【第1篇】設(shè)備管理崗位職責(zé)設(shè)備管理職責(zé)任職要求怎么寫400字
設(shè)備管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的大型機(jī)械設(shè)備管理工作
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好機(jī)械設(shè)備用、管、修、租過程的安全監(jiān)督、管理工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目大型機(jī)械設(shè)備的施工組織設(shè)計(jì)、備案、租賃、安裝、使用登記、拆卸、檢驗(yàn)檢測(cè)及安裝驗(yàn)收、運(yùn)行使用實(shí)施監(jiān)督管理。
3.組織建立健全公司的設(shè)備管理臺(tái)帳,編制和修訂公司的設(shè)備管理制度、操作規(guī)程等,并督促檢查及貫徹實(shí)施。
4.每月至少一次不定期對(duì)項(xiàng)目大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)其使用狀況作出評(píng)估,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題以整改通知單形式下發(fā)項(xiàng)目部整改并復(fù)查整改情況。
5.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.機(jī)電相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上工程類企業(yè)設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解國(guó)家臨時(shí)用電和大型設(shè)備相關(guān)規(guī)范;
書寫經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作的具體內(nèi)容弄清楚。比如說設(shè)備管理這個(gè)崗位,它主要是負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù),確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候,得把具體的工作流程列出來,像檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),定期做保養(yǎng),遇到故障及時(shí)處理之類的。要是寫得太籠統(tǒng),比如就寫“做好設(shè)備管理工作”,那別人看了也不知道到底要做什么。
寫職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如說這設(shè)備是在工廠還是在醫(yī)院用,如果是工廠的話,可能還需要關(guān)注生產(chǎn)效率,設(shè)備出了問題會(huì)影響產(chǎn)量。如果是醫(yī)院,那就得特別注意安全問題,畢竟關(guān)系到患者健康。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候,可以稍微帶點(diǎn)專業(yè)術(shù)語,這樣顯得更有權(quán)威性。像“設(shè)備巡檢記錄”、“預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃”這些詞,都能用上。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)涉及到一些細(xì)節(jié)問題,比如某個(gè)設(shè)備需要多久檢查一次,具體的檢查項(xiàng)目有哪些。這里就得結(jié)合公司的規(guī)章制度來寫,不能憑空想象。比如有的公司規(guī)定每周都要檢查一次,有的可能是每月檢查一次。如果寫錯(cuò)了頻率,可能會(huì)導(dǎo)致工作不到位。另外,有些設(shè)備的檢查步驟比較復(fù)雜,寫的時(shí)候得仔細(xì)琢磨,別漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
寫職責(zé)的時(shí)候,還可以加上一些考核標(biāo)準(zhǔn),這樣能讓員工知道自己的工作成果如何評(píng)判。比如完成一次設(shè)備維修后,能否達(dá)到預(yù)期效果,有沒有按時(shí)提交報(bào)告之類。這部分內(nèi)容寫的時(shí)候,要注意語氣,不能太強(qiáng)硬,不然會(huì)讓員工覺得壓力太大。可以試著用比較溫和的方式表達(dá),比如說“建議在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)”。
至于任職要求,這部分內(nèi)容得根據(jù)崗位的實(shí)際情況來寫。像設(shè)備管理崗,通常需要有相關(guān)的技術(shù)背景,比如機(jī)械工程或者電氣自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)也很重要,一般要求至少三年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。寫這部分的時(shí)候,可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)一下軟技能,比如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神什么的。不過有時(shí)候會(huì)不小心把“良好的團(tuán)隊(duì)合作能力”寫成“良好的團(tuán)隊(duì)合作精神”,雖然差別不大,但看起來會(huì)有點(diǎn)奇怪。
