【第1篇】財務(wù)部部長崗位職責范文怎么寫600字
財務(wù)部部長崗位職責范文
1、根據(jù)國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合項 目特點主持制定財務(wù)管理規(guī)章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負責和組織項目資金的預算、 調(diào)配、使用和管理，組織監(jiān)控各施工單位的資金使用，及時落實公司 下達的資金上交任務(wù)。
3、組織和實施指揮部的財務(wù)收支及會計核算工作，組織編制指 揮部財務(wù)預算和財務(wù)決算報告，做到會計處理及時，手續(xù)完備，內(nèi)容 真實、數(shù)字準確，為指揮部和公司提供真實、準確的財務(wù)信息。
4、組織做好財務(wù)部門責任成本管理工作，積極參與指揮部各項 大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項目經(jīng)濟活動分析，為指揮 部提供真實、準確的決策信息。
5、充分發(fā)揮財務(wù)部門的會計監(jiān)督職能，完善各項財務(wù)內(nèi)部控制 制度，對指揮部違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為要敢于制止，制 止無效的，積極向上級機關(guān)反映。
6、負責財務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，組織做好上級機關(guān)和銀行、 稅務(wù)、審計、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進行檢查、稽查或?qū)徲嫷母黜?準備和配合工作。
7、負責指導和監(jiān)督檢查會計人員、出納人員的工作，充分調(diào)動 指揮部財會人員積極性，不斷提高財務(wù)管理水平。
8、按照國家會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，組織做好會計核算和財務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。
9、負責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設(shè)工作，努力提 高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
10、負責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗101人覺得有用
財務(wù)部部長這個崗位，說起來挺復雜的。日常工作中，得負責公司的賬目管理，這包括審核各類報銷單據(jù)，確保每筆支出都有據(jù)可查。有時候，部門里的同事會提交一些亂七八糟的發(fā)票，比如連日期都沒填全的那種，這就需要部長耐心地去核對，看看是不是符合公司規(guī)定。
除了審核票據(jù)，還得參與制定公司的財務(wù)制度。這可不是隨便想個條條框框出來就行的，得結(jié)合實際情況。比如，之前有個同事提議把所有的采購審批流程都改成線上操作，聽上去不錯，但具體實施的時候才發(fā)現(xiàn)，有些供應(yīng)商壓根不會用電子系統(tǒng)，最后只能改回去。所以，制定制度的時候得考慮到方方面面。
每個月底都要做財務(wù)報表，這是給高層領(lǐng)導看的。報表得清楚明了，不能含糊其辭。有一次我看到一份報表，里面的數(shù)據(jù)跟實際賬目對不上，后來一問才知道是統(tǒng)計的時候漏掉了幾個項目。這樣的事情要是被發(fā)現(xiàn)，不僅影響工作進度，還可能影響公司的信譽。
書寫注意事項：
還得協(xié)助其他部門處理一些財務(wù)相關(guān)的問題。比如市場部最近搞活動，預算超支了，他們來找財務(wù)部商量解決方案。這時候就需要部長有一定的溝通能力，既要維護公司的利益，又要盡量滿足業(yè)務(wù)需求。當然，這種時候也得有技巧，不能一味地拒絕，不然人家會覺得財務(wù)部不通人情。
財務(wù)部跟稅務(wù)部門打交道也是家常便飯。每年的納稅申報，得確保萬無一失。之前有一次因為疏忽，忘記報一個小稅種，結(jié)果被罰款了好幾千。從那以后，每次申報前都會反復檢查幾遍，確保沒有遺漏。
【第2篇】財務(wù)部部長崗位職責怎么寫750字
崗位職責:
1.組織編制和完善公司財務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程，形成配套性的財務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)職能模塊，指導監(jiān)督其計劃的完成情況;
3.審查部門預算范圍內(nèi)的各項費用，確保相關(guān)費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財務(wù)運行報告和專項財務(wù)分析報告;
6.評價公司內(nèi)、外部投資財務(wù)風險分析與經(jīng)濟效益，配合完成上級單位的相關(guān)審計工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優(yōu)惠政策和利率，最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系，保證體系正規(guī)運作;
