【第1篇】某物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)怎么寫750字
物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)
所在部門:**管理處
直屬上級(jí):管理處副經(jīng)理
職責(zé)概要:行政文員在管理處主管副經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的行政、人事、后勤管理工作。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作。
2、作好管理處辦公例會(huì)的會(huì)議記錄。檢查、落實(shí)經(jīng)理各項(xiàng)批示和管理處工作例會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋給主管副經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)的及時(shí)正確辦理。
4、每月20日安排本部門下一月的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)保管本部門的培訓(xùn)工作記錄及有關(guān)培訓(xùn)教材、考核記錄,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、負(fù)責(zé)后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報(bào)主管副經(jīng)理。
6、每日據(jù)實(shí)記錄管理處人員考勤,并于公司規(guī)定時(shí)間前將考勤匯總表及加班表、工資表報(bào)主管審批后交主管副經(jīng)理。
7、協(xié)助辦理、安排技術(shù)人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續(xù),具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉(zhuǎn)正、調(diào)配及離辭職手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)本部門職員的住房申請、調(diào)配工作,負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)的管理,做好財(cái)產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。
10、負(fù)責(zé)對管理處資金使用狀況及費(fèi)用報(bào)銷的初審工作,完善費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),上報(bào)主管副經(jīng)理審批后報(bào)公司財(cái)務(wù)管理處報(bào)銷。
11、負(fù)責(zé)管理處辦公環(huán)境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。
12、負(fù)責(zé)管理處信息的匯集、匯總并及時(shí)上報(bào)主管副經(jīng)理。
13、負(fù)責(zé)管理處各種文件、品質(zhì)記錄等資料的收集并按照要求進(jìn)行存檔。
14、負(fù)責(zé)員工入職、強(qiáng)化、在職培訓(xùn)。
15、負(fù)責(zé)每月25日前制定本部門下月工作計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批。
16、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部員工的調(diào)職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)30人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作內(nèi)容想清楚。行政文員這個(gè)崗位,日常就是處理一些文件,接待來訪人員什么的,還有就是收發(fā)快遞什么的。具體來說,像是整理檔案,把每個(gè)月的報(bào)表都?xì)w檔好,這都是基本功。還有負(fù)責(zé)辦公用品采購,像打印紙、筆,得提前計(jì)劃好,別到時(shí)候急用就麻煩了。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)開會(huì),需要準(zhǔn)備會(huì)議室,檢查一下投影儀是不是正常運(yùn)作,桌椅擺放整齊不整齊,這些都是行政文員該操心的事。再比如,公司來新同事了,得幫人家辦入職手續(xù),填表格、復(fù)印身份證復(fù)印件之類的。要是員工離職了,也得走個(gè)流程,把相關(guān)資料歸檔。
行政文員還得負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),每天看看誰遲到了早退了,月底匯總一下給財(cái)務(wù)那邊。偶爾也會(huì)碰到突發(fā)事件,比如打印機(jī)壞了,這個(gè)時(shí)候就得趕緊找人修,不能耽誤大家工作。不過有時(shí)候手忙腳亂的,可能會(huì)漏掉些細(xì)節(jié),比如忘了登記某個(gè)員工的請假條。
