書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用

軟件開(kāi)發(fā)工程師的崗位職責(zé)這部分，得根據(jù)具體項(xiàng)目需求來(lái)定。比如，負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，這包括前期的需求分析，跟團(tuán)隊(duì)討論確定方案，然后編碼，最后還要測(cè)試確保功能正常運(yùn)行。要是涉及到大型系統(tǒng)的話，可能還需要考慮性能優(yōu)化，畢竟用戶量一大，如果程序跑不動(dòng)，那可就麻煩了。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)遇到一些緊急情況，需要快速修復(fù)線上bug，這就得迅速定位問(wèn)題所在，找到原因后馬上動(dòng)手改。

至于任職條件，一般要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景是個(gè)基礎(chǔ)門(mén)檻。編程語(yǔ)言肯定是要精通的，像是java、python這類主流的都得掌握好。工作經(jīng)驗(yàn)也很重要，至少得有幾年的實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)才行，這樣才不至于剛接手項(xiàng)目就手忙腳亂。另外，溝通能力也不能忽視，因?yàn)楣ぷ髦薪?jīng)常要和其他部門(mén)協(xié)作，比如產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試人員什么的，要是溝通不到位，容易產(chǎn)生誤解。

職業(yè)發(fā)展前景這塊，軟件開(kāi)發(fā)工程師這條路還挺寬廣的。初期可以從普通開(kāi)發(fā)做起，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)后，可以選擇往技術(shù)專家方向發(fā)展，或者是轉(zhuǎn)管理崗，帶團(tuán)隊(duì)做更大的項(xiàng)目。不過(guò)每個(gè)階段都有不同的挑戰(zhàn)，像進(jìn)入管理層就需要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)資源，處理人際關(guān)系之類的。還有就是持續(xù)學(xué)習(xí)新東西很重要，技術(shù)更新?lián)Q代快，不學(xué)新的框架和技術(shù)，很容易被淘汰。

實(shí)際操作中有些細(xì)節(jié)需要注意。比如寫(xiě)代碼的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)忘記加上必要的注釋，結(jié)果后來(lái)自己看都懵了，還得花時(shí)間重新梳理一遍邏輯。還有就是文檔編寫(xiě)這一塊，有些人覺(jué)得麻煩，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)維護(hù)成本增加，其實(shí)認(rèn)真做好文檔反而能省不少事。再比如開(kāi)會(huì)的時(shí)候，有時(shí)候話說(shuō)得太多太雜，反而沒(méi)抓住重點(diǎn)，這時(shí)候最好提前準(zhǔn)備一下提綱，把要說(shuō)的關(guān)鍵點(diǎn)列出來(lái)，這樣效率高很多。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用

寫(xiě)java軟件開(kāi)發(fā)工程師初級(jí)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位到底要干什么。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)性的代碼編寫(xiě)工作，像是參與項(xiàng)目需求分析，然后根據(jù)設(shè)計(jì)文檔去實(shí)現(xiàn)功能模塊。當(dāng)然，剛?cè)胄械男“卓赡芨鄷r(shí)候是在前輩指導(dǎo)下干活，像跟著做些單元測(cè)試，確保代碼質(zhì)量。還有就是日常維護(hù)現(xiàn)有的系統(tǒng)，遇到問(wèn)題及時(shí)排查修復(fù)。

