書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解來(lái)寫(xiě)。要是你是技術(shù)服務(wù)部的主管，那肯定得清楚每個(gè)員工該做什么事吧。比如技術(shù)支持崗，就得負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試，還有客戶那邊的技術(shù)咨詢什么的。要是售后維修崗，那就是處理客戶的設(shè)備故障，上門(mén)維修什么的。這些都是日常的工作內(nèi)容，寫(xiě)的時(shí)候要把這些具體的事情羅列出來(lái)。

寫(xiě)的時(shí)候要注意，不能光寫(xiě)表面的東西，還得結(jié)合實(shí)際工作的情況。比如，技術(shù)支持崗除了安裝調(diào)試，可能還涉及到一些培訓(xùn)工作，像給客戶培訓(xùn)怎么使用設(shè)備之類的。這就要看你部門(mén)的具體情況了，要是你們公司經(jīng)常搞培訓(xùn)活動(dòng)，那就得把這個(gè)寫(xiě)進(jìn)去。還有售后維修崗，除了上門(mén)維修，有時(shí)候還得整理維修記錄，分析故障原因，以便改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。這些細(xì)節(jié)都得考慮到。

有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如某次我寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，就差點(diǎn)忘了寫(xiě)維修人員需要定期回訪客戶，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行狀況。這就有點(diǎn)不妥了，因?yàn)榛卦L也是很重要的工作環(huán)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題。所以寫(xiě)的時(shí)候得反復(fù)檢查幾遍，確保沒(méi)有遺漏。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能把一些量化指標(biāo)也寫(xiě)進(jìn)去。像技術(shù)支持崗，可以規(guī)定每個(gè)月必須完成多少次培訓(xùn)，售后維修崗可以規(guī)定每次維修后要在幾天內(nèi)提交報(bào)告。這樣既能讓員工知道工作的目標(biāo)，也能方便管理層考核工作業(yè)績(jī)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記這一點(diǎn)，導(dǎo)致職責(zé)描述顯得比較模糊，不夠具體。

其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)挺講究技巧的，既要涵蓋全面，又不能太繁瑣。有時(shí)候?qū)懚嗔朔炊屓擞X(jué)得復(fù)雜，不知道重點(diǎn)在哪。比如有一次我就寫(xiě)得有點(diǎn)啰嗦，把一些日常小事都寫(xiě)了進(jìn)去，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這樣反而不好，員工看了都不知道該優(yōu)先處理什么。所以寫(xiě)的時(shí)候得把握好分寸，把重要的事情突出出來(lái)，次要的可以簡(jiǎn)略帶過(guò)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)92人覺(jué)得有用

技術(shù)服務(wù)客服這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，得從多個(gè)方面去考慮。比如，首先要能處理客戶的各種技術(shù)問(wèn)題，這就需要對(duì)產(chǎn)品特別熟悉，不然客戶一問(wèn)就傻眼了。然后，還要負(fù)責(zé)跟進(jìn)一些售后的技術(shù)問(wèn)題，這一步很重要，要是處理不好，可能客戶就直接不買(mǎi)了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

平時(shí)工作中還得不斷收集客戶反饋，看看產(chǎn)品有沒(méi)有什么需要改進(jìn)的地方。這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可不容易，畢竟每個(gè)客戶的說(shuō)法都不一樣，得學(xué)會(huì)從中提煉關(guān)鍵點(diǎn)才行。還有就是，有時(shí)候客戶會(huì)提出一些超出常規(guī)的需求，這時(shí)候就需要跟技術(shù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，找到一個(gè)折中的方案。

有時(shí)候客戶打電話過(guò)來(lái)，情緒激動(dòng)，這就考驗(yàn)?zāi)愕哪托牧?。得先安撫他們的情緒，然后再慢慢解決具體的問(wèn)題。這期間要注意一點(diǎn)，說(shuō)話別太官方化，太死板會(huì)讓客戶覺(jué)得你敷衍。不過(guò)有些時(shí)候，為了確保信息準(zhǔn)確，該問(wèn)清楚的地方還是得問(wèn)清楚，不然后面出了差錯(cuò)，責(zé)任都推給你。