打電話訂餐也是日常工作的一部分,畢竟公司聚餐或者加班餐都不能少。遇到特殊情況,比如停電了,就得聯(lián)系物業(yè)趕緊解決。有時(shí)候忙起來,可能就會(huì)忘記檢查郵件,結(jié)果錯(cuò)過了重要的通知。所以平時(shí)得養(yǎng)成習(xí)慣,時(shí)不時(shí)看看郵箱,別等到出了問題才想起來。
【第2篇】物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫500字
物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。
3對上級(jí)和外來文、電負(fù)責(zé)催辦、回復(fù)。
4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和服務(wù)中心認(rèn)真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)作決策和指令。
5分析市場,制定對策,確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
6代表公司領(lǐng)導(dǎo)對外洽談項(xiàng)目,與前期部協(xié)作投標(biāo)。
7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
8負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。
9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。
10協(xié)助綜合管理部做好制度建設(shè),了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實(shí)情況,并向領(lǐng)導(dǎo)反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材。
11與辦公室協(xié)作,協(xié)助辦公室做好年檢、報(bào)批、人事、工資、檔案管理等工作。
12了解項(xiàng)目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評定。
13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
物業(yè)管理公司總經(jīng)理助理這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來有點(diǎn)講究。一般得先把工作內(nèi)容梳理清楚,別漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。比如,日常事務(wù)管理肯定少不了,包括各種文件的收發(fā)、整理歸檔,還有就是會(huì)議記錄,這都是基本功。不過有時(shí)候會(huì)碰到一些突發(fā)狀況,像是突然接到通知要調(diào)整預(yù)算,這時(shí)候就得迅速反應(yīng),看看是不是需要跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
書寫注意事項(xiàng):
作為總經(jīng)理助理,少不了要協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)的事情。比如,物業(yè)公司要是跟街道辦或者其他政府部門打交道,這中間就需要有人牽頭去跑腿,而這個(gè)活兒往往就落在助理身上。當(dāng)然,除了這些常規(guī)任務(wù),還得時(shí)不時(shí)地給總經(jīng)理提些建議,尤其是關(guān)于提升服務(wù)質(zhì)量那塊兒。不過有時(shí)候可能因?yàn)樘α耍腿菀缀雎约?xì)節(jié),比如忘記跟進(jìn)某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展,這就挺麻煩的。
再來說說具體的操作層面,像編制年度計(jì)劃這樣的大事,必須得提前規(guī)劃好,不能等到最后一刻才慌慌張張地趕工。還有員工培訓(xùn)也是個(gè)重要環(huán)節(jié),既要確保大家都能掌握最新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),又要考慮到成本控制的問題。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)特別急,結(jié)果一忙起來就容易顧此失彼,比如說該跟進(jìn)的供應(yīng)商反饋沒及時(shí)看,最后耽誤事。
財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管也是一大塊兒,每個(gè)月都要核對賬目,確保沒有差錯(cuò)。但偶爾也會(huì)遇到一些小插曲,像是報(bào)銷單據(jù)填寫不規(guī)范,被財(cái)務(wù)那邊退回重審,這就得趕緊找當(dāng)事人修改。
【第3篇】a物業(yè)管理公司辦公室秘書崗位職責(zé)怎么寫700字
物業(yè)管理公司辦公室秘書崗位職責(zé)
1、根據(jù)主任的要求,協(xié)助起草管理處綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議及本部門公文函件。
