書寫經(jīng)驗36人覺得有用

測試工程師的崗位職責和要求其實挺講究的，得結(jié)合實際工作來寫。要是寫得太死板了，可能就沒人愿意干了。先說崗位職責，不能太籠統(tǒng)，比如負責軟件測試這一條，就有點空泛。應該具體點，像負責日常的功能測試、性能測試什么的，還得提到需要配合開發(fā)人員定位問題，這樣才能顯得工作內(nèi)容更充實。

再看要求部分，學歷背景是基礎(chǔ)，一般本科起步，當然有些公司可能接受大專，不過這得看公司規(guī)模和需求。專業(yè)，計算機相關(guān)就行，像電子信息工程這樣的也行，畢竟這類專業(yè)學的東西跟測試沾邊。技能方面，至少得熟悉常用的測試工具，像jenkins、selenium之類的，不然工作起來會很被動。

不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細節(jié)，比如沒提測試環(huán)境搭建這塊，這就有點不妥了。還有就是溝通能力，這個很重要，但很多人在寫要求的時候容易忽略。寫的時候腦子一熱，可能就把測試報告編寫給漏掉了，這可是個大頭，要是沒提，面試官看了肯定不滿意。

書寫注意事項：

工作經(jīng)驗這塊也不能忽視，哪怕是個剛畢業(yè)的，也得注明是否有實習經(jīng)歷，這能側(cè)面反映一個人的學習能力。不過寫的時候有時候會犯一個毛病，就是把“熟練掌握自動化測試腳本編寫”寫成“精通自動化測試腳本編寫”，雖然差別不大，但聽起來就不夠嚴謹。

至于薪資待遇和福利，這得根據(jù)公司情況定，但寫的時候也要留點余地，不能寫得太滿，否則后期調(diào)整起來麻煩。還有，別忘了加上一些附加要求，比如抗壓能力強，能適應加班什么的，這在實際工作中挺關(guān)鍵的。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫，不能照搬別人的模板。比如說測試工具開發(fā)工程師這個崗位，主要就是負責設(shè)計和優(yōu)化那些用來檢測軟件質(zhì)量的小工具。這工作挺關(guān)鍵的，因為要是工具不好使，后面的產(chǎn)品測試就可能出大問題。具體來說，得熟悉各種編程語言，像python、java之類的，這樣才能編寫出高效的腳本，幫助團隊快速定位問題。

平時工作中，需要跟測試人員緊密配合，了解他們遇到的實際困難，然后想辦法通過技術(shù)手段解決。比如某個功能模塊老是報錯，就得深入分析原因，可能是代碼邏輯有問題，也可能是接口對接不順暢。這個時候就需要寫一些專門的檢測程序，模擬用戶操作，看看能不能重現(xiàn)錯誤場景。如果能重現(xiàn)，就進一步排查具體哪里出了差錯。

有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如某個工具突然失效了，這時候就得迅速響應，檢查是不是最近系統(tǒng)更新導致的兼容性問題。如果是的話，就要盡快調(diào)整代碼，確保工具恢復正常運行。另外，還應該定期回顧已有的工具，看看有沒有可以改進的地方，比如能不能提高效率，減少資源消耗之類的。

寫這些東西的時候，別光顧著堆砌專業(yè)術(shù)語，得結(jié)合實際情況。比如說有一次我負責的一個工具，本來是用來檢測數(shù)據(jù)庫性能的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)它在高并發(fā)情況下表現(xiàn)不太穩(wěn)定。當時我就花了點時間研究了一下，最后改了個算法，把問題解決了。這件事讓我明白，寫崗位職責的時候，最好能舉幾個具體的例子，這樣更有說服力。

還有個需要注意的地方，寫的時候語氣要誠懇，態(tài)度要積極。畢竟這是給別人看的，如果給人感覺敷衍了事，肯定不行。像剛才提到的數(shù)據(jù)庫問題，就可以稍微多寫幾句自己的感受，比如說這次經(jīng)歷讓自己學到了什么，以后會怎樣避免類似情況發(fā)生。這樣的描述會讓崗位職責看起來更加真實可信。

不過，寫東西的時候難免會有疏漏，有時候一個單詞拼錯了，或者標點符號沒打?qū)?，這些小問題其實沒什么大不了的。只要整體內(nèi)容沒問題就行。像我之前寫過一次，把“性能優(yōu)化”寫成了“性能優(yōu)畫”，后來才發(fā)現(xiàn)，好在只是個小細節(jié)，不影響整體效果。