有時(shí)候接到投訴電話，客戶說(shuō)得特別詳細(xì)，但重點(diǎn)可能藏在很不起眼的地方。這就得靠經(jīng)驗(yàn)去判斷了，有時(shí)候聽(tīng)個(gè)開(kāi)頭就能大概知道是怎么回事。不過(guò)也有時(shí)候，客戶講了半天也沒(méi)說(shuō)到點(diǎn)子上，這時(shí)候就需要引導(dǎo)一下，讓他們直接說(shuō)出核心問(wèn)題。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還得定期做一些數(shù)據(jù)分析，看看哪些問(wèn)題是經(jīng)常出現(xiàn)的，這樣就能提前準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)措施。但這事也不能做得太明顯，要是讓客戶感覺(jué)到你在記錄他們的投訴，可能會(huì)引發(fā)新的不滿。所以呀，這事得做得不動(dòng)聲色，最好能讓客戶覺(jué)得這是正常的工作流程。

還有一點(diǎn)很重要，就是和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通。遇到復(fù)雜的情況，大家得一起想辦法。有時(shí)候一個(gè)人想半天也想不出頭緒，幾個(gè)人一起討論就容易多了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)發(fā)生分歧，這時(shí)候就得看領(lǐng)導(dǎo)怎么定調(diào)子了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)22人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況。比如說(shuō)機(jī)電技術(shù)服務(wù)這個(gè)崗位，你得清楚這份工作的具體內(nèi)容是什么，是負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試，還是維護(hù)保養(yǎng)，或者是故障排查。要是只寫(xiě)個(gè)大概，像是“負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備相關(guān)工作”，這樣就太籠統(tǒng)了，別人看了也不明白具體要干什么。

舉個(gè)例子，如果是在一家工廠做機(jī)電技術(shù)方面的服務(wù)，那就可以這么寫(xiě)：“負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并記錄?！边@里提到巡檢和記錄，這是日常工作的一部分，但要是只寫(xiě)了“負(fù)責(zé)巡檢”，可能就會(huì)漏掉記錄這一重要環(huán)節(jié)。再比如，“協(xié)助完成設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，確保設(shè)備運(yùn)行正常。”這句看著沒(méi)什么問(wèn)題，但仔細(xì)想想，其實(shí)可以再細(xì)化點(diǎn)，比如明確一下是哪些設(shè)備，或者具體到某個(gè)時(shí)間段需要做什么樣的維護(hù)。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。像“參與設(shè)備故障分析及處理”，這句話聽(tīng)著挺專業(yè)，但沒(méi)說(shuō)清楚是誰(shuí)參與，是團(tuán)隊(duì)合作還是個(gè)人負(fù)責(zé)？另外，關(guān)于故障處理的具體方法也沒(méi)提，這就有點(diǎn)模糊不清了。再看一句，“根據(jù)客戶需求提供技術(shù)支持，解答疑問(wèn)?！边@句話本身沒(méi)問(wèn)題，但要是能補(bǔ)充一下技術(shù)支持的形式就更好了，比如電話咨詢、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)之類的，這樣會(huì)顯得更具體些。

另外要注意的是，寫(xiě)的時(shí)候別光顧著把所有事情都羅列出來(lái)，還得考慮語(yǔ)句通順與否。像這一句：“負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試及維修工作，保證設(shè)備按時(shí)投入生產(chǎn)。”看起來(lái)沒(méi)什么毛病，但實(shí)際上“安裝調(diào)試及維修”這樣的表達(dá)稍顯啰嗦，可以直接改成“負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試和維修”。還有個(gè)地方需要注意，有些詞順序顛倒一下效果會(huì)更好，比如“及時(shí)解決設(shè)備故障問(wèn)題”不如改成“解決設(shè)備故障問(wèn)題及時(shí)”。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用

技術(shù)服務(wù)員的崗位職責(zé)內(nèi)容其實(shí)挺講究技巧的，特別是如果想讓這份工作描述既專業(yè)又能讓?xiě)?yīng)聘者明白具體需要做什么。說(shuō)真的，一開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候可能思路有點(diǎn)亂，得反復(fù)調(diào)整措辭。比如，有些時(shí)候?yàn)榱送怀鰨徫坏闹匾?，?huì)不小心把一些關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)得太模糊，反而讓人摸不著頭腦。

