【第1篇】供應(yīng)采購(gòu)員崗位職責(zé)怎么寫(xiě)450字
a.核實(shí)所購(gòu)物資的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、驗(yàn)貨時(shí)間等,避免差錯(cuò),按需進(jìn)貨,及時(shí)采辦保證按時(shí)到貨。
b.熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道,堅(jiān)持“貨比三家,比質(zhì)比價(jià),擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則,努力降低進(jìn)貨成本,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品的流入。
c.以搞好“采購(gòu)供應(yīng),保障經(jīng)營(yíng)需要”為原則,抓好采購(gòu)管理,了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場(chǎng)供應(yīng)情況,做好物資采購(gòu)成本、費(fèi)用資金控制的要求,熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。
d.熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號(hào)、規(guī)格、產(chǎn)地、單價(jià)、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商,要準(zhǔn)確了解、掌握市場(chǎng)供求即時(shí)行情,適時(shí)組織采購(gòu)。
e.按“誰(shuí)經(jīng)手誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,要對(duì)本人分管的采購(gòu)業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé),要盡可能多渠道采購(gòu),降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)質(zhì)量。
f.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及規(guī)定,并堅(jiān)持“憑單采購(gòu)”的原則,購(gòu)進(jìn)的一切物資要及時(shí)通知收貨人及用貨部門(mén)負(fù)責(zé)人,按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù);共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。
g.及時(shí)完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),及時(shí)保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)需求。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
供應(yīng)采購(gòu)員這個(gè)崗位職責(zé)該怎么寫(xiě)?這事說(shuō)難也不難,說(shuō)簡(jiǎn)單嘛也不是特別簡(jiǎn)單。關(guān)鍵是要結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)的需求去寫(xiě)。比如你得先想清楚,這個(gè)崗位每天都要干什么,哪些事情是必須做到位的。
比如,供應(yīng)采購(gòu)員肯定得負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇,這很重要,要是選錯(cuò)了供應(yīng)商,后續(xù)麻煩就大了。還有,合同的簽訂也得提上日程,這一步馬虎不得,不然后期扯皮的事就多了去了。另外,貨物的質(zhì)量檢查也不能落下,貨不對(duì)板的情況誰(shuí)都不想碰到,所以在這方面得有明確的要求。
再就是日常的庫(kù)存管理,這活兒看似簡(jiǎn)單,其實(shí)挺考驗(yàn)人的。既要保證貨物充足,又不能積壓太多資金,這就需要采購(gòu)員對(duì)市場(chǎng)行情有一定的了解。還有,跟財(cái)務(wù)那邊的對(duì)接也得做好,發(fā)票核對(duì)、付款流程這些細(xì)節(jié)都得盯緊了,稍不留神就會(huì)出岔子。
有時(shí)候,采購(gòu)員還得處理一些突發(fā)情況,比如供貨延遲,質(zhì)量問(wèn)題,這時(shí)候就得靈活應(yīng)對(duì),不能光等著上級(jí)指示,得主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到些讓人頭疼的事,比如有的供應(yīng)商態(tài)度蠻橫,溝通起來(lái)特別費(fèi)勁,這就需要采購(gòu)員有足夠的耐心和技巧。
還有一些小環(huán)節(jié)也得注意,像是采購(gòu)計(jì)劃的制定,這個(gè)計(jì)劃不能太松散,也不能太死板,得根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。還有就是數(shù)據(jù)分析,定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù),看看有沒(méi)有可以優(yōu)化的地方,這也是個(gè)重要的工作內(nèi)容。
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,最好能參考一下同類(lèi)型企業(yè)的做法,但也不能完全照搬,畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要事項(xiàng),這就得趕緊補(bǔ)上。要是寫(xiě)得太籠統(tǒng),可能會(huì)影響工作的執(zhí)行效果,所以得盡量細(xì)化到具體的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。