書寫經(jīng)驗40人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把這份工作的核心任務(wù)梳理清楚。像自動化開發(fā)測試工程師這崗，平時主要就是搞自動化腳本編寫，還有各種接口的測試吧。不過這工作也不是光靠敲代碼就行，還要跟開發(fā)團隊保持溝通，確保他們那邊的需求能順利落地。有時候遇到復雜的問題，可能還得自己動手調(diào)試環(huán)境，這個環(huán)節(jié)特別費時間。

有時候老板交代的任務(wù)挺雜的，像什么功能點回歸測試，還有性能壓力測試，都得兼顧到。不過這活兒也有點麻煩的地方，比如有些自動化腳本運行起來老是報錯，排查起來就特別頭疼。特別是碰到那種偶發(fā)性的bug，真讓人抓狂。不過大部分時候還是挺順的，只要按照既定流程走，按時完成交付就沒什么大問題。

文檔這塊也不能落下，每次做完測試都要出個報告，詳細記錄下測試結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。不過有時候忙起來就容易忘記整理文檔，等到月底匯報的時候才發(fā)現(xiàn)漏了不少東西。所以平時就得養(yǎng)成習慣，邊干活邊記下來，這樣后期匯總才不會手忙腳亂。

書寫注意事項：

跟其他部門的合作也很關(guān)鍵，尤其是跟開發(fā)那邊，要是溝通不到位，可能會導致測試結(jié)果偏差。有時候開發(fā)覺得已經(jīng)改好了，但實際上還有問題，這就需要反復確認。有時候也會碰到一些特殊情況，比如說某個模塊突然出了重大bug，這時候就得加班加點了，畢竟產(chǎn)品質(zhì)量是頭等大事。

有時候也會遇到技術(shù)瓶頸，像某些新工具用起來不太熟練，就得花時間去研究。有時候看別人寫的文章或者視頻教程，學了點皮毛，但真正實操起來還是有點難度。不過慢慢摸索著來，多試幾次也就掌握了。不過有時候會因為一個小小的疏忽，比如參數(shù)配置錯了，導致整個測試流程跑不通，這種時候就只能從頭檢查一遍。

書寫經(jīng)驗88人覺得有用

測試維護工程師的崗位職責其實挺講究實際能力的，尤其是要結(jié)合具體的工作場景去描述。比如開頭可以從最基本的說起，說清楚這個崗位主要是負責系統(tǒng)或者軟件運行狀態(tài)的監(jiān)控，確保它不出大問題。這部分得帶點專業(yè)味兒，“保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性”這種話就不錯，聽起來很正式，但實際上也是工作中最基礎(chǔ)的部分。

接下來可以詳細一點，提到具體的操作流程，像日常檢查日志文件，看看有沒有異常報錯，還有就是定期執(zhí)行一些常規(guī)的健康檢查。這里就可以稍微隨意點，比如說“每天都要花不少時間盯著那些日志文件，這活兒看起來簡單，但真要做得好，得有耐心?！边@樣寫的話，感覺像是從一線工作者的角度出發(fā)，顯得真實一些。

再往后可以提一下應對突發(fā)狀況的部分，這部分比較關(guān)鍵，得讓人知道遇到問題該怎么處理?！耙坏┌l(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)卡頓或者其他故障，就得迅速定位問題根源，有時候可能是因為某個模塊出了差錯，這時候就需要仔細排查代碼，看看是不是最近更新的地方埋了雷?！边@樣的表述既帶點技術(shù)含量，又不會顯得太死板。

還有一點別忘了，就是跟團隊其他成員之間的協(xié)作?？梢詫懗伞捌綍r也得跟開發(fā)那邊保持緊密聯(lián)系，他們改完東西后，咱們得幫忙驗證下是否穩(wěn)定，有時候也會參與討論優(yōu)化方案?！边@部分內(nèi)容很重要，因為現(xiàn)在很多崗位都不只是單打獨斗，需要團隊配合。

說到這兒，可以稍微扯遠點，聊聊工作中的一些小插曲，比如有一次某項新功能上線后，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)壓力陡增，結(jié)果花了兩天才找到癥結(jié)所在?！爱敃r真是有點慌，不過后來冷靜下來，逐步縮小范圍，終于解決了?！边@種敘述方式會讓整個描述更加生動，不是那種冷冰冰的任務(wù)清單。

