書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用

信息管理總監(jiān)這個(gè)崗位挺重要的，職責(zé)得寫(xiě)清楚，不然員工做起事來(lái)沒(méi)方向。先說(shuō)說(shuō)日常工作，比如日常就得負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)規(guī)劃，這包括了各種軟件、硬件什么的，得確保它們能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，別一用就出問(wèn)題。還有，要監(jiān)督信息系統(tǒng)的維護(hù)工作，讓技術(shù)團(tuán)隊(duì)定期檢查系統(tǒng)狀態(tài)，防止突發(fā)故障影響業(yè)務(wù)。

再就是跟各部門(mén)對(duì)接，了解他們對(duì)信息系統(tǒng)的需求，然后組織團(tuán)隊(duì)去研究解決方案。比如說(shuō)市場(chǎng)部可能需要一個(gè)更高效的客戶管理系統(tǒng)，你就得想辦法優(yōu)化現(xiàn)有的系統(tǒng)功能，或者引入新的工具。不過(guò)有時(shí)候溝通起來(lái)挺費(fèi)勁的，有些人表達(dá)需求很模糊，這就得靠經(jīng)驗(yàn)去揣摩他們的意思了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

信息安全這塊也不能忽視。信息管理總監(jiān)得制定安全策略，防止數(shù)據(jù)泄露什么的。這年頭網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜，黑客手段也多，所以得經(jīng)常組織培訓(xùn)，讓員工提高警惕，避免因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致事故。還有，得不定期地做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，看看有沒(méi)有潛在的安全隱患，及時(shí)處理掉。

預(yù)算控制也是個(gè)大事。信息管理總監(jiān)得合理分配資源，既要保證項(xiàng)目順利推進(jìn)，又不能超支太多。有時(shí)候采購(gòu)設(shè)備或者外包服務(wù)，得貨比三家，找到性?xún)r(jià)比最高的方案。但有時(shí)候也會(huì)遇到麻煩，比如供應(yīng)商報(bào)價(jià)虛高，這時(shí)候就得跟他們談判，爭(zhēng)取更好的條件。

再就是參與一些重大項(xiàng)目的決策，像是企業(yè)信息化建設(shè)之類(lèi)的。信息管理總監(jiān)得從專(zhuān)業(yè)角度給出建議，比如選型的時(shí)候要考慮系統(tǒng)兼容性、擴(kuò)展性什么的。不過(guò)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)偏向某個(gè)方案，即使它存在明顯缺陷，這時(shí)候就得斗膽提意見(jiàn)，哪怕可能不太討喜。

小編友情提醒：

還得關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新技術(shù)新方法。信息管理總監(jiān)不能固步自封，得緊跟潮流，這樣才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走在前面。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到這種情況，剛學(xué)會(huì)的新技術(shù)還沒(méi)完全掌握好，公司那邊就催著應(yīng)用到實(shí)際工作中去了，這就得抓緊時(shí)間消化吸收，盡快上手。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

營(yíng)銷(xiāo)信息管理這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的，既要懂業(yè)務(wù)，還得會(huì)技術(shù)。要是想寫(xiě)出一份靠譜的崗位職責(zé)，得先把工作的核心點(diǎn)拎清楚。比如，這人要負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)上的各種數(shù)據(jù)，包括客戶反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)什么的，還得把這些數(shù)據(jù)整理好，做成報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)看。這就得提到，他得熟悉一些數(shù)據(jù)分析工具，不然光靠手工做，效率太低了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還涉及到跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。比如，產(chǎn)品部那邊出了新方案，市場(chǎng)部那邊要推廣，那信息管理就得確保所有的宣傳材料都是統(tǒng)一口徑，不能一個(gè)地方說(shuō)東，另一個(gè)地方說(shuō)西。這就要求這個(gè)人得有耐心，還得有點(diǎn)兒外交官的本事，能跟各部門(mén)扯上關(guān)系。

有時(shí)候工作會(huì)遇到些小麻煩。比如，剛從系統(tǒng)導(dǎo)出來(lái)的數(shù)據(jù)格式不對(duì)勁，報(bào)表里的數(shù)字老是不對(duì)齊，這就得花時(shí)間去調(diào)整。還有一次，因?yàn)猷]件沒(méi)抄送全，結(jié)果市場(chǎng)部那邊以為信息不對(duì)勁，差點(diǎn)鬧出誤會(huì)。這種事情雖然不常見(jiàn)，但一發(fā)生就特別麻煩，得趕緊補(bǔ)救。