小編友情提醒:
寫職責(zé)的時(shí)候,記得多從實(shí)際出發(fā),別光顧著套模板。每個(gè)單位的情況都不一樣,職責(zé)內(nèi)容也不能千篇一律。寫完后最好找?guī)讉€(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人看看,聽聽他們的意見,這樣能避免很多不必要的問題。
【第2篇】管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械機(jī)器設(shè)備怎么寫500字
1.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的指示精神和戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。
3.組織制訂實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃與管理目標(biāo)。
4.分管公司財(cái)務(wù)、采購(gòu)、供應(yīng)、銷售、行政、企管、人事工作。
5.及時(shí)審批采購(gòu)申報(bào)、付款、報(bào)銷憑證及各部費(fèi)用。
6.按照人事管理權(quán)限審批人事、工資調(diào)整方案。
7.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及行政企管文件的審批。
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)及財(cái)務(wù)資金各種費(fèi)用使用的管理工作。
9.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品銷售價(jià)格的制定與調(diào)整方案。
10.負(fù)責(zé)大宗物資采購(gòu)價(jià)格審核工作。
11.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施、檢查、考核及各項(xiàng)管理活動(dòng)的組織。
12.每天對(duì)分管部門及區(qū)域進(jìn)行兩次現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查,做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
13.每月5日前完成當(dāng)月各種培訓(xùn)、督查、宣傳計(jì)劃以及上月總結(jié)的審批。
14.每月10日前完成對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況(報(bào)表)的分析,并采取相應(yīng)的對(duì)策。
15.每月9日參加安全日活動(dòng),并督促生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)組織好安全日的檢查及總結(jié)。
16.每月15日前組織并完成對(duì)各部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)施細(xì)則的考核。
17.每周周一參加公司例會(huì),聽取各部門匯報(bào),協(xié)調(diào)解決提出的問題,部署下部工作。
18.每半年參加一次文體活動(dòng),每年組織一次員工大會(huì)。
書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把這份工作的核心任務(wù)摸清楚。比如說管理層總經(jīng)理這個(gè)職位,它涉及到整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn),這可不是隨便說說就能概括出來的。首先要弄明白機(jī)械設(shè)備這塊,總經(jīng)理需要了解設(shè)備的技術(shù)參數(shù),這很重要,不然沒法跟技術(shù)人員對(duì)接。還有,設(shè)備采購(gòu)這一塊也不能忽視,得知道哪些設(shè)備性價(jià)比高,能給公司省成本。
設(shè)備維護(hù)也是個(gè)大頭,總經(jīng)理需要確保設(shè)備正常運(yùn)行,要是出了問題,得迅速找到原因并解決。有時(shí)候設(shè)備故障了,可能是因?yàn)椴僮鞑划?dāng),這就得培訓(xùn)員工,教他們正確使用設(shè)備的方法。當(dāng)然,安全管理也不能落下,機(jī)械設(shè)備的安全隱患得提前排查,不然出了事故麻煩就大了。
再說了,總經(jīng)理還得關(guān)注設(shè)備的更新?lián)Q代,不能總是用老掉牙的設(shè)備。市場(chǎng)上新設(shè)備層出不窮,得有敏銳的眼光去挑選適合公司發(fā)展的。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如忘了提到定期檢查設(shè)備性能這部分,這就不太好,因?yàn)檫@直接影響到后續(xù)的工作安排。
書寫注意事項(xiàng):
跟供應(yīng)商打交道也是總經(jīng)理的一項(xiàng)重要工作。要建立良好的合作關(guān)系,這樣才能保證設(shè)備的質(zhì)量和服務(wù)到位。有時(shí)候在寫這些職責(zé)的時(shí)候,可能會(huì)把重點(diǎn)放在設(shè)備管理上,卻忽略了人員培訓(xùn)的重要性,這樣寫出來的職責(zé)就會(huì)顯得片面。所以寫的時(shí)候得全面考慮,不能顧此失彼。