寫(xiě)好之后,最好讓其他同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn),說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到些意外情況,比如本來(lái)以為已經(jīng)寫(xiě)得很全面了,結(jié)果實(shí)際工作中才發(fā)現(xiàn)還有很多沒(méi)考慮到的地方,這就得及時(shí)修改完善。
【第2篇】供應(yīng)科采購(gòu)員崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)于物資采購(gòu)的實(shí)施辦法》,物資采購(gòu)實(shí)行招、議標(biāo)采購(gòu),在招、議標(biāo)過(guò)程中,要嚴(yán)格按照招、議標(biāo)程序進(jìn)行。
2、嚴(yán)格按分工目錄進(jìn)行采購(gòu),嚴(yán)禁采購(gòu)無(wú)生產(chǎn)許可證、無(wú)質(zhì)量和證、無(wú)防爆合格證、無(wú)煤礦安全標(biāo)志、質(zhì)次、價(jià)高、假冒偽劣商品。
3、堅(jiān)持原則,廉潔奉公,嚴(yán)把物資采購(gòu)關(guān),杜絕各種不正之風(fēng)。
4、根據(jù)物資采購(gòu)計(jì)劃要求,及時(shí)采購(gòu)進(jìn)貨,保證安全生產(chǎn)。
5、對(duì)外購(gòu)物資要實(shí)行全方位,全過(guò)程、跟蹤管理,做到責(zé)職明確,嚴(yán)禁以權(quán)謀私、損公肥私。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)48人覺(jué)得有用
供應(yīng)科采購(gòu)員這個(gè)崗位的職責(zé),說(shuō)起來(lái)也是挺復(fù)雜的。主要是負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商,把公司需要的東西買(mǎi)回來(lái),確保生產(chǎn)不受影響。平時(shí)得跟各個(gè)部門(mén)溝通好需求,看看哪些東西庫(kù)存不夠了,提前做好計(jì)劃。這工作,最重要的是要有責(zé)任心,因?yàn)椴少?gòu)的東西直接影響到成本和質(zhì)量。
比如每天上班后,先打開(kāi)電腦看看昨天有沒(méi)有未處理完的事情,像是郵件回復(fù)之類(lèi)的。然后就該打電話給供應(yīng)商問(wèn)問(wèn)發(fā)貨情況,有時(shí)候供應(yīng)商那邊可能會(huì)有些突發(fā)狀況,這就得及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。還有,每次進(jìn)貨都要仔細(xì)核對(duì)數(shù)量和規(guī)格,這一步馬虎不得,不然后面出了問(wèn)題麻煩就大了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
合同什么的也得留心,簽合同時(shí)一定要看清楚條款,尤其是付款方式和交貨時(shí)間。有時(shí)候供應(yīng)商報(bào)價(jià)會(huì)有點(diǎn)高,這時(shí)候就得跟他們談價(jià),爭(zhēng)取把成本壓下來(lái)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小插曲,比如供應(yīng)商突然漲價(jià),這就得想辦法內(nèi)部協(xié)調(diào)一下,看看能不能從別的地方省點(diǎn)錢(qián)。
記賬這方面也不能含糊,每次采購(gòu)?fù)甓家寻l(fā)票和單據(jù)整理好,月底的時(shí)候匯總一下,看看這個(gè)月花了多少錢(qián)。要是發(fā)現(xiàn)某些物料消耗特別快,還得建議領(lǐng)導(dǎo)增加庫(kù)存量,防止斷貨。有時(shí)候供應(yīng)商送貨上門(mén)的時(shí)候,也得在現(xiàn)場(chǎng)盯著,看看貨物是不是完好無(wú)損的,要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)就要解決。
還有個(gè)事情挺重要的,就是得了解市場(chǎng)行情,知道同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格區(qū)間。這樣在談判的時(shí)候心里就有底了,不會(huì)被供應(yīng)商牽著鼻子走。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些不太靠譜的供應(yīng)商,交貨不及時(shí)或者質(zhì)量不行,這就得趕緊換一家,別耽誤了公司的正常運(yùn)作。
【第3篇】供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé):
1、新品、新設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)(包含國(guó)內(nèi)外港澳臺(tái))。
2、選定后產(chǎn)品資料、團(tuán)隊(duì)資料、樣品等收集(包含資料整理和樣品采購(gòu)入庫(kù))。
3、訂單確定后的比價(jià)議價(jià)采購(gòu)。
4、材質(zhì)分類(lèi)制作信息儲(chǔ)備、如材質(zhì)、制作工藝及禁忌、計(jì)價(jià)方式、廠家信息等(服務(wù)于設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)生產(chǎn)以及定制銷(xiāo)售)。
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的其他任務(wù)。
任職資格:
1、了解各種材質(zhì)(瓷、木、紙、布、塑料等)及制作工藝。
2、有一定的審美水平、挑選有創(chuàng)意的產(chǎn)品。
3、擁有一定的生產(chǎn)廠商資源、并具備開(kāi)發(fā)新廠商資源的能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用