再說(shuō)了，這個(gè)崗位還得有點(diǎn)前瞻性。比如，看到某個(gè)產(chǎn)品的銷(xiāo)量突然下滑，就得趕緊分析原因，看看是不是廣告投放不到位，或者是產(chǎn)品本身出了問(wèn)題。如果只是一味地等著別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那就太被動(dòng)了。所以，這人得學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，提前預(yù)判可能的風(fēng)險(xiǎn)。

有時(shí)候也會(huì)碰到一些比較瑣碎的事情，像什么會(huì)議紀(jì)要，活動(dòng)方案的跟進(jìn)，這些都是日常需要處理的。不過(guò)，這些東西也不能忽略，畢竟它們關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目的成敗。要是連這些小事都搞不定，那其他的也就別提了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)26人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是做什么的。像信息管理經(jīng)理，這可不是個(gè)簡(jiǎn)單的活兒。平時(shí)，他得負(fù)責(zé)公司的信息系統(tǒng)建設(shè)，這包括軟件、硬件什么的都要管，還得確保這些系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是出了問(wèn)題，比如服務(wù)器突然掛了，那他得第一時(shí)間解決，不能耽誤大家干活。

信息管理經(jīng)理還得分派任務(wù)給手下人，比如讓技術(shù)人員去檢查網(wǎng)絡(luò)線路什么的，要是發(fā)現(xiàn)線路老化了，就得趕緊換新的。不過(guò)有時(shí)候，他可能也會(huì)直接動(dòng)手干，比如說(shuō)自己去調(diào)試設(shè)備，這種情況也不是沒(méi)有。畢竟他是經(jīng)理，總得知道每個(gè)環(huán)節(jié)是怎么回事。

除了日常運(yùn)維，他還得參與制定信息管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。這就需要他對(duì)行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)特別敏感，知道哪些技術(shù)對(duì)公司有用，哪些沒(méi)用。有時(shí)候，他得跟別的部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，看看他們對(duì)信息化的需求是什么樣的，然后根據(jù)需求調(diào)整方案。

至于任職要求，就復(fù)雜多了。一般來(lái)說(shuō)，得有相關(guān)的學(xué)歷背景，像計(jì)算機(jī)科學(xué)之類(lèi)的，而且工作經(jīng)驗(yàn)也得夠。至少得有幾年在it行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，不然很難應(yīng)付得了復(fù)雜的局面。當(dāng)然，專(zhuān)業(yè)技能也不能少，像數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全這些都得精通。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

溝通能力也很關(guān)鍵。因?yàn)樾畔⒐芾斫?jīng)理不是一個(gè)人單打獨(dú)斗，他得跟各個(gè)部門(mén)打交道，要是溝通不到位，很多事情就會(huì)出問(wèn)題。比如，銷(xiāo)售部想開(kāi)發(fā)一個(gè)新系統(tǒng)來(lái)追蹤客戶信息，但他要是理解錯(cuò)了需求，最后出來(lái)的系統(tǒng)肯定不合用。

有時(shí)候，信息管理經(jīng)理還得參加一些培訓(xùn)或者研討會(huì)，保持自己的知識(shí)更新。畢竟信息技術(shù)發(fā)展太快了，昨天剛學(xué)的東西，今天可能就已經(jīng)過(guò)時(shí)了。所以，他得不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐。

有時(shí)候在寫(xiě)這些描述的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提一下對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的要求。其實(shí)信息管理經(jīng)理還得帶團(tuán)隊(duì)，要是團(tuán)隊(duì)合作不好，整個(gè)信息管理系統(tǒng)的工作效率就會(huì)大打折扣。所以呀，這方面也是不能忽略的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)16人覺(jué)得有用