小編友情提醒:
總經(jīng)理還要負(fù)責(zé)制定相關(guān)的規(guī)章制度,確保設(shè)備使用的規(guī)范化。如果這方面寫得不明確,員工在操作設(shè)備時(shí)就容易出現(xiàn)問題,到時(shí)候追責(zé)起來就麻煩了。寫職責(zé)的時(shí)候,得考慮到這些實(shí)際操作中的細(xì)節(jié),不能只寫個(gè)大概,不然員工看了也不知道具體該怎么做。
【第3篇】設(shè)備管理工程師崗位職責(zé)怎么寫300字
設(shè)備管理工程師 杭州中亞機(jī)械股份有限公司 杭州中亞機(jī)械股份有限公司,中亞股份 1、中技以上學(xué)歷,plc、機(jī)械類、電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),持電工上崗證,掌握弱電維修知識(shí),熟悉加工中心、數(shù)控車床等精加工設(shè)備;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備維修、保養(yǎng)工作;從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作;及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主;對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理,并做好記錄。
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞。
書寫經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
設(shè)備管理工程師這個(gè)崗位聽起來挺專業(yè)的,寫職責(zé)的時(shí)候得有點(diǎn)講究。比如,先說清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么,像負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù),這就得具體點(diǎn),別光說維護(hù),還得提到定期檢查、故障排查這些細(xì)節(jié)。還有,設(shè)備更新?lián)Q代快,得隨時(shí)關(guān)注最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),這方面的內(nèi)容也得帶上。
有時(shí)候?qū)戇@類東西容易漏掉一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),比如設(shè)備臺(tái)賬的建立,這可是基礎(chǔ)工作之一,要是沒寫進(jìn)去,別人看了會(huì)覺得不完整。另外,設(shè)備的采購(gòu)流程也要提一下,畢竟買新設(shè)備時(shí)得確保符合公司的標(biāo)準(zhǔn),這一步走錯(cuò)了,后續(xù)麻煩就多啦。
設(shè)備管理還涉及安全這塊兒,特別是操作規(guī)程的制定,這是保障大家安全的重要一環(huán)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),其實(shí)安全無小事,必須得重點(diǎn)突出。還有就是設(shè)備檔案的管理,每次維修、保養(yǎng)都要記錄下來,這樣方便以后查閱,不然哪天出了問題找不著頭緒就糟了。
在寫這些職責(zé)的時(shí)候,最好結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景,像某個(gè)項(xiàng)目里設(shè)備突然出了狀況,作為工程師就得第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處理,這種例子放進(jìn)去會(huì)讓職責(zé)描述更有說服力。不過有時(shí)候可能會(huì)忽略這部分內(nèi)容,只顧著羅列表面的工作內(nèi)容,這就顯得單薄了些。
書寫注意事項(xiàng):
設(shè)備管理工程師還要跟其他部門打交道,比如跟生產(chǎn)部協(xié)調(diào)設(shè)備使用計(jì)劃,跟財(cái)務(wù)部對(duì)接預(yù)算問題,這些都是日常工作的一部分。但有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的人可能不太注意這部分,覺得只要寫好自己的部分就行,其實(shí)跨部門溝通也是職責(zé)里不可或缺的一塊。
【第4篇】設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫700字
1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和規(guī)定,制定本單位的管理制度和實(shí)施辦法。
2)負(fù)責(zé)全段機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的綜合管理和除大機(jī)、檢測(cè)設(shè)備以外設(shè)備的管理工作并負(fù)責(zé)“1152—11-1”機(jī)械動(dòng)力設(shè)備運(yùn)用維修科目的成本支出。根據(jù)分局設(shè)備大檢查的要求,按鐵道部設(shè)備管理優(yōu)秀單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。