在寫(xiě)供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)這個(gè)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容來(lái)定。比如采購(gòu)經(jīng)理,他的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)整個(gè)采購(gòu)流程的把控,從供應(yīng)商的選擇到合同的簽訂,再到后續(xù)的訂單跟蹤和驗(yàn)收,這些都是他的日常工作。有時(shí)候可能還需要參與一些招投標(biāo)的工作,這需要有一定的談判技巧和市場(chǎng)敏感度。
對(duì)于采購(gòu)專(zhuān)員來(lái)說(shuō),職責(zé)就相對(duì)具體了。他們需要每天盯著物料的需求情況,及時(shí)下單給供應(yīng)商,確保生產(chǎn)不斷料。還要定期整理供應(yīng)商的信息,更新價(jià)格表,有時(shí)候還得去供應(yīng)商那里實(shí)地考察一下,看看他們的生產(chǎn)能力怎么樣。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到供應(yīng)商那邊供貨不及時(shí)的情況,這就需要采購(gòu)員跟供應(yīng)商好好溝通,必要時(shí)還可以采取一些措施,比如提前備貨之類(lèi)的。
采購(gòu)助理的工作就更偏向于輔助性質(zhì)了。他們主要是幫采購(gòu)主管或者采購(gòu)經(jīng)理做一些基礎(chǔ)的事情,像整理文件、制作報(bào)表之類(lèi)的。還有一些瑣碎的事情,比如接聽(tīng)供應(yīng)商的電話,處理一些日常的郵件往來(lái)。有時(shí)候采購(gòu)部門(mén)的同事可能會(huì)忘記帶文件,采購(gòu)助理就得幫忙跑腿取送文件,雖然事情不大,但對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作來(lái)說(shuō)挺關(guān)鍵的。
每個(gè)企業(yè)的規(guī)模不一樣,崗位職責(zé)也會(huì)有所差異。像一些大企業(yè),采購(gòu)崗位可能會(huì)分得特別細(xì),有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)采購(gòu)的,也有負(fù)責(zé)國(guó)際采購(gòu)的。國(guó)內(nèi)采購(gòu)可能只需要關(guān)注本地的供應(yīng)商就行,而國(guó)際采購(gòu)就復(fù)雜多了,涉及到關(guān)稅、運(yùn)輸?shù)雀鞣N問(wèn)題。所以寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整,不能一概而論。
還有個(gè)需要注意的地方,有些企業(yè)在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)供應(yīng)商管理這部分,很多公司只寫(xiě)了負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商,卻沒(méi)有提到需要定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)。其實(shí)供應(yīng)商的表現(xiàn)直接影響到采購(gòu)成本和產(chǎn)品質(zhì)量,這部分內(nèi)容最好也能寫(xiě)進(jìn)去。再比如緊急采購(gòu)這部分,如果遇到突發(fā)狀況,采購(gòu)人員需要有快速響應(yīng)的能力,這點(diǎn)也得強(qiáng)調(diào)一下。
有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)的時(shí)候,可能會(huì)不小心漏掉一些重要環(huán)節(jié)。比如庫(kù)存管理這部分,采購(gòu)人員不僅需要保證物料供應(yīng),還需要合理控制庫(kù)存量,避免積壓過(guò)多資金。還有些企業(yè)可能會(huì)把成本控制單獨(dú)列出來(lái),但實(shí)際上成本控制貫穿在整個(gè)采購(gòu)過(guò)程中,包括選擇供應(yīng)商、談價(jià)格、下單數(shù)量等等,這些都直接影響到最終的成本。
【第4篇】采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)200字
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)生產(chǎn)物料采購(gòu)行情的收集與分析工作,評(píng)價(jià)公司當(dāng)前采購(gòu)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力,并為生產(chǎn)采購(gòu)策略制定提供咨詢建議,推動(dòng)公司采購(gòu)成本下降。
2. 了解公司產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃,對(duì)供應(yīng)商市場(chǎng)做出分析,尋找路標(biāo)吻合的戰(zhàn)略供應(yīng)商。
崗位要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 有5年以上生產(chǎn)物料采購(gòu)和認(rèn)證管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉相關(guān)采購(gòu)行情信息收集的渠道,有敏銳的分析能力和溝通能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
