書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用

財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，說簡單點(diǎn)就是管賬的，但又不只是管賬那么簡單。每天都要盯著公司的錢從哪來，到哪去，這可不是個小活兒。比如每個月得算清楚賺了多少錢，花了多少錢，要是賬目不清，領(lǐng)導(dǎo)問起來就麻煩了。還有，各種報銷單子，發(fā)票什么的，都得仔細(xì)核對，稍不留神可能就會出問題。如果公司有投資之類的項(xiàng)目，還得幫忙分析收益情況，這個可不能馬虎，畢竟關(guān)系到公司的利益。

有時候老板會突然問一些數(shù)字，像是上個季度的成本增長率是多少，或者今年的利潤目標(biāo)完成得怎么樣了，這時候就得快速從一大堆報表里找出來，這就需要平時對數(shù)據(jù)特別熟悉。而且現(xiàn)在公司間的競爭這么激烈，財務(wù)這塊要是搞砸了，可能會影響整個公司的決策，所以責(zé)任心得強(qiáng)。

書寫注意事項(xiàng)：

跟其他部門打交道也是少不了的。采購部買材料要花錢，銷售部賣產(chǎn)品能賺錢，這兩個部門的數(shù)據(jù)都要跟財務(wù)這邊對接。有時候他們報上來的數(shù)據(jù)可能不太準(zhǔn)，就需要財務(wù)去核實(shí)，這過程中難免會有分歧，得耐心溝通才行。有時候采購那邊覺得預(yù)算不夠，銷售那邊又想要更多的資金支持，這時候財務(wù)就得從中平衡，既要保證資金安全，又要讓業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

有時候加班也是常事，特別是月底或者年底的時候，各種報表堆在一起，得抓緊時間做完。有時候忙起來，寫個報告都得反復(fù)檢查好幾遍，生怕漏掉什么重要的細(xì)節(jié)。有時候甚至得臨時調(diào)整計劃，比如突然接到通知說某個項(xiàng)目需要緊急資金，這時候就得迅速反應(yīng)，看看手頭的資金夠不夠，不夠的話還得想辦法籌措。

有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，比如說突然發(fā)現(xiàn)某筆賬目有問題，這可能是因?yàn)楫?dāng)初錄入數(shù)據(jù)的時候出了差錯，也可能是因?yàn)閷Ψ教峁┑钠睋?jù)有問題。這種時候就得趕緊找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)情況，有時候還得跟客戶或者供應(yīng)商聯(lián)系，重新確認(rèn)金額之類的。要是處理不好，可能會影響到公司的信譽(yù)，甚至帶來經(jīng)濟(jì)損失。

其實(shí)寫崗位職責(zé)的時候，最好能結(jié)合具體的工作場景來描述，這樣能讓別人更直觀地理解這份工作的具體內(nèi)容。比如可以提到具體的任務(wù)，像編制月度財務(wù)報告、審核費(fèi)用報銷單據(jù)、參與成本核算等等。還可以加上一些注意事項(xiàng)，比如要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不能為了方便就隨意篡改數(shù)據(jù)。當(dāng)然，寫的時候也要注意語言簡潔明了，別弄得太過復(fù)雜，讓人看了摸不著頭腦。

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己掌握的實(shí)際工作情況來寫。比如財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位，涉及到很多具體的事務(wù)，像日常賬務(wù)處理，這是最基礎(chǔ)的，需要把憑證審核、入賬這些具體的操作都寫進(jìn)去。還有就是預(yù)算管理這部分，要明確說清楚編制預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算監(jiān)督這些事，不然別人看了不知道重點(diǎn)在哪。

資金管理也很關(guān)鍵，這包括資金的調(diào)度、使用監(jiān)控，還有跟銀行打交道的一些事項(xiàng)，像貸款審批、利息計算之類的，這些都是日常工作的一部分。稅務(wù)這塊也不能落下，畢竟每個企業(yè)都得依法納稅，崗位職責(zé)里頭得體現(xiàn)申報稅款、籌劃稅收這些內(nèi)容，這樣才顯得全面。

資產(chǎn)管理方面，固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、折舊核算這些都是常規(guī)工作，還有存貨管理也得提到，特別是對于制造業(yè)來說，存貨的成本核算特別重要。成本控制也是個大頭，要細(xì)化到生產(chǎn)成本、銷售成本的分析，還得有改進(jìn)措施建議。

內(nèi)控這塊也不能忽視，財務(wù)負(fù)責(zé)人得確保企業(yè)的內(nèi)控制度能有效運(yùn)行，包括授權(quán)審批流程、會計記錄的真實(shí)性核查等等。審計配合也是職責(zé)之一，內(nèi)外部審計時要提供相關(guān)資料，協(xié)助完成審計工作。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如說財務(wù)報表的編制，這不僅是對外披露用的，也是內(nèi)部管理的重要依據(jù)。還有往來款項(xiàng)的管理，應(yīng)收應(yīng)付賬款的清理，要是長期掛賬的話會影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)效率。至于財務(wù)分析，定期做財務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，這個環(huán)節(jié)也不能省略。