其實(shí)，崗位職責(zé)不是一成不變的，每個(gè)公司可能側(cè)重點(diǎn)不一樣。比如說(shuō)有的公司會(huì)要求新員工熟悉公司的技術(shù)棧，盡快融入團(tuán)隊(duì)；有的則可能更看重學(xué)習(xí)能力，希望新人能快速掌握新技術(shù)。所以寫(xiě)的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際情況，不能太死板。像我們之前有個(gè)同事剛?cè)肼殨r(shí)，就被安排了不少文檔整理的工作，說(shuō)是為了讓他更好地理解業(yè)務(wù)流程，雖然聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間，但確實(shí)挺有用的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)職責(zé)描述的時(shí)候，最好能把具體任務(wù)細(xì)化一下。比如“參與代碼編寫(xiě)”就太籠統(tǒng)了，可以改成“負(fù)責(zé)后端接口開(kāi)發(fā)，包括用戶登錄認(rèn)證模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)”。這樣不僅顯得專業(yè)，還能讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)自己即將承擔(dān)的工作有個(gè)清晰認(rèn)識(shí)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的人可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘記提到需要定期參加團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分享會(huì)，這對(duì)新人的成長(zhǎng)可是相當(dāng)重要。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)注意事項(xiàng)，千萬(wàn)別把職責(zé)寫(xiě)得太模糊。像“協(xié)助完成相關(guān)工作”這樣的表述就很空泛，沒(méi)人知道具體要幫什么忙。最好是能明確到具體的任務(wù)范圍，比如“協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成支付功能的集成測(cè)試”。還有就是要注意措辭，別讓人覺(jué)得這個(gè)崗位只是打雜的，得體現(xiàn)出一定的技術(shù)含量。像“配合完成項(xiàng)目部署”這種說(shuō)法就不太好，不如改成“負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境下的應(yīng)用部署及監(jiān)控”。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的人可能會(huì)因?yàn)槭韬?，把某些重要的職?zé)遺漏掉。比如忘了提數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)審核，或者沒(méi)寫(xiě)明需要定期提交開(kāi)發(fā)進(jìn)度報(bào)告。這些都是比較容易忽略的地方，但其實(shí)都挺關(guān)鍵的。尤其是對(duì)于初級(jí)崗位來(lái)說(shuō)，很多細(xì)節(jié)都需要通過(guò)這些職責(zé)來(lái)體現(xiàn)出來(lái)，畢竟新人的經(jīng)驗(yàn)有限，得有人帶著一步步成長(zhǎng)才行。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)59人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。像安卓手機(jī)平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)吧。具體來(lái)說(shuō)，軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)是頭等大事，這一步要是沒(méi)做好，后面的工作就可能亂套。還有，編碼這一塊也不能馬虎，代碼的質(zhì)量直接影響到軟件的性能。調(diào)試也是重要環(huán)節(jié)，軟件在測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就得及時(shí)調(diào)整，不然上線后用戶用起來(lái)體驗(yàn)不好。

除了這些技術(shù)層面的事，還得跟團(tuán)隊(duì)里的其他人配合好。產(chǎn)品經(jīng)理那邊的需求得理解透徹，不然做出來(lái)的功能可能不對(duì)路。要是跟前端或者后端同事溝通不暢，也可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期什么的。當(dāng)然，文檔也得寫(xiě)好，特別是設(shè)計(jì)文檔和技術(shù)方案，這些都是后續(xù)維護(hù)的基礎(chǔ)。

有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)會(huì)遇到一些小麻煩，比如說(shuō)有些描述可能太籠統(tǒng)了。比如寫(xiě)“負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作”，這就有點(diǎn)空洞了，具體到底干什么沒(méi)說(shuō)清楚。還有一次我寫(xiě)的時(shí)候，把“確保軟件穩(wěn)定運(yùn)行”寫(xiě)成了“保證軟件平穩(wěn)運(yùn)行”，雖然意思差不多，但總覺(jué)得有點(diǎn)怪怪的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)里最好能提到一些關(guān)鍵技能。對(duì)于安卓開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)，熟悉java或者kotlin肯定是要的，還有android studio這樣的開(kāi)發(fā)工具也得熟練掌握。再有就是版本控制工具git，在團(tuán)隊(duì)合作里特別重要。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)提代碼審查的重要性，這其實(shí)也很關(guān)鍵，能減少后期的bug數(shù)量。

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，還要考慮到公司的具體情況。比如有的公司特別看重用戶體驗(yàn)，那職責(zé)里就應(yīng)該突出優(yōu)化界面交互這部分內(nèi)容。還有的公司可能對(duì)安全性要求高，那就得強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管理這些方面的工作。寫(xiě)的時(shí)候要多想想公司的業(yè)務(wù)方向，這樣才能寫(xiě)出更有針對(duì)性的職責(zé)描述。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)63人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容去展開(kāi)，不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)控制軟件開(kāi)發(fā)工程師，這崗位就涉及到很多具體的任務(wù)。像是負(fù)責(zé)控制軟件的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，這肯定得寫(xiě)進(jìn)去，因?yàn)檫@是核心工作之一。還有就是需要跟團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)度符合預(yù)期，這一點(diǎn)也得提一下，畢竟單打獨(dú)斗在這個(gè)行業(yè)里不太現(xiàn)實(shí)。