寫(xiě)采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理的崗位職責(zé)時(shí),得結(jié)合這個(gè)職位的實(shí)際需求。這類(lèi)崗位通常需要熟悉整個(gè)采購(gòu)流程,從最初的供應(yīng)商篩選到最終的產(chǎn)品入庫(kù)驗(yàn)收。首先,要能制定采購(gòu)計(jì)劃,這包括根據(jù)公司生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)原材料用量,確保庫(kù)存合理,避免積壓或者短缺。具體來(lái)說(shuō),得定期評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商的表現(xiàn),比如交貨時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格合理性,必要時(shí)還得開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商資源。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
溝通能力特別重要。每天都會(huì)遇到各種突發(fā)狀況,比如供應(yīng)商延遲交貨,或者原材料價(jià)格上漲,這時(shí)候就得及時(shí)調(diào)整策略,跟相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)線不受影響。記得時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解最新行情,這樣才能在談判時(shí)占據(jù)主動(dòng)權(quán)。有時(shí)候,可能還會(huì)涉及一些合同管理,比如審核合同條款,確認(rèn)付款條件是否合理,防止后期出現(xiàn)爭(zhēng)議。
在實(shí)際操作中,可能會(huì)碰到一些小問(wèn)題。例如,有時(shí)候采購(gòu)單上的數(shù)量寫(xiě)錯(cuò)了,導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)混亂;或者是在核對(duì)發(fā)票時(shí),發(fā)現(xiàn)金額和實(shí)際采購(gòu)額不符。這些問(wèn)題看似不大,但如果處理不當(dāng),會(huì)影響工作效率甚至引發(fā)不必要的損失。所以,每一步都要仔細(xì)檢查,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
除了日常事務(wù),還需要參與成本控制工作。通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)渠道、批量采購(gòu)等方式降低采購(gòu)成本,這是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵點(diǎn)之一。還有,對(duì)于一些關(guān)鍵材料,要建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多優(yōu)惠條件。不過(guò),這里需要注意的是,低價(jià)并不總是最優(yōu)選擇,質(zhì)量和服務(wù)同樣重要。
【第5篇】采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)制度流程的擬定完善;
2、整合各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng)商資源,進(jìn)行供應(yīng)商管理;
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)備、材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程的合規(guī)性,實(shí)施針對(duì)項(xiàng)目招采工作的稽核評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評(píng)價(jià)、建立完善供應(yīng)商信息庫(kù),并參與項(xiàng)目后評(píng)估和成本管理總結(jié)。
任職條件:
1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的分析解決問(wèn)題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么的。像采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理,肯定跟買(mǎi)貨賣(mài)貨有關(guān)吧。開(kāi)頭可以從大方向說(shuō),比如說(shuō)負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的工作,確保物資供應(yīng)什么的。這一步要是寫(xiě)得太籠統(tǒng),后面具體的事就不好說(shuō)了。所以接下來(lái)就得細(xì)化,說(shuō)清楚具體的任務(wù)。
比如,每天盯著供應(yīng)商那邊,看看他們供貨是不是及時(shí),質(zhì)量好不好。還有,采購(gòu)計(jì)劃得提前做好,不然臨時(shí)抱佛腳肯定不行。這部分要是寫(xiě)得含糊,領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)一頭霧水。再比如,成本控制這塊也得提一下,花的錢(qián)不能超出預(yù)算太多,這是個(gè)重點(diǎn)。
跟其他部門(mén)合作也是重要的一環(huán)。采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理得經(jīng)常跟銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部溝通,知道他們的需求,然后合理安排采購(gòu)。要是這部分沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去,別人會(huì)覺(jué)得你只顧著自己部門(mén)的事,忽略了整體配合。
合同管理也不能忽視。每次簽合同都得仔細(xì)審核,防止有什么漏洞讓公司吃虧。這部分要是寫(xiě)得馬虎了,出了問(wèn)題可不是小事。另外,庫(kù)存管理也很關(guān)鍵,不能積壓太多貨,也不能缺貨影響生產(chǎn)。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如把“庫(kù)存”寫(xiě)成“存庫(kù)”,或者多打了個(gè)逗號(hào)什么的。但這些都是小毛病,不影響整體的意思就行。