最后可以補充一下關(guān)于學習提升的內(nèi)容，畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，不能總是原地踏步?！俺送瓿杀韭毠ぷ?，還得抽空研究新技術(shù)，有時候看到網(wǎng)上分享的經(jīng)驗帖，覺得特別有用，就趕緊記下來?！边@樣的說法顯得務(wù)實，也符合實際工作情況。

書寫經(jīng)驗50人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要做什么事。比如qtp測試工程師，這可不是隨便誰都能干的活兒。這個崗位需要對軟件測試特別了解，還要會用qtp這種自動化測試工具。一開始，你可以想想這個崗位的核心任務(wù)是什么，比如說負責設(shè)計和執(zhí)行自動化測試腳本，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達到標準。這部分內(nèi)容得具體一點，不能太籠統(tǒng)，不然領(lǐng)導看了也不知道你到底能干什么。

接著，別忘了提到日常的工作流程，像是跟開發(fā)團隊溝通，確認需求，然后根據(jù)需求去編寫測試用例。這部分最好帶上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得你懂行。比如，“參與需求分析，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯制定測試策略”，這樣的句子聽起來就比較靠譜。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心把“需求分析”寫成“需求解析”，雖然意思差不多，但細究起來還是有點差別。

再來說說跟其他部門的協(xié)作吧。qtp測試工程師肯定不是一個人單打獨斗的，得和其他部門配合好。比如跟測試經(jīng)理匯報工作進展，或者協(xié)助解決測試過程中遇到的技術(shù)難題。這部分內(nèi)容要真實反映日常工作場景，別光顧著寫高大上的東西。比如，“協(xié)助測試經(jīng)理完成項目進度跟蹤”，這樣的描述就挺接地氣的。

別忘了強調(diào)一下這個崗位需要具備哪些技能。像熟練掌握qtp工具，熟悉測試流程，這些都是硬指標。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會把“熟練掌握”寫成“熟悉掌握”，雖然不影響理解，但仔細看還是能發(fā)現(xiàn)點問題。

小編友情提醒：

記得把崗位職責寫得具體些，別只是泛泛而談。比如，“針對系統(tǒng)功能模塊進行專項測試，輸出詳細的測試報告”，這樣的句子既專業(yè)又實用。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會不小心漏掉一個逗號，變成“針對系統(tǒng)功能模塊進行專項測試輸出詳細的測試報告”，雖然讀起來還能明白，但總覺得差點意思。

書寫經(jīng)驗53人覺得有用

說到寫崗位職責，這事要是想寫得靠譜，得先把崗位的核心任務(wù)搞清楚。像安防測試工程師這個崗位，主要就是跟設(shè)備、系統(tǒng)打交道，確保它們能正常運轉(zhuǎn)。日常工作中，免不了要跑現(xiàn)場，檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，看看有沒有故障隱患。所以，寫的時候得把這些關(guān)鍵點都涵蓋進去。

比如，你可以這么寫：負責對安防系統(tǒng)的各項功能進行驗證，包括但不限于視頻監(jiān)控、門禁控制、報警聯(lián)動等模塊。還要定期巡檢設(shè)備，記錄運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。另外，配合研發(fā)部門做新產(chǎn)品的測試工作，收集反饋意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能。這些都是日常工作的一部分。

實際操作中可能會遇到些小麻煩。比如有一次我去某項目現(xiàn)場排查問題，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行不穩(wěn)定，起初以為是硬件故障，結(jié)果折騰了半天才發(fā)現(xiàn)是配置文件出了差錯。這種情況下，就需要多留個心眼兒，仔細核對每一項設(shè)置。所以寫崗位職責時，最好把這類細節(jié)也寫進去，提醒同事注意。

除了技術(shù)層面的工作，安防測試工程師還得跟客戶保持溝通。有些客戶對安防系統(tǒng)的要求比較特殊，可能需要定制化的解決方案。這就要求我們不僅懂技術(shù)，還得有點兒應變能力。所以在描述崗位職責時，不妨提一下這方面的需求，讓大家知道這份工作不僅僅是埋頭干活那么簡單。

其實，寫崗位職責的時候，沒必要追求太花哨的語言。只要把具體的工作內(nèi)容交代明白就行。像這樣寫：參與制定測試計劃，編寫測試方案，執(zhí)行測試流程，出具測試報告。聽起來是不是挺直白？但就是這種直白的方式，反而能讓大家一眼看明白自己的職責所在。