再說(shuō)到測(cè)試環(huán)節(jié)，這部分也不能忽略。控制軟件開(kāi)發(fā)工程師通常需要參與軟件的測(cè)試工作，確保功能正常運(yùn)行，這一步特別重要，要是出了問(wèn)題，后續(xù)改起來(lái)會(huì)很麻煩。另外，還得處理用戶反饋的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化軟件性能，這也是日常工作的一部分。

有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些地方描述得不夠具體。比如提到軟件設(shè)計(jì)時(shí)，可以進(jìn)一步細(xì)化到具體的技術(shù)方案，而不是泛泛而談。還有些時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像版本管理這部分，其實(shí)也很重要，它直接影響到項(xiàng)目推進(jìn)的速度和質(zhì)量。

在寫(xiě)的時(shí)候，還應(yīng)該考慮到不同階段的工作重點(diǎn)。比如初期可能更多是需求分析和規(guī)劃，中間階段則是編碼和測(cè)試，后期則側(cè)重于部署和維護(hù)。如果能按照這樣的思路來(lái)組織內(nèi)容，就能讓整個(gè)崗位職責(zé)看起來(lái)更有條理。

有時(shí)候?qū)懚嗔耍瑫?huì)發(fā)現(xiàn)自己寫(xiě)的內(nèi)容有點(diǎn)重復(fù)啰嗦，特別是當(dāng)涉及多個(gè)相關(guān)任務(wù)時(shí)，很容易陷入這種狀況。像前面提到的協(xié)作問(wèn)題，后面又提到了團(tuán)隊(duì)配合，其實(shí)說(shuō)的就是一個(gè)意思。再比如軟件測(cè)試這一塊，既寫(xiě)了功能測(cè)試，又寫(xiě)了性能測(cè)試，顯得有些多余。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

c# .net軟件開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)崗位職責(zé)到底該怎么寫(xiě)？這事得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來(lái)看。要是寫(xiě)得太籠統(tǒng)，像是應(yīng)付差事，將來(lái)出了問(wèn)題誰(shuí)也說(shuō)不清；寫(xiě)得太復(fù)雜，又怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得啰嗦，所以得把握好一個(gè)度。

在寫(xiě)的時(shí)候，得先把崗位的核心任務(wù)列出來(lái)。比如，日常維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)的功能，這肯定得寫(xiě)進(jìn)去。還有就是新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，這部分也不能落下。要是公司有特別的需求，像性能優(yōu)化或者數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)整之類的活兒，也得明明白白地提出來(lái)。畢竟，大家干活都圖個(gè)心里踏實(shí)，職責(zé)范圍明確，做起事來(lái)才不會(huì)互相推諉。

不過(guò)有些細(xì)節(jié)真得注意，像開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，是不是需要單獨(dú)拎出來(lái)強(qiáng)調(diào)一下？我個(gè)人覺(jué)得可以提，但不能太死板。如果一上來(lái)就規(guī)定必須寫(xiě)清楚每個(gè)環(huán)節(jié)的具體步驟，那反而顯得僵硬。就像有時(shí)候遇到緊急情況，臨時(shí)改方案也是常有的事，這種靈活性也該體現(xiàn)在職責(zé)描述里。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

溝通這塊兒也很重要。開(kāi)發(fā)不是一個(gè)人的事，跟產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試人員甚至運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的協(xié)作都是少不了的。要是職責(zé)里沒(méi)提到這一點(diǎn)，總覺(jué)得缺了點(diǎn)什么。不過(guò)這里邊有個(gè)小坑，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如對(duì)接需求時(shí)的具體流程，或者是如何處理跨部門(mén)反饋的問(wèn)題，這些問(wèn)題平時(shí)可能想不起來(lái)，但真到用的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)麻煩。