信息管理專(zhuān)員這個(gè)崗位的職責(zé)寫(xiě)起來(lái)得有點(diǎn)講究，既要專(zhuān)業(yè)又要接地氣，還得符合實(shí)際工作情況。這類(lèi)崗位的工作內(nèi)容通常圍繞著數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)維護(hù)、文檔歸檔之類(lèi)的活兒，但寫(xiě)的時(shí)候不能太死板，得讓人看了覺(jué)得靠譜又實(shí)用。

比如，信息管理專(zhuān)員的職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)錄入和校驗(yàn)。這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但寫(xiě)的時(shí)候得具體點(diǎn)，像是“每天按時(shí)完成各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上”。這里提到準(zhǔn)確率，就比單純說(shuō)“保證數(shù)據(jù)正確”要更有說(shuō)服力，也顯得專(zhuān)業(yè)。

再比如，還有一項(xiàng)重要任務(wù)是系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控。這部分可以這么寫(xiě)：“密切留意公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，一旦發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)并協(xié)助處理。”這樣的描述就很直觀，既強(qiáng)調(diào)了及時(shí)響應(yīng)的重要性，又明確了具體的操作流程。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，難免會(huì)有些小疏忽。像有一次我寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，把“定期備份關(guān)鍵文件”寫(xiě)成了“定時(shí)備份重要文件”，雖然意思差別不大，但回頭一看確實(shí)有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。類(lèi)似的細(xì)節(jié)問(wèn)題其實(shí)挺常見(jiàn)的，寫(xiě)的時(shí)候得稍微留心點(diǎn)。

還有個(gè)需要注意的地方，就是職責(zé)描述里最好能帶上一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)。比如對(duì)于信息管理專(zhuān)員來(lái)說(shuō)，“數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化”“權(quán)限分配”這些詞都是經(jīng)常要用到的。這樣不僅能讓職責(zé)看起來(lái)更有技術(shù)含量，也能讓同行一眼就能看明白你的工作重點(diǎn)在哪。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候別光顧著羅列任務(wù)，也要考慮工作的實(shí)際場(chǎng)景。比如說(shuō)文檔管理工作，除了寫(xiě)明“負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔的分類(lèi)存檔”，還可以補(bǔ)充一句“確保查閱便捷的同時(shí)保護(hù)信息安全”，這就兼顧了效率和安全兩個(gè)層面的需求。

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候也會(huì)遇到一些小麻煩，像有時(shí)候想表達(dá)的意思一時(shí)半會(huì)兒找不到合適的詞，就只能湊合著用個(gè)差不多的詞替代。比如之前寫(xiě)到“技術(shù)支持”那塊內(nèi)容，本來(lái)想找一個(gè)更貼切的詞來(lái)形容，結(jié)果就隨便寫(xiě)了“協(xié)助解決技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題”，雖然不算錯(cuò)，但總覺(jué)得差點(diǎn)什么。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用

信息反饋管理人員這個(gè)崗位挺重要的，主要就是負(fù)責(zé)收集各種信息，然后整理出來(lái)，最后交給領(lǐng)導(dǎo)。日常工作里頭，得時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看客戶對(duì)我們產(chǎn)品和服務(wù)的意見(jiàn)。要是發(fā)現(xiàn)什么特別的情況，要及時(shí)上報(bào)給上級(jí)，讓他們知道。還有，平時(shí)要跟各部門(mén)保持聯(lián)系，確保信息傳遞順暢，別讓消息在某個(gè)環(huán)節(jié)卡住。

有時(shí)候會(huì)接到一些客戶的投訴電話，這時(shí)候就要耐心地聽(tīng)他們說(shuō)，記下具體的問(wèn)題點(diǎn)。要是能當(dāng)場(chǎng)解決的就馬上處理，解決不了的也要記錄下來(lái)，形成一份詳細(xì)的報(bào)告。另外，還要定期匯總各類(lèi)數(shù)據(jù)，比如銷(xiāo)售額、客戶滿意度之類(lèi)的，做成表格方便查看。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如說(shuō)系統(tǒng)故障導(dǎo)致信息丟失，這時(shí)就得迅速反應(yīng)，找出原因并想辦法補(bǔ)救。