11.建立公司資金風險控制體系，開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計工作，定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息，保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策，制定稅收收支計劃，開展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求，對所負責區(qū)域進行7s管理控制;
15.根據(jù)公司hse方針、目標，結(jié)合本部門實際，組織制定并實施本部門的hse工作計劃，按照公司hse的要求，開展本部門的hse相關(guān)工作;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定部門的人員需求規(guī)劃，并結(jié)合部門的梯隊建設(shè)目標，編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進部門團隊建設(shè)工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.有會計學、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。
書寫經(jīng)驗35人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么。比如說財務(wù)部部長，這可不是個簡單的活兒。日常工作，就是管著公司的賬本子，確保每一筆錢都花得明白，收得清楚。這工作需要跟各部門打交道，既要懂政策法規(guī)，還得會算賬，腦子得靈活。
日常來說，財務(wù)部的工作主要是審核報銷單據(jù)，看看是不是符合規(guī)定，有沒有什么漏洞。還有就是編制報表，每個月都要給老板交一份詳細的財務(wù)報告，里面得寫明收入、支出情況，還得分析下資金流向。另外，還要負責稅務(wù)申報，這是個技術(shù)活兒，得按時按量把稅交上去，不然會有麻煩。
有時候事情挺多的，比如公司有新的項目啟動，這時候就得趕緊評估預算，看能不能承受得住。還有，采購材料、設(shè)備之類的，也得盯緊點，確保價格合理，不能讓公司吃虧。偶爾還會遇到一些突發(fā)狀況，像是員工出差報銷超了預算，這種時候就得好好溝通，找出解決辦法。
不過有時候也會遇到些小問題，比如有時候?qū)懼鴮懼桶褦?shù)字寫錯了，明明是五千后來寫成了五萬，這事要是被發(fā)現(xiàn)就尷尬了。還有就是開會的時候，有些同事可能不太理解財務(wù)上的事，解釋起來費勁。但總體來說，只要心細一點，這些問題都能避免。
有時候財務(wù)部部長還得帶帶新人，教他們怎么做賬，怎么處理日常事務(wù)。這工作不是一個人能完成的，團隊配合很重要。要是部門里的人都各司其職，那工作起來就順暢多了。要是有人請假或者出差，得提前安排好工作，不能因為人手不足耽誤事。
【第3篇】財務(wù)部部長工作崗位職責怎么寫350字
(1) 全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。
(2) 負責業(yè)務(wù)指導，確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求，符合公司管理規(guī)定。
(3) 負責年度計劃的編制和調(diào)整修改，盡量保證施工計劃的合理性。
(4) 負責項目勞務(wù)隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，合同的洽談、起草、評審、簽訂。
(5) 參與本項目業(yè)主甲供、甲控物資設(shè)備的招標采購工作。
(6) 負責組織項目部相關(guān)部門對各分部現(xiàn)場進行驗工計價，做到公正公平。
(7) 負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制，確保項目的各項指標在受控范圍內(nèi)。
(8) 配合相關(guān)部門做好工程變更的資料搜集、關(guān)系協(xié)調(diào)，預算編制。
(9) 協(xié)助分管領(lǐng)導做好資金控制和計劃安排。
(10) 配合業(yè)主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。
(11) 完成領(lǐng)導交代的其他工作。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
財務(wù)部部長的工作職責該怎么寫？得結(jié)合實際情況去琢磨。先說說大的方向，工作職責一般要涵蓋日常工作、管理職能還有和其他部門的協(xié)作情況。寫的時候不能太籠統(tǒng)，具體一點好。
比如，日常管理這塊兒，得明確指出負責哪些具體事務(wù)，像是審核報銷單據(jù)、編制財務(wù)報表之類的。這部分內(nèi)容最好能體現(xiàn)專業(yè)性，多用一些行業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語，像“成本核算”、“資金調(diào)度”這樣的詞兒，顯得靠譜。但有時候，寫的時候可能沒太注意，就會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，比如把“資金調(diào)度”寫成“資金調(diào)動”，雖然意思差不多，但總感覺有點不專業(yè)。