就拿開(kāi)頭來(lái)說(shuō)，不能太籠統(tǒng)，也不能太啰嗦。像是“負(fù)責(zé)日常設(shè)備維護(hù)”這樣的句子，雖然簡(jiǎn)短，但總覺(jué)得差點(diǎn)什么，得再補(bǔ)充點(diǎn)細(xì)節(jié)，不然顯得太干巴巴了。還有，提到具體的工作任務(wù)時(shí)，最好能結(jié)合實(shí)際情況，比如“定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理各類故障”，這樣聽(tīng)起來(lái)就具體多了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

千萬(wàn)別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分，畢竟技術(shù)工作很多時(shí)候不是一個(gè)人就能搞定的。像“協(xié)助同事解決復(fù)雜的技術(shù)難題”這種說(shuō)法，既體現(xiàn)了工作的難度，也暗示了合作精神的重要性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心漏掉一兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒(méi)提清楚具體的工作環(huán)境或者需要掌握的技能，這就得回頭仔細(xì)檢查一下。

還有，寫(xiě)的時(shí)候得考慮到不同人的理解能力，盡量避免用那些特別專業(yè)的術(shù)語(yǔ)堆砌在一起，不然容易讓人看了頭大。比如，“熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)優(yōu)化方案”這種話，雖然是業(yè)內(nèi)常用表達(dá)，但要是能改成“了解如何提升網(wǎng)絡(luò)性能”就更好懂了。當(dāng)然，偶爾也會(huì)有疏忽，比如忘記標(biāo)注工作地點(diǎn)或者時(shí)間要求，這都是需要注意的地方。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)57人覺(jué)得有用

技術(shù)服務(wù)部主任的工作職責(zé)該怎么寫(xiě)？這事得從實(shí)際工作出發(fā)，不能光套模板。這類崗位，重點(diǎn)就是技術(shù)管理和服務(wù)協(xié)調(diào)，寫(xiě)的時(shí)候要把這兩塊都涵蓋進(jìn)去。比如開(kāi)頭可以提一下負(fù)責(zé)部門(mén)的技術(shù)規(guī)劃，這是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，畢竟主任得給團(tuán)隊(duì)指方向。接著要說(shuō)說(shuō)日常的技術(shù)支持工作，這部分很重要，因?yàn)榭蛻裟沁叺募夹g(shù)問(wèn)題往往很急，不能掉鏈子。

再就是內(nèi)部管理這塊兒，包括人員安排和技術(shù)培訓(xùn)什么的。培訓(xùn)這事挺重要，現(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代快，員工得不斷學(xué)習(xí)新東西。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候別忘了結(jié)合實(shí)際情況，比如有些公司可能更注重某個(gè)具體領(lǐng)域，像網(wǎng)絡(luò)安全，軟件開(kāi)發(fā)，這就得突出重點(diǎn)了。

技術(shù)服務(wù)部有時(shí)候會(huì)接一些項(xiàng)目，這時(shí)候主任就要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)，確保進(jìn)度和質(zhì)量。這中間可能會(huì)遇到各種突發(fā)情況，像客戶需求變更，資源調(diào)配困難之類的問(wèn)題，得提前想好應(yīng)對(duì)措施。比如說(shuō)前幾天我們這邊就碰到了一個(gè)緊急項(xiàng)目，臨時(shí)增加了功能需求，結(jié)果團(tuán)隊(duì)差點(diǎn)沒(méi)趕上時(shí)間，后來(lái)還是靠加班才搞定的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

主任還得跟其他部門(mén)保持良好溝通。技術(shù)部不是孤立存在的，很多工作都需要和其他部門(mén)配合完成。像市場(chǎng)部那邊如果接到大單子，就需要技術(shù)支持提前介入，幫忙評(píng)估可行性。這種時(shí)候要是溝通不暢，很可能就會(huì)出問(wèn)題。所以寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，這方面也得體現(xiàn)出來(lái)。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)。像我之前寫(xiě)過(guò)一次，忘記加上對(duì)外合作這一塊，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)提醒才發(fā)現(xiàn)。其實(shí)技術(shù)服務(wù)部經(jīng)常需要跟供應(yīng)商打交道，采購(gòu)設(shè)備或者維護(hù)合同什么的，這些都屬于日常工作范圍。再說(shuō)了，偶爾也會(huì)碰到技術(shù)交流會(huì)什么的，主任得代表部門(mén)去參加，這也能提升影響力。