不過，有時候?qū)憱|西難免會有點兒小瑕疵。比如我曾經(jīng)見過一份崗位職責說明書，里面有一句話寫著“協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備的維護保養(yǎng)工作”，乍一看沒什么問題，但仔細琢磨會覺得“協(xié)助”這個詞用得稍微模糊了點。如果改成“主導完成”或者“獨立完成”，可能表達得更清晰一些。當然，這種小地方也不是非要改不可，畢竟每個公司的情況不一樣，用詞也得結(jié)合實際情況來定。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要做哪些事情。比如說測試助理工程師，它的工作內(nèi)容就挺復雜的，不是說隨便列幾個點就行。首先，這人得會一些基本的操作，像什么軟件測試，硬件檢測之類的，這些都是基礎(chǔ)工作。還有就是，得能看懂需求文檔，知道開發(fā)那邊的需求是什么樣的，這樣在測試的時候才能有針對性。

書寫注意事項：

測試助理工程師還得負責一些日常維護工作，像數(shù)據(jù)庫的管理，測試環(huán)境的搭建，這些都是很關(guān)鍵的。有時候，可能還需要協(xié)助做一些數(shù)據(jù)分析，看看測試結(jié)果有沒有問題，要是發(fā)現(xiàn)問題了，就得趕緊反饋給相關(guān)人員。當然，這些都只是大致的方向，具體到每個公司可能會有些差別。

有時候，可能會遇到一些特殊情況，比如某個項目的時間特別緊，這時候就得加班加點地趕進度。而且，測試工作有時候還挺繁瑣的，需要反復驗證，不能怕麻煩。不過，有時候可能會因為經(jīng)驗不足，把一些細節(jié)給忽略了，這就可能導致后續(xù)的問題。

除了上面提到的那些，測試助理工程師還應該學會跟團隊里的其他人溝通交流。畢竟，測試可不是一個人的事，需要跟開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等多個部門合作。要是溝通不到位，很容易出現(xiàn)理解上的偏差，進而影響整個項目的進展。

再說了，測試助理工程師還要有一定的學習能力，新技術(shù)新方法得不斷去了解掌握。就像現(xiàn)在云計算這么火，如果對這方面的知識一無所知，那在工作中就會顯得被動。所以，平時得多留心行業(yè)動態(tài)，多學點東西，這樣才能讓自己在這個崗位上站穩(wěn)腳跟。

書寫經(jīng)驗25人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作內(nèi)容去想，不是隨便套話就行。比如整車測試工程師這個崗位，日常就是跟車打交道，檢查車輛的各種性能，從剎車到電子系統(tǒng)都要過一遍。一開始要熟悉車型的基本參數(shù)，知道設(shè)計目標是什么，這樣心里才有底。接著就是制定測試計劃，這可不是隨便定的，得考慮測試環(huán)境、設(shè)備還有人員安排。

有些時候測試會遇到特殊情況，比如極端天氣下測試車輛耐久性，這時候就要提前做好預案，防止測試過程中出現(xiàn)問題。記錄測試數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵，不能光靠腦子記，得有詳細的表格或者報告，方便后期分析。要是發(fā)現(xiàn)車輛有問題，還得及時反饋給研發(fā)部門，讓他們改進設(shè)計。

有時候測試工作量大，一個人忙不過來，就需要和其他同事配合，比如和硬件工程師溝通某個零部件的安裝情況，或者找軟件工程師看看程序有沒有問題。這中間免不了會有溝通上的小摩擦，畢竟大家背景不一樣，想法也不同。不過大部分時候大家還是能互相理解的，畢竟都是為了把車造好。

寫職責的時候，別忘了提到安全這一塊。測試時必須遵守相關(guān)的安全規(guī)程，不然出了事就麻煩了。有時候測試場地比較復雜，比如越野路段或者高速環(huán)道，這就需要格外小心。要是測試過程中遇到突發(fā)狀況，得第一時間處理，不能慌。

書寫注意事項：

測試結(jié)果的整理也很重要，這不僅是對自己工作的交代，也是后續(xù)改進的基礎(chǔ)。有時候測試數(shù)據(jù)可能有點偏差，這很正常，但要注明原因，不能含糊其辭。寫職責的時候，把這些細節(jié)都涵蓋進去，這樣才顯得專業(yè)。