書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況去想，不能太籠統(tǒng)。比如pe工程師這行，既要懂技術(shù)又要會溝通，那職責(zé)就得涵蓋這兩個(gè)方面。技術(shù)上的事，像產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評估、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化這些肯定少不了；還有就是質(zhì)量問題的處理，出了問題得能找出原因，還得跟進(jìn)解決進(jìn)度。至于溝通，內(nèi)部跟其他部門協(xié)調(diào)，外部跟供應(yīng)商對接，這些都是日常工作。

有些細(xì)節(jié)也得注意，像設(shè)備維護(hù)這塊兒，不僅要定期檢查保養(yǎng)，還要記錄好每次維護(hù)的情況。不然等下次再出問題，找起來就費(fèi)勁了。還有就是新項(xiàng)目的導(dǎo)入，從前期準(zhǔn)備到后期跟蹤，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊點(diǎn)，不能馬虎。要是項(xiàng)目推進(jìn)慢了，可能會影響整個(gè)計(jì)劃。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略一些基礎(chǔ)性的內(nèi)容，比如文件管理這部分。工程資料的整理歸檔很重要，特別是那些關(guān)鍵的技術(shù)文檔，要是丟失了或者版本不對，后續(xù)的工作就會很麻煩。還有安全規(guī)范，這可是紅線，必須時(shí)刻提醒自己和團(tuán)隊(duì)成員遵守。

在寫崗位要求的時(shí)候，除了專業(yè)技能，個(gè)人素質(zhì)也很關(guān)鍵。比如解決問題的能力，遇到突發(fā)狀況能不能冷靜應(yīng)對；還有責(zé)任心，這點(diǎn)特別重要，畢竟產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到公司的聲譽(yù)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會漏掉一些看似不起眼但實(shí)際上很重要的點(diǎn)，比如時(shí)間管理，如果安排不當(dāng)，效率就會大打折扣。

書寫注意事項(xiàng)：

跟同事的合作精神也不能忽視。pe工程師不是孤立存在的，很多事情都需要團(tuán)隊(duì)配合才能完成。所以在描述要求時(shí)，可以提一下協(xié)作能力，這樣能讓招聘方更清楚地了解這個(gè)職位需要什么樣的人。不過有時(shí)候?qū)懙锰绷?，可能會把“良好的溝通能力”寫成“較強(qiáng)的表達(dá)能力”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能看出區(qū)別的。

書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底需要做哪些事情。比如說工藝工程師pe，這可不是普通的工作，得對產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的整個(gè)流程都了如指掌。一開始就要明確一點(diǎn)，就是這個(gè)崗位的主要目標(biāo)是什么，是為了提高產(chǎn)品質(zhì)量還是為了優(yōu)化生產(chǎn)效率？要是目標(biāo)定得模模糊糊的，后面寫出來的職責(zé)就會亂七八糟。

拿工藝工程師來說，他得負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝流程，這是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。這部分不能含糊，得具體到每一個(gè)步驟，不然工人照著干的時(shí)候就容易出岔子。比如有個(gè)公司規(guī)定，每個(gè)產(chǎn)品的焊接點(diǎn)必須檢查三遍，這聽起來很死板，但其實(shí)是為了確保萬無一失。要是寫成“確保焊接質(zhì)量達(dá)標(biāo)”，就太籠統(tǒng)了，根本沒法執(zhí)行。

書寫注意事項(xiàng)：

工藝工程師還得參與新產(chǎn)品開發(fā)。這里邊的事可不少，從材料選擇到測試方案制定，每一步都不能馬虎。記得有一次我去一家工廠參觀，他們那邊的工程師就在研究一種新型塑料的適用性，這事看起來不起眼，但對產(chǎn)品質(zhì)量影響特別大。寫這部分的時(shí)候，得把涉及的具體工作寫出來，比如收集數(shù)據(jù)、分析結(jié)果之類的，不能光說個(gè)大概。

工藝工程師還得負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。這活兒挺費(fèi)腦子的，有時(shí)候一個(gè)小小的問題能折騰半天。比如生產(chǎn)線上的某個(gè)設(shè)備突然不工作了，工藝工程師就得趕緊找出原因，可能是設(shè)備老化，也可能是操作不當(dāng)。寫這部分的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的例子，這樣顯得更有說服力。