2、匯總各類報(bào)表,做好管理處大事記和外事活動(dòng)日志。
3、協(xié)助主任做好日常接待、來信來訪等工作。
4、負(fù)責(zé)物管處印章的保管,嚴(yán)格按規(guī)定使用印章。
5、做好保密工作,所保管的各種文件、資料,不得遺失,不得外漏,定期清理各種文件、資料。
6、在日常工作中注意收集和積累各種資料,指導(dǎo)各部門秘書(內(nèi)勤)按歸檔范圍和目錄整理該歸檔的材料,在次年初將物管處檔案材料整理立卷歸檔。
7、嚴(yán)格借檔手續(xù),做好檔案、文件、資料的借閱,并做好登記工作。
8、做好檔案的安全防腐防霉工作。
9、負(fù)責(zé)各種公文的打印、復(fù)印,接聽電話、收發(fā)傳真、接待來訪人員。
10、負(fù)責(zé)物管處報(bào)刊、信函的收發(fā)傳遞。
11、接待來訪客人,根據(jù)具體情況安排客人的食、住、玩。
12、公司網(wǎng)站上內(nèi)容的監(jiān)督與管理,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上對公司有不良影響的批評都要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并落實(shí)解決方案。
13、公司人員招聘的跟進(jìn)以及面試安排。
14、辦公設(shè)備的使用和基本維護(hù)。
15、辦公用品的采購、庫存、領(lǐng)用管理。
16、辦理公司員工的入職、離職、升職、調(diào)職等行政手續(xù)。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
17、負(fù)責(zé)物管處內(nèi)各類文函的呈報(bào)及批復(fù)后的傳送。
18、負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出前的準(zhǔn)備工作(如開具介紹信準(zhǔn)備禮品、借款、落實(shí)車船機(jī)票、電話聯(lián)系及接送安排等)。
19、更換飲水,送水電話。
20、做好上級(jí)公司、機(jī)關(guān)頒發(fā)的有關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢、組織、宣傳行政管理等方面文件的收入發(fā)工作做好登記,呈送總經(jīng)理及有關(guān)人員傳閱。
21、完成主任交辦的其它工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
寫一份物業(yè)管理公司辦公室秘書的崗位職責(zé),得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。秘書這活兒,說白了就是個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的角色,既要管內(nèi)務(wù),又要對外聯(lián)絡(luò),還得幫忙處理文件什么的。所以,第一點(diǎn)得強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí),畢竟辦公室秘書,為領(lǐng)導(dǎo)、同事還有客戶服務(wù)都是分內(nèi)的事。
比如,每天上班第一件事,可能就得檢查一下辦公環(huán)境,看看會(huì)議室是不是整潔,打印機(jī)有沒有墨水,這些細(xì)節(jié)看似不起眼,但要是沒做好,可能會(huì)影響工作效率。再比如收發(fā)文件,這可不是簡單的簽字畫押,得仔細(xì)核對每份文件的內(nèi)容,確保無誤后再傳遞下去。有時(shí)候文件多起來,很容易搞混,所以分類歸檔這部分工作特別重要,得養(yǎng)成習(xí)慣,不然到時(shí)候找起東西來費(fèi)勁得很。
還有一點(diǎn),跟各部門的溝通也少不了。辦公室秘書經(jīng)常需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作進(jìn)度,尤其是涉及跨部門合作的時(shí)候,得提前把事情捋順了。比如說物業(yè)維修部那邊接到住戶報(bào)修,這邊得及時(shí)跟進(jìn),了解維修進(jìn)展,然后向住戶反饋情況。當(dāng)然,這里頭也有不少麻煩事,比如有些部門可能不太配合,這就需要秘書耐心去溝通,有時(shí)候甚至得幫著想辦法解決問題。
書寫注意事項(xiàng):
辦公室秘書還得參與一些會(huì)議記錄的工作。會(huì)議記錄不是單純地記下來就行,關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn),把討論的關(guān)鍵事項(xiàng)、決議都詳細(xì)記錄下來。要是記錄得不完整或者模糊不清,后續(xù)執(zhí)行起來就容易出岔子。不過有時(shí)候確實(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊,草草記完就完事了,這樣可不行,還是要盡量保證質(zhì)量。
至于后勤管理方面,辦公室秘書也得操心不少。從采購辦公用品到安排員工培訓(xùn),再到接待來訪客人,都需要提前做好規(guī)劃。像接待客人這一塊,尤其需要注意禮儀細(xì)節(jié),從迎接方式到茶水供應(yīng),都不能馬虎。有時(shí)候客人來了,辦公室沒準(zhǔn)備好,那可就顯得不夠?qū)I(yè)了。