3)負(fù)責(zé)機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的前期管理和基礎(chǔ)管理工作,建立設(shè)備臺(tái)帳,卡片及設(shè)備檔案,熟悉設(shè)備的性能、原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢修方法。
4)做好購(gòu)置和自制設(shè)備的可行性研究工作,充分挖掘設(shè)備潛力,提高設(shè)備利用率。
5)掌握設(shè)備的數(shù)量、動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況、使用和安全情況。按時(shí)完成各項(xiàng)設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),收集數(shù)據(jù),填入設(shè)備檔案,并做好統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)填報(bào)設(shè)備報(bào)表。
6)搞好設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修工作,采用多種維修方式,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),提高設(shè)備完好率。
7)負(fù)責(zé)組織設(shè)備大檢查、春檢、秋檢和設(shè)備質(zhì)量鑒定工作,收集資料,統(tǒng)一上報(bào)。開展紅旗設(shè)備評(píng)比,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)。
8)按時(shí)編制提報(bào)設(shè)備購(gòu)置、大修、更新、改造計(jì)劃和設(shè)備檢修計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
9)積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段。
10)做好設(shè)備管理、使用和維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講課工作。
11)掌握設(shè)備事故和故障情況,參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及資料存檔工作,呈報(bào)有關(guān)報(bào)告。
12)制定設(shè)備操作規(guī)程和檢修工藝。
13)按時(shí)提報(bào)或?qū)徍瞬牧嫌?jì)劃,到料驗(yàn)收。
14)負(fù)責(zé)附屬車輛的檢修工作,及時(shí)聯(lián)系安排各種修程,負(fù)責(zé)“1112”附屬車輛檢修費(fèi)用的科目支出。
15)負(fù)責(zé)“1152—6”短途運(yùn)輸成本科目的支出。
16)負(fù)責(zé)基建工作。
17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用
設(shè)備管理技術(shù)員這個(gè)崗位的職責(zé),說起來其實(shí)挺復(fù)雜的。一方面得懂設(shè)備運(yùn)行的基本原理,另一方面還要熟悉維護(hù)保養(yǎng)的具體流程。比如,每天上班第一件事就是檢查設(shè)備狀態(tài),看看有沒有異常情況,像聲音不對(duì)勁或者溫度過高之類的問題,這些都是需要留意的地方。要是發(fā)現(xiàn)問題,就得趕緊記錄下來,然后通知維修部門處理。
書寫注意事項(xiàng):
設(shè)備管理技術(shù)員還得負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬的管理工作。臺(tái)賬特別重要,它記錄了設(shè)備從采購(gòu)到報(bào)廢的全過程,包括型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)買日期、使用年限等等信息。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然問起某臺(tái)設(shè)備的情況,要是臺(tái)賬沒做好,那可就麻煩了。所以,臺(tái)賬必須及時(shí)更新,不能馬虎大意。不過,有些時(shí)候因?yàn)楣ぷ髅?,臺(tái)賬可能會(huì)忘記及時(shí)更新,這就很容易導(dǎo)致后續(xù)的工作出現(xiàn)偏差。
日常巡檢也是個(gè)重要的活兒,每次巡檢都要認(rèn)真仔細(xì)地走一遍所有的設(shè)備區(qū)域。記得有一次巡檢的時(shí)候,我看到一臺(tái)設(shè)備的螺絲有點(diǎn)松動(dòng),當(dāng)時(shí)想著下次再緊也不遲,結(jié)果后來這臺(tái)設(shè)備出了故障,影響了整個(gè)生產(chǎn)線的進(jìn)度。這件事讓我明白,巡檢的時(shí)候不能心存僥幸心理,發(fā)現(xiàn)隱患就得立即解決。
除了這些,設(shè)備管理技術(shù)員還經(jīng)常要參與設(shè)備改造和技術(shù)改進(jìn)工作。比如公司新引進(jìn)了一種設(shè)備,作為技術(shù)員就要參與安裝調(diào)試,確保設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)試過程中可能會(huì)遇到各種各樣的問題,有時(shí)候是參數(shù)設(shè)置不當(dāng),有時(shí)候是配件安裝不到位。這時(shí)候就需要跟廠家的技術(shù)人員溝通交流,找到合適的解決方案。
