【第1篇】項目行政文員崗位職責怎么寫200字
崗位職責:
1、負責資料收集整理、匯編歸檔
2、協(xié)助政府辦事網(wǎng)網(wǎng)上數(shù)據(jù)對接、分類、整理
3、與網(wǎng)站后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成全協(xié)調(diào)全區(qū)各部門、社區(qū)的網(wǎng)上協(xié)調(diào)工作
4、完成上級文件的分解、歸納、具有一定的總結(jié)能力
5、負責其他網(wǎng)上群眾工作相關(guān)的職責和領(lǐng)導交辦任務
【崗位要求】:
1、男女不限,年齡24-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、計算機相關(guān)專業(yè),熟練掌握計算機操作優(yōu)先;
3、有1年以上的工作經(jīng)驗,總結(jié)能力強;
4、具備較強文字功底。
書寫經(jīng)驗83人覺得有用
寫崗位職責的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。像項目行政文員這崗位,得清楚這個崗位的主要任務是什么,日常工作有哪些,哪些事情是需要重點關(guān)注的。比如,這個崗位可能負責日常文件管理,包括收發(fā)、歸檔、整理之類的。還要處理一些會議相關(guān)的事宜,像是安排會議室、準備會議資料,還有會后的記錄和跟進。
書寫注意事項:
這個崗位可能涉及一些后勤保障工作,比如辦公用品采購、設備維護之類的。這部分工作聽起來簡單,但實際上挺重要的,畢竟這些都直接影響到團隊工作的效率。還有一點需要注意的是,這個崗位可能需要對接外部的一些事務,比如供應商聯(lián)絡、客戶接待等。這些都需要有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
在寫的時候,可以先列出幾條主要的工作內(nèi)容,然后再補充一些細節(jié)。比如說文件管理這一塊,除了提到日常的收發(fā)歸檔外,還可以強調(diào)一下保密性的重要性。對于會議安排這部分,除了說安排會議室和準備資料外,也可以提一下如何確保會議順利進行的小技巧。
不過有時候?qū)懙臅r候可能會有點小疏忽,比如把“會議記錄”寫成“會議紀錄”,雖然兩個詞的意思差不多,但用詞上確實不太規(guī)范。再比如說到辦公用品采購時,可能會忘記提到預算控制的問題,只顧著說采購流程,這樣就顯得不夠全面了。
【第2篇】行政/項目申報崗位職責職位要求怎么寫400字
職責描述:
職位信息
1、負責公司的資質(zhì)的年檢和重新申報工作,比如高新技術(shù)企業(yè)、質(zhì)量體系認證等;
2、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
3、熟悉各類產(chǎn)業(yè)知識及政策,具有2年左右政府資金申報工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目申報工作。
4、對湖北省科技項目的業(yè)務熟悉,并有豐富的項目實施經(jīng)驗;例如:科技計劃項目、科技專項、產(chǎn)學研、創(chuàng)新基金、高新技術(shù)企業(yè)認定等業(yè)務。
5、有制作標書相關(guān)經(jīng)驗者有限考慮。
職位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;碩士優(yōu)先考慮。
2、有過高新技術(shù)企業(yè)申報、質(zhì)量體系認證等經(jīng)驗優(yōu)先。
3、文字功底扎實,能夠獨立撰寫項目申請報告;1年以上項目申報工作經(jīng)驗,熟悉項目申報政策和流程優(yōu)先;
4、具有良好的表達能力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用辦公軟件。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