寫的時候別太死板，可以根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整，比如有的企業(yè)可能特別重視融資，那在這部分就應(yīng)該多著墨。另外，語言上盡量貼近業(yè)務(wù)場景，避免空話套話太多，這樣讀起來才更有說服力。當(dāng)然了，有時候?qū)懙臅r候可能會因?yàn)槭韬?，比如把“?yīng)收賬款”寫成“應(yīng)收款項(xiàng)”，或者把“資產(chǎn)總額”寫成“總資產(chǎn)額”，這類小問題只要不影響理解就行，不用太糾結(jié)。

書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用

置業(yè)公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)該怎么寫？得結(jié)合實(shí)際情況，還得有點(diǎn)專業(yè)味道。一般來說，這類崗位的職責(zé)比較復(fù)雜，涉及到管理、監(jiān)督、執(zhí)行等多個層面。開頭最好點(diǎn)明核心任務(wù)，比如說“負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)管理”，接著再具體展開。

像這種崗位，日常工作中肯定少不了審核財務(wù)報表，這是個基礎(chǔ)活兒，但不能光寫“負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表”，得細(xì)化一下，“對公司每月財務(wù)報表進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，尤其是利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表，要重點(diǎn)關(guān)注一些關(guān)鍵指標(biāo)，像是毛利率、負(fù)債率之類的。” 這樣寫就顯得靠譜多了。

書寫注意事項(xiàng)：

資金管理也是重點(diǎn)，可以這么寫：“統(tǒng)籌公司資金運(yùn)作，合理規(guī)劃資金流向，控制成本開支，防止資金浪費(fèi)?！?看起來挺專業(yè)的，但其實(shí)這里有個小瑕疵，“防止資金浪費(fèi)”說得太籠統(tǒng)了，要是改成“防范資金風(fēng)險，提高資金使用效率”會更好一點(diǎn)。

還有稅務(wù)這塊也不能落下，“對接稅務(wù)局，處理各項(xiàng)稅務(wù)申報工作，定期組織稅務(wù)自查，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險?！?這一段寫得還可以，不過“定期組織稅務(wù)自查”這句話稍顯模糊，沒說清楚自查的具體頻率，要是明確下“每月開展一次稅務(wù)自查”就更清晰了。

內(nèi)部協(xié)調(diào)也很重要，這部分可以這樣寫：“協(xié)調(diào)各部門間的財務(wù)事務(wù)，比如項(xiàng)目預(yù)算的編制與調(diào)整，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。” 這里問題不大，只是“同步”這個詞用得有點(diǎn)模糊，要是換成“一致”就更精準(zhǔn)了。

小編友情提醒：

別忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊，“指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。” 這一句沒什么問題，但“指導(dǎo)并培訓(xùn)”稍微啰嗦了點(diǎn)，改為“指導(dǎo)培訓(xùn)下屬員工”就精煉多了。

書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位到底是做什么的，不能光憑想象。比如說財務(wù)負(fù)責(zé)人，那肯定跟錢有關(guān)，涉及到預(yù)算、報表、成本控制之類的。開頭可以寫上“負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)管理”，這樣一下子就點(diǎn)明了工作重心。不過這里有個小問題，“負(fù)責(zé)”這個詞用得有點(diǎn)太籠統(tǒng)了，建議再具體一點(diǎn)，像“全面負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作及財務(wù)管理”。

接著說說具體的工作內(nèi)容，這部分最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如“制定并執(zhí)行公司財務(wù)計劃”，這就很實(shí)用，而且也符合財務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)范圍。但這里有個小地方需要注意，如果寫成“制定并落實(shí)公司財務(wù)計劃”，雖然改動不大，但“落實(shí)”比“執(zhí)行”更強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作，可能更適合一些細(xì)節(jié)導(dǎo)向型的公司。

還有就是涉及到團(tuán)隊(duì)管理的部分，這部分也很關(guān)鍵。可以寫上“指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成各項(xiàng)財務(wù)任務(wù)”，這話說得挺好的，表明了領(lǐng)導(dǎo)職能。不過這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑爸笇?dǎo)并監(jiān)督”有點(diǎn)像是兩個動作連著說，但實(shí)際上它們是相輔相成的，或許改成“指導(dǎo)和監(jiān)督下屬完成財務(wù)任務(wù)”會更通順些。

再來說說對外的溝通協(xié)調(diào)，這也是財務(wù)負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)之一?！芭c銀行、稅務(wù)等部門保持良好溝通”就很合適，但這里有個小語法問題，“保持良好溝通”可以改為“保持良好的溝通關(guān)系”，這樣聽起來更正式一些。