寫(xiě)職責(zé)描述的時(shí)候，最好能結(jié)合具體例子，這樣看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如提到技術(shù)支持，可以舉個(gè)案例，說(shuō)某個(gè)客戶遇到了難題，你們是怎么快速解決的。不過(guò)要注意的是，不要把每個(gè)環(huán)節(jié)都寫(xiě)得太詳細(xì)，不然反而顯得啰嗦。再有就是字?jǐn)?shù)控制住，太長(zhǎng)會(huì)讓閱讀者覺(jué)得累贅，影響效果。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用

銷售技術(shù)服務(wù)崗位職責(zé)其實(shí)挺講究的，得結(jié)合具體業(yè)務(wù)才行。像咱們做這個(gè)工作，最核心的就是確?？蛻裟沁叺募夹g(shù)需求能被滿足。具體來(lái)說(shuō)，客戶打電話過(guò)來(lái)問(wèn)產(chǎn)品怎么用，咱就得耐心解答，有時(shí)候還得上門(mén)去幫他們調(diào)試設(shè)備，這都是份內(nèi)的事。要是產(chǎn)品出了問(wèn)題，還得跟研發(fā)那邊溝通，看看是不是設(shè)計(jì)上有什么缺陷，然后把結(jié)果反饋給客戶。

平時(shí)還要維護(hù)好跟客戶的聯(lián)系，定期回訪了解他們的使用情況，要是發(fā)現(xiàn)有新的需求或者改進(jìn)建議，就趕緊記下來(lái)整理匯總，說(shuō)不定下次產(chǎn)品升級(jí)就能用上。有時(shí)候客戶下單了，咱得配合銷售同事做好后續(xù)的服務(wù)跟進(jìn)，比如發(fā)貨前確認(rèn)一下設(shè)備狀態(tài)，到貨后教他們?cè)趺窗惭b配置，這些都是必要的步驟。

有時(shí)候事情多起來(lái)，難免顧不上那么周全，比如上次有個(gè)客戶反映說(shuō)設(shè)備運(yùn)行不太穩(wěn)定，當(dāng)時(shí)手頭還有別的活兒，沒(méi)及時(shí)處理，后來(lái)還是同事幫忙才解決了?，F(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)應(yīng)該優(yōu)先解決這個(gè)問(wèn)題，畢竟客戶滿意才是第一位的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

技術(shù)這塊的知識(shí)得不斷更新，公司新出的產(chǎn)品功能，必須得自己先弄明白，這樣才能指導(dǎo)客戶。不過(guò)有時(shí)候說(shuō)明書(shū)上的描述比較復(fù)雜，理解起來(lái)費(fèi)勁，只能靠自己慢慢琢磨，實(shí)在搞不懂就只能打電話問(wèn)同事了。

還有一點(diǎn)很重要，就是和銷售團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。銷售那邊如果遇到技術(shù)難題，咱得全力支持，有時(shí)候客戶那邊催得緊，咱們就得加班加點(diǎn)去解決問(wèn)題。有時(shí)候也會(huì)覺(jué)得累，但看到客戶順利拿到設(shè)備開(kāi)始正常使用，心里還是很高興的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)38人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位具體是做什么的，比如漆技術(shù)服務(wù)工程師，這工作聽(tīng)起來(lái)就挺專業(yè)，跟涂料、施工什么的脫不了關(guān)系。要是想寫(xiě)好這份職責(zé)，就得先把核心任務(wù)列出來(lái)，別光顧著套話，什么“負(fù)責(zé)日常事務(wù)”之類的，那沒(méi)什么意義。比如，這個(gè)崗位可能需要檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的情況，確保使用的材料符合標(biāo)準(zhǔn)，還有就是解決一些技術(shù)上的問(wèn)題，這都是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳌?/p>

