書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用

經(jīng)理助理這個(gè)崗位很多人覺得升職空間挺大的，那怎么寫這個(gè)崗位的職責(zé)？先得搞清楚這個(gè)崗位是干什么的，不是光寫一堆表面的東西。比如，這個(gè)助理不僅要幫領(lǐng)導(dǎo)安排日程，還得參與一些項(xiàng)目討論，這就得寫進(jìn)去。要是只寫些日常跑腿的事，那就不夠全面了。

平時(shí)看到有人寫職責(zé)的時(shí)候，會(huì)把事情寫得很籠統(tǒng)，像是“協(xié)助完成工作”。這其實(shí)有點(diǎn)含糊不清。應(yīng)該具體點(diǎn)，比如“協(xié)助制定季度銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度”。這樣寫就顯得實(shí)在多了，也更容易讓人明白這個(gè)崗位到底要做什么。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如文件管理這部分，可能就寫個(gè)“整理資料”，但其實(shí)文件分類、歸檔順序這些都得提一下。不然的話，別人看了還不知道具體怎么操作。還有會(huì)議記錄，不只是記下來就行，得突出重點(diǎn)，跟后續(xù)工作對(duì)接的部分也要寫清楚。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候要注意語氣，別太死板。如果寫得太正式，反而會(huì)讓讀者覺得距離感強(qiáng)?？梢栽囍蒙晕⑤p松一點(diǎn)的方式表達(dá)，但也不能太隨意。像“幫忙處理下緊急任務(wù)”這樣的表述就不錯(cuò)，既明確又不會(huì)給人壓力。

不過有時(shí)候?qū)憱|西難免會(huì)有小疏忽，像把“匯報(bào)材料”寫成“報(bào)告材料”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看還是會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。還有一次我寫的時(shí)候，把“協(xié)調(diào)資源”寫成了“調(diào)配資源”，后來才發(fā)現(xiàn)。這種小地方得留心，不然容易誤導(dǎo)人。

寫職責(zé)的時(shí)候還可以結(jié)合公司文化來調(diào)整措辭。要是公司氛圍比較開放，就可以多用些互動(dòng)性強(qiáng)的描述，像“配合團(tuán)隊(duì)完成階段性目標(biāo)”。要是公司更注重流程規(guī)范，那就得強(qiáng)調(diào)執(zhí)行細(xì)節(jié)，比如“按標(biāo)準(zhǔn)格式準(zhǔn)備各類文檔”。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，比如除了當(dāng)下需要做的事，還應(yīng)該提到一些培養(yǎng)能力的方向。像“通過實(shí)踐提升溝通技巧”這類話就可以加上去。畢竟寫職責(zé)不只是交代眼前的任務(wù)，也是為了給員工一個(gè)發(fā)展的方向。

小編友情提醒：

寫職責(zé)的時(shí)候最好能參考下同行的做法，但也不要完全照搬。每個(gè)公司的情況不一樣，寫的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。比如有的企業(yè)特別看重?cái)?shù)據(jù)分析能力，那在職責(zé)里就得突出這一點(diǎn)，像“協(xié)助收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)并分析趨勢(shì)”。

書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，不然寫出來的東西可能就空洞了。比如大區(qū)經(jīng)理助理這個(gè)崗位，它涉及到很多具體的事務(wù)性工作，既要協(xié)助處理日常管理，還得跟進(jìn)一些項(xiàng)目進(jìn)度。一開始就得明確，這份工作的核心在于輔助大區(qū)經(jīng)理完成既定目標(biāo)，這包括但不限于會(huì)議準(zhǔn)備、文件整理、數(shù)據(jù)匯總這類基礎(chǔ)活兒。要是寫得太籠統(tǒng)，像是“負(fù)責(zé)部門間的溝通協(xié)調(diào)”，這話說得沒錯(cuò)，但太寬泛，反而讓人摸不著頭腦。

寫職責(zé)的時(shí)候最好能體現(xiàn)層級(jí)感，比如從簡(jiǎn)單的任務(wù)開始，逐步過渡到復(fù)雜一點(diǎn)的。比如，“協(xié)助完成日常行政工作”后面可以接“參與制定區(qū)域銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行情況”。不過有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒強(qiáng)調(diào)具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這樣就會(huì)讓職責(zé)顯得模糊。像“確保各類報(bào)告按時(shí)提交”，這里其實(shí)應(yīng)該注明是每周還是每月，不然對(duì)方可能搞不清楚到底什么時(shí)候交。