信息反饋管理人員需要有一定的溝通技巧，畢竟要跟很多人打交道。有時(shí)候可能跟同事意見(jiàn)不合，這個(gè)時(shí)候就不能急躁，要冷靜下來(lái)好好商量。比如前兩天有個(gè)同事提交的數(shù)據(jù)格式不對(duì)，我就直接指出他的問(wèn)題，結(jié)果他有點(diǎn)不高興，后來(lái)我主動(dòng)找他聊了聊，才化解了誤會(huì)。還有一次，一個(gè)新來(lái)的員工不太清楚流程，我就詳細(xì)給他講解了一遍，讓他盡快上手。

工作中也難免會(huì)有一些小差錯(cuò)。比如說(shuō)前幾天整理資料的時(shí)候，不小心把兩個(gè)文件搞混了，幸好發(fā)現(xiàn)得早，及時(shí)糾正了過(guò)來(lái)。其實(shí)這種事情也不是太嚴(yán)重，只要事后多檢查幾遍就行。再說(shuō)了，大家都是為了工作好，偶爾出點(diǎn)小狀況也是正常的。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)摸清楚。像商務(wù)信息管理這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的信息收集、整理還有分析。這可不是簡(jiǎn)單的抄抄寫(xiě)寫(xiě)，而是要用專(zhuān)業(yè)知識(shí)去篩選有用的數(shù)據(jù)，比如客戶資料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)什么的，還得把這些東西做成報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)看。有時(shí)候還要跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按時(shí)完成，要是出了差錯(cuò)，那可就麻煩了。

在寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，不能光說(shuō)空話套話，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景。比如，不僅要提到要定期更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)如何保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。像有些時(shí)候，數(shù)據(jù)錄入可能就會(huì)出問(wèn)題，輸入錯(cuò)了客戶的聯(lián)系方式，結(jié)果聯(lián)系不上人，這就挺頭疼的。所以，在職責(zé)里最好能提一提怎么檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量，比如交叉核對(duì)或者設(shè)置一些提醒機(jī)制之類(lèi)的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還需要跟其他部門(mén)打交道，協(xié)調(diào)工作內(nèi)容。比如，有時(shí)候銷(xiāo)售那邊需要最新的產(chǎn)品信息，而研發(fā)那邊可能還在調(diào)試，這時(shí)候就需要主動(dòng)去溝通，看看能不能提前拿到部分?jǐn)?shù)據(jù)。當(dāng)然，這也考驗(yàn)溝通技巧，要是話說(shuō)得不清楚，對(duì)方可能就理解錯(cuò)了，結(jié)果事情就辦砸了。

其實(shí)，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，關(guān)鍵是要把事情講明白。比如，不僅要明確要做什么，還得交代怎么做，這樣才能讓接手的人心里有底。像之前有個(gè)同事寫(xiě)職責(zé)，說(shuō)要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，但沒(méi)說(shuō)具體的調(diào)研方向，結(jié)果新來(lái)的同事一頭霧水，不知道該從哪兒下手。所以，寫(xiě)的時(shí)候盡量把細(xì)節(jié)都列出來(lái)，別留太多模糊的地方。

還有個(gè)需要注意的地方，就是職責(zé)的描述得跟實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。比如，有人會(huì)寫(xiě)到要處理突發(fā)狀況，但沒(méi)說(shuō)具體是什么樣的情況，這就有點(diǎn)懸乎了。像商務(wù)信息管理這個(gè)崗位，突發(fā)狀況可能是突然接到大客戶的緊急需求，這時(shí)候就得快速反應(yīng)，迅速找到相關(guān)信息，如果平時(shí)沒(méi)演練過(guò)，到時(shí)候慌了手腳就麻煩了。所以，職責(zé)里最好能稍微提一下應(yīng)對(duì)措施，這樣大家心里才有個(gè)譜。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的崗位需求和工作內(nèi)容。像實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)這類(lèi)崗位，涉及的技術(shù)面比較廣，從系統(tǒng)的設(shè)計(jì)到后期維護(hù)都得涵蓋。一開(kāi)始，別急著列條目，先想想這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。比如，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定，這部分內(nèi)容得重點(diǎn)突出。

再比如，涉及到用戶需求分析，這步很關(guān)鍵。有時(shí)候，跟科研人員溝通起來(lái)可能有點(diǎn)費(fèi)勁，他們提的需求五花八門(mén)，這就需要你有一定的專(zhuān)業(yè)背景去理解。這里有個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體怎么對(duì)接用戶需求，這部分就容易被忽略。其實(shí)可以寫(xiě)明如何收集需求，然后整理成文檔，再反饋給開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

