書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

寫科員崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來定，不能太泛泛。比如科員主要負(fù)責(zé)一些日常事務(wù)，那就要明確到具體的工作內(nèi)容，像文件整理歸檔這類，這可是基礎(chǔ)工作之一，每天都有不少文件需要處理，得確保它們按類別放好，方便后續(xù)查找。還有就是會(huì)議記錄，每次開會(huì)都得認(rèn)真記下來，不能漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，必須詳細(xì)記錄清楚。

書寫注意事項(xiàng)：

科員還可能涉及一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作，這就得注意溝通技巧了，既要禮貌又要高效。有時(shí)候接到電話咨詢，得耐心解答，不能態(tài)度冷淡，不然會(huì)影響單位形象。還有報(bào)銷之類的雜事，這雖然瑣碎，但也是份內(nèi)之事，得嚴(yán)格按照流程走，該有的單據(jù)一樣都不能少，不然財(cái)務(wù)那邊會(huì)卡著不給辦。

不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把事情想得太簡(jiǎn)單，比如以為只要完成基本任務(wù)就行，其實(shí)細(xì)節(jié)更重要。像文件歸檔這事，表面上看就是把東西放對(duì)地方，但實(shí)際上每個(gè)文件的編號(hào)、分類都有講究，要是搞錯(cuò)了，找起來會(huì)特別麻煩。還有報(bào)銷單據(jù)，明明填好了卻因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤被退回，這就很耽誤時(shí)間。

書寫注意事項(xiàng)：

科員的工作量有時(shí)候也會(huì)比較大，特別是趕上特殊時(shí)期，加班是常有的事。比如說年底的時(shí)候，各種報(bào)表匯總起來特別費(fèi)勁，這時(shí)候就得合理安排時(shí)間，不能亂了陣腳。要是能提前做好規(guī)劃，把任務(wù)分解開來，就不會(huì)覺得那么累了。

還有就是，科員在工作中還要注意保密意識(shí)，有些事情涉及到單位內(nèi)部機(jī)密，不能隨便往外說。像人事變動(dòng)這樣的消息，即便自己知道也不能隨意透露給別人，否則會(huì)帶來不必要的麻煩。所以平時(shí)得多留個(gè)心眼，不該問的別問，不該說的別說。

書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用

寫食品安全協(xié)調(diào)與監(jiān)察科員的崗位職責(zé)時(shí)，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定，不能一概而論。這個(gè)崗位涉及的范圍挺廣，從食品生產(chǎn)到流通環(huán)節(jié)都需要關(guān)注。日常工作可能包括檢查食品生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)情況，比如有沒有合法的許可證，生產(chǎn)環(huán)境是否達(dá)標(biāo)之類的。還有就是巡查市場(chǎng)上的食品銷售點(diǎn)，看看他們售賣的產(chǎn)品是不是符合標(biāo)準(zhǔn)，有沒有過期變質(zhì)的情況發(fā)生。

有時(shí)候需要配合其他部門一起行動(dòng)，比如跟市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合執(zhí)法，針對(duì)一些重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。要是發(fā)現(xiàn)問題食品，就得及時(shí)上報(bào)，并且協(xié)助處理后續(xù)的事情，像是追查來源，防止問題擴(kuò)大化什么的。另外，還得做好記錄工作，把每次檢查的情況詳細(xì)地記下來，這樣以后查起來方便，也能為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供參考依據(jù)。

當(dāng)然了，光靠檢查還不夠，還得宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，提高商家和消費(fèi)者的法律意識(shí)。比如說定期舉辦講座，向商戶講解食品安全的重要性，教他們?nèi)绾握_儲(chǔ)存和運(yùn)輸食品。還有就是面向消費(fèi)者普及知識(shí)，讓他們學(xué)會(huì)辨別合格產(chǎn)品，避免買到不合格的商品。

不過有時(shí)候會(huì)遇到一些麻煩事，比如有些商家不配合檢查，態(tài)度蠻橫，這時(shí)候就需要耐心溝通，必要時(shí)可以尋求公安部門的幫助。另外，文件歸檔也是日常工作之一，各種報(bào)告、表格什么的都要整理好，確保資料完整無缺。要是碰上大型活動(dòng)或者重要節(jié)日，還得提前做好預(yù)案，以防萬一出現(xiàn)問題措手不及。