再就是關(guān)于溝通這塊，崗位職責(zé)里不能少了這一部分。因?yàn)榇髤^(qū)經(jīng)理助理很多時(shí)候都要跟不同部門打交道，所以寫的時(shí)候可以提一下“協(xié)調(diào)跨部門資源調(diào)配”，這聽起來專業(yè)又正式。但偶爾也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“跨部門”寫成“部門間”，雖然意思一樣，但仔細(xì)看會(huì)覺得有點(diǎn)別扭。

至于職位要求，這部分最好跟職責(zé)相對(duì)應(yīng)。如果職責(zé)里提到需要做數(shù)據(jù)分析，那要求里就可以寫“熟悉excel操作，能夠快速處理大量數(shù)據(jù)”。不過有時(shí)候會(huì)忽略一些關(guān)鍵技能，比如語言能力，尤其是對(duì)外業(yè)務(wù)多的情況下，忘記寫“具備良好的英語口語交流能力”就很可惜了。這種地方往往容易被忽視，因?yàn)閷懙娜丝赡苡X得這是理所當(dāng)然的。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)時(shí)還要考慮到實(shí)際操作的可行性。比如說“配合完成市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)”，這話說得很正確，但沒說清楚具體怎么做。要是改成“協(xié)助設(shè)計(jì)調(diào)研問卷，并參與實(shí)地走訪收集反饋”，這就更具體了。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能因?yàn)槭韬?，把“?shí)地走訪”寫成“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查”，雖然沒什么大問題，但仔細(xì)對(duì)比下還是能發(fā)現(xiàn)差異的。

小編友情提醒：

寫完后最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。比如“負(fù)責(zé)跟進(jìn)重要項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)異常情況”，這句話本身沒問題，但如果改成“負(fù)責(zé)跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)異常情況”，雖然只是少了個(gè)“的”，但讀起來感覺就不一樣了。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用

個(gè)貸客戶經(jīng)理助理這個(gè)崗位，主要就是幫客戶經(jīng)理處理一些日常事務(wù)。像什么客戶的資料整理，貸款申請(qǐng)表的填寫，還有就是一些簡(jiǎn)單的客戶接待工作。這工作，得細(xì)心，因?yàn)榭蛻舻男畔⒖刹荒艹鲆稽c(diǎn)差錯(cuò)，不然到時(shí)候影響放款就麻煩了。

書寫注意事項(xiàng)：

客戶經(jīng)理助理還需要配合客戶經(jīng)理做一些市場(chǎng)調(diào)研的工作。比如，去收集一下市場(chǎng)上其他銀行的貸款產(chǎn)品信息，看看他們的利率、額度什么的。這活兒聽起來簡(jiǎn)單，但其實(shí)挺考驗(yàn)眼力的，得把有用的信息都挑出來，還得做個(gè)簡(jiǎn)單的分析，給客戶經(jīng)理提點(diǎn)參考意見。

再就是，客戶經(jīng)理助理還要負(fù)責(zé)跟客戶的溝通。有些客戶可能對(duì)貸款政策不太了解，這時(shí)候就得耐心地解答，把政策講清楚。當(dāng)然了，有時(shí)候說得太專業(yè)了，客戶聽不明白也是常事，這時(shí)候就需要換種方式再解釋一遍，直到客戶弄懂為止。

有時(shí)候，客戶經(jīng)理助理還會(huì)幫忙催收貸款。要是有客戶到期沒還錢，就得聯(lián)系他們提醒一下，這個(gè)環(huán)節(jié)特別需要注意態(tài)度，畢竟誰都不喜歡被人催債的感覺。所以語氣得溫和，但也不能太軟綿綿，得讓對(duì)方知道這事的重要性。

還有一些雜七雜八的小事，比如打印文件、復(fù)印材料之類的，反正只要是能幫客戶經(jīng)理減輕負(fù)擔(dān)的事，都得干。不過有時(shí)候事情太多，難免會(huì)有遺漏，這就需要自己多留意，別讓重要的事情被忘掉。

總體來說，這份工作既需要細(xì)心，也需要耐心。畢竟客戶的事都是大事，馬虎不得。要是能在工作中多積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢就能獨(dú)當(dāng)一面了。