【第6篇】產(chǎn)品供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)650字
供應(yīng)鏈-采購(gòu)平臺(tái)客戶端產(chǎn)品經(jīng)理 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)餐飲商戶采購(gòu)平臺(tái)客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),為供需雙方提供高效的采銷(xiāo)流程;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應(yīng)用和流程優(yōu)化,從而提升平臺(tái)使用率;
3.分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì),洞察行業(yè)問(wèn)題,給予有效的解決方案,并推進(jìn)產(chǎn)品落地實(shí)施;
4.理解業(yè)務(wù)策略,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成每個(gè)階段的業(yè)務(wù)目標(biāo);
崗位要求:
1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成完整產(chǎn)品線中長(zhǎng)期規(guī)劃與生命周期管理的能力;
2、具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問(wèn)題;
4、了解餐飲市場(chǎng)和餐廳采購(gòu)流程,或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位描述:
1.負(fù)責(zé)餐飲商戶采購(gòu)平臺(tái)客戶端的整體產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),為供需雙方提供高效的采銷(xiāo)流程;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行有效的信息組織、數(shù)據(jù)應(yīng)用和流程優(yōu)化,從而提升平臺(tái)使用率;
3.分析餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì),洞察行業(yè)問(wèn)題,給予有效的解決方案,并推進(jìn)產(chǎn)品落地實(shí)施;
4.理解業(yè)務(wù)策略,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成每個(gè)階段的業(yè)務(wù)目標(biāo);
崗位要求:
1、三年以上電商客戶端產(chǎn)品崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成完整產(chǎn)品線中長(zhǎng)期規(guī)劃與生命周期管理的能力;
2、具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效整合公司內(nèi)外資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的核心問(wèn)題;
4、了解餐飲市場(chǎng)和餐廳采購(gòu)流程,或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)11人覺(jué)得有用
產(chǎn)品供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)
在寫(xiě)產(chǎn)品供應(yīng)鏈采購(gòu)崗位職責(zé)的時(shí)候,得考慮清楚這個(gè)崗位具體需要承擔(dān)哪些任務(wù)。比如,采購(gòu)人員首先要確保原材料能夠按時(shí)到貨,這關(guān)系到后續(xù)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。還有就是,采購(gòu)員得熟悉市場(chǎng)行情,知道什么時(shí)候買(mǎi)材料最劃算,這樣能為企業(yè)省下不少錢(qián)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
采購(gòu)員還得跟供應(yīng)商保持良好的溝通,這很重要。要是供應(yīng)商那邊出了問(wèn)題,比如供貨延遲或者質(zhì)量不過(guò)關(guān),采購(gòu)員就得及時(shí)處理,不能讓這些問(wèn)題影響到公司的生產(chǎn)計(jì)劃。所以這部分職責(zé)里頭,要明確采購(gòu)員在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。
采購(gòu)員還要負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商資質(zhì),確保他們提供的產(chǎn)品質(zhì)量可靠。這一步特別關(guān)鍵,因?yàn)橐坏┻x錯(cuò)了供應(yīng)商,后果很?chē)?yán)重。要是供應(yīng)商資質(zhì)不全,產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)保障,那公司利益就可能受損。所以這部分內(nèi)容得詳細(xì)描述,包括具體的審核流程和標(biāo)準(zhǔn)。
再說(shuō)了,采購(gòu)員還應(yīng)該定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn),看看他們的交貨速度、產(chǎn)品質(zhì)量怎么樣。如果某個(gè)供應(yīng)商表現(xiàn)一直不好,就得考慮更換合作對(duì)象。這部分內(nèi)容也不能少,要讓別人一看就知道采購(gòu)員在這方面有哪些具體的工作內(nèi)容。
采購(gòu)員平時(shí)還需要整理采購(gòu)記錄,這些東西將來(lái)可能要用到。像每次采購(gòu)的數(shù)量、價(jià)格、時(shí)間之類(lèi)的,都得記清楚。要是哪天發(fā)現(xiàn)采購(gòu)金額不對(duì)勁,也好有個(gè)參考依據(jù)查證。這部分職責(zé)寫(xiě)的時(shí)候得細(xì)致些,別漏了什么重要的細(xì)節(jié)。