寫崗位職責的時候,得根據(jù)具體的崗位性質(zhì)來定。行政類的工作,通常涉及日常事務管理,像文件整理、會議安排這種。要是寫項目申報的崗位,那就要強調(diào)對接政府單位,熟悉相關(guān)政策法規(guī),還有就是準備各種材料,確保項目能順利通過審批。
行政崗的職責,可以這樣寫:負責公司日常辦公用品采購,這個挺重要的,畢竟沒有筆和紙的話,工作也開展不了。還有就是監(jiān)督辦公環(huán)境整潔,這點也很關(guān)鍵,大家在一個干凈的地方工作心情也會好點。另外,協(xié)助各部門處理一些臨時性的任務,比如說幫忙接待訪客之類的,這也是日常工作的一部分。
對于項目申報這塊,重點在于政策研究。需要經(jīng)常查閱最新的政策文件,這一步很重要,不然申報的時候方向不對就麻煩了。接著就是撰寫項目申請報告,這個報告得寫得詳細又專業(yè),最好能讓評審專家一眼就能看明白項目的亮點在哪里。還有就是跟政府部門保持聯(lián)系,有時候他們那邊會有一些新的要求,及時調(diào)整方案才能提高成功率。
有時候?qū)懙臅r候,可能就會遇到措辭不當?shù)那闆r。比如說把“執(zhí)行”寫成了“履行”,雖然意思差不多,但仔細一看就會覺得有點別扭。還有那種句子結(jié)構(gòu)的問題,比如“不僅要做好本職工作,還要積極參與團隊活動”,這句話本身沒問題,但如果連續(xù)幾段都用類似的句式,就會顯得很單調(diào)。
書寫注意事項:
崗位要求這部分也不能忽視。行政崗的話,一般要求具備良好的溝通能力,因為打交道的對象多,從同事到供應商都有可能。而項目申報崗,除了要有相關(guān)的專業(yè)知識外,還得有一定的文字功底,畢竟寫報告不是件輕松的事。不過有時候也會有人把“擅長”寫成“精于”,雖然不影響理解,但還是建議檢查一下,避免出現(xiàn)這類小問題。
【第3篇】項目行政執(zhí)行崗位職責怎么寫150字
主要職能:
1、項目執(zhí)行過程中公司內(nèi)部預算、立項和執(zhí)行等簽批流程
2、項目跟蹤、合同的起草和簽約、財務支付
3、負責從法律、審計等角度把關(guān)項目額進度和費用支出情況
4、配合審計所需要的各種資料的提供
5、對客戶的需求制定策劃方案并執(zhí)行
6、經(jīng)公司法人授權(quán)參加招投標工作
7、項目的數(shù)據(jù)和視頻整理
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
寫崗位職責的時候,得根據(jù)自己對工作的理解來寫。要是想讓別人看明白這份工作到底要做什么,就得把具體的工作內(nèi)容列清楚。比如這個項目行政執(zhí)行崗,先想想每天都要干什么,像文件整理這事肯定少不了,還有就是跟其他部門對接溝通,這個也挺關(guān)鍵。有時候領(lǐng)導臨時安排的任務也得接住,像參加個會做個記錄什么的。
文件管理這部分很重要,要確保所有的資料都歸檔到位,該存電子版的存電子版,紙質(zhì)版的也得放好,別到時候找不著。對外聯(lián)絡這塊也不能馬虎,供應商,合作方,電話一通接一通的,得記清楚每次溝通的內(nèi)容,方便后續(xù)跟進。還有報銷單據(jù),這是個細致活兒,數(shù)字可不能出錯,稍微大意一點就可能麻煩大了。
有時候事情多了難免顧此失彼,比如昨天剛答應幫同事查個資料,今天又來了份緊急合同需要審核,這就得合理安排時間。有時候開會前準備材料,發(fā)現(xiàn)打印機沒墨了,這就得提前檢查設備狀態(tài)。有時候跟人約個時間,結(jié)果自己忘了,下次得記在日歷上提醒一下。
其實,寫崗位職責還得結(jié)合公司的實際情況,每個公司可能側(cè)重點不一樣。有些公司可能更注重細節(jié),像印章管理這類事就得格外小心;有些公司可能更看重效率,那就要學會快速處理各種突發(fā)狀況。要是能把自己的工作經(jīng)驗融入進去,寫出的東西就會更有說服力。
【第4篇】項目行政人事經(jīng)理崗位職責怎么寫250字
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制定和完善人力資源管理制度;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
書寫經(jīng)驗35人覺得有用