再說(shuō)了，寫(xiě)的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際情況，不能只看表面。比如，有些細(xì)節(jié)可能不太起眼，但很重要，像記錄每次施工的數(shù)據(jù)，這看似簡(jiǎn)單，其實(shí)挺關(guān)鍵，能為以后的工作提供參考。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，像是沒(méi)注意到材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)的質(zhì)量檢查步驟，這就麻煩了，因?yàn)檫@直接影響到后續(xù)的工作質(zhì)量。

崗位職責(zé)里最好提到一些安全方面的事項(xiàng)，畢竟涉及到涂料和施工，安全可是頭等大事。像提醒工作人員佩戴防護(hù)裝備，定期檢查設(shè)備這些，都不能少。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上這些，覺(jué)得反正大家都懂，結(jié)果反而出了問(wèn)題，這就有點(diǎn)尷尬了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)的時(shí)候還得考慮到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的問(wèn)題，畢竟一個(gè)人單干不行。這個(gè)崗位可能需要和其他部門(mén)配合，像設(shè)計(jì)部門(mén)溝通設(shè)計(jì)方案，跟采購(gòu)部確認(rèn)材料供應(yīng)情況，這些都是必須考慮到的。但有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候可能會(huì)忽略這部分，只寫(xiě)了個(gè)人的任務(wù)，這樣就顯得很片面。

小編友情提醒：

寫(xiě)的時(shí)候還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，這個(gè)崗位涉及的技術(shù)更新快，得不斷學(xué)習(xí)新的東西。要是寫(xiě)的時(shí)候只是強(qiáng)調(diào)固定的工作內(nèi)容，而忽略了這一點(diǎn)，那就有點(diǎn)過(guò)時(shí)了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用

安裝服務(wù)技術(shù)員這個(gè)崗位的職責(zé)，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求來(lái)寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)，這份工作需要技術(shù)員熟悉設(shè)備安裝流程，從前期準(zhǔn)備到后期調(diào)試，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能落下。比如，要提前檢查安裝工具是否齊全，材料有沒(méi)有遺漏，這一步很重要，要是漏了什么，后續(xù)就麻煩了。還有，現(xiàn)場(chǎng)施工的時(shí)候，得嚴(yán)格按照?qǐng)D紙操作，確保每一處連接都到位，不然出了問(wèn)題找誰(shuí)說(shuō)理去？

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

安裝服務(wù)技術(shù)員還負(fù)責(zé)解決安裝過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。有時(shí)候設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，可能是線路接錯(cuò)了，也可能是因?yàn)槟硞€(gè)零件沒(méi)裝好，這就需要技術(shù)員有敏銳的觀察力和豐富的經(jīng)驗(yàn)。記得有一次，我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，設(shè)備總是報(bào)錯(cuò)，折騰了好幾天才發(fā)現(xiàn)是接地線松了，這種細(xì)節(jié)真的不能忽視。

除了日常的技術(shù)支持，還得做好客戶溝通。安裝完成后，要向客戶講解設(shè)備的操作方法，讓他們心里有底。畢竟客戶不懂技術(shù)，很多東西講不清楚，他們就會(huì)擔(dān)心。要是能耐心解答客戶的疑問(wèn)，不僅能讓客戶滿意，還能為公司樹(shù)立良好的口碑。

文檔記錄也是必不可少的。每次完成安裝后，都要把過(guò)程詳細(xì)記錄下來(lái)，包括使用的材料、遇到的問(wèn)題及解決方案，方便以后查閱。這不僅是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，也是給團(tuán)隊(duì)其他成員提供參考的好辦法。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把日期寫(xiě)錯(cuò)，比如把2025年寫(xiě)成2032年，這種情況偶爾會(huì)發(fā)生，但只要不是經(jīng)常犯就好。

其實(shí)，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，還得考慮公司的具體情況。有些公司可能特別注重安全規(guī)范，那就要強(qiáng)調(diào)技術(shù)員必須遵守相關(guān)的安全制度；有的公司可能對(duì)效率要求比較高，那就得突出技術(shù)員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。不過(guò)這些都是常規(guī)的要求，具體到某家公司，還是要根據(jù)他們的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。