再說管理職能這一塊兒，主要是關(guān)于團隊管理和制度建設(shè)。作為部長，肯定得負責下屬員工的培訓指導，還有內(nèi)部流程的優(yōu)化。不過這里頭容易出點小問題，比如寫到“建立完善的財務(wù)管理制度”時，可能會忘記補充具體的實施步驟，這就讓人覺得欠點東西。
書寫注意事項：
跟其他部門的合作也很重要。財務(wù)部不是孤立存在的，日常工作少不了跟銷售、采購等部門打交道。這方面的職責描述可以寫清楚參與項目預算評估、協(xié)助制定采購計劃之類的內(nèi)容。只是有時候?qū)懙臅r候，可能會因為疏忽漏掉關(guān)鍵點，比如沒提到需要定期召開跨部門協(xié)調(diào)會，這樣就顯得不夠全面了。
還有一點要注意，寫工作職責的時候，別光顧著填空式的羅列任務(wù)，還得體現(xiàn)出工作的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。比如可以強調(diào)如何應(yīng)對突發(fā)的財務(wù)危機，或者如何在復雜的市場環(huán)境下優(yōu)化企業(yè)資金鏈。不過有時候，寫的人可能過于追求條理性，反而忽略了這一點，結(jié)果看起來像是流水賬似的，少了點亮點。
【第4篇】財務(wù)部部長的崗位職責怎么寫450字
1. 全面主持財務(wù)部工作安排和管理，對公司財務(wù)管理方面提出建議和意見；
2. 參與制定公司財務(wù)制度和相關(guān)執(zhí)行實施流程；
3. 負責財務(wù)部人員管理、培訓工作，做好財務(wù)部門人員的培訓和指導工作；
4. 負責公司資金的管理和調(diào)配工作，配合公司發(fā)展需要，做好資金管理工作；
5. 定期編制公司財務(wù)情況分析報告，提交總經(jīng)理，并定期參與公司經(jīng)營狀況分析；
6. 負責公司銷售統(tǒng)計、核算工作，編制應(yīng)收款報表，督促商務(wù)部門催收貨款；
7. 負責公司內(nèi)部成本核算，包括生產(chǎn)成本核算、運營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；
8. 負責對財務(wù)工作相關(guān)部門的外聯(lián)工作，如稅務(wù)部門、財政部門、銀行等；
9. 負責審核或編制公司各類財務(wù)報表，并保管好各種原始憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、收付款憑證等；
10. 負責處理公司銀行業(yè)務(wù)、報稅業(yè)務(wù)以及發(fā)票業(yè)務(wù)；
11. 負責處理公司各種財務(wù)統(tǒng)計和核算，包括：模具費統(tǒng)計、工資核算、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算等；
12. 負責定期處理對外客戶對賬業(yè)務(wù)；
13. 負責公司各項現(xiàn)金支付、員工工作發(fā)放等工作；
14. 完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
財務(wù)部部長這個崗位，說白了就是管錢管賬的主心骨。具體怎么寫崗位職責，得看你公司的情況，不過大致方向都差不多。比如，財務(wù)部的工作主要圍繞資金管理和賬務(wù)處理展開，既要保證公司日常運營的資金流順暢，又要確保賬目清晰準確。
每天早晨，部長就得開始盤算一天的工作安排。賬本上的數(shù)字可不能亂，得盯著下屬把賬核對清楚，這可是基本功。要是出了差錯，那麻煩就大了，可能影響公司的信譽。所以，部長得時刻提醒手下人，別因為一時疏忽給公司帶來損失。有些事情看起來小，比如發(fā)票漏記，但積少成多，最后可能是大問題。
除了盯著賬目，還得關(guān)注預算。每個月都要跟各部門溝通，看看他們的開銷有沒有超出預算。要是超了，就得找出原因，是不是花得不合理。當然，預算不是一成不變的，有時候項目臨時調(diào)整，預算也得跟著改。這就需要部長有足夠的靈活性，既能堅持原則，又能隨機應(yīng)變。
跟銀行打交道也是份內(nèi)工作。貸款的事、利息的事，都得部長操心。貸款合同簽了之后，還款計劃得提前做好，逾期可不是小事。還有現(xiàn)金管理，庫存現(xiàn)金不能太多也不能太少，多了容易被盜，少了又怕支付困難。這些事說起來簡單，做起來可復雜得很。
財務(wù)報表更是重中之重。月報、季報、年報，一個都不能少。報表得真實反映公司的經(jīng)營狀況，要是弄虛作假，那后果不堪設(shè)想。有時候，為了趕時間，報表難免有點倉促，這時候部長就得自己多盯一下，別讓小問題變成大漏洞。
書寫注意事項：
稅務(wù)這塊也不能忽視。增值稅、所得稅，這些都是公司必須按時繳納的。要是繳錯了，稅務(wù)局找上門來，那可就麻煩了。部長得熟悉稅法政策，知道哪些能抵扣，哪些不能，這樣才能合理避稅，減少不必要的支出。
有時候，公司可能會遇到一些特殊情況，比如資產(chǎn)出售或者并購。這時候，部長就得參與進來，幫忙評估資產(chǎn)價值，制定合理的方案。這類工作很考驗專業(yè)能力，部長得有豐富的經(jīng)驗和敏銳的洞察力。
【第5篇】財務(wù)部部長助理崗位職責怎么寫600字
崗位職責:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導組織制定公司財務(wù)計劃;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成財務(wù)部門日常管理工作;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導組織財務(wù)預算管理工作，檢查并監(jiān)督財務(wù)預算執(zhí)行;