有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槿蝿?wù)多時(shí)間緊，導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)沒注意到，比如說某次檢查漏掉了某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，事后想起來挺懊悔的。所以平時(shí)就要養(yǎng)成細(xì)致的習(xí)慣，每項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待，盡量減少疏忽。再就是與其他科室保持良好溝通，互通有無，這樣才能更好地完成任務(wù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體工作內(nèi)容來描述。比如說科員這個(gè)崗位，日常工作就包括處理文件、接待來訪人員、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成一些任務(wù)安排。在處理文件這部分，主要負(fù)責(zé)收發(fā)文件，確保文件流轉(zhuǎn)順暢，這得注意分類歸檔，不能隨便亂放，不然到時(shí)候找起來麻煩。還有接待來訪人員這一塊，得有禮貌，態(tài)度要好，問清楚對(duì)方來意后及時(shí)聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)接。

書寫注意事項(xiàng)：

科員還需要參與單位的一些會(huì)議記錄工作，會(huì)前準(zhǔn)備好必要的會(huì)議用品，開會(huì)時(shí)認(rèn)真聽講，做好詳細(xì)的記錄。會(huì)議結(jié)束后，整理會(huì)議紀(jì)要，發(fā)給相關(guān)人員。這一步很重要，因?yàn)闀?huì)議紀(jì)要是后續(xù)工作的依據(jù)，不能馬虎對(duì)待。如果記錄不全或者遺漏關(guān)鍵點(diǎn)，可能會(huì)影響到后續(xù)的工作推進(jìn)。

再來說說協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)這部分。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，科員要及時(shí)跟進(jìn)，比如項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能臨時(shí)有緊急任務(wù)需要處理，這時(shí)候就得迅速響應(yīng)，合理安排時(shí)間，優(yōu)先完成緊急任務(wù)。不過有時(shí)候事情太多，難免會(huì)有顧及不到的地方，這就需要和其他同事多溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)工作遺漏的情況。

科員還要負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的一些后勤保障工作，比如辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)之類的。采購(gòu)辦公用品時(shí)要提前統(tǒng)計(jì)需求量，避免浪費(fèi)或者短缺。設(shè)備維護(hù)方面，定期檢查辦公設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，以免影響正常辦公。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，像打印機(jī)突然壞了之類的，這時(shí)候就得冷靜應(yīng)對(duì)，盡快找到解決辦法。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

綜合科科員這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作能力的，尤其是對(duì)于剛?cè)肼毜娜藖碚f，一開始可能不太清楚怎么去梳理自己的工作內(nèi)容。我覺得可以從幾個(gè)方向入手，比如說日常事務(wù)處理這一塊，科員需要負(fù)責(zé)單位里的文件收發(fā)，這包括接收上級(jí)下發(fā)的各種通知，還有整理歸檔下級(jí)部門提交的報(bào)告，這類工作特別考驗(yàn)細(xì)致程度，稍微一疏忽就可能遺漏重要信息。

另外就是會(huì)議相關(guān)的事情了，每次開會(huì)前得做好準(zhǔn)備工作，比如布置會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備會(huì)議資料；開完會(huì)后還要負(fù)責(zé)記錄會(huì)議紀(jì)要，并且跟進(jìn)落實(shí)會(huì)上決定的各項(xiàng)事項(xiàng)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排一些任務(wù)，比如撰寫簡(jiǎn)報(bào)或者籌備活動(dòng)，這也都屬于日常工作范圍。不過在寫簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)候，要注意語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了，有些時(shí)候?yàn)榱俗非笪淖謨?yōu)美，反而會(huì)讓信息變得模糊不清。

還有就是跟其他科室協(xié)調(diào)配合這部分，畢竟一個(gè)單位不是單靠一個(gè)科室就能運(yùn)轉(zhuǎn)起來的，綜合科作為樞紐部門，經(jīng)常需要和其他業(yè)務(wù)科室對(duì)接工作。比如財(cái)務(wù)那邊有新政策出來，綜合科就得及時(shí)傳達(dá)給各部門；要是某個(gè)項(xiàng)目需要跨部門協(xié)作，綜合科也得充當(dāng)橋梁角色。在這個(gè)過程中，溝通技巧很重要，有時(shí)候話說得太官方了，反而會(huì)讓對(duì)方覺得不好接近。