最后一點(diǎn),也是容易被忽視的一環(huán),那就是保密工作。辦公室里涉及到很多敏感信息,比如業(yè)主資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之類的,作為秘書必須得守好這條線,不該問的別問,不該說的別說。要是不小心泄露出去,后果可是很嚴(yán)重的。所以,平時(shí)工作中一定要多留個(gè)心眼,別因?yàn)橐粫r(shí)疏忽釀成大錯(cuò)。
【第4篇】物業(yè)公司管理處接待中心崗位職責(zé)怎么寫350字
物業(yè)公司項(xiàng)目管理處接待中心崗位職責(zé)
一、熟悉國家相關(guān)方針政策、法律法規(guī),嚴(yán)格遵守行業(yè)服務(wù)規(guī)范,掛牌上崗、以身作則、儀態(tài)端莊、服務(wù)規(guī)范。
二、堅(jiān)持公開辦事制度,公開辦事紀(jì)律,公開收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
三、認(rèn)真執(zhí)行接待業(yè)主,服務(wù)流程規(guī)范,受理業(yè)主使用人訴求服務(wù)流程規(guī)范,做到條條有紀(jì)錄,件件有落實(shí),事事必回訪。
四、堅(jiān)持'誰接待誰處理'的工作原則,對住戶的訴求準(zhǔn)確記錄,實(shí)行全過程的服務(wù)追蹤,如因客觀原因所致,暫時(shí)不能為住戶的訴求提供服務(wù),應(yīng)做好耐心解釋,作出限時(shí)服務(wù)的承諾。
五、自覺遵守行業(yè)紀(jì)律,在為業(yè)主使用人提供服務(wù)中嚴(yán)禁吃、拿、卡要行為,嚴(yán)禁以各種借口對住戶訓(xùn)斥、推諉、刁難。
六、經(jīng)常走訪業(yè)主,和被服務(wù)過的對象,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通不斷改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量,涉及房屋安全的必須回訪。
書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
物業(yè)公司管理處接待中心的崗位職責(zé)該怎么寫?這事得結(jié)合實(shí)際工作情況來琢磨。接待中心的工作挺雜的,既要處理日常事務(wù),又要應(yīng)對各種突發(fā)狀況,所以職責(zé)描述不能太籠統(tǒng)。像負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,這事看似簡單,實(shí)際上得考慮到客戶的身份、來訪目的,還有就是接待過程中需要注意的禮節(jié)。
比如,接待客戶的時(shí)候,得提前了解客戶的基本信息,不然干巴巴地迎上去問“您找誰???”就顯得很沒水平。而且,接電話也不能光想著趕緊掛掉完事,得把事情記錄清楚,尤其是涉及到具體事項(xiàng)的時(shí)候,一句“我不知道”可解決不了問題。要是遇到客戶投訴什么的,態(tài)度得誠懇,但也不能一味地道歉,得想辦法解決問題,否則客戶會(huì)越想越氣。
書寫注意事項(xiàng):
接待中心還涉及一些文件整理歸檔的事。這活兒看起來不起眼,可要是檔案亂了套,后續(xù)要查個(gè)什么東西就麻煩了。文件分類得有條理,該存檔的就得存檔,該銷毀的也不能留著礙事。不過有時(shí)候也會(huì)犯糊涂,比如把新來的文件夾塞到舊的文件柜里去了,結(jié)果一找半天找不到。
還有就是接待中心的人員安排問題。人手不夠的時(shí)候,難免會(huì)出現(xiàn)顧此失彼的情況。比如上午來了幾個(gè)客戶,下午又有緊急任務(wù),這時(shí)候就得合理分配人手,不能讓客戶在那里干等著,也不能讓員工累得夠嗆。要是能有個(gè)排班表就省心多了,但問題是,排班表也不是說定下來就萬事大吉,還得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
再說到跟其他部門的溝通協(xié)調(diào),這活兒也挺關(guān)鍵的。接待中心不是孤立存在的,很多事情需要各部門配合完成。要是溝通不到位,就會(huì)出岔子。比如客戶要辦理入住手續(xù),接待中心這邊催著物業(yè)那邊快點(diǎn)處理,物業(yè)那邊卻覺得這不是他們的事,這就得有人從中協(xié)調(diào),不然事情就僵住了。
【第5篇】z物業(yè)電梯安全管理責(zé)任人崗位職責(zé)怎么寫300字
物業(yè)電梯安全管理責(zé)任人崗位職責(zé)樣本
1.熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關(guān)條例。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府有關(guān)部門政策、法令和上級(jí)對電梯管理的各項(xiàng)指示、要求和規(guī)定。
3.制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
4.制定電梯安全管理目標(biāo),包括各項(xiàng)的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)安全負(fù)責(zé)人的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