書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用

總經(jīng)理助理這個(gè)崗位很重要，平時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)、同事打交道，還要處理各種文件資料，所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的工作內(nèi)容說清楚。比如，日常工作包括接待來訪客人，這需要有禮貌，能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；還有就是整理會(huì)議紀(jì)要，這得保證記錄準(zhǔn)確無誤，有時(shí)候開會(huì)內(nèi)容多，很容易遺漏關(guān)鍵點(diǎn)，這就需要細(xì)心一點(diǎn)。

書寫注意事項(xiàng)：

總經(jīng)理助理還負(fù)責(zé)跟進(jìn)一些項(xiàng)目進(jìn)展，這就需要對(duì)業(yè)務(wù)有一定了解，知道每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度如何，遇到問題及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。還有就是協(xié)助做一些行政工作，像訂票、預(yù)訂會(huì)議室之類的，看似小事，但做不好會(huì)影響整體效率。這些事情看似瑣碎，但都挺重要的，寫職責(zé)的時(shí)候要把重要性體現(xiàn)出來。

對(duì)于崗位要求，得結(jié)合實(shí)際需求來寫。比如需要具備一定的溝通能力，因?yàn)榻?jīng)常要跟不同部門協(xié)調(diào)工作；還需要熟練使用辦公軟件，特別是excel、word這類，要是打字慢或者不會(huì)用函數(shù)公式，那工作起來就費(fèi)勁了。當(dāng)然，還得有點(diǎn)抗壓能力，畢竟領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)可能時(shí)間緊、任務(wù)重，不能拖沓。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)說明書，容易忽略一些細(xì)節(jié)，比如文件歸檔這部分，雖然看起來不起眼，但關(guān)系到公司資料的安全性和完整性。再比如，有時(shí)候會(huì)忘記寫需要具備一定的組織能力，畢竟臨時(shí)安排個(gè)活動(dòng)或者接待任務(wù)，沒有這個(gè)能力的話就麻煩了。

其實(shí)寫職責(zé)說明書，重點(diǎn)是要貼合實(shí)際情況，別光顧著套模板。比如有些公司特別重視創(chuàng)新能力，那就得強(qiáng)調(diào)這個(gè)點(diǎn)；有的公司注重執(zhí)行力，那就得突出這一點(diǎn)。寫的時(shí)候最好能參考下同類型崗位的要求，這樣更有針對(duì)性。要是寫得太籠統(tǒng)，比如只寫“完成上級(jí)交辦的其他工作”，就太模糊了，具體做什么都不清楚，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。

書寫經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位到底是干什么的。比如說總經(jīng)理助理，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的打雜角色，它得跟領(lǐng)導(dǎo)跑前跑后，還得處理不少復(fù)雜的事。既然是總經(jīng)理助理，那肯定得負(fù)責(zé)一些文件的整理工作，這包括收發(fā)文件、歸檔資料什么的，說白了就是讓公司的文件井井有條。不過，有時(shí)候文件多得讓人頭疼，尤其是那種急件，一不留神就可能搞混了，所以得特別小心。

再說了，總經(jīng)理助理還得幫著領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)議，從場(chǎng)地到時(shí)間，再到參會(huì)人員名單，都得操心。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)改主意，比如突然說要換個(gè)會(huì)議室，這時(shí)候就得趕緊聯(lián)系相關(guān)人員調(diào)整，要是動(dòng)作慢了，耽誤了事可不好。不過，有時(shí)候因?yàn)樘Γ赡軙?huì)忘記提前通知某個(gè)重要人物，結(jié)果開會(huì)時(shí)才發(fā)現(xiàn)少了人，這就挺尷尬的。

書寫注意事項(xiàng)：

總經(jīng)理助理還要負(fù)責(zé)一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作，比如接待來訪客戶。客戶來了，總得給人家一個(gè)好印象，從接站到安排住宿，再到陪客人吃飯聊天，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。但有時(shí)候因?yàn)閷?duì)客戶的背景了解不深，說話不當(dāng)，可能會(huì)讓對(duì)方不愉快，這就需要平時(shí)多積累點(diǎn)知識(shí)，比如客戶所在行業(yè)的基本情況，公司的主要產(chǎn)品之類的。

總經(jīng)理助理有時(shí)候得幫忙起草一些報(bào)告或者計(jì)劃書。這些文件得把領(lǐng)導(dǎo)的意思表達(dá)清楚，還得符合公司的規(guī)章制度。不過，有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)可能會(huì)把一些專業(yè)術(shù)語搞混了，比如把“市場(chǎng)調(diào)研”寫成“市場(chǎng)分析”，雖然大差不差，但仔細(xì)看的話會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，這就提醒我們寫東西的時(shí)候要多檢查幾遍。