寫崗位職責的時候,得先把工作范圍搞清楚。比如說項目行政人事經(jīng)理,這個職位既要管行政上的事,又要處理人事方面的事務。行政這部分,像是辦公環(huán)境管理、設備采購這類,得確保公司運轉(zhuǎn)順暢。人事那塊,招聘培訓、員工關(guān)系什么的,也得兼顧到。要是寫職責的話,就從這兩個大方向入手,把具體任務列出來。
拿行政來說,像文件歸檔這種小事就不能漏掉,還有會議室布置也要交代清楚。要是忘了說文件歸檔,那以后查資料的時候就會亂套。人事這塊,招聘流程要詳細寫明,面試安排也不能少。記得要把每個步驟都寫全,不然到時候出了差錯沒人擔責。
再說了,日常溝通也很關(guān)鍵。跟各部門協(xié)調(diào)配合是必須的,尤其是涉及跨部門合作的時候。比如項目推進時需要其他部門支持,這時候就得提前跟他們打好招呼,別臨時抱佛腳。還有,員工福利政策更新也要及時傳達,這關(guān)系到大家的切身利益。
有時候?qū)懙臅r候會有點混亂,比如把“員工考勤記錄”寫成“考勤記錄員工”,雖然意思沒變,但看著就不夠?qū)I(yè)了。另外,別忘了把工作目標也寫進去,這樣能讓上級知道你的努力方向。像提升工作效率、優(yōu)化工作流程之類的,都可以作為目標。
還有個細節(jié)要注意,就是時間管理。有些任務是有時間節(jié)點的,像薪資發(fā)放、社保繳納這種,必須按時完成。要是錯過了時間點,后果可能很嚴重。所以,在寫職責的時候,最好把時間節(jié)點也標注出來,提醒自己別耽誤事。
【第5篇】互聯(lián)網(wǎng)公司項目助理行政助理崗位職責職位要求怎么寫200字
職責描述:
運營支持/項目助理/行政助理
工作內(nèi)容:
l協(xié)助區(qū)域運營經(jīng)理管理項目,使項目順利進行。
l運營項目的各類后臺支持工作。
l辦公室內(nèi)的行政管理工作。
任職條件:
l??苹蛞陨蠈W歷,有1年以上的相關(guān)行政經(jīng)驗
l熟練使用office辦公軟件(word、excel、ppt等);
l具良好的應用文書能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
l工作認真、細致、責任心、抗壓性強。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
書寫經(jīng)驗15人覺得有用
寫崗位職責的時候,得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如對于互聯(lián)網(wǎng)公司的項目助理行政助理來說,這崗位涉及的東西挺雜的。日常得負責一些項目的跟進工作,從前期準備到后期收尾,都要盯緊點,確保每個環(huán)節(jié)都按計劃走。還有就是處理各種行政事務,像辦公用品采購、會議室安排之類的瑣事也少不了,畢竟這些也是支撐項目順利開展的基礎。
在寫崗位職責時,要突出工作的關(guān)鍵點,像是項目管理這塊,就得強調(diào)需要具備一定的統(tǒng)籌能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,保證項目進度不掉鏈子。行政這塊的話,就要提到細心和耐心,因為這類工作往往需要處理大量細節(jié),稍不留神就可能出紕漏。像文件歸檔這類事情,如果歸類不清,后續(xù)查找起來會很麻煩,所以在這方面得有條理才行。
至于職位要求,除了專業(yè)技能,像溝通能力和團隊協(xié)作精神也很重要。畢竟在一個團隊里,沒人能單打獨斗完成所有任務。要是缺乏溝通,很多事情都會變得復雜化。還有,得有點抗壓能力,因為在快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)公司里,加班加點是常事,遇到緊急情況也不能慌亂。
不過有時候?qū)懙臅r候可能會出現(xiàn)一些小狀況,比如形容詞用得不太恰當,或者句子結(jié)構(gòu)稍微有點松散。比如說把“協(xié)助領(lǐng)導安排會議”寫成了“幫助領(lǐng)導組織會議”,雖然意思差不多,但表達上顯得啰嗦了點。還有一次寫到“負責項目的跟進和執(zhí)行”,結(jié)果忘了補充說要跟蹤項目進展,這就好比只提到了一半,讓讀者摸不著頭腦。