設(shè)備管理技術(shù)員還需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。特別是新入職的操作工,他們對(duì)設(shè)備不了解,操作起來難免會(huì)出錯(cuò)。所以,定期組織培訓(xùn)很有必要,內(nèi)容可以包括設(shè)備的基本構(gòu)造、操作規(guī)程以及安全注意事項(xiàng)。培訓(xùn)的時(shí)候要注意方式方法,不能光講理論,最好結(jié)合實(shí)際案例講解,這樣更容易讓大家理解。
【第5篇】設(shè)備管理專員崗位職責(zé)設(shè)備管理專員職責(zé)任職要求怎么寫150字
設(shè)備管理專員崗位職責(zé)
設(shè)備管理專員 浙江諾金電器有限公司 浙江諾金電器有限公司,諾金任職要求:
1、男,年齡在25-35歲,高中以上學(xué)歷,持有電工證;
2、具備三年相關(guān)水電設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉基本辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
設(shè)備管理專員這個(gè)崗位挺重要的,主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,具體來說,得熟悉各類設(shè)備的操作流程,確保它們正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是設(shè)備出了問題,就得第一時(shí)間去排查,找出故障點(diǎn),然后盡快解決。平時(shí)還要做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,定期檢查設(shè)備狀態(tài),記錄運(yùn)行數(shù)據(jù),這都是為了防止設(shè)備突然罷工。
有時(shí)候公司會(huì)引進(jìn)新設(shè)備,作為設(shè)備管理專員,你就得參與設(shè)備驗(yàn)收,看看設(shè)備是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),安裝調(diào)試的時(shí)候也得盯著點(diǎn),確保設(shè)備能順利投入使用。另外,還得建立設(shè)備檔案,把設(shè)備的基本信息、維修記錄都整理好,這樣方便以后查閱。
至于任職要求,得懂機(jī)械設(shè)備的基本原理,最好有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),不然面對(duì)復(fù)雜的設(shè)備可能就摸不著頭腦了。溝通能力也不能差,因?yàn)楣ぷ髦薪?jīng)常需要和其他部門協(xié)調(diào),像采購(gòu)部要下單買零件,生產(chǎn)部反映設(shè)備問題什么的,都得及時(shí)響應(yīng)。要是對(duì)電氣系統(tǒng)也有所了解就更好了,畢竟現(xiàn)在很多設(shè)備都離不開電。
其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合公司的實(shí)際情況,不能千篇一律。比如說有的企業(yè)可能更注重設(shè)備的安全性,那職責(zé)里就要強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。還有些企業(yè)可能設(shè)備種類繁多,那就得突出對(duì)多種設(shè)備的綜合管理能力。
有時(shí)候?qū)懙揭话肟赡軙?huì)想不起某個(gè)專業(yè)術(shù)語,就隨便寫了個(gè)近似的詞湊數(shù),比如把“保養(yǎng)手冊(cè)”寫成了“維護(hù)指南”,雖然意思差別不大,但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。寫任職要求的時(shí)候也一樣,可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如忘了提團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,后來才發(fā)現(xiàn)這樣描述有點(diǎn)不全面。
【第6篇】電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理崗位職責(zé)怎么寫350字
1. 電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)安全用電管理人員必須具備必要的電工知識(shí),熟悉和掌握本崗位《安全操作規(guī)程》、供電系統(tǒng)、各種設(shè)備的性能和操作方法,并在異常情況下有采取措施的能力。自覺遵守本崗位各種規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。
3. 嚴(yán)格按照《電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)生產(chǎn)停送電工作票》執(zhí)行試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的停送電倒閘操作。
4. 負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備的故障及事故處理操作。
5. 負(fù)責(zé)按規(guī)定巡視檢查電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)所管轄的試驗(yàn)用高低壓設(shè)備的電源設(shè)備,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