還有一點(diǎn)別忘了，技術(shù)更新速度快，所以還得寫(xiě)上持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)的要求。這話說(shuō)起來(lái)挺虛的，但其實(shí)挺實(shí)在，因?yàn)槿绻涣粜母M(jìn)最新的框架和工具，項(xiàng)目進(jìn)度很容易被拖慢。當(dāng)然，這部分寫(xiě)得太過(guò)頭了也不行，畢竟人家招的是能干活的人，不是搞科研的。

再說(shuō)到文檔這塊兒，代碼注釋、設(shè)計(jì)文檔什么的，這都是日常工作的一部分。但要是把這部分寫(xiě)得過(guò)于繁瑣，反而會(huì)讓新來(lái)的同事覺(jué)得壓力山大。我覺(jué)得可以稍微模糊一點(diǎn)，比如要求能夠清晰表達(dá)自己的思路就行，沒(méi)必要非要達(dá)到多高的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，偶爾也會(huì)遇到這種情況，比如某個(gè)文檔寫(xiě)了半天結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本沒(méi)人看，這種事也不是沒(méi)發(fā)生過(guò)。

最后再說(shuō)說(shuō)工作量的問(wèn)題，這個(gè)得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)定。要是職責(zé)里寫(xiě)的輕松得像開(kāi)玩笑，那肯定不行；但如果寫(xiě)得太重，又怕給人家增加不必要的心理負(fù)擔(dān)。所以，得有個(gè)平衡點(diǎn)，既要能讓員工知道自己該干什么，又不能壓得他們喘不過(guò)氣來(lái)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)工程師這個(gè)崗位，很多人覺(jué)得寫(xiě)崗位職責(zé)挺麻煩的。其實(shí)，要想寫(xiě)好，得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容。比如，日常維護(hù)軟件系統(tǒng)，這肯定得寫(xiě)進(jìn)去，畢竟這是基本功。還有就是處理各種技術(shù)問(wèn)題，比如程序報(bào)錯(cuò)什么的，這部分也得提一下。

在寫(xiě)的時(shí)候，可以先把腦子里的想法列出來(lái)，然后慢慢整理。比如，參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，這是個(gè)大事，要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。還有編寫(xiě)代碼文檔，這也很關(guān)鍵，雖然有些人可能不太喜歡做，但這是必須的，不然以后別人接手就費(fèi)勁了。當(dāng)然，這里可能會(huì)忘記寫(xiě)“配合其他部門(mén)的工作”這樣的內(nèi)容，因?yàn)橛袝r(shí)候會(huì)顧及不到。

再說(shuō)了，軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)工程師還負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有功能，這點(diǎn)特別重要。有時(shí)候系統(tǒng)運(yùn)行慢了，就得趕緊想辦法提速。另外，還得監(jiān)控系統(tǒng)的性能指標(biāo)，要是發(fā)現(xiàn)異常，就得及時(shí)排查，這就像是醫(yī)生給病人看病一樣。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)漏掉“參與需求分析”這部分，因?yàn)樽⒁饬Χ技性诩夹g(shù)細(xì)節(jié)上了。

軟件更新也是日常工作的一部分。每次有新功能上線，都要確保不會(huì)影響老功能的正常使用。這個(gè)過(guò)程中，測(cè)試環(huán)節(jié)不能省，尤其是回歸測(cè)試，得反復(fù)驗(yàn)證。但有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會(huì)不小心把“兼容性測(cè)試”寫(xiě)成“一致性測(cè)試”，雖然意思差不多，但專業(yè)一點(diǎn)還是得注意下。

小編友情提醒：

軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)工程師還要關(guān)注最新的技術(shù)趨勢(shì)。畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，不跟上節(jié)奏的話，很容易被淘汰。不過(guò)在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，這部分可能就會(huì)被忽略掉，因?yàn)榇蠹叶剂?xí)慣從眼前的工作出發(fā)，沒(méi)太考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)寫(xiě)，不能太籠統(tǒng)。比如c 軟件開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)崗位，開(kāi)頭可以直接說(shuō)負(fù)責(zé)軟件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，這樣比較開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。具體一點(diǎn)，可以提到參與需求分析，然后就是根據(jù)需求文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，還有就是對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)優(yōu)化。