5、具體負責財務(wù)決算，對經(jīng)營活動進行財務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果，為領(lǐng)導決策提供依據(jù);
7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯(lián)系工作;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導做好公司的內(nèi)外部融資工作;
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
1、年齡30周歲(含)以上，初學歷為普通全日制高等院校大學本科及以上學歷(財會專業(yè))，有五年及以上成本會計或管理會計工作經(jīng)驗;五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
2、具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，以及扎實的語言和文字表達能力，要求會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先;
3、具備較強的財務(wù)管理專業(yè)知識;熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)和會計政策，堅持原則，恪守職業(yè)道德，風險意識強;
4、具備較強的成本管理、財務(wù)預算、風險控制和財務(wù)分析的能力;
5、熟練操作財務(wù)軟件及erp軟件;
6、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強。
書寫經(jīng)驗86人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫，不能照搬模板。像財務(wù)部部長助理這個崗位，關(guān)鍵是要突出具體的工作內(nèi)容，而不是空洞的描述。比如，你得明確哪些事情是日常必須做的，像是核對賬目、整理報表之類的，還有就是遇到突發(fā)情況時如何應(yīng)對，比如處理一些臨時性的財務(wù)異常。
平時寫的時候，可以先列出腦子里想到的所有任務(wù)，然后慢慢篩選，把那些重復的或者不太重要的去掉。像有些公司可能要求助理參與預算編制，這就要寫進去，因為這是重要工作之一。但也不能光列清單，得稍微加工一下，比如把“審核報銷單據(jù)”改成“仔細審核各類報銷單據(jù)，確保無誤”，這樣聽起來就專業(yè)多了。
有時候?qū)懼鴮懼?，會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，比如忘了提定期向上級匯報工作進度。這類事情雖然看起來簡單，但其實很重要，要是沒寫進去，領(lǐng)導可能會覺得你沒注意到。另外，別忘了提到一些需要配合其他部門完成的任務(wù)，比如協(xié)助審計部門進行年審，這能體現(xiàn)你的協(xié)調(diào)能力。
寫的時候要注意語氣，不能太生硬，得讓人一看就知道你是懂行的。比如，“完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)”這句話就有點敷衍，不如改成“積極配合領(lǐng)導安排的各項工作，包括但不限于資金調(diào)度、成本分析等”，這樣顯得更具體，也更有誠意。
有時候?qū)懙眉绷耍赡軙雎约毠?jié)，比如忘了標明某些工作的優(yōu)先級。像緊急情況下需要快速處理付款，這肯定要比整理歷史資料更重要。所以，寫的時候最好能結(jié)合實際情況，把輕重緩急都寫清楚，這樣別人看了才明白你到底想表達什么。
再說了，寫崗位職責的時候，盡量用行業(yè)內(nèi)慣用的術(shù)語，這樣顯得專業(yè)。比如提到資產(chǎn)管理時，可以說“負責固定資產(chǎn)臺賬的建立與更新”，而不是籠統(tǒng)地說“管理資產(chǎn)”。當然，偶爾也會有筆誤，比如把“臺賬”打成“臺帳”，雖然意思差不多，但還是希望能多檢查幾遍。
小編友情提醒：
寫完之后最好找同事幫忙看看，尤其是那些干過類似工作的，他們往往能指出你沒注意到的問題。比如有人可能會提醒你說，你寫的內(nèi)容太偏向理論化了，缺乏實際操作的具體步驟，這樣的話就得調(diào)整一下，加入更多實操性的內(nèi)容。
【第6篇】公司財務(wù)部部長崗位職責怎么寫1250字
所在部門:財務(wù)部
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:主管會計、財務(wù)會計、出納
本職:建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，指導、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作，制定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務(wù)部日常工作，完成總經(jīng)理交辦其它各項工作
主要職責與工作任務(wù):
1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。
