書寫經(jīng)驗32人覺得有用

寫崗位職責的時候，得知道是用來具體指導工作的，不是那種空洞的大白話。比如說財務助理，你得先把最基本的工作內(nèi)容說清楚，像是日常賬務處理，這可是最基礎(chǔ)的，也是每天都要做的。還有報銷單據(jù)的審核，這活兒看似簡單，其實挺重要的，要是搞錯了，后面一系列流程都會受影響。

再說到會計助理，他們的工作可能跟財務助理有些重疊，但也有區(qū)別。像發(fā)票管理這部分就很重要，不僅要確保發(fā)票的真實性和合法性，還得按時歸檔，不能亂放一通。另外，協(xié)助編制財務報表也是一大塊內(nèi)容，得保證數(shù)據(jù)準確，不然會影響到公司的決策。

當然了，寫這些東西的時候，別光顧著列條條框框，得結(jié)合實際情況。比如，有些公司特別注重成本控制，那你在寫崗位職責的時候就可以多強調(diào)一下這方面的要求。像成本核算這塊，就需要助理們仔細核對各項費用支出，找出節(jié)約空間。

有時候?qū)懼鴮懼y免會出現(xiàn)一些小問題。像我剛才打字的時候，就把“費用”打成了“費月”，雖然改過來了，但要是不留意的話，別人看的時候可能就會疑惑一下。這種小狀況在寫作的時候是會發(fā)生的，不用太擔心，只要不影響理解就行。

再來說說職位要求，這跟崗位職責是相輔相成的。比如說學歷要求，一般得本科及以上，這是最基本的門檻。還有就是專業(yè)技能，像熟練掌握辦公軟件，財務軟件的操作什么的，這些都是硬指標。不過，有時候?qū)懙臅r候會忘記補充一點，就是溝通能力也很重要，畢竟工作中經(jīng)常需要和其他部門對接。

寫這些內(nèi)容的時候，最好能帶上點實際案例，這樣更有說服力。比如提到溝通能力，就可以舉個例子，說某個助理因為溝通不到位，導致項目進度被耽誤了，這就提醒應聘者要重視這一點。當然，寫的時候也可能會出現(xiàn)漏掉重要內(nèi)容的情況，就像我剛才想寫一個關(guān)于團隊協(xié)作的例子，結(jié)果一不小心給忘了，這也正常，回頭檢查的時候再補上就行。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來定。比如說會計財務助理這個崗位，主要就是幫著處理一些日常的賬務工作，像是整理憑證、核對賬目什么的。每天早上到辦公室后，先把前一天的報銷單據(jù)分類，看看有沒有漏掉沒錄入系統(tǒng)的，這很重要，因為一旦遺漏可能會影響月底的報表。然后就是跟著財務主管做一些簡單的數(shù)據(jù)分析，像成本核算之類的，主要是為了給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

有時候會遇到一些緊急的任務，比如突然接到通知說要趕制一份月度報告，這時候就得加班加點把相關(guān)數(shù)據(jù)匯總起來。還有就是跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，特別是采購部和銷售部，他們那邊的數(shù)據(jù)經(jīng)常需要及時更新到系統(tǒng)里。要是碰到不清楚的地方，最好直接找主管問清楚，別自己瞎猜，不然容易出錯。

其實這份工作挺考驗細心程度的，稍不留神就會出問題。有一次我就差點把一筆收入記錯了科目，后來被主管發(fā)現(xiàn)了，好在及時改正了，沒造成太大影響。所以平時做事一定要謹慎，養(yǎng)成核對的習慣。另外，還要學會使用各種辦公軟件，像excel什么的，熟練掌握函數(shù)公式能省不少事。

有時候客戶那邊也會有一些突發(fā)情況，比如臨時要求提供某筆交易的詳細記錄，這時候就得迅速找到對應的資料。當然，這也鍛煉了自己的應急能力。不過有時候事情太多，難免會有點手忙腳亂，尤其是月底的時候，各種報表扎堆兒，壓力山大。但這也是提升自己的機會，慢慢就習慣了。

書寫經(jīng)驗21人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體是哪個崗位。就拿財務助理來說，這活兒聽著簡單，其實挺講究細節(jié)的。比如，日常報銷單據(jù)審核，這是基本功，但要注意發(fā)票真?zhèn)?、金額準確性這些關(guān)鍵點，要是漏了什么，領(lǐng)導那邊可不好交代。還有就是整理憑證，這個活兒看起來沒什么技術(shù)含量，但特別費心，得確保賬目清晰，分類正確，不然月底對賬的時候麻煩就大了。