最后別忘了提到風(fēng)險防控，“定期進(jìn)行財務(wù)分析，防范財務(wù)風(fēng)險”。這句話沒問題，但如果想更細(xì)致些，可以補(bǔ)充一點(diǎn)具體內(nèi)容，比如“通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)潛在財務(wù)風(fēng)險并提出解決方案”，這樣顯得更有針對性。

書寫經(jīng)驗(yàn)18人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。財務(wù)部負(fù)責(zé)人的工作肯定離不開賬目管理，還有就是資金運(yùn)作情況的監(jiān)控。一開始可以想想這個崗位需要處理哪些具體的事情，比如日常報銷審核，這可是個基礎(chǔ)活兒，但也很重要，因?yàn)殛P(guān)系到公司的每一筆開銷是否合理合規(guī)。

接著要考慮的是，財務(wù)部負(fù)責(zé)人還要參與一些預(yù)算編制的工作。預(yù)算可不是隨便填數(shù)字那么簡單，得結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃來定。有時候領(lǐng)導(dǎo)會突然問起某個項(xiàng)目的資金流向，這時候就得迅速拿出數(shù)據(jù)，這就要求平時就要把相關(guān)資料整理好，不然臨時抱佛腳就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

稅務(wù)這塊也逃不掉，財務(wù)部負(fù)責(zé)人需要確保公司按時申報納稅，這是法律要求，馬虎不得。要是出了差錯，被稅務(wù)局查出來，那對公司影響可不小。所以，這部分職責(zé)得寫得細(xì)致點(diǎn)，比如說定期檢查納稅申報表，確保沒有遺漏項(xiàng)目。

不過，有時候?qū)懫饋砜赡軙悬c(diǎn)混亂，比如寫著寫著就把報銷管理和稅務(wù)申報混一塊去了，這種情況最好及時停下來重新理清思路。還有一種情況，就是可能忘記提到一些關(guān)鍵點(diǎn)，像對外投資的財務(wù)風(fēng)險評估，這其實(shí)也是很重要的一部分工作，不能忽略。

除了上面提到的，財務(wù)部負(fù)責(zé)人還得承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)管理的責(zé)任。手下有幾個會計人員的話，就需要指導(dǎo)他們完成各自的任務(wù)，有時候還得解決他們在工作中遇到的問題。這部分職責(zé)寫的時候要注意語氣，別顯得太生硬，畢竟帶團(tuán)隊(duì)不是單打獨(dú)斗。

財務(wù)報表的分析也不能少。每個月都要出一份詳細(xì)的報告，給管理層提供決策依據(jù)。這部分內(nèi)容寫的時候可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，說清楚分析的重點(diǎn)是什么，比如成本控制情況、盈利趨勢之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼涂赡芡浗淮宄唧w的數(shù)據(jù)來源，這就容易讓人看不明白。

小編友情提醒：

別忘了強(qiáng)調(diào)一下保密的重要性。財務(wù)信息涉及到公司的核心機(jī)密，一旦泄露后果很嚴(yán)重。所以在這方面，職責(zé)里必須明確指出，要求財務(wù)部負(fù)責(zé)人對所有財務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，無論是內(nèi)部還是外部的交流都得謹(jǐn)慎對待。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不是隨便套模板就行的。比如子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，就得考慮到他們?nèi)粘Ｌ幚淼馁Y金流、成本核算這些具體事務(wù)?？梢赃@么開頭：“在子公司這個層面上，財務(wù)負(fù)責(zé)人既要管好錢袋子，又要確保賬本清清楚楚?！边@里就提到了資金管理和賬目清晰兩個關(guān)鍵點(diǎn)。

接著往下寫的時候，得把具體的任務(wù)說清楚。比如，“每天要盯著銀行賬戶變動，看看有沒有異常情況，要是發(fā)現(xiàn)賬面金額不對勁兒，就得趕緊找原因?！边@句話就比較口語化，也帶點(diǎn)專業(yè)味道，能讓人感受到這是有經(jīng)驗(yàn)的人寫的。

再比如，“每個月底要把各部門報上來的費(fèi)用單子核對一遍，這活兒挺費(fèi)神的，得特別仔細(xì)，不然很容易漏掉不該漏的東西?！边@段話就有點(diǎn)像是從工作中提煉出來的，雖然不算特別嚴(yán)謹(jǐn)，但聽起來很真實(shí)。

“有時候還會遇到一些臨時性的緊急任務(wù)，比如突然接到通知說要準(zhǔn)備一份給上級部門的財務(wù)報告，這時候就得加班加點(diǎn)趕工了。”這部分描述顯得比較接地氣，沒有那么正式，更像是工作中的真實(shí)場景。