寫的時候還得注意語境,要是給一家初創(chuàng)公司寫,可能更傾向于強調(diào)靈活性和創(chuàng)新意識;但如果是一家大公司,可能就會更看重流程規(guī)范和標準化操作。所以寫之前最好先了解下企業(yè)的文化氛圍,這樣寫出來的職責和要求才更有針對性。
【第6篇】項目行政專員崗位職責怎么寫150字
崗位職責:
1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;
2、各項目資料的監(jiān)督與管理;
3、部門內(nèi)訓指標的執(zhí)行;
4、信息的收集、傳達與反饋;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、工程類相關(guān)專業(yè);
3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗73人覺得有用
寫崗位職責的時候,得結(jié)合具體的工作場景和需求。比如項目行政專員這個崗位,主要負責的就是日常行政事務和項目相關(guān)的一些輔助工作。這部分內(nèi)容最好能涵蓋到具體的工作流程和需要完成的任務類型。
像項目行政專員,日常工作可能涉及文件整理、會議安排、辦公用品采購這類常規(guī)事務。這些內(nèi)容要寫得細致一些,像是文件整理這部分,就可以提到具體的文件分類標準,還有如何確保文檔歸檔的完整性。至于會議安排,就得包括提前確認參會人員的時間安排,準備好會議室,還有會后的紀要整理。
采購辦公用品這塊兒,就需要注意預算控制的問題,還有供應商的選擇。這里頭可能還會涉及到跟財務那邊對接報銷流程,得保證每一筆支出都有據(jù)可查。有時候也會遇到緊急情況,比如打印機沒墨了,這時候就需要快速反應,盡快解決問題。
書寫注意事項:
項目行政專員還得配合項目經(jīng)理做一些基礎性的協(xié)調(diào)工作。比如說項目推進過程中遇到的一些小障礙,可能就需要及時溝通解決。這方面的職責描述要顯得務實一點,能讓上級領(lǐng)導一眼看出這個崗位的價值所在。
還有就是關(guān)于員工福利這一塊兒,也是項目行政專員的工作范疇之一。像組織團建活動,發(fā)放節(jié)日禮品之類的,都需要提前做好計劃。這部分內(nèi)容可以寫得活潑些,畢竟這關(guān)乎到團隊氛圍建設嘛。
不過有時候在寫這些職責描述的時候,容易把話說得太籠統(tǒng)。比如提到“負責日常行政工作”這樣的表述就太寬泛了,具體怎么做?如果能細化一下,說清楚是通過什么方式去實現(xiàn)目標,那就更好了。還有在描述任務的時候,偶爾會出現(xiàn)主謂搭配不當?shù)那闆r,比如“協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進展匯報”,這里的“完成”用詞就有點模糊,換成“推動”之類的詞會更貼切。
【第7篇】項目助理行政崗位職責職位要求怎么寫200字
職責描述:
【崗位職責】
1.行政方面工作:會議支撐、問題跟蹤等;
2.項目支撐方面的工作;
3.數(shù)據(jù)方面工作:運營周報、項目數(shù)據(jù)收集等工作。
【職位要求】
1.熟練使用excel,word辦公軟件;
2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力;
3.工作有責任心,認真踏實,較強的執(zhí)行能力;
4.有良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下
書寫經(jīng)驗39人覺得有用
寫崗位職責的時候,得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去調(diào)整。比如說項目助理行政這個崗位,它涉及的事情比較雜,既要幫忙處理日常事務,還得跟進項目的進度。像辦公用品的采購這類事情,就需要明確寫進去,說清楚負責哪些方面的采購,怎么管理庫存之類的。還有就是會議安排這部分,需要體現(xiàn)出來具體是怎么協(xié)助組織會議的,包括會前準備、會中記錄以及會后的跟進工作。
書寫注意事項:
對于一些具體的細節(jié)也不能忽略。像文件歸檔這件事,不僅要提到需要整理和歸類文件,還應該說到定期檢查檔案是否完整,確保所有重要資料都保存妥當。有時候領(lǐng)導臨時交辦的任務也需要列入職責范圍,這樣能讓新人心里有個底,知道自己該承擔什么責任。
不過有時候?qū)懙臅r候會遇到一點小麻煩,像是措辭不當?shù)那闆r。比如把“辦公設備維護”寫成了“辦公設備維修”,雖然看起來差別不大,但實際上含義稍微有些不同。前者可能更側(cè)重于預防性的保養(yǎng),后者則偏向于出了問題后的修理。這種小地方如果不小心搞錯了,可能會讓別人產(chǎn)生誤解。
再說到行政這塊,接待來訪人員也是個重要的環(huán)節(jié)。這部分職責可以寫得詳細些,比如要提前了解來訪者的背景信息,準備好相關(guān)的材料,還要注意禮儀方面的問題,給對方留下良好的印象。當然,這里頭也可能存在一些小漏洞,例如忘記了提到接待過程中需要注意保密事項,這其實是很關(guān)鍵的一點。
至于職位要求,就更要結(jié)合實際情況來寫了。學歷背景不用提得太死板,畢竟有些能力比學歷更重要。工作經(jīng)驗方面可以適當放寬,尤其是對于剛畢業(yè)的學生來說,他們可能沒有太多的實際經(jīng)驗,但如果態(tài)度積極、學習能力強的話,照樣能勝任這份工作。不過在這里面也容易出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?,像把“熟練使用辦公軟件”寫成“精通辦公軟件”,實際上兩者的意思并不完全一樣,后者給人的感覺是必須達到專家級水平,這顯然有些夸張了。
【第8篇】項目行政人事崗位職責怎么寫750字
1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;
2.負責項目公司人員的績效工作;
3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;
6.負責項目公司各會議的召開;
7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:
1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;
2.負責項目公司人員的績效工作;
3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;
5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;
6.負責項目公司各會議的召開;
7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗99人覺得有用
寫項目行政人事崗位職責的時候,得結(jié)合實際情況來寫,不能一概而論。這類崗位需要兼顧行政管理和人力資源管理,工作內(nèi)容比較雜。比如日常辦公用品的采購、分發(fā),還有會議室的安排,這些都是行政部分的工作。而人事方面,員工入職離職手續(xù)的辦理、考勤統(tǒng)計,這些也是少不了的。有時候還得負責一些文檔整理,比如合同文件之類的,這屬于后勤保障的一部分。
在具體描述崗位職責的時候,可以詳細列出具體的任務。比如,負責辦公室環(huán)境的維護,確保辦公設備正常運轉(zhuǎn),遇到問題及時處理。另外,招聘工作也是重要環(huán)節(jié)之一,要根據(jù)需求篩選簡歷,組織面試,最后確定錄用名單。還有員工檔案的建立和更新,這都是人事工作的基本內(nèi)容。
有時候,可能還會涉及到一些突發(fā)事件,比如員工突發(fā)疾病需要緊急送醫(yī),這時候就需要迅速反應,妥善安排。要是公司有活動策劃的需求,也得參與其中,協(xié)調(diào)各部門配合完成任務。這期間可能會因為溝通不到位,導致某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,但只要事先做好規(guī)劃,這些問題都能避免。
在寫職責的時候,最好能體現(xiàn)崗位的獨特性,畢竟每個公司的具體情況不一樣。比如有的公司特別重視員工培訓,那這部分內(nèi)容就可以重點突出;如果公司對外聯(lián)絡頻繁,那對外接待工作就得提到。