再說到后勤保障這塊兒，辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)這些事情也得操心。采購(gòu)的時(shí)候要貨比三家，確保性價(jià)比高，不能只圖便宜買了質(zhì)量差的東西回來影響辦公效率。設(shè)備出了故障要及時(shí)聯(lián)系維修人員上門檢修，別等到大家都等著用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)機(jī)器壞了，那就麻煩了。

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

在寫受理報(bào)檢崗科員的崗位職責(zé)時(shí)，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來寫，不然很容易偏離實(shí)際工作情況。比如，這個(gè)崗位主要是負(fù)責(zé)接收企業(yè)提交的各種報(bào)檢材料，確保這些材料符合相關(guān)規(guī)定。這里頭就涉及到一些細(xì)節(jié)了，像是檢查企業(yè)提供的單據(jù)是否齊全，有沒有漏掉什么重要文件之類的。要是企業(yè)交來的材料有問題，就得及時(shí)跟他們溝通，讓他們補(bǔ)充完整。

書寫注意事項(xiàng)：

受理報(bào)檢崗科員還需要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，這樣才能準(zhǔn)確判斷企業(yè)提交的資料是不是合規(guī)。這就好比醫(yī)生看病一樣，得先了解病人的癥狀才能開藥方。不過有時(shí)候會(huì)遇到一些比較復(fù)雜的案例，這時(shí)候就需要仔細(xì)核對(duì)各種信息，確保沒有遺漏或者錯(cuò)誤的地方。

在日常工作中，受理報(bào)檢崗科員還要定期整理歸檔已經(jīng)處理完的報(bào)檢材料，方便以后查閱。這就要求工作人員要有一定的耐心和細(xì)致的態(tài)度，因?yàn)槿绻麣w檔混亂的話，一旦需要查找某個(gè)文件就會(huì)很麻煩。而且在整理過程中，還可能發(fā)現(xiàn)之前未注意到的小問題，這時(shí)就需要及時(shí)修正。

還有個(gè)需要注意的地方就是與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合。受理報(bào)檢崗科員要經(jīng)常和其他科室或者單位打交道，比如跟質(zhì)檢部門確認(rèn)某些標(biāo)準(zhǔn)，或者向海關(guān)那邊咨詢相關(guān)政策啦。這就要求工作人員具備良好的溝通能力，能夠清晰表達(dá)自己的想法，并且愿意傾聽別人的意見。

有時(shí)候可能會(huì)碰到一些緊急情況，比如突然接到大批量的報(bào)檢申請(qǐng)，這時(shí)候就得合理安排時(shí)間，優(yōu)先處理那些重要的事項(xiàng)。當(dāng)然，這也考驗(yàn)著個(gè)人的時(shí)間管理能力，既要保證工作效率，又不能忽視質(zhì)量要求。

書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用

總務(wù)二科科員這個(gè)崗位，說白了就是個(gè)雜活多、事情瑣碎的活兒。這類崗位的職責(zé)得根據(jù)具體工作內(nèi)容來寫，要是套用模板，怕是寫出來的東西沒什么實(shí)際意義。比如，總務(wù)二科科員平時(shí)可能負(fù)責(zé)后勤保障、辦公設(shè)備管理、還有員工福利發(fā)放之類的活兒。寫職責(zé)的時(shí)候，就得把這些工作細(xì)化，不然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底該干什么。

先說后勤保障這塊，這可不是說簡(jiǎn)單地訂訂盒飯、開開空調(diào)就行的。要寫清楚的是，科員需要定期檢查辦公場(chǎng)所的安全隱患，像是消防設(shè)施有沒有毛病、水電線路是否正常運(yùn)行之類的。有時(shí)候可能還得跟物業(yè)那邊協(xié)調(diào)，處理一些突發(fā)狀況，比如電梯壞了、下水道堵了什么的。寫的時(shí)候別忘了加上點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，像“后勤管理”、“設(shè)施維護(hù)”這樣的詞，顯得比較正式。