2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作:指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。
3、擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃:參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。
4、統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項事宜:統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應(yīng);負責監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。
5、監(jiān)督、指導會計、出納工作:監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。
6、負責財務(wù)部的組織管理工作:負責財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責財務(wù)部對外接待工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
權(quán)力和責任:
權(quán)力:
對公司財務(wù)制度的擬定權(quán)
對公司財務(wù)規(guī)劃和年度財務(wù)計劃的擬定權(quán)
對子公司會計核算和財務(wù)管理工作的指導權(quán)、監(jiān)督權(quán)
對下級上報的各種分析表、預算報表、財務(wù)報表的審批權(quán)
對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權(quán)
對公司投融資項目的建議權(quán)
對下級工作有檢查權(quán)、指導權(quán)
對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)
有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)
有對各項費用開支的審核權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)
責任:
對財務(wù)部的整體工作績效負責
對各項財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責
有責任隨時提供領(lǐng)導所需的各種財務(wù)信息
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任
考核指標:
財務(wù)制度健全情況、財務(wù)工作準確性
財務(wù)預算控制情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)信息有效性
財務(wù)監(jiān)督有效性、部門費用控制情況、重要任務(wù)完成情況
員工和各部門對財務(wù)部的滿意度
書寫經(jīng)驗21人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際情況，把具體的工作內(nèi)容都涵蓋進去。像財務(wù)部部長這個崗位，主要負責的就是公司的資金管理和財務(wù)報表這類事情。開頭部分可以寫明這個崗位的核心職責，比如說“全面負責公司的財務(wù)管理工作”，接著就得具體描述下日常需要處理的事情了。
像編制年度預算這類工作肯定少不了，還有就是監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行情況，確保公司資金安全。這些都是比較常規(guī)的內(nèi)容，但不能寫得太籠統(tǒng)，得細化到具體的步驟。比如說到預算編制，就可以提到收集各部門的需求數(shù)據(jù)，然后進行匯總分析，最后形成報告提交給管理層審批。不過這里就容易犯個小問題，有時候可能會忘記強調(diào)預算調(diào)整的流程，這就容易導致后續(xù)執(zhí)行的時候出現(xiàn)問題。
除了預算管理，稅務(wù)申報也是重要的一項。需要按時完成各類稅種的申報工作，確保沒有遺漏。這里要注意的是，申報表填寫的時候一定要仔細核對，不然一旦出錯可能就會被罰款。另外，還得跟進相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，看看能不能為公司爭取更多的減免。
資產(chǎn)管理這部分也不能忽視，包括固定資產(chǎn)的采購驗收、折舊核算以及盤點清查等工作。有時候可能會因為工作量大而忽略細節(jié)，比如在盤點的時候沒注意到某些設(shè)備已經(jīng)損壞，這樣就會影響到資產(chǎn)賬實相符的情況。所以每次盤點都要認真對待，最好能安排兩個人一起核對，相互監(jiān)督。
和其他部門的溝通協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵。財務(wù)部不是孤立存在的，很多事情都需要和其他部門配合才能完成。比如項目投資評估，就需要和業(yè)務(wù)部門深入交流，了解項目的具體情況后再做出判斷。不過這里可能會出現(xiàn)一個小小的疏忽，就是忽略了跨部門溝通的頻率，如果不定期組織會議討論，可能就會導致信息傳遞不暢。