6. 負(fù)責(zé)本組安全用具、操作用具、滅火器材的6s管理。
7. 能夠按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
說到電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)的安全用電管理工作,這可不是件輕松的事。這工作得從頭到尾把用電安全的方方面面都考慮到才行。比如,你要確保所有的設(shè)備都有定期檢查記錄,這個(gè)很重要,因?yàn)槿f一設(shè)備出了問題,后果可能很嚴(yán)重。而且,試驗(yàn)區(qū)里的電線布置也不能亂來,得按照標(biāo)準(zhǔn)走,不然就容易出隱患。
書寫注意事項(xiàng):
工作人員的操作規(guī)程也得嚴(yán)格遵守。每次試驗(yàn)開始前,要確認(rèn)大家都清楚該怎么做,特別是那些新來的同事,他們可能還不太熟悉流程。要是有人違反規(guī)定,必須及時(shí)糾正,不然就容易出事。還有,試驗(yàn)區(qū)附近最好能放些滅火器之類的應(yīng)急設(shè)備,以防萬一。
有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)可能會(huì)比較急,這時(shí)候就得合理安排時(shí)間了。不能為了趕進(jìn)度就忽視安全,這是大忌。但有時(shí)候事情一多,難免會(huì)有疏漏的地方,像偶爾忘記檢查某個(gè)設(shè)備的狀態(tài),或者是在記錄的時(shí)候漏記了一些細(xì)節(jié)。這些都是需要注意的地方,畢竟安全無小事。
再就是跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。要是試驗(yàn)區(qū)這邊需要?jiǎng)e的部門配合,比如工程部幫忙修線路什么的,就得提前說清楚需求。要是溝通不到位,就可能耽誤事。還有,對(duì)于一些特殊的試驗(yàn)項(xiàng)目,得特別制定相應(yīng)的安全措施,不能一概而論。畢竟不同的設(shè)備有不同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不能混為一談。
小編友情提醒:
對(duì)試驗(yàn)區(qū)的安全用電管理,光靠自己一個(gè)人肯定是不行的。得發(fā)動(dòng)大家的力量,讓大家都能意識(shí)到安全的重要性。這樣不僅能提高工作效率,還能減少不必要的麻煩。
【第7篇】大型設(shè)備管理崗位職責(zé)怎么寫150字
1、建立完善大型設(shè)備管理相關(guān)制度
2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部大型機(jī)械設(shè)備安全管理和技術(shù)管理規(guī)范情況
3、負(fù)責(zé)大新機(jī)械設(shè)備詳細(xì)資料的統(tǒng)計(jì),建立完善大型機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
年齡40以下,有大型施工設(shè)備及施工用電管理經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用辦公軟件
書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用
在寫大型設(shè)備管理崗位職責(zé)的時(shí)候,得想清楚這個(gè)崗位具體要干什么。比如,這崗位可能得負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查,看看有沒有什么問題,要是有問題,就得及時(shí)處理,不然可能會(huì)影響整個(gè)生產(chǎn)流程。還有,這崗位可能還需要記錄設(shè)備運(yùn)行的數(shù)據(jù),像運(yùn)行時(shí)間、故障次數(shù)之類的,這些數(shù)據(jù)對(duì)于以后維修保養(yǎng)可是很重要的。
有時(shí)候,這份工作還涉及到跟其他部門打交道,像是跟技術(shù)人員溝通設(shè)備的技術(shù)問題,或者跟采購(gòu)部門商量買新的設(shè)備,這個(gè)時(shí)候就得會(huì)點(diǎn)談判技巧了。而且,這崗位可能還得參與制定設(shè)備的操作規(guī)程,確保大家都按規(guī)矩來,這樣既能保證安全,也能提高效率。
實(shí)際工作中可能會(huì)遇到一些突發(fā)情況,比如設(shè)備突然出了大毛病,這時(shí)候就得迅速反應(yīng),組織人手搶修,不能耽誤太久。另外,定期組織員工培訓(xùn)也是個(gè)重要任務(wù),畢竟設(shè)備操作不是誰都能馬上上手的,得讓他們了解設(shè)備的基本原理和注意事項(xiàng)。
不過有時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述的時(shí)候,可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié),比如忘了提設(shè)備檔案管理這部分,其實(shí)這也是很重要的一塊,得確保所有的設(shè)備資料都?xì)w檔整齊,方便日后查閱。還有,有時(shí)候可能會(huì)寫成“需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)”,其實(shí)這里應(yīng)該更具體一點(diǎn),比如提到具體的周期,像每周檢查一次還是每月保養(yǎng)一次之類的。