再比如出納崗位，除了管錢還要管票，每天現(xiàn)金盤點、銀行對賬，這些都是日常工作。記得有一次，我一時疏忽，沒核對清楚一筆轉(zhuǎn)賬記錄，結(jié)果被財務經(jīng)理當面點名批評了，那滋味真是不好受。所以呀，出納這份工作，責任心得強，稍微一馬虎就可能出問題。而且，銀行回單這類東西也得及時取，別攢一堆再去，那樣很容易搞混。

至于會計崗位，就更復雜了。編制報表、稅務申報都是硬活兒，尤其是月末結(jié)賬那幾天，加班是常事。有一次做賬的時候，我一時迷糊，把成本科目記錯了，后來才發(fā)現(xiàn)，好家伙，整個利潤表都被帶偏了。所以，平時多積累經(jīng)驗很重要，遇到不懂的地方趕緊問同事或者翻資料，千萬別硬撐著自己瞎琢磨。

寫這些職責的時候，最好結(jié)合公司的實際情況。比如有些公司業(yè)務量大，就需要細化到每一項具體任務，像應收應付管理、固定資產(chǎn)臺賬更新之類的。另外，寫的時候別光顧著羅列事情，還可以適當提下需要具備的能力，像excel熟練操作、熟悉稅法政策之類的。不過，有時候?qū)懙锰喾炊菀鬃屓俗ゲ蛔≈攸c，所以得把握個度。

財務內(nèi)勤這塊兒，主要負責文件歸檔、會議紀要這些雜事，看似不起眼，但也是保障部門正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。有一次整理合同檔案，我發(fā)現(xiàn)好多地方分類混亂，找起來特費勁，后來花了兩天時間重新梳理了一遍，這才算踏實下來。所以，這份工作耐心和細致缺一不可，千萬別覺得瑣碎就不上心，時間久了，積累下來的效果差遠了。

書寫經(jīng)驗69人覺得有用

在寫會計助理或財務內(nèi)勤這類崗位的職責時，得有點講究。像是描述工作內(nèi)容這部分，就得具體到點子上，不能太籠統(tǒng)。比如，不能光寫“負責賬務處理”，這話說得太大了，得細化一下，像“負責日常費用報銷單據(jù)的審核與錄入，確保數(shù)據(jù)準確無誤”，這樣就顯得專業(yè)多了。

還有就是關(guān)于崗位要求，這部分得結(jié)合實際情況來寫。比如企業(yè)規(guī)模不同，對員工的要求也會有所差異。對于一些中小型公司來說，可能更看重的是執(zhí)行力，所以可以寫“能迅速適應工作節(jié)奏，按時完成上級交辦的任務”。但如果是在大型企業(yè)，可能更注重細節(jié)把控，那就可以強調(diào)“具備較強的數(shù)字敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正賬目中的小差錯”。

寫的時候還要注意，別把所有的職責都堆在一起?？梢苑謳讉€部分來講，像前面提到的費用報銷審核，后面再補充“協(xié)助編制月度、季度財務報表”，這樣看起來條理清晰些。不過有時候?qū)懙臅r候會不小心漏掉某些關(guān)鍵點，像有些公司特別重視文檔管理，結(jié)果沒提這一點，這就不太好。

至于崗位要求，除了基本的學歷背景，還得看企業(yè)的文化氛圍。如果是個比較傳統(tǒng)的公司，可能會希望員工守規(guī)矩，所以會在要求里寫“遵守公司各項規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守”。要是創(chuàng)新型的企業(yè)，可能就會更關(guān)注個人能力，像“具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神”。

書寫注意事項：

寫的時候得注意語言風格。如果是面向應屆畢業(yè)生招聘，用詞可以稍微輕松一點，比如“愿意從基礎(chǔ)工作做起，不斷積累實踐經(jīng)驗”。但要是針對有經(jīng)驗的求職者，那就得正式些，像“三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家財稅法律法規(guī)”。

小編友情提醒：

記得檢查一遍有沒有明顯的錯誤。有時候?qū)懼鴮懼赡軙选百Y產(chǎn)負債表”寫成“資產(chǎn)負責表”，雖然意思差別不大，但總感覺怪怪的。還有就是數(shù)字單位的問題，千萬別寫成“金額為100萬元人民幣元”，這種小問題雖然不影響理解，但總會讓人覺得不專業(yè)。