不過有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)的時(shí)候，容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如我曾經(jīng)看過一份職責(zé)說明書，里面提到“監(jiān)督生產(chǎn)過程”，但沒說具體怎么監(jiān)督。這就有點(diǎn)像畫了個(gè)餅，看著挺好看，但沒什么實(shí)際意義。所以寫這部分的時(shí)候，最好能細(xì)化一下，比如定期巡查生產(chǎn)線，記錄異常情況之類的。

還有一個(gè)容易出問題的地方就是職責(zé)描述的順序。有些寫作者喜歡按照重要性排序，但我覺得這樣反而不好。比如工藝工程師的職責(zé)里，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率都很關(guān)鍵，要是非要分個(gè)主次，反而會讓別人覺得這個(gè)崗位定位不清。最好的辦法是把所有職責(zé)平鋪開來，讓人一眼就能看明白。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，千萬別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語。這不僅能讓內(nèi)容顯得更專業(yè)，也能幫助員工更好地理解自己的工作。比如提到“sop文件”，很多人可能不知道是什么，但如果解釋一下是“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序文件”，大家就明白了。不過，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙缅e(cuò)詞，比如把“工藝參數(shù)”寫成“工藝參數(shù)表”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。像opencv應(yīng)用工程師這個(gè)崗位，主要就是跟圖像處理相關(guān)的，所以職責(zé)里頭肯定得提到要用opencv庫做圖像分析什么的。一開始得說清楚這個(gè)崗位是干什么的，比如說負(fù)責(zé)開發(fā)基于opencv的應(yīng)用程序，這很重要，因?yàn)檫@是工作的核心。

再往下寫，就要細(xì)化到具體的任務(wù)了。比如說參與項(xiàng)目的需求分析，這個(gè)環(huán)節(jié)就特別關(guān)鍵，要是需求沒弄明白，后續(xù)工作會很被動(dòng)。還有就是編寫代碼這部分，要把圖像處理算法給實(shí)現(xiàn)出來，這部分得強(qiáng)調(diào)一下技術(shù)深度，畢竟opencv本身就是個(gè)挺專業(yè)的工具。再有就是測試和優(yōu)化這部分，確保程序運(yùn)行穩(wěn)定，遇到問題得及時(shí)調(diào)整，不然上線后老出問題就麻煩了。

寫職位要求的時(shí)候，就得從學(xué)歷背景開始，一般得是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上吧。接著就是技能這塊，opencv當(dāng)然是必須掌握的，另外像c 或者python這樣的編程語言也得精通，因?yàn)閛pencv支持這兩種語言。工作經(jīng)驗(yàn)，最好是有過類似的項(xiàng)目經(jīng)歷，這樣上手快一些。還有就是對圖像處理的理解程度，這直接影響到工作質(zhì)量，要是對圖像處理的基本原理都不太了解，那做起事來就會很吃力。

寫這些東西的時(shí)候，得注意語言表達(dá)要貼近實(shí)際工作場景。比如，“熟悉opencv的各種函數(shù)接口”，這句看著還挺專業(yè)的?！澳軌蚴炀氝\(yùn)用opencv進(jìn)行圖像增強(qiáng)、目標(biāo)檢測等操作”，這也算比較貼合實(shí)際了。不過有時(shí)候可能會寫成“能熟練運(yùn)用opencv進(jìn)行圖像增強(qiáng)和目標(biāo)檢測等操作”，這里的“和”字用得稍微有點(diǎn)隨意，但不影響整體理解。

寫這些職責(zé)和要求的時(shí)候，還得考慮企業(yè)的具體情況。比如有些企業(yè)可能更看重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，那在職責(zé)里就可以加上“需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合完成任務(wù)”。還有些企業(yè)可能對創(chuàng)新要求比較高，那就得在職責(zé)里體現(xiàn)出來，像是鼓勵(lì)員工提出新的解決方案之類的。