5.建立健全電梯安全管理組織機(jī)構(gòu),對電梯安全運(yùn)行情況、電梯工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
6.定期進(jìn)行電梯安全管理情況抽查和總結(jié),對存在的安全隱患要求立即整改。認(rèn)真聽取對安全管理的合理化建議。
7.加強(qiáng)電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責(zé)任事故的發(fā)生,保證電梯安全運(yùn)行。
8.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提高電梯公司員工技術(shù)素質(zhì)。
書寫經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用
物業(yè)電梯安全管理責(zé)任人的崗位職責(zé)該怎么寫?這事說起來挺復(fù)雜,得結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)才行。這類崗位的職責(zé)主要圍繞著電梯的安全運(yùn)行展開,既要確保設(shè)備不出問題,又要能在突發(fā)狀況下迅速處理。開頭部分可以強(qiáng)調(diào)這個(gè)崗位的重要性,比如說:“負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)所有電梯的安全管理,保障業(yè)主日常出行順暢?!边@里就直接點(diǎn)明了工作的核心任務(wù)。
接著就要具體化一些日常操作流程,比如“定期檢查電梯各項(xiàng)指標(biāo),包括但不限于轎廂內(nèi)照明是否正常、急停按鈕能否正常使用、樓層顯示是否準(zhǔn)確”。這一句就帶入了專業(yè)術(shù)語,還列出了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),顯得比較扎實(shí)。但這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一個(gè)詞,比如寫成“包括但不限于轎廂內(nèi)照明是否正常、急停按鈕能否使用、樓層顯示是否準(zhǔn)確”,少了“正?!眱蓚€(gè)字,讀起來就有點(diǎn)別扭了。
接下來可以談一下應(yīng)急響應(yīng)這部分,“遇到故障第一時(shí)間聯(lián)系維修人員,并做好記錄以便后續(xù)分析原因”。這句話寫得很清楚,但也有個(gè)小問題,就是“分析原因”這個(gè)詞組用得稍微籠統(tǒng)了些,如果改成“記錄故障詳情及處理經(jīng)過”會(huì)更精準(zhǔn)一點(diǎn)。不過一般情況下,寫到這兒可能已經(jīng)顧不上那么多了,畢竟工作一忙起來,細(xì)節(jié)難免會(huì)有所疏忽。
再往下寫就是關(guān)于培訓(xùn)的部分了,“組織新入職員工學(xué)習(xí)電梯安全知識(shí),提高整體防范意識(shí)”。這句沒什么大毛病,不過有個(gè)小地方值得推敲,“整體防范意識(shí)”這種表達(dá)雖然沒錯(cuò),但如果換成“全員安全意識(shí)”會(huì)更常見一些。當(dāng)然,寫的時(shí)候誰也不會(huì)太糾結(jié)這些,能傳達(dá)出大致意思就行。
最后還得提一下文檔管理工作,“妥善保管電梯相關(guān)檔案資料,確保信息完整無缺”。這部分其實(shí)挺重要的,因?yàn)殡娞萆婕暗募夹g(shù)參數(shù)和維修記錄都是長期積累下來的寶貴資料,一旦丟失麻煩就大了。不過這里有個(gè)小隱患,就是“完整無缺”這樣的表述有時(shí)候容易讓人忽視一些細(xì)小但關(guān)鍵的問題,比如某些老舊檔案可能需要特別標(biāo)注其保存狀態(tài)之類的。
【第6篇】物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)怎么寫450字
職位描述:
1.負(fù)責(zé)珠江新城各類商業(yè)、辦公資產(chǎn)租賃市場調(diào)查分析;
2.負(fù)責(zé)富力cbd自身樓宇租金、滿租率、客戶特性調(diào)查分析,統(tǒng)籌制作cbd各項(xiàng)目年度資產(chǎn)管理報(bào)告;
3.從資產(chǎn)管理角度,對客戶進(jìn)行調(diào)查、拜訪、研究,對客戶資產(chǎn)運(yùn)作提出相應(yīng)建議;
4.資產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)與完善;
5.進(jìn)行主要的資產(chǎn)管理工作。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)寫字樓物業(yè)管理、租賃工作和資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.了解本地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)形勢和市場,并對目前的行業(yè)發(fā)展情況有一定的見解;
4.有責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰;
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮。
薪酬福利