再來說辦公設(shè)備這塊，這可是個(gè)技術(shù)活?？茊T得熟悉各類設(shè)備的操作流程，從打印機(jī)到電腦，都要會(huì)一點(diǎn)。要是出了故障，得能第一時(shí)間聯(lián)系維修人員，還得跟進(jìn)維修進(jìn)度，確保不影響日常辦公。這部分寫的時(shí)候要注意，不能光寫“負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)”，得具體到每天巡查一次設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，這樣才夠細(xì)致。

至于員工福利這一塊，那就更復(fù)雜了?？茊T不僅要負(fù)責(zé)采購(gòu)各種福利物資，還得做好預(yù)算控制，不能超支。比如逢年過節(jié)發(fā)禮品，得提前跟各部門溝通需求，統(tǒng)計(jì)好人數(shù)，然后去市場(chǎng)上找靠譜的供應(yīng)商詢價(jià)比價(jià)。寫這部分的時(shí)候，最好能提到“福利管理”、“預(yù)算控制”這些詞，顯得更有條理。

不過，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)單子的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如寫著寫著就漏掉了某些細(xì)節(jié)，或者把某項(xiàng)工作的優(yōu)先級(jí)搞錯(cuò)了。有一次我就見過一個(gè)同事寫的職責(zé)清單，把“定期檢查消防設(shè)施”寫成了“不定期檢查消防設(shè)施”，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批了一頓。所以寫的時(shí)候一定要反復(fù)核對(duì)，確保每個(gè)任務(wù)都寫得明明白白。

另外還有一點(diǎn)需要注意，總務(wù)二科科員的工作經(jīng)常涉及到跨部門協(xié)作。這就要求科員得學(xué)會(huì)跟其他科室的人打交道，遇到問題別老是推諉扯皮。有時(shí)候?yàn)榱宿k好一件事，可能得跑好幾個(gè)地方找人幫忙，像人事部、財(cái)務(wù)部什么的，都不能落下。寫職責(zé)的時(shí)候，得強(qiáng)調(diào)一下“跨部門協(xié)調(diào)”這個(gè)點(diǎn)，讓大家知道這不是一個(gè)人的活兒。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

資源開發(fā)科科員這個(gè)崗位職責(zé)得好好琢磨一下，畢竟每個(gè)單位對(duì)這個(gè)職位的要求都不太一樣。像我們單位，資源開發(fā)科主要負(fù)責(zé)找資源、搞合作，還有就是整理資料什么的。我覺得寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作范圍弄清楚。

比如，資源開發(fā)這塊，得明確是負(fù)責(zé)哪方面的資源，是礦產(chǎn)資源、還是水資源，或者是其他類型的資源，這個(gè)很重要。要是寫得太籠統(tǒng)，別人看了也不知道具體干什么。像我剛?cè)肼毮菚?huì)兒，就見過有人把職責(zé)寫成“負(fù)責(zé)資源開發(fā)”，這等于沒說，后來領(lǐng)導(dǎo)說了好幾次才改過來。

書寫注意事項(xiàng)：

合作這一塊也得細(xì)化，是不是需要跟別的部門或者企業(yè)對(duì)接，是長(zhǎng)期合作還是短期項(xiàng)目，這些都得寫明白。不然到時(shí)候出了問題，大家都推來推去，不知道誰該負(fù)責(zé)。有一次我看到一份職責(zé)說明書，上面寫著“參與合作項(xiàng)目”，后面什么也沒說，結(jié)果項(xiàng)目推進(jìn)過程中出了差錯(cuò)，大家互相埋怨，最后才查清楚原來是溝通環(huán)節(jié)出了問題。

還有就是資料整理這部分，得注明具體的工作內(nèi)容，是收集資料、分類歸檔，還是撰寫報(bào)告，這些細(xì)節(jié)都很關(guān)鍵。我有個(gè)同事就寫過“做好資料管理工作”，聽上去挺高大上的，但具體怎么做沒人知道。后來領(lǐng)導(dǎo)讓他重新寫，改成“負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔各類資源開發(fā)相關(guān)資料，并定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)”，這才算過關(guān)。