書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位需求來定。比如說pe薄膜工程師這個(gè)崗位，就需要考慮到技術(shù)層面的東西。這部分工作主要是負(fù)責(zé)pe薄膜的技術(shù)開發(fā)，從原材料的選擇到最終產(chǎn)品的性能測試，這中間涉及不少環(huán)節(jié)。材料的選擇很關(guān)鍵，既要考慮成本效益，還得兼顧環(huán)保要求，有時(shí)候選錯(cuò)了材料，后續(xù)的生產(chǎn)流程就會出問題。

在研發(fā)階段，需要跟團(tuán)隊(duì)一起討論設(shè)計(jì)方案，確定工藝參數(shù)。這期間可能涉及到一些實(shí)驗(yàn)，比如調(diào)整薄膜厚度、表面處理方式之類的。過程中難免會遇到各種預(yù)料之外的情況，比如某次試驗(yàn)結(jié)果跟預(yù)期偏差較大，這就需要重新評估方案，找出問題所在。要是沒弄清楚原因就貿(mào)然推進(jìn)，后面可能會導(dǎo)致更大的麻煩。

生產(chǎn)環(huán)節(jié)也少不了pe薄膜工程師的身影，需要監(jiān)督生產(chǎn)線上的操作，確保每個(gè)步驟都符合既定標(biāo)準(zhǔn)。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，就得迅速反應(yīng)，及時(shí)解決。有時(shí)候生產(chǎn)線上的機(jī)器可能出現(xiàn)故障，這時(shí)候就得和技術(shù)人員溝通，盡快排除障礙。如果只是簡單地照搬以往的經(jīng)驗(yàn)，而沒有針對當(dāng)前狀況做出調(diào)整，那很可能會影響產(chǎn)品質(zhì)量。

客戶反饋也是重要的一環(huán)，收到客戶的投訴后，要仔細(xì)分析原因?？赡苁钱a(chǎn)品本身的問題，也可能是在運(yùn)輸過程中出了差錯(cuò)。如果是產(chǎn)品的問題，就需要追溯到生產(chǎn)流程中的某個(gè)具體環(huán)節(jié)，找出漏洞在哪里。然后制定改進(jìn)措施，避免類似問題再次發(fā)生。在這個(gè)過程中，有時(shí)候會因?yàn)闇贤ú粫?，?dǎo)致信息傳遞不到位，進(jìn)而影響決策效率。

書寫注意事項(xiàng)：

還要定期整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。這包括記錄每次實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)、生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)指標(biāo)以及客戶反饋的信息。通過這些資料，可以更好地了解市場需求，為未來的產(chǎn)品升級提供參考。不過有時(shí)候可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記標(biāo)注某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的來源，這樣在后續(xù)查閱時(shí)就會比較麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用

perl工程師這個(gè)崗位職責(zé)寫起來挺講究的，得結(jié)合實(shí)際工作情況來說，不能太虛。比如，你得清楚perl工程師主要負(fù)責(zé)什么，像日常維護(hù)那些腳本，優(yōu)化程序效率，這些都是重要部分。有時(shí)候公司會要求做一些數(shù)據(jù)分析的工作，這就得提到具體的數(shù)據(jù)處理能力了，像是從一堆日志里找問題，這都是日常工作的一部分。

寫的時(shí)候，可以先把核心任務(wù)列出來，像開發(fā)新的perl腳本，這是很重要的一項(xiàng)，因?yàn)楹芏嘧詣?dòng)化流程都依賴它。再比如，確?，F(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，這也是必不可少的，畢竟誰也不想系統(tǒng)突然崩掉。不過有些細(xì)節(jié)可能容易忽略，比如說版本控制這部分，很多人寫的時(shí)候可能會忘記提上一句，但實(shí)際上，良好的版本管理習(xí)慣對于團(tuán)隊(duì)協(xié)作特別關(guān)鍵，不然出了問題都不知道改哪個(gè)版本。

再說到具體的技能要求，perl工程師需要熟悉正則表達(dá)式，這幾乎是標(biāo)配了，因?yàn)閜erl本身就擅長處理文本。還有就是對數(shù)據(jù)庫的操作，尤其是mysql這類常用的數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫查詢語句，這對做數(shù)據(jù)分析特別有用。有時(shí)候可能會涉及到接口調(diào)用，所以對http協(xié)議的理解也得有，這樣才能更好地完成任務(wù)。