1.具有競爭力的薪酬體系,員工飯?zhí)?,購買五險(xiǎn)一金,享受年終獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;
2.每年公司會(huì)提供兩次的崗位競聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3.公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4.定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽等)。
書寫經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
物業(yè)資產(chǎn)管理這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的,得結(jié)合具體的工作場景來說。比如,你要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的資產(chǎn)盤點(diǎn),這可不是隨便看看就行的,得確保每一塊磚、每一盞燈都在賬上,要是漏了點(diǎn)什么,后續(xù)出了問題就麻煩了。還有,合同管理也是重要的一部分,跟租戶簽合同時(shí)要注意條款,尤其是租金調(diào)整那些事,稍不留神可能就會(huì)扯皮。
日常的話,要定期巡查物業(yè)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。有時(shí)候設(shè)備老化了,維修起來成本高,這就需要提前規(guī)劃預(yù)算,不然到時(shí)候措手不及。另外,還要對接外部供應(yīng)商,比如清潔公司、安保公司之類的,他們的服務(wù)質(zhì)量直接影響到業(yè)主的感受,所以溝通的時(shí)候態(tài)度要誠懇,不能擺架子。
說起來,物業(yè)資產(chǎn)管理還涉及到一些財(cái)務(wù)方面的事情,像收繳租金,核算成本,這些都需要細(xì)心對待。有一次我遇到個(gè)情況,一個(gè)租戶的賬單算錯(cuò)了,差了幾百塊,雖然不多,但傳出去影響不好,后來花了好幾天才把事情理清楚。所以呀,做這份工作得有耐心,不能急躁。
除了上面提到的,還得關(guān)注市場動(dòng)態(tài),了解周邊類似物業(yè)的價(jià)格走勢。如果自家物業(yè)定價(jià)不合理,要么租不出去,要么就被壓價(jià),這對資產(chǎn)收益的影響可不小。不過有時(shí)候信息來源有限,想掌握全面的情況確實(shí)不容易,只能多跑幾趟周邊看看行情。
【第7篇】物業(yè)管理網(wǎng)崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成物業(yè)管理費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,并定期上報(bào)各項(xiàng)費(fèi)用收繳情況及欠費(fèi)原因。2.負(fù)責(zé)定期走訪業(yè)租戶,了解掌握業(yè)租戶動(dòng)態(tài)信息,做好與業(yè)租戶間的協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、聘用、考核工作。4.負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算的審定及編定年度工作計(jì)劃。任職要求:年齡1840歲,身體健康,有一定的客服意識(shí)和協(xié)調(diào)能力,三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
物業(yè)管理網(wǎng)這個(gè)平臺(tái),它的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的。比如說秩序維護(hù)員,這工作聽起來簡單,就是管管進(jìn)出車輛、看看有沒有可疑人員什么的,但寫職責(zé)的時(shí)候得具體些。像“負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)日常巡邏,檢查消防設(shè)施是否完好”就比“負(fù)責(zé)安全工作”好懂多了。當(dāng)然了,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如忘了提監(jiān)控設(shè)備的巡查頻率,這就有點(diǎn)遺憾。
保潔主管,職責(zé)就得寫清楚具體的清潔范圍。像“每日檢查公共區(qū)域衛(wèi)生情況,確保垃圾桶及時(shí)清理”這樣的描述就很直觀。不過有時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)特殊情況下的應(yīng)對措施,比如暴雨后路面積水需要及時(shí)處理,這類細(xì)節(jié)得補(bǔ)充進(jìn)去才完整。要是職責(zé)只寫了常規(guī)的掃地拖地,那肯定不夠全面。
工程維修崗就更專業(yè)一點(diǎn)了,職責(zé)得涵蓋水電暖方方面面?!柏?fù)責(zé)設(shè)備日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修并記錄”是很基礎(chǔ)的要求。但有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)會(huì)忽略應(yīng)急響應(yīng)部分,比如遇到突發(fā)停電,不僅要搶修還得安撫住戶情緒,這部分如果沒寫進(jìn)去,總覺得少了點(diǎn)什么。