寫職責(zé)的時(shí)候也不能光顧著羅列任務(wù)，得結(jié)合實(shí)際情況。像我們單位，有時(shí)候會(huì)臨時(shí)安排一些緊急任務(wù)，比如突然接到上級(jí)通知要趕材料，這就得提前在職責(zé)里留點(diǎn)彈性空間。有一次寫職責(zé)，有人寫得特別死板，結(jié)果碰到這種突發(fā)情況，大家反而束手無策，領(lǐng)導(dǎo)氣得直搖頭。

還有個(gè)小竅門，寫職責(zé)的時(shí)候最好多參考一下同行的做法，看看人家是怎么寫的。不過要注意別照搬照抄，得根據(jù)自己的單位特點(diǎn)調(diào)整。有一次我看到一家兄弟單位的職責(zé)說明書，寫得特別詳細(xì)，從早到晚每項(xiàng)任務(wù)都列出來了，感覺像是在給機(jī)器人編程似的，不太適合我們這種靈活多變的工作環(huán)境。

書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用

安全科科員這個(gè)崗位的職責(zé)要是寫得專業(yè)又接地氣，還真得下點(diǎn)功夫。比如，得先把工作內(nèi)容想清楚，這可不是一件簡(jiǎn)單的事。安全科的工作涉及面廣，從日常的安全檢查到突發(fā)事故的應(yīng)急處理，方方面面都得兼顧。所以，寫職責(zé)的時(shí)候，就得把這些事情都涵蓋進(jìn)去。

先說日常，每天上班第一件事，就是巡查各個(gè)角落，看看有沒有安全隱患。這可不是走馬觀花，得仔細(xì)瞧瞧電線是不是老化了，滅火器是不是還在有效期內(nèi)。要是發(fā)現(xiàn)問題，得立刻記錄下來，還得盡快想辦法解決。還有，定期組織培訓(xùn)也是必不可少的，這能讓大家都知道怎么應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)情況?？蓜e忘了，每次培訓(xùn)都要做好筆記，萬一出了事，能有個(gè)依據(jù)。

再來說說突發(fā)事件，這是最考驗(yàn)人的地方。一旦發(fā)生事故，就得馬上行動(dòng)起來，不能慌。首先要確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，確保人員安全，然后趕緊向上級(jí)匯報(bào)情況。接下來的事就多了，可能得協(xié)調(diào)各方資源，比如醫(yī)療隊(duì)、消防隊(duì)什么的。不過這里頭有些細(xì)節(jié)得特別注意，比如跟各部門溝通的時(shí)候，態(tài)度得誠(chéng)懇，語言也得清晰明了。不然的話，出了岔子沒人配合，那麻煩可就大了。

除了這些具體的事，還有一些雜七雜八的任務(wù)。像是整理檔案，統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)，這都是日常工作的一部分。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)臨時(shí)安排些任務(wù)，比如參加某個(gè)會(huì)議或者起草一份報(bào)告。這些活兒雖然瑣碎，但一點(diǎn)都不能馬虎。尤其是報(bào)告，寫的時(shí)候得把事情交代清楚，數(shù)字什么的必須準(zhǔn)確無誤，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)皺眉頭的。

還有一點(diǎn)需要注意，就是和其他科室的合作。安全科不是孤立的部門，很多事情都需要其他同事幫忙。所以平時(shí)得跟大家處好關(guān)系，遇到問題主動(dòng)溝通。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些小摩擦，比如說某個(gè)科室覺得你們管得太嚴(yán)了，這時(shí)候就得耐心解釋，說明這樣做是為了大家好。

寫職責(zé)的時(shí)候，這些東西都要考慮進(jìn)去。不過，有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)有點(diǎn)迷糊，比如把“隱患排查”寫成“隱患排查”，雖然意思沒變，但總覺得怪怪的。還有，有時(shí)候想表達(dá)一個(gè)意思，結(jié)果寫了兩句重復(fù)的話，自己都沒發(fā)現(xiàn)。這樣的小問題要是不注意，寫出來的職責(zé)就會(huì)顯得啰嗦又不嚴(yán)謹(jǐn)。