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),可能得臨時(shí)調(diào)整計(jì)劃去配合,這就考驗(yàn)人的應(yīng)變能力了。而且,大型設(shè)備管理可能還涉及成本控制,像維修費(fèi)用得精打細(xì)算,不能隨便花冤枉錢。不過,有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候可能會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),只顧著說設(shè)備運(yùn)行和維護(hù),其實(shí)成本這塊也得重視起來。
書寫注意事項(xiàng):
這崗位還可能需要跟供應(yīng)商保持聯(lián)系,有時(shí)候設(shè)備零件需要更換,就得找合適的供應(yīng)商進(jìn)貨,還得比較價(jià)格什么的。有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候可能會(huì)忽略這一塊,覺得只要設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)就行,但實(shí)際上供應(yīng)商的選擇和服務(wù)質(zhì)量對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行影響挺大的。
【第8篇】設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)怎么寫250字
設(shè)備管理技術(shù)員 安乃達(dá)驅(qū)動(dòng) 新安乃達(dá)驅(qū)動(dòng)技術(shù)(上海)股份有限公司,安乃達(dá),安乃達(dá)驅(qū)動(dòng),乃達(dá)驅(qū)動(dòng)職責(zé)描述:
1.波峰焊進(jìn)行周期性維護(hù)及維修,確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;
2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實(shí)驗(yàn)及制定, 文件的編輯及更新;
3.處理波峰焊運(yùn)行過程中的異常故障;
4.分析波峰焊異常原因并提出改善對(duì)策;
5.協(xié)助工程師進(jìn)行波峰焊制程優(yōu)化;
6.端子機(jī)及剝線機(jī)等設(shè)備的維護(hù)和調(diào)試;
7.其他電子廠常用設(shè)備的維護(hù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械或者機(jī)電一體化;
2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
設(shè)備管理技術(shù)員這個(gè)崗位的職責(zé),說起來挺復(fù)雜的。既要懂設(shè)備運(yùn)行的基本原理,還得知道怎么維護(hù)保養(yǎng),遇到問題得能快速解決。寫職責(zé)的時(shí)候,可以從日常的工作內(nèi)容入手,比如設(shè)備的巡檢、維修記錄的填寫這類基礎(chǔ)工作。當(dāng)然,設(shè)備的定期檢修也是重要的一環(huán),這關(guān)系到設(shè)備能不能長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
書寫注意事項(xiàng):
設(shè)備管理技術(shù)員還得多留意設(shè)備的狀態(tài)變化,一旦發(fā)現(xiàn)異常,就得馬上采取措施,不然小問題可能變成大麻煩。比如,某個(gè)部件的磨損情況要是沒及時(shí)發(fā)現(xiàn),很可能導(dǎo)致整個(gè)設(shè)備停工,影響生產(chǎn)進(jìn)度。所以,這方面的工作得細(xì)致點(diǎn),不能馬虎。
有時(shí)候,新設(shè)備進(jìn)來了,技術(shù)員得參與驗(yàn)收工作,確保設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn),這很重要。要是驗(yàn)收環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),后期可能會(huì)帶來不少麻煩。還有,對(duì)一些老舊設(shè)備的改造升級(jí),技術(shù)員也得參與,想辦法提升它們的效率,延長(zhǎng)使用壽命。
除了這些,跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。比如生產(chǎn)部門需要設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),這時(shí)候就得保證設(shè)備狀態(tài)良好。如果溝通不到位,就可能出現(xiàn)協(xié)調(diào)上的問題。有時(shí)候,技術(shù)員還得給操作人員培訓(xùn)一下設(shè)備的操作要點(diǎn),畢竟誰也不想因?yàn)椴僮鞑划?dāng)把設(shè)備弄壞。
有時(shí)候?qū)憱|西,容易漏掉一些細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)檢查。比如寫到設(shè)備巡檢的時(shí)候,可能會(huì)忘記提到檢查潤(rùn)滑情況,這是很關(guān)鍵的一步。還有,寫到維修記錄時(shí),可能會(huì)忽略記錄更換零件的具體型號(hào),這在后續(xù)查找資料時(shí)會(huì)很不方便。寫職責(zé)的時(shí)候,得把這些容易忽視的地方都考慮到。