也不能光寫技術(shù)層面的東西，溝通協(xié)調(diào)能力也很重要。一個(gè)perl工程師要是只悶頭寫代碼，不跟其他部門交流，那工作開展起來就會很麻煩。比如遇到緊急情況需要和其他團(tuán)隊(duì)配合解決問題的時(shí)候，就得主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，而不是一味地自己埋頭苦干。

還有個(gè)小點(diǎn)要注意，有時(shí)候?qū)憤徫宦氊?zé)可能會漏掉一些看似不起眼但實(shí)際上很重要的事情，比如文檔編寫。perl工程師寫完代碼后通常得留下清晰的注釋和說明文檔，這樣后續(xù)維護(hù)起來才方便。如果在這方面沒說清楚，可能會導(dǎo)致后期出現(xiàn)問題沒人能迅速定位原因。

書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用

背光pe工程師這個(gè)崗位挺重要的，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計(jì)和測試工作。首先要明確的是，這類崗位需要結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目情況去寫，不能太籠統(tǒng)。比如，日常工作中會涉及背光模組的光路設(shè)計(jì)，這就得提到熟悉相關(guān)軟件，像tracepro或者lighttools，這些都是常用的。當(dāng)然，除了技術(shù)層面，還要關(guān)注成本控制，畢竟每個(gè)項(xiàng)目都有預(yù)算限制，這一步就可能寫得比較模糊，容易讓人覺得前后有點(diǎn)脫節(jié)。

在寫的時(shí)候，可以先從具體任務(wù)入手，像是負(fù)責(zé)產(chǎn)品光學(xué)性能評估，包括亮度均勻性和色坐標(biāo)偏差之類的指標(biāo)。這部分描述起來可能就會有些啰嗦，比如“確保亮度均勻性達(dá)到客戶要求，同時(shí)兼顧生產(chǎn)效率”，這里“兼顧”這個(gè)詞其實(shí)有點(diǎn)多余，但寫的時(shí)候很容易就這么寫了。還有，寫到需要與結(jié)構(gòu)工程師協(xié)作優(yōu)化設(shè)計(jì)時(shí)，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒有強(qiáng)調(diào)具體的合作方式，只說“保持良好溝通”，這會讓整個(gè)職責(zé)顯得空泛。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于測試這塊，通常會提到搭建實(shí)驗(yàn)平臺，進(jìn)行樣品測試和數(shù)據(jù)分析。這部分可能會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而寫得比較簡略，像是“完成樣品測試并輸出報(bào)告”，但沒提具體的測試流程，這樣看起來就比較單薄。其實(shí)如果能補(bǔ)充一下，比如說“通過對比實(shí)測數(shù)據(jù)與仿真結(jié)果，調(diào)整光學(xué)參數(shù)直至滿足設(shè)計(jì)目標(biāo)”，會更有說服力。

別忘了提到持續(xù)改進(jìn)這一塊。比如“針對現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)建議，提升產(chǎn)品競爭力”，這句話本身沒問題，但如果能具體化一點(diǎn)，比如“探索新型導(dǎo)光板設(shè)計(jì)方案，降低材料成本的同時(shí)提高發(fā)光效率”，那會顯得更實(shí)在些。不過這里可能會出現(xiàn)一個(gè)小小的疏忽，就是把“發(fā)光效率”寫成“光效”，雖然意思差不多，但專業(yè)上還是有區(qū)別的。

小編友情提醒：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司文化或者團(tuán)隊(duì)氛圍來調(diào)整語氣。比如如果是偏向創(chuàng)新型企業(yè)，就可以多強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性；要是傳統(tǒng)型企業(yè)，可能就要突出執(zhí)行力。不過這種區(qū)分有時(shí)也會帶來矛盾，比如既想體現(xiàn)個(gè)人能力，又怕顯得太過張揚(yáng)，結(jié)果寫出來就有點(diǎn)前后矛盾，像是“既要獨(dú)立解決問題，又要服從整體規(guī)劃”，這樣表達(dá)雖然沒問題，但總覺得少了點(diǎn)什么。