最后別忘了強調(diào)一下團隊建設(shè)的重要性。作為部長，不僅要做好自己的本職工作，還要帶好隊伍?？梢酝ㄟ^定期培訓提升員工的專業(yè)能力，也可以通過一些團建活動增強凝聚力。不過這里可能會有個小問題，就是可能會過于關(guān)注外部培訓而忽視內(nèi)部經(jīng)驗分享，這樣不利于團隊的整體進步。
【第7篇】大型房地產(chǎn)財務(wù)部部長崗位工作職責怎么寫800字
大型房地產(chǎn)財務(wù)部部長崗位職責
1、具體負責本公司的財務(wù)會計工作。
2、對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務(wù)會計水平。
3、督促本公司加強定額管理，原始記錄和計量檢驗等基礎(chǔ)工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務(wù)管理制度制定的各項財務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。
6、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務(wù)會計制度的及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導匯報。
7、組織編制本公司財務(wù)收支計劃，按時報送公司領(lǐng)導，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。
8、在編制財務(wù)收支計劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務(wù)收支計劃和編制說明。
9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務(wù)收支計劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴格實施，不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，預算經(jīng)濟前景，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
11、組織本公司財務(wù)人員學習政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責財務(wù)人員的考核。
12、負責協(xié)調(diào)財務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財務(wù)工作納入正軌。
13、負責保管公司財務(wù)專用印鑒(章)并按公司財務(wù)制度使用印鑒(章)
14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1、具備財務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
2、必要的財務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。
3、教育水平:大學?？萍耙陨蠈W歷4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅持公司財務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作。
5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責任心強，敢于、善于管理，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
書寫經(jīng)驗66人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體要做哪些事。比如說大型房地產(chǎn)財務(wù)部部長，這人肯定得負責公司的財務(wù)管理，包括預算、成本控制什么的。日常工作就是審核財務(wù)報表，看看有沒有問題，還要跟其他部門協(xié)調(diào)，確保資金鏈順暢。
其實這類崗位的重點是把財務(wù)的事理順，還得能應(yīng)對突發(fā)情況。像遇到資金周轉(zhuǎn)困難的時候，就得想辦法解決，可能要跟銀行溝通貸款的事。還有，財務(wù)部內(nèi)部的工作分配也很關(guān)鍵，部長得知道手下員工都在忙什么，是不是都按計劃走了。
有時候?qū)懙臅r候，可能會因為太想面面俱到，結(jié)果寫著寫著就有點亂。像我之前寫過一個類似的，寫到后來才發(fā)現(xiàn)，把一些不太重要的事項也放進去，反而顯得重點不突出。財務(wù)這塊，關(guān)鍵是要保證數(shù)據(jù)準確，要是這里寫錯了，那邊可就麻煩了。
書寫注意事項：
部長還得參與公司的一些重大決策，比如投資項目的評估。這就需要對市場行情比較了解，不是光看賬本就行。有時候?qū)懧氊煹臅r候，可能會忽略這一點，只寫了日常事務(wù)處理，其實參與決策也是很重要的一部分。
寫的時候要注意，不能光是流水賬似的列任務(wù)。像什么“負責編制財務(wù)報表”這樣的句子，雖然沒錯，但太干巴了。可以稍微潤色一下，比如“統(tǒng)籌編制并分析財務(wù)報表，為管理層提供可靠的數(shù)據(jù)支持”。不過也不能太花哨，不然看著不實在。
還有個小細節(jié)需要注意，別忘了提到團隊管理的部分。畢竟財務(wù)部不是一個人在戰(zhàn)斗，部長得帶好隊伍。要是寫漏了，就顯得職責描述不完整。不過也有時候會因為疏忽，把團隊建設(shè)這部分給忽略了，這樣就不夠全面了。
