培訓工作：

1、由于酒店人員流動性較大，對員工自身素質要求，業(yè)務知識，消防知識，安全理念，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度，我部在配合人事部做好同步工作的前題下，每月1日定為保安部全員例會，除了對酒店常識培訓外，明確崗位職責。利用每天早晨跑操時間，對保安人員進行體能訓練，并明確當天的主要工作內容。規(guī)范了工作流程，設立工作看版，使每個當班保安對當天的車流量，婚宴，生日宴，會議等基本了解，做到人人心中有目標，個個肩上有責任。

2、上半年與行政人事部一同對新員工培訓達100多人次，進行消防考試達 300人次，消防專題培訓，組織觀看消防音像視頻達100多人次，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次，從而提高了員工們消防意識，懂得了消防安全工作的重要性，學會了撲救初起火災，正確使用滅火器及逃生，報警的基本方法。

第二章：抓績效、重結果，作好服務工作

為了提高保安人員自身素質，把酒店安全責任意識提高到工作首位，啟發(fā)保安對績效管理的意義及目標的理解、接受與執(zhí)行，安排主管人員負責職守，跟蹤督導，檢查落實：抓重點，查關鍵，督過程，重結果。特別是在6月份小店政協(xié)會議和晉源政協(xié)會接待期間，嚴格把關，巡查每個崗位，督導每個保安。提前召開“戰(zhàn)前動員會”，認真全面貫徹經理例會精神，傳達接待任務，落實崗位責任，細化人員分工與合作，并與一線部門密切配合，全面做好服務工作，圓滿的完成了接待任務。

第三章：獻良策、傾肝膽、群策群力

1、上半年借建廠60周年之東風，對車場車位線進行了徹底改造，不僅使客人停車帶來極大方便，同時美化了車場環(huán)境。

2、為了方便公司領導工作，安裝了搖控車位器，改變了過去因婚宴會議集中使領導車輛無法停放的現(xiàn)象。

3、發(fā)動員工利用業(yè)余時間給餐飲部幫廚，給會議中心幫忙，具有大局觀念。

第四章：聚智慧，鼓士氣，同心同德

1、在平時工作中重視對人才的重用與培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們的骨干作用，利用他們的聰明才智，因人而宜的合理安排工作職責，樹立正確的世界觀與價值觀，關愛他們的成長，由此大大減少員工流失率。

2、在工作中與員工同心同德，促使他們積極肯干，履行責任。保安人員主動協(xié)助客人扛行李，雨天主動幫客人打傘送行，開關車門，扶老攜幼熱情服務。

3、對于員工宿舍的管理，不斷收集員工們對宿舍條件的需求，把意見與見意隨時向領導匯報，將領導對員工們的關愛及時傳達給員工。今年給員工購買了新涼席和新的床單被套，購買了洗衣機，對宿舍局部進行了改造與維修，為員工創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境。

第五章:加快轉型，跨越發(fā)展

今年是建黨90周年，是加快經濟轉型升級，推進跨越發(fā)展的一年，我們酒店也是一樣，在績效管理的推動下，與時俱進，不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，員工的激情空前高漲，利潤指標蒸蒸日上。

成績與榮耀只能說明過去，將來的路更長。作為基層管理者要想有所成就，那就是一個字“干”，踏踏實實的“干”，誠誠懇懇的“干”！

各位同仁，讓我們攜手共進，以績效為動力，堅定信心，開拓奮進，以效益為目標，大干實干，爭取年終多拿獎金，回家過年！

述職人：