書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用

pe工程師助理這個(gè)崗位在很多公司都挺重要的，主要負(fù)責(zé)協(xié)助工程師處理一些日常事務(wù)，像是文件整理、數(shù)據(jù)收集之類的工作。這類崗位的職責(zé)描述得清楚了，能讓新人更快上手，也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道該交代哪些事情給助理去做。寫的時(shí)候可以從幾個(gè)方面入手，比如日常工作安排，技術(shù)支持需求，還有跟其他部門溝通協(xié)調(diào)之類的。

比如，日常工作這塊，助理需要定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，這很重要，因?yàn)槿绻麢C(jī)器出了問題沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)，可能會影響整個(gè)生產(chǎn)流程。還有就是文檔管理，每次做完實(shí)驗(yàn)或者測試后，要把相關(guān)數(shù)據(jù)記錄下來，最好能分類存檔，這樣以后查起來方便。有時(shí)候還會接到一些臨時(shí)任務(wù)，像幫忙準(zhǔn)備會議材料什么的，這都需要提前規(guī)劃好時(shí)間。

技術(shù)支持這部分也很關(guān)鍵，當(dāng)工程師在外跑業(yè)務(wù)或者開會的時(shí)候，助理就得頂上去解決一些基礎(chǔ)的技術(shù)問題。像客戶那邊有什么疑問，得先了解情況再反饋給工程師，中間可能會涉及到一些簡單的數(shù)據(jù)分析工作。不過有時(shí)候助理可能對某些技術(shù)細(xì)節(jié)不太熟悉，這時(shí)候就需要多問多學(xué)，不能裝懂，不然容易出岔子。

和其他部門的溝通也必不可少，特別是跟采購部、質(zhì)量部這些。比如采購新設(shè)備時(shí)，要配合工程師一起核對參數(shù)規(guī)格，確保買回來的東西符合要求。還有質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，得留意生產(chǎn)過程中有沒有異常情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要馬上報(bào)告，不能拖著不管。

不過有時(shí)候助理也會遇到些麻煩事，比如領(lǐng)導(dǎo)突然改主意，原本安排好的計(jì)劃就得調(diào)整。這種情況就需要靈活應(yīng)對，既要保證效率，又要兼顧質(zhì)量。另外，有些文件格式轉(zhuǎn)換之類的活兒，雖然看似簡單，但如果馬虎大意，也可能導(dǎo)致信息丟失或者錯(cuò)誤傳遞，所以得格外小心。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位具體要干什么。比如說pe工程師，這崗位主要就是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，從頭到尾都要盯著，確保產(chǎn)品不出問題。要是產(chǎn)品出了毛病，就得趕緊找出原因在哪，是材料的問題，還是工藝不對勁，找到后想辦法解決掉。

每天上班第一件事，就是檢查生產(chǎn)線上的設(shè)備是不是正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有沒有什么隱患。要是發(fā)現(xiàn)機(jī)器有點(diǎn)小毛病，就得及時(shí)處理，不能讓它影響到后續(xù)的工作。另外，還得跟其他部門保持溝通，特別是質(zhì)量部那邊，有什么異常情況得第一時(shí)間匯報(bào)過去，大家一起商量對策。

有時(shí)候接到新項(xiàng)目，就得參與項(xiàng)目的初期規(guī)劃，看看需要用什么樣的材料，生產(chǎn)工藝流程應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)。還有，對于一些關(guān)鍵工序，需要制定詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書，確保每個(gè)步驟都符合標(biāo)準(zhǔn)。遇到技術(shù)難題的時(shí)候，可能得翻翻之前的資料，或者找同行請教一下，總之得想盡辦法解決問題。

除了這些日常工作，還有一項(xiàng)重要任務(wù)就是培訓(xùn)新人。畢竟生產(chǎn)線上的員工水平參差不齊，得教會他們正確的操作方法，避免因?yàn)椴僮鞑划?dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。不過有時(shí)候會忘記提醒新員工注意安全事項(xiàng)，這點(diǎn)確實(shí)需要注意改進(jìn)。

有時(shí)候客戶反饋產(chǎn)品有問題，就得馬上組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，看看是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)。要是問題比較復(fù)雜，可能需要幾天時(shí)間才能徹底搞清楚，期間得不斷調(diào)整方案，直到問題完全解決為止。這段時(shí)間壓力挺大的，但這也是提升自身能力的好機(jī)會。