書寫注意事項(xiàng)：

寫這類崗位職責(zé)時，還可以加入一些細(xì)節(jié)上的注意事項(xiàng)，比如“跟供應(yīng)商打交道的時候要注意禮貌，畢竟人家也是合作伙伴，態(tài)度不好可能會影響后續(xù)的合作進(jìn)展?！边@樣的句子雖然簡單，但能讓整份職責(zé)描述顯得更豐滿。

最后記得提到一些需要協(xié)調(diào)的工作，像“有時候財務(wù)這邊的問題需要跟其他部門溝通解決，這就得主動出擊，不能光等著別人來找你。”這部分內(nèi)容既體現(xiàn)了工作的復(fù)雜性，又突出了崗位的重要性。

寫的時候別忘了融入自己的理解，比如“其實(shí)財務(wù)這份工作看似枯燥，但其實(shí)里面學(xué)問大著，稍不留神就會出岔子?！彪m然這樣說顯得有點(diǎn)隨意，但確實(shí)是不少從業(yè)者的感受。

書寫經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用

酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的，得結(jié)合實(shí)際工作情況來說。比如，這個崗位首先要確保賬目清楚，收入支出都得一一核對，這一步特別關(guān)鍵，要是出了差錯，后續(xù)工作會很麻煩。每天要做的第一件事就是檢查前一天的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，看看有沒有異常，比如多出來的數(shù)字或者突然少了什么，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得馬上處理。

書寫注意事項(xiàng)：

酒店的采購單據(jù)也得好好管理，這是個細(xì)致活兒。采購的東西很多，從食材到日常用品，每樣?xùn)|西的發(fā)票都要收集齊了，分類整理好，方便月底做賬。有時候采購員可能記錯了類別，這就需要你多留心，仔細(xì)核對，確保每一筆錢花得都清清楚楚。

工資這塊也不能馬虎，每個月都要按時算好員工工資，還要算好社保公積金這些。這中間涉及到不少公式計算，稍微粗心一點(diǎn)就可能算錯，所以最好能用excel表格做好預(yù)算表，這樣既省事又不容易出錯。不過有時候難免會有疏忽，比如把某個員工的名字輸錯了，或者忘記減掉他的個人所得稅，這類小問題得及時發(fā)現(xiàn)并改正。

跟銀行那邊的溝通也很重要，定期去銀行取對賬單，看看賬戶余額是否正確。還有就是各種報表，像資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表之類的，這些都是必須按時上報給上級部門的。報表的數(shù)據(jù)來源都是平時積累下來的，如果平時沒好好記錄，到時候做報表就會手忙腳亂。

小編友情提醒：

稅務(wù)申報也是酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人的重要任務(wù)之一。每個月得按時申報增值稅、企業(yè)所得稅等，要是漏報或者遲報都會被罰款。申報的時候要注意稅率變化，有時候政策調(diào)整了，就得按照新規(guī)定來操作，不然就會出問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去設(shè)定。比如計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)人，這工作就比較復(fù)雜，涉及面廣，既要懂財務(wù)又要懂管理。在寫這類崗位職責(zé)的時候，先要想想這個崗位主要負(fù)責(zé)什么，像資金管理這塊肯定少不了，要明確資金的流向和用途，確保每一筆錢都花得合理合法。還有就是財務(wù)報表的編制，這是對外界展示企業(yè)經(jīng)營狀況的重要窗口，必須做到真實(shí)準(zhǔn)確。

書寫注意事項(xiàng)：

還要考慮到部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。作為負(fù)責(zé)人，不能光顧著自己的事情，得跟其他部門保持良好的溝通，確保大家都能順利開展工作。比如說采購部門需要報銷，就需要及時審核他們的單據(jù)，有問題的要指出來，沒問題的盡快處理。有時候可能會遇到一些突發(fā)情況，像突然接到上級指示調(diào)整預(yù)算之類的，這時候就得迅速反應(yīng)，重新規(guī)劃財務(wù)安排。

有時候?qū)懙臅r候可能會因?yàn)橼s時間，就把一些細(xì)節(jié)給忽略了。像關(guān)于稅務(wù)方面的內(nèi)容，可能一開始沒太注意，后來才發(fā)現(xiàn)漏掉了這部分職責(zé)。還有就是內(nèi)部控制這塊，本來是要加強(qiáng)風(fēng)險管理的，可是在寫的時候可能只提到了表面的東西，沒有深入到具體的措施上去。這些都是需要注意的地方，不然寫出來的職責(zé)就不夠全面了。

再說到日常事務(wù)，除了大的方向上的把控，還有很多瑣碎的事情需要處理。像員工的工資發(fā)放，每個月都要按時完成，不能出錯，要是出了差錯，不僅影響員工情緒，還會影響整個部門的形象。還有就是各種文件的歸檔，這也是很重要的一項(xiàng)工作，如果文件管理混亂，到時候查找起來會很麻煩。