小編友情提醒：
寫崗位職責的時候，最好結(jié)合公司的實際情況。每個公司的情況不一樣，不能照搬別人的模板。要是完全套用別人的，很可能不符合自家公司的需求。寫完后最好找?guī)讉€熟悉業(yè)務(wù)的人看看，聽聽他們的意見，這樣能更貼合實際。
【第8篇】財務(wù)部部長崗位職責職位要求怎么寫600字
崗位職責：
1、在總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的授權(quán)下，負責公司財務(wù)管理、會計核算，對外聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合公司各職能部門的工作。
2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表，編寫財務(wù)說明書，確保各期會計報告按時編送。
3、執(zhí)行財務(wù)收支計劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領(lǐng)導匯報公司各類票據(jù)、有價票據(jù)等的保管、使用等情況。
4、負責控制各種費用的開支，降低企業(yè)成本
5、負責編制財務(wù)管理制度（程序）和收支計劃，審核工資、費用的日常報支。
6、組織指導財務(wù)人員開展業(yè)務(wù)工作，考核各崗位人員并予以指導，提出獎懲、晉升、調(diào)動建議。
7、參加經(jīng)營工作會議，提供當前的會計信息，并及時提出改進財務(wù)管理和經(jīng)營管理的意見或建議。
8、負責與財稅、金融部門的聯(lián)系工作，及時掌握政策動向，為公司經(jīng)營決策提供準確及時的依據(jù)。
9、參與公司招投標管理工作。
10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標并制定工作計劃。
11、負責本部門員工的內(nèi)部培訓、指導、監(jiān)督、績效考核、總結(jié)評定。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
職位要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)，具有較強的成本管理、財務(wù)分析能力，會計師以上職稱。責任心強、工作認真細致、有團隊合作精神、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書寫經(jīng)驗99人覺得有用
寫財務(wù)部部長的崗位職責和職位要求時，得結(jié)合具體工作環(huán)境和個人理解來寫。這類崗位的職責通常涉及資金管理、成本控制、預算編制等，所以開頭部分就得把這方面的核心任務(wù)點出來，這樣能給閱讀者一個大致印象。比如，“負責公司日常財務(wù)事務(wù)處理，包括但不限于資金調(diào)度、賬目審核”，這里就提到了資金管理和賬目審核這兩個關(guān)鍵點。
接著可以詳細描述具體的職責范圍，這部分內(nèi)容需要具體到日常工作細節(jié)。像是“定期檢查各部門報銷單據(jù)，確保其真實合規(guī)，若發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并督促整改”，這句話既明確了檢查報銷單據(jù)這項常規(guī)工作，又強調(diào)了發(fā)現(xiàn)問題后的應(yīng)對措施，顯得比較實在。還有，“參與制定年度財務(wù)計劃，協(xié)助高層領(lǐng)導完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析”，這表明該崗位還承擔著一定的規(guī)劃職能，有助于企業(yè)長遠發(fā)展。
至于職位要求，得從專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)兩方面入手?！耙蟪钟凶詴嫀熧Y格證，熟悉國家財稅法律法規(guī)”，這是對專業(yè)能力的基本要求；而“具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神”，則是在強調(diào)軟實力的重要性。另外，可以補充一點，“有五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先”，這樣能讓求職者清楚知道經(jīng)驗年限的具體門檻。
不過有時候?qū)懙臅r候容易忽略一些細節(jié)，比如在列舉職責時可能遺漏某些重要的環(huán)節(jié)。例如提到“負責公司資金運作”，卻沒具體說清楚是負責資金流入還是流出，這就有點模糊不清了。再比如在寫職位要求時，只寫了“熟練掌握辦公軟件”，但沒特別指出是否需要精通excel之類的高級功能，這也算是一處疏漏吧。
書寫注意事項：
寫這類文檔時還得注意措辭得體。像“監(jiān)督下屬員工的工作表現(xiàn)”，這種說法雖然沒錯，但如果換成“指導和支持團隊成員開展工作”，會顯得更加積極正面。還有，“具備良好的職業(yè)道德操守”，這句雖然沒錯，但顯得有些空泛，不如改成“誠實守信，對待工作認真負責”，這樣更有針對性。
總體來說，寫財務(wù)部部長的崗位職責和職位要求時，既要涵蓋全面又要突出重點，同時還要注意語言表達上的精準度。畢竟每個企業(yè)的實際情況不一樣，所以在具體撰寫時可以根據(jù)自身需求進行調(diào)整。