小編友情提醒:
采購(gòu)員還應(yīng)該參與制定采購(gòu)策略,這可是個(gè)技術(shù)活兒。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定出既符合成本控制又能保證供應(yīng)穩(wěn)定的采購(gòu)方案。這部分職責(zé)寫(xiě)的時(shí)候得帶點(diǎn)專(zhuān)業(yè)味兒,用上一些行業(yè)術(shù)語(yǔ),顯得更有說(shuō)服力。
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,最好能把這些要點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。不過(guò),有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)遇到一些小麻煩,比如有些職責(zé)內(nèi)容不太好組織語(yǔ)言,這時(shí)候就得多琢磨琢磨,盡量說(shuō)得明白些。還有,有些地方可能會(huì)不小心寫(xiě)得啰嗦了,這就需要反復(fù)修改,刪掉那些多余的話。
【第7篇】供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)550字
采購(gòu)工程師(供應(yīng)鏈體系) 鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 鄭州致歐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,致歐,致歐跨境電商,致歐 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(家居類(lèi)產(chǎn)品、體育戶外用品、寵物用品、辦公、收納系列)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)合歐美人消費(fèi)指向生活習(xí)慣數(shù)據(jù)分析,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)工作,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的采購(gòu)工作,保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)按期上市,并對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品售后及客戶反饋問(wèn)題點(diǎn)跟蹤分析,并給予相關(guān)方案進(jìn)行解決;主導(dǎo)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)、迭代規(guī)劃,參與產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定,負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理;
4、全面把握所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類(lèi)屬性,包括材質(zhì)、配件、工藝、包裝、描述、說(shuō)明書(shū)等信息。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),國(guó)貿(mào)、工業(yè)工程、材料工程、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)cet4及以上,能讀懂日常商務(wù)信息;
2、有3年及以上采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)領(lǐng)域(家居、戶外體育用品、寵物用品、辦公及收納產(chǎn)品、廚衛(wèi))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨境電商出口行業(yè)從業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
3、商務(wù)談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
4、熟悉行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求;
5、具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu),知識(shí)面廣;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有韌性、有耐心。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作范圍。就拿供應(yīng)鏈采購(gòu)工程師來(lái)說(shuō),這可不是隨便就能寫(xiě)出來(lái)的。要是想寫(xiě)出點(diǎn)門(mén)道,就得從日常的實(shí)際操作入手,把每天都要干的事都列出來(lái)。
比如,這個(gè)崗位肯定得負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇和管理,這是最基本的。平時(shí)要跟供應(yīng)商談合作細(xì)節(jié),比如價(jià)格、交貨期什么的,還得定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)。有時(shí)候,得跑市場(chǎng)找新的供應(yīng)商,這就需要了解行情,知道哪些供應(yīng)商靠譜。還有,采購(gòu)合同的起草也得操心,合同里的條款必須得仔細(xì)核對(duì),漏掉一個(gè)字都可能出大問(wèn)題。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