再就是總經(jīng)理助理還得分擔(dān)一些行政事務(wù)，比如采購辦公用品、安排員工培訓(xùn)什么的。采購的時(shí)候得貨比三家，確保質(zhì)量好價(jià)格合理，可別光圖便宜買了劣質(zhì)的東西回來，到時(shí)候用不了幾天就壞了，影響工作不說，還浪費(fèi)錢。有時(shí)候?yàn)榱耸″X，可能會(huì)選擇價(jià)格低但口碑一般的供應(yīng)商，結(jié)果出了問題，這就得不償失了。

書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

經(jīng)理助理/秘書這類崗位的工作內(nèi)容和要求其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合公司的具體需求來定。比如，工作內(nèi)容肯定包括日常事務(wù)處理，像文件整理、會(huì)議記錄什么的，這些都是基礎(chǔ)活兒。還有就是上傳下達(dá)，把領(lǐng)導(dǎo)的意思傳達(dá)到各部門，又把各部門的情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)環(huán)節(jié)特別重要，要是漏了什么關(guān)鍵信息，就可能影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。

再來說說免費(fèi)下午茶和年底雙薪這些福利，這都是吸引人才的小手段。不過，說到崗位職責(zé)，就得明確點(diǎn)，比如說負(fù)責(zé)接待來訪客戶，這不僅是形象問題，也是服務(wù)態(tài)度的體現(xiàn)。有時(shí)候接待不周到，客戶可能心里就不痛快了，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。所以在這方面得花點(diǎn)心思，提前做好功課，知道客戶大概會(huì)問些什么問題，這樣回答起來也顯得專業(yè)。

至于職位要求，學(xué)歷背景是一方面，最好是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，畢竟新人上手需要時(shí)間適應(yīng)。溝通能力這塊也不能忽視，因?yàn)楦煌块T打交道時(shí)，表達(dá)不清容易產(chǎn)生誤會(huì)。還有就是時(shí)間管理，很多任務(wù)都得按時(shí)完成，拖拉的話會(huì)影響整體計(jì)劃。不過有時(shí)候事情太多，難免顧此失彼，這也正常，只要盡力去協(xié)調(diào)就好。

書寫注意事項(xiàng)：

辦公軟件的操作熟練度也是必須的，像excel、word這些基本技能，用得溜的話效率能提高不少。當(dāng)然，偶爾也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到緊急任務(wù)，這時(shí)候就需要快速反應(yīng)，冷靜處理。要是平時(shí)沒好好準(zhǔn)備，臨時(shí)抱佛腳就麻煩了。

還有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些同事可能不太喜歡被過多打擾，所以在溝通的時(shí)候把握好分寸很重要。比如發(fā)郵件時(shí)，主題要明確，別含糊其辭，不然收件人看了半天也不知道你想說什么。有時(shí)候?yàn)榱藞D省事，草草寫幾句，結(jié)果對(duì)方理解錯(cuò)了，還得重新解釋一遍，這就費(fèi)勁了。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的大方向摸清楚，不然寫出來的東西會(huì)顯得特別空洞。比如說客戶經(jīng)理這個(gè)崗位，主要就是對(duì)接客戶，解決他們的問題，還要維護(hù)好長(zhǎng)期合作關(guān)系。這聽起來簡(jiǎn)單，但要是沒點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，還真不知道該從哪里下手。一開始可以想想客戶經(jīng)理每天都在干什么，像是接電話回郵件，安排會(huì)議，這些事情都得列進(jìn)去，但別光列，還得說得具體些。

助理的話，職責(zé)范圍可能就更廣了，基本上就是幫上級(jí)跑腿打雜，又不只是這樣。助理需要做的，不僅是整理文件、打印材料，還得對(duì)部門的整體運(yùn)作有點(diǎn)了解。比如知道什么時(shí)候該提醒領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，什么時(shí)候該準(zhǔn)備什么資料，這些都是基本功。寫的時(shí)候可以把自己平時(shí)的工作流程梳理一下，把那些看似不起眼的小事也寫進(jìn)去，因?yàn)樗鼈兤鋵?shí)都很重要。