書寫經(jīng)驗28人覺得有用

財務助理、會計、出納員這些崗位的職責寫起來其實挺講究的，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要讓別人一眼就明白具體該干什么。比如寫財務助理的職責，一開始就得說清楚日常賬目處理這事，像審核報銷單據(jù)、整理憑證這類基本工作，這部分得詳細點，不然別人看不明白。還有就是，對于會計來說，除了記賬報稅，還得盯著往來款項，這個部分就不能太籠統(tǒng)，得具體到每月核對明細賬，這樣才顯得靠譜。

出納的話，現(xiàn)金管理這塊是重點，這包括日常收支登記、銀行存款對賬什么的。這里有個地方容易漏掉，就是庫存現(xiàn)金盤點這一塊，得強調(diào)定期盤點，不然看起來就差了點意思。不過有時候?qū)懙臅r候可能會直接跳過這茬，光顧著寫別的重要的事去了，這就不太好。

書寫注意事項：

崗位職責里最好帶上一些考核指標，比如財務助理要確保報銷流程效率達到多少，會計每月按時完成稅務申報率是多少，出納現(xiàn)金差錯率控制在什么范圍內(nèi)之類的。這樣不僅能讓上級知道你的工作成果，也能給自己定個目標。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記把這部分補充完整，只寫了工作內(nèi)容，而忽略了結(jié)果導向。

至于職位要求，這得跟職責相匹配。比如財務助理需要熟悉辦公軟件操作，會計得有初級會計證，出納得會點excel函數(shù)。寫的時候容易犯的毛病就是把要求列得太模糊，像“具備良好的溝通能力”這種話，聽起來空洞又沒用，最好改成“能夠熟練與各部門對接財務數(shù)據(jù)”。

書寫經(jīng)驗49人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底是干什么的。比如說財務內(nèi)勤，這活兒說白了就是個后勤保障，主要是幫著處理一些日常事務。像整理報銷單據(jù)，核對一下賬目什么的，這些都是基本功。寫的時候得具體點，別光喊口號，像“負責公司內(nèi)部財務管理”這樣的句子就太籠統(tǒng)了，最好能細化到具體的操作步驟，比如“每月初匯總各部門的費用明細表，確保數(shù)據(jù)準確無誤”。

財務助理，職責范圍可能稍微廣一點。除了基礎(chǔ)的文書工作，還得參與一些簡單的數(shù)據(jù)分析。這部分內(nèi)容可以寫成“協(xié)助完成成本核算工作，定期編制成本分析報告”。這里有個小細節(jié)要注意，有些時候?qū)懙娜丝赡軙浖由暇唧w的周期，比如是每周還是每月，這就有點含糊不清了。其實寫的時候完全可以明確下來，比如“每月末編制上月的成本分析報告”。

至于會計或者會計助理，職責就更專業(yè)了。既要管賬，還得懂稅法。寫的時候得帶上點專業(yè)術(shù)語，像“審核原始憑證的真實性與合法性”、“編制記賬憑證并登記賬簿”這樣的句子就很合適。不過有時候?qū)懙娜丝赡軙競€小錯，比如把“原始憑證”寫成“原值憑證”，雖然不影響理解，但還是顯得不太嚴謹。

寫這些崗位職責的時候，最好結(jié)合公司的實際情況來調(diào)整。比如有的公司特別強調(diào)資金安全，那就可以多寫些關(guān)于資金監(jiān)控的內(nèi)容，像“監(jiān)督銀行賬戶收支情況，及時發(fā)現(xiàn)異常交易”。當然了，寫的時候也得注意語言表達，有時候為了追求簡潔，可能會忽略掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，導致描述不夠全面。例如，“處理日常報銷”這句話聽起來挺順溜，但如果改成“處理員工日常報銷申請，并跟蹤報銷進度直至完成”，就會顯得更加細致。

書寫注意事項：

寫崗位職責的時候，最好還能附帶上一些必要的資格要求。像是“熟悉國家財稅法律法規(guī)”、“熟練使用財務軟件”之類的。不過也有時候會出現(xiàn)筆誤，比如把“熟悉”寫成“熟習”，雖然意思差不多，但總覺得有點怪怪的。還有就是，有些崗位職責里可能會提到團隊協(xié)作，這時候就得注意措辭，別搞得好像一個人就能搞定所有事似的。比如說“配合其他部門完成相關(guān)工作”就比“獨立完成所有任務”要合理得多。