還有系統(tǒng)升級(jí)這塊兒，也得寫(xiě)清楚。定期檢查系統(tǒng)性能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，這部分內(nèi)容不能含糊。記得有一次寫(xiě)職責(zé)時(shí)，沒(méi)太注意這部分，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)提醒說(shuō)這樣寫(xiě)顯得不全面。所以，寫(xiě)的時(shí)候得想得周全些，別光顧著眼前的任務(wù)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

培訓(xùn)也是重要一環(huán)。新員工入職時(shí)，得教會(huì)他們?cè)趺词褂孟到y(tǒng)，這不僅關(guān)乎工作效率，還直接影響到數(shù)據(jù)錄入的質(zhì)量。這部分內(nèi)容在寫(xiě)的時(shí)候容易一筆帶過(guò)，覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě)的，但實(shí)際上很重要。最好能細(xì)化到具體的培訓(xùn)流程，包括使用手冊(cè)的編寫(xiě)，以及常見(jiàn)問(wèn)題解答之類(lèi)的。

小編友情提醒：

文檔管理也不能落下。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的錄入、存儲(chǔ)、查詢(xún)都要有明確的規(guī)定，這關(guān)系到整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的工作效率。寫(xiě)的時(shí)候得注意措辭，既要嚴(yán)謹(jǐn)又要通俗易懂，不然科研人員看了半天還是一頭霧水。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

信息管理工程師這個(gè)崗位，說(shuō)白了就是跟數(shù)據(jù)打交道，負(fù)責(zé)的都是些技術(shù)活兒。這類(lèi)崗位的職責(zé)得具體到點(diǎn)子上，不能太籠統(tǒng)。比如，首先要確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，這包括日常維護(hù)、故障排查什么的，要是系統(tǒng)出了問(wèn)題，用戶那邊就干不了活兒，影響挺大的。

再比如，信息安全管理這塊兒也是重頭戲，得制定相關(guān)的規(guī)章制度，定期檢查數(shù)據(jù)的安全性，防止泄露或者被篡改。還有就是數(shù)據(jù)備份，這事不能馬虎，萬(wàn)一哪天服務(wù)器掛了，沒(méi)個(gè)備份可就麻煩了。不過(guò)有時(shí)候文檔寫(xiě)多了，容易把備份寫(xiě)成“保存”，雖然意思差不多，但看起來(lái)就不那么專(zhuān)業(yè)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

信息管理工程師還得參與一些項(xiàng)目實(shí)施的工作，從前期的需求分析到后期的上線測(cè)試，都得盯緊點(diǎn)。需求分析的時(shí)候，要多跟業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，不然做出來(lái)的東西可能不符合實(shí)際需要。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有時(shí)候會(huì)把“需求分析”寫(xiě)成“需求調(diào)研”，雖然沒(méi)什么大問(wèn)題，但總覺(jué)得有點(diǎn)怪怪的。

培訓(xùn)員工也是工作的一部分，尤其是新來(lái)的同事，得教會(huì)他們?cè)趺凑_地使用信息系統(tǒng)。不過(guò)培訓(xùn)的時(shí)候要注意方式方法，別一上來(lái)就講一堆理論，最好結(jié)合實(shí)際案例來(lái)講，這樣大家更容易理解。偶爾也會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“結(jié)合實(shí)際”寫(xiě)成“結(jié)合現(xiàn)實(shí)”，雖然意思差不多，但總感覺(jué)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

小編友情提醒：

信息管理工程師還需要配合其他部門(mén)的工作，比如財(cái)務(wù)部要做報(bào)表，可能需要用到數(shù)據(jù)庫(kù)里的數(shù)據(jù)，這時(shí)候就得幫忙導(dǎo)出來(lái)。工作中難免會(huì)有一些交叉的地方，有時(shí)候?yàn)榱藞D省事，可能會(huì)把“配合工作”寫(xiě)成“協(xié)助工作”，雖然不影響整體表達(dá)，但還是建議用詞準(zhǔn)確一點(diǎn)。