不過寫的時(shí)候也要注意分寸，別把每個(gè)細(xì)節(jié)都描述得太細(xì)，那樣反而顯得啰嗦。像客戶經(jīng)理，要是把接待客戶的每一個(gè)步驟都寫得清清楚楚，那文檔估計(jì)能拉個(gè)好幾頁。最好的辦法是抓住重點(diǎn)，比如客戶經(jīng)理得具備良好的溝通能力，能迅速理解客戶需求，這是核心。至于具體的溝通技巧，可以稍微帶過，不用太深入。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景。比如說助理，如果公司經(jīng)常需要出差，那就要提到協(xié)助預(yù)訂機(jī)票酒店這些事。要是公司項(xiàng)目多，那就得強(qiáng)調(diào)協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。這樣的話，別人一看就知道這份職責(zé)是為誰量身定做的，而不是那種千篇一律的東西。

有時(shí)候?qū)懙揭话耄赡軙?huì)發(fā)現(xiàn)自己寫得有點(diǎn)亂，比如前面提到了客戶關(guān)系管理，后面又突然開始講文件歸檔，這就會(huì)讓讀者覺得思路跳躍。這時(shí)候就需要停下來調(diào)整一下順序，把相關(guān)的放一起，不相關(guān)的暫時(shí)擱一邊。不過這種混亂也不是刻意制造的，可能是寫著寫著就跑題了，畢竟人不是機(jī)器，偶爾出點(diǎn)小差錯(cuò)也是正常的。

書寫注意事項(xiàng)：

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，盡量避免使用模糊的表達(dá)。像“負(fù)責(zé)日常工作”這種話，說了等于沒說。最好是具體到某項(xiàng)任務(wù)，比如“負(fù)責(zé)每周五上午整理上周的銷售數(shù)據(jù)并提交給主管”。這樣不僅明確，還能減少后續(xù)扯皮的情況發(fā)生。

小編友情提醒：

寫完之后最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。特別是那些已經(jīng)在崗的人，他們最清楚實(shí)際工作中哪些地方容易被忽略。當(dāng)然，有時(shí)候聽多了建議，也可能記混了，比如把某個(gè)職責(zé)寫漏了，或者重復(fù)寫了兩次。這種小問題其實(shí)無傷大雅，只要不影響整體就好。

書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用

助理技術(shù)經(jīng)理這個(gè)崗位的職責(zé)，說起來挺復(fù)雜的，得結(jié)合公司的具體業(yè)務(wù)來看。像我們部門，助理技術(shù)經(jīng)理不僅要熟悉項(xiàng)目流程，還得能跟技術(shù)人員還有客戶那邊對(duì)接，有時(shí)候需要幫忙整理一些技術(shù)文檔，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按計(jì)劃走。這工作有點(diǎn)像是個(gè)橋梁，兩邊的信息都要傳達(dá)到位，不然可能就會(huì)出問題。

比如，有時(shí)候接到客戶需求，就得趕緊跟技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，看看能不能實(shí)現(xiàn)，如果技術(shù)上有些難度，也得想辦法協(xié)調(diào)解決。在這個(gè)過程中，可能會(huì)涉及到一些技術(shù)術(shù)語，像接口調(diào)用、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化之類的東西，這些都得弄明白。要是遇到緊急情況，比如系統(tǒng)突然崩潰了，那助理技術(shù)經(jīng)理就得快速反應(yīng)，組織人手排查問題，找出原因后還要跟進(jìn)修復(fù)進(jìn)度。

書寫注意事項(xiàng)：

這份工作還涉及一些日常事務(wù)性的管理，像是安排會(huì)議、記錄會(huì)議紀(jì)要之類的。不過有時(shí)候也會(huì)遇到點(diǎn)小麻煩，比如剛記錄完一個(gè)重要的討論結(jié)果，回頭發(fā)現(xiàn)記錯(cuò)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，這時(shí)候就只能重新核對(duì)一遍資料了。還有就是，有時(shí)候客戶提出的需求比較模糊，這就需要多問幾遍，把細(xì)節(jié)搞清楚才行。

再來說說技術(shù)支持這塊兒，有時(shí)會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，比如服務(wù)器宕機(jī)或者某個(gè)功能模塊失效，這時(shí)候就需要迅速定位問題所在，然后通知相關(guān)人員處理。不過有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，可能會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后續(xù)又得返工，這就顯得特別被動(dòng)了。所以平時(shí)工作中，還是得多留個(gè)心眼，提前做好預(yù)案。