接著可以寫(xiě)一些技術(shù)相關(guān)的要求，像熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架，掌握多線程編程之類的。這部分可以稍微詳細(xì)些，比如說(shuō)熟練運(yùn)用stl庫(kù)函數(shù)，這很重要，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目都會(huì)用到。另外，最好能提一下版本控制工具的使用，像git這樣的，這是日常工作少不了的。

再往后可以講講團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的事。比如需要和其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度按時(shí)完成。有時(shí)候可能會(huì)遇到緊急任務(wù)，這時(shí)候就得加班加點(diǎn)趕進(jìn)度了，所以要有心理準(zhǔn)備。還有就是代碼審查這一塊，要定期檢查同事們的代碼質(zhì)量，這也是提升團(tuán)隊(duì)整體水平的好辦法。

在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)測(cè)試的重要性，其實(shí)單元測(cè)試這部分也很重要，應(yīng)該在職責(zé)里體現(xiàn)出來(lái)。還有就是文檔編寫(xiě)，往往會(huì)被忽略，但實(shí)際上寫(xiě)好設(shè)計(jì)文檔和使用手冊(cè)對(duì)于后續(xù)維護(hù)相當(dāng)關(guān)鍵。

最后別忘了提一下學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求，一般本科及以上學(xué)歷就差不多了，當(dāng)然如果有人有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也可以放寬條件。工作經(jīng)驗(yàn)的話，至少得兩年以上，畢竟剛?cè)腴T(mén)的新人可能還應(yīng)付不來(lái)復(fù)雜的工作內(nèi)容。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)忘記加上具體的年限要求，只寫(xiě)了“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”，這樣就有點(diǎn)模糊不清了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)31人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底干什么。像java高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師這活兒，肯定不是敲敲鍵盤(pán)那么簡(jiǎn)單。得明白自己負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù)，是做后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，還是解決系統(tǒng)運(yùn)行中的那些復(fù)雜問(wèn)題。比如，這人得熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，像微服務(wù)架構(gòu)這類東西就得懂。還有，代碼質(zhì)量這塊兒也不能含糊，每次提交代碼前最好能自測(cè)一下，不然上線出了問(wèn)題就麻煩了。

再說(shuō)了，溝通也很關(guān)鍵。和產(chǎn)品經(jīng)理、測(cè)試人員保持良好互動(dòng)，知道他們想實(shí)現(xiàn)什么功能，然后給出合理的開(kāi)發(fā)方案。要是碰到緊急需求變更，也得迅速調(diào)整思路，不能拖著不辦。有時(shí)候，項(xiàng)目進(jìn)度卡住了，可能是因?yàn)槟承┮蕾嚊](méi)處理好，這時(shí)候就需要主動(dòng)去協(xié)調(diào)資源，找到解決方案。

不過(guò)，有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘記強(qiáng)調(diào)技術(shù)文檔的重要性。其實(shí)，每次完成一個(gè)模塊開(kāi)發(fā)，都得寫(xiě)點(diǎn)東西記錄下來(lái)，方便后續(xù)維護(hù)。但有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就忘了，覺(jué)得反正團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都知道，文檔就不重要了。這樣不行，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，沒(méi)有文檔的話，新人接手就會(huì)很費(fèi)勁。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

別光顧著埋頭寫(xiě)代碼，還得關(guān)注最新的技術(shù)趨勢(shì)。像現(xiàn)在流行的容器化技術(shù)，像docker什么的，都得學(xué)著用起來(lái)。如果一直停留在老一套上，遲早會(huì)被淘汰。當(dāng)然，學(xué)新技術(shù)也不是盲目跟風(fēng)，得結(jié)合公司的實(shí)際情況，看看哪些能真正幫到工作。

再就是，偶爾會(huì)遇到那種特別棘手的問(wèn)題，比如性能瓶頸。這時(shí)候就得沉住氣，一步步排查。有時(shí)候可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如數(shù)據(jù)庫(kù)索引有沒(méi)有建對(duì)，緩存策略是不是合理。這些問(wèn)題看似不起眼，但積累起來(lái)會(huì)影響用戶體驗(yàn)。