客服專員的工作也蠻復(fù)雜的,既要接電話又要接待來訪客戶。職責(zé)可以寫成“耐心解答業(yè)主咨詢,妥善處理投訴反饋”,這樣既明確了工作內(nèi)容又突出了服務(wù)態(tài)度。不過有時(shí)候容易忽略一個(gè)點(diǎn),就是對于緊急事件的處理流程,比如業(yè)主家里漏水急需幫助,客服這邊得有明確的指引步驟,不然職責(zé)看起來就會(huì)顯得單薄。
至于綠化養(yǎng)護(hù)員,職責(zé)里必須提到植物修剪頻率和病蟲害防治計(jì)劃。像“定期對園區(qū)花草樹木進(jìn)行修剪整形”就挺清晰的。不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)會(huì)漏掉施肥澆水的具體周期,還有就是新栽種苗木的養(yǎng)護(hù)要點(diǎn),這些都算不上大毛病,但寫全了會(huì)讓整個(gè)職責(zé)更有條理。
【第8篇】物業(yè)管理專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容怎么寫250字
物業(yè)管理專員職位要求
1. 大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)
2.為人熱情,善于溝通
物業(yè)管理專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.根據(jù)規(guī)劃,研究、制定所轄區(qū)域公共設(shè)施綜合開發(fā)利用的方案
2.維護(hù)、管理所轄區(qū)內(nèi)房屋、水、電、氣、消防及其他設(shè)施,組織維修人員對發(fā)現(xiàn)的故障進(jìn)行維修,并就公共設(shè)施等事務(wù)與有關(guān)部門交涉
3.安排有關(guān)人員,對所轄區(qū)域提供安全、保衛(wèi)服務(wù)
4.安排有關(guān)人員對區(qū)內(nèi)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等治理,開展區(qū)內(nèi)文化建設(shè)
5.處理所轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的緊急情況
6.按合同為住用人提供其他綜合服務(wù)
書寫經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
物業(yè)管理專員這個(gè)崗位的工作內(nèi)容寫起來得有點(diǎn)講究。要是想寫得專業(yè)點(diǎn),就得結(jié)合實(shí)際工作的具體情況,把那些具體的事情都列出來。比如,日常巡查小區(qū)里的設(shè)施設(shè)備,看看有沒有損壞的,需要維修的就及時(shí)報(bào)修,這算是一項(xiàng)重要任務(wù)。還有,業(yè)主有什么問題反饋過來,得負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理,確保事情能妥善解決。另外,管理小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生也是必不可少的,定期檢查保潔情況,發(fā)現(xiàn)問題就要督促整改。
有時(shí)候,物業(yè)專員還得負(fù)責(zé)收繳物業(yè)費(fèi),這事挺煩人的,有些人就是拖著不交,得耐心地去溝通協(xié)調(diào)。要是遇到緊急事件,比如水管爆裂或者電路故障,那就要迅速反應(yīng),組織人員去搶修。當(dāng)然了,還得跟業(yè)主保持良好溝通,定期開個(gè)座談會(huì)什么的,聽聽他們的意見和建議,這樣能讓大家對物業(yè)的工作多些理解和支持。
工作中還會(huì)涉及到一些文件管理工作,像是業(yè)主檔案、維修記錄之類的,得分類存檔,方便以后查閱。偶爾也會(huì)有些突發(fā)狀況,比如鄰里糾紛之類的,這時(shí)候就需要充當(dāng)調(diào)解員的角色,把矛盾化解掉。不過,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把“業(yè)主檔案”寫成“住戶檔案”,雖然差別不大,但還是要注意一下。
在處理一些裝修申請的時(shí)候,得嚴(yán)格按規(guī)章制度來審核,確保不會(huì)影響到其他住戶的生活。還有就是綠化維護(hù)這塊,得監(jiān)督外包公司按時(shí)修剪花草樹木,保持小區(qū)環(huán)境美觀。有時(shí)候?qū)戇@類內(nèi)容容易忘記加上“按時(shí)”這兩個(gè)字,導(dǎo)致句子顯得不太通順。
物業(yè)管理專員的工作還挺雜的,不僅要處理日常事務(wù),還要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各種意外情況。比如小區(qū)舉辦活動(dòng)的時(shí)候,要協(xié)助策劃和布置現(xiàn)場,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)把“協(xié)助策劃”寫成“協(xié)助計(jì)劃”,雖然不影響理解,但還是要注意細(xì)節(jié)。