庫(kù)存管理也是重要的一環(huán)。采購(gòu)的數(shù)量得控制好,多了浪費(fèi),少了又影響生產(chǎn)。有時(shí)候得分析歷史數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)未來(lái)的用量,這就需要用到一些統(tǒng)計(jì)方法。還有,碰到緊急需求的時(shí)候,得快速反應(yīng),聯(lián)系供應(yīng)商加急供貨。這中間涉及到的溝通協(xié)調(diào)工作可不少。
不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到些小麻煩,比如剛?cè)肼毮菚?huì)兒,可能會(huì)搞混一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。像什么“采購(gòu)訂單”和“入庫(kù)單”之類(lèi)的,乍一看差不多,其實(shí)差別挺大的。再比如,有些文件歸檔的時(shí)候順序搞錯(cuò)了,找起來(lái)特別費(fèi)勁。這些問(wèn)題雖然不大,但確實(shí)會(huì)影響工作效率。
還有就是,這個(gè)崗位需要經(jīng)常跟其他部門(mén)打交道。研發(fā)部那邊提出的需求得及時(shí)跟進(jìn),生產(chǎn)部那邊的反饋也要迅速處理。有時(shí)候事情多起來(lái),腦袋里就跟漿糊似的,明明知道該做什么,就是找不到對(duì)應(yīng)的文件在哪里。這種時(shí)候就需要靜下心來(lái),慢慢梳理清楚。
再說(shuō)到技術(shù)方面,采購(gòu)工程師得熟悉各種物料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),這樣才能判斷供應(yīng)商提供的產(chǎn)品是否合格。有時(shí)候供應(yīng)商送來(lái)的樣品質(zhì)量有問(wèn)題,得馬上指出并要求整改。這不僅考驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),還需要很強(qiáng)的責(zé)任心。
【第8篇】供應(yīng)鏈采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)100字
采購(gòu)供應(yīng)鏈總監(jiān) 做過(guò)供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過(guò)物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流 做過(guò)供應(yīng)鏈 采購(gòu) 負(fù)責(zé)過(guò)物流 有進(jìn)出口報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)好,能夠用于和外商工作和日常交流
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合實(shí)際的工作內(nèi)容去描述。比如供應(yīng)鏈采購(gòu)總監(jiān)這個(gè)崗位,先要想想這人平時(shí)都在干什么,然后一條條列出來(lái)。比如說(shuō)負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,這得寫(xiě)清楚具體怎么做,是不是要定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn),還有就是確保供應(yīng)的質(zhì)量和成本控制,這部分不能只說(shuō)個(gè)大概,得細(xì)化到具體的動(dòng)作。
再比如日常的采購(gòu)計(jì)劃制定,這肯定不是簡(jiǎn)單地列出采購(gòu)清單就完事了,得考慮到市場(chǎng)行情的變化,還有公司內(nèi)部的需求變化。寫(xiě)的時(shí)候可以提一下如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)預(yù)測(cè)需求,這樣聽(tīng)起來(lái)就專(zhuān)業(yè)多了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)把“數(shù)據(jù)分析”打成“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”,雖然意思差不多,但還是需要注意下。
還有就是跟其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,這一點(diǎn)也很重要。采購(gòu)總監(jiān)需要跟生產(chǎn)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)保持緊密聯(lián)系,確保采購(gòu)活動(dòng)能順利進(jìn)行。這部分可以提到一些具體的溝通方式,比如定期開(kāi)例會(huì)之類(lèi)的。不過(guò)這里可能會(huì)寫(xiě)成“定其開(kāi)會(huì)”,這樣的小失誤其實(shí)挺常見(jiàn)的,自己檢查的時(shí)候才容易發(fā)現(xiàn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
關(guān)于合同的管理也是關(guān)鍵點(diǎn)之一。要寫(xiě)明負(fù)責(zé)審核和簽訂各類(lèi)采購(gòu)合同,確保條款合理合法。這里可能就會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如把“條款合理合法”寫(xiě)成“合理合法條款”,雖然不影響理解,但還是要注意下。
最后別忘了提到績(jī)效考核這一塊,作為總監(jiān)肯定得對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)有個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制??梢詫?xiě)到通過(guò)設(shè)定目標(biāo)和指標(biāo)來(lái)激勵(lì)員工,不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘記加上“目標(biāo)和”這三個(gè)字,導(dǎo)致句子讀起來(lái)